Тест

Тест сьюзен деллингер: Психогеометрический тест Сьюзен Деллингер

Психогеометрический тест Сьюзан Деллингер

Психогеометрический тест – это проективная методика исследования личности, которая была представлена в 1978 году. Ее автором является достаточно известная многим личность — Сьюзан Деллингер, специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров, которая работает с такими крупными компаниями, как General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell и др.

В 1984 году Сьюзан Деллингер открыла свою фирму по проведению тренингов на тему лидерства, командообразования, развития навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанного ею психогеометрического теста, который теперь с успехом применяется в университетах, некоммерческих организациях, юридических фирмах, мультинациональных компаниях и правительственных учреждениях последние 30 лет.

Психогеометрический тест был опубликован 1989 и 1996 годах на 7 языках, в том числе и на русском, был представлен в 24 странах мира, с ним ознакомились более 100 тысяч человек — студенты колледжей, менеджеры подразделений, руководители департаментов, управляющие компаниями, соучредители, владельцы и т. д.

Краткое описание

Стимульный материал психогеометрического теста состоит из пяти геометрических фигур — квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг. Испытуемому предлагается «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я», или ту, которая первой привлекла внимание. Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения. Согласно мнению Сьюзан Деллингер, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако, важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной.

В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе науки, которую Сьюзан Деллингер определяет как психогеометрию, названы — учения Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Инструкция

Посмотрите на пять фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг. Выберите из них ту, которая первой привлекла Ваше внимание. Запишите ее название под №1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке Вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами.

Какую бы фигуру Вы не поместили на первое место, это Ваша основная фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую линию Вашего поведения. Сила их влияния убывает с увеличением порядкового номера.

Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм. Важно также значение последней фигуры — она указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие трудности.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности психогеометрического теста

Квадрат. Если вашей основной формой оказался квадрат, то Вы — неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Причем независимо от того, где хранится эта коллекция — в голове или в специальной картотеке, в ней всегда полный порядок. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если Вы твердо выбрали для себя Квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, Вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а — б — в — г и т. д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Они не пропускают ни одного звена в цепи рассуждений, а когда это делают другие, испытывают трудности в понимании и, как следствие, дискомфорт. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Именно Квадраты способны проработать все конкретные детали тех грандиозных идей, проектов и планов, которые часто предлагают носители других геометрических форм.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Истинный Квадрат свято верит в поговорку: «Непорядок на столе — беспорядок в голове». Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Естественно, что названные достоинства Квадрата мирно сосуществуют с рядом его слабых мест. Все мы не без греха!

Чрезмерное пристрастие к деталям («из-за деревьев не видит леса»), потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами, что тоже не способствует успеху в управлении людьми. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации, в которой «правая рука не знает, что делает левая». Однако в хорошо структурированных ситуациях, когда установлены сроки исполнения, определен доступ к информации и оборудованию, сформулированы четкие требования и даны ясные инструкции к действию, Квадрат превосходит все другие формы!

Продолжение психологической характеристики личности психогеометрического теста: Треугольник и Прямоугольник, Круг и Зигзаг.

Читать книгу «Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности» онлайн полностью📖 — Елены Александровны Орловой — MyBook.

Что выбрать

Библиотека

Подписка

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Елена Орлова
  4. 📚«Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности»
  5. Читать

Елена Александровна Орлова

Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности

© Издательство «АСТ»

* * *

Чтобы избежать разочарования в людях, надо избавиться от иллюзий. Умейте принимать людей такими, какие они есть. Совершенных людей не существует. Можно найти хороших людей, но даже и они временами бывают эгоистичны, раздражительны и угрюмы.

Абрахам Маслоу, американский психолог, основатель гуманистической психологии

Вступление. Вычислите, кто вам друг, а кто враг

Читать другого человека как книгу, влезать в его мысли, управлять его чувствами, знать обо всех его «скелетах» в шкафу, контролировать каждый его шаг – об этом мечтали во все времена все: от великих правителей до простых смертных.

Еще древние греки и римляне прекрасно понимали, как важно сразу определить, кто вам друг, а кто враг. Они понимали: от этого зависело выживание их цивилизации. Необходимость точно знать, перед кем стоишь, подчеркивает и каждая из крупнейших религий. Значение своевременного обнаружения у людей таких черт, которые могут повлиять на ваши с ними отношения, подчеркивается в Талмуде и Коране. Основная часть учения древнекитайского мыслителя и философа Конфуция фактически основана на знании и понимании конкретных типов людей и того, как черты их характера отражаются на вашей судьбе.

Так, во времена Конфуция развивалось искусство чтения по лицу, которое носит название Сианг Мин и насчитывает уже более трех тысячелетий. Знание секретов этого учения всегда хранилось в глубокой тайне и передавалось из поколения в поколение – от учителя к ученикам. Книги, посвященные Сианг Мин, с изложением методов толкования по лицу, были доступны только китайским императорам и хранились как величайшее сокровище. И властители Поднебесной империи находились под сильным влиянием этого искусства. А некоторые даже боялись. Так, император Цинь Че Вонг (правил в 211 году до н. э.), помешанный на власти деспот, однажды повелел сжечь все книги о чтении по лицу. Он опасался, что с помощью этих рукописей его развенчают как злобного и коварного тирана. Страх перед разоблачением его истинной сущности зашел настолько далеко, что он решительно отказался от написания своего портрета придворным художником, как требовал обычай тех времен. И приказал создать другое свое изображение – с мягкими и добрыми чертами лица, в которых бы читалось желание «душевного» правителя осчастливить своих подданных.

Большая часть Сианг Мин дошла до нас чудом, правила чтения по лицу передавали из уст в уста. Позднее это древнее учение было дополнено знаниями мастеров искусства Сианг Мин, объехавших мир, чтобы изучать лица людей в чужих странах.

Идея человеческой типологии «носилась в воздухе» и в Европе с самых первых лет становления материалистической медицины. Ее предчувствие ощущается в трудах врачей эпохи Средневековья. Через великого немецкого философа Иммануила Канта с его трактатом «Антропология», включающим специальный раздел, посвященный человеческим темпераментам, эти идеи корнями уходят в античную культуру к легендарному основоположнику древнегреческой медицины Гиппократу.

Например, известно, что мыслители того времени находились под влиянием натурфилософии, согласно которой четыре элемента – земля, воздух, вода и огонь – лежали в основе всего мироздания. Они определяли четыре главных свойства, присущие всем вещам, – твердость, жидкость, тепло и холод. В соответствии с этим предполагалось, что в организме присутствуют четыре основные жидкости, или соки, – белая и черная желчь, кровь, слизь (флегма). Преобладание одной из них, по мнению античных медиков, и приводило к формированию одного из основных темпераментов – холерического, флегматического, сангвинического или меланхолического. И они – эти темпераменты – проявлялись в походке, жестах, манерах, выражении лица и глаз человека.

А вот систему определения характера человека по строению его тела первым создал только в 1921 году немецкий психиатр Эрнст Кречмер. В своей книге «Строение тела и характер» он писал: «У простого народа черт обычно худой с тонкой козлиной бородой на узком подбородке, между тем как толстый дьявол имеет налет добродушной глупости. Интриган – с горбом и покашливает. Старая ведьма – с высохшим птичьим лицом. Когда веселятся и говорят сальности, появляется толстый рыцарь Фальстаф с красным носом и лоснящейся лысиной. Женщина из народа – со здравым рассудком, низкоросла, кругла, как шар, и упирается руками в бедра». Так, по предположению автора, «в народной фантазии благодаря многовековой традиции» выкристаллизовались определенные образцы представлений о человеческих типах, возможно, являющиеся «объективными документами психологии народов» и представляющие интерес для научных изысканий в области психологии и антропологии.

В конце ХХ века непревзойденным мастером по чтению языка тела стал известный австралийский психолог Алан Пиз, написавший бестселлер «Язык телодвижений», разошедшийся с 1978 года многомиллионными тиражами. Книга ценна тем, что основана на исследованиях по эволюционной биологии и психологии, использовании данных, полученных с помощью ядерно-магнитного резонанса, которые позволили увидеть, что происходит в мозге человека, когда он что-то замыслил. Таким образом, впервые было убедительно доказано, что каждый жест или движение является ключом к чувствам, которые человек испытывает в данный момент. И, для того чтобы точно прочитать его мысли, по заверениям автора, нужно лишь овладеть языком тела.

А спустя почти десять лет появилась новая наука, позволяющая видеть человека насквозь, – психогеометрия, точность диагностики которой достигает 85 %! Ее автор Сьюзен Деллингер – американский доктор психологии, специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров. Занимаясь подбором людей на руководящие должности, она подготовила десятки тысяч слушателей семинаров и школ менеджмента по всему миру. С тех пор многие крупные компании во время приема людей на работу применяют именно психогеометрию как более точную систему психологического анализа личности, чем традиционное тестирование. Среди них: General Telephone and Electronics, thev-Dlot Motors, Honeywell, Delco Electronics и др.

Кадровики этих международных корпораций прибегают к психогеометрии для того, чтобы:

• мгновенно определить форму или тип личности интересующего человека;

• получить подробную характеристику личных качеств и особенностей его поведения;

• определить его сильные и слабые стороны;

• выявить возможные проблемы, которые может создать этот человек;

• выработать тактику поведения при конфликтных и стрессовых ситуациях.

Сегодня изучением психогеометрии занимаются многие ученые во всем мире. А не так давно прошла первая Международная конференция по психогеометрии (The World‘s First Psycho-Geometrics Conference). И если раньше эта диагностика была прерогативой лишь специалистов – практикующих психологов, консультантов, менеджеров по персоналу, специалистов по подбору и оценке кадров, то сегодня ею может пользоваться каждый желающий познать мир и себя.

Теперь, чтобы узнать человека, не надо с ним съедать пуд соли – наука психогеометрия научит вас, дорогие читатели, за считаные минуты заглянуть в душу любого человека, узнать его темперамент, характер, вкусы, привычки, интересы, а также недостатки и достоинства. Да и сами в себе, наконец, досконально разберетесь, поняв, какие черты своего характера вам нужно проработать, чтобы легко и весело шагать по жизни.

Итак, взявшись за прочтение этой книги, вам надо на время стать немножко физиономистом, даже если никогда не учились древнекитайскому искусству чтения по лицу, чуть-чуть – Зигмундом Фрейдом, даже если про психоанализ слышали только от героев сериалов, чуточку профайлером, даже если не знаете, как устроен детектор лжи, а также научиться дедуктивному способу мышления, свойственному сыщикам, таким как Шерлок Холмс или мисс Марпл. И вперед – учимся вычислять людей по психотипам, которые ассоциируются с одной из основных геометрических фигур: Треугольники, Квадраты, Прямоугольники, Круги или Зигзаги!

А на старте получайте шуточную подсказку, которая наглядно показывает, как ведут себя представители этих пяти психотипов. Подошло пять автобусов, в которые надо рассесться представителям всех пяти фигур.

Круги. Полезли в автобус весело, балагуря, подшучивая друг над другом, расселись по трое на сиденьях, в результате их влезло больше, чем надо.

Треугольники. Каждый пытался отодвинуть другого, и сели они по одному, стараясь занять лучшие места в начале автобуса и четко по одному на два сиденья, в результате их поместилось в два раза меньше, чем было мест в автобусе.

Квадраты. Дисциплинированно вошли, аккуратно расселись, четко выполняли указания, доставили меньше всего хлопот.

Прямоугольники. Их пришлось загонять в автобус, кто-то боялся войти, кто-то потерялся на станции, кто-то не знал, как входить, и просил разъяснить ему, поэтому на их рассадку ушло больше всего времени.

Зигзаги. Полезли в автобус всеми способами: кто-то через окно, кто-то через люк в крыше, расселись тоже кто во что горазд, стали давать советы водителю, как лучше вести автобус, начался обмен идеями, что можно в этом автобусе усовершенствовать.

Эта шутка наглядно и быстро показывает все главные черты психотипов, которые создала замечательный психолог Сьюзен Деллингер.

Важное примечание: большинство описаний изложено в мужском роде, но только лишь потому, что все названия фигур – «мальчики». Однако все изложенное в книге, конечно, касается и женщин. Кроме того, все описанные отношения с начальством и коллегами можно легко переносить на личную жизнь. Ведь в семье тоже кто-то верховодит, а кто-то подчиняется!

Часть 1. Инструкция и тест: «Скажи, кто ты такой?»

Прежде чем перейти к диагностике, нужно пройти психогеометрический тест – вам самим, если хотите покопаться в закоулках своей души, или тем людям, которых хотите вывести на чистую воду.

1. Нарисуйте на листке бумаги пять фигур (или попросите кого-нибудь это сделать):

2. Выберите фигуру, которая вам больше всего близка, с которой вы можете ассоциировать себя, твердо сказав: «Это точно я!» При этом не нужно особо раздумывать – не надо никакого логического анализа! Полагайтесь на интуицию, просто стараясь почувствовать свою «родную» форму. Если сомневаетесь, то выберите ту из них, которая сразу – за доли секунды – первой привлекла вас, когда вы только посмотрели на страницу с их изображением или только начали рисовать. Запишите ее название под № 1.

3. Теперь мысленно уберите ее из ряда или закройте ладонью, посмотрите на те, что остались, – и в порядке вашего предпочтения запишите их названия под соответствующими номерами. И также – без долгих раздумий! Если трудно определиться, то представьте себе, что вам снова нужно найти близкую себе форму, но уже среди четырех, а затем – трех, двух фигур. Выбрав, пронумеруйте все фигуры в порядке приоритетов – от 1 до 5.

Объяснения к тесту

Не факт, что главной может быть только одна фигура. Жизнь такая многослойная, что вполне возможны и комбинированные типы личностей, которым присущи черты двух фигур. Например, это может быть квадрат в круге или зигзаг в треугольнике и так далее. Так что если вы не можете сразу и уверенно определить, какая все-таки фигура самая «родная», скорее всего, ваш психологический тип личности именно комплексный. Но в любом случае какая-то фигура все равно будет доминировать – именно она дает возможность определить ваши основные, значимые черты характера и особенности поведения.

Фигуры от 2 до 4 считаются дополнительными, они добавляют штрихи к основному стилю вашего поведения. Причем их значимость убывает с увеличением порядкового номера: фигура № 2 для вас более значима, чем фигура № 3, а фигура № 3 более значима, чем фигура № 4. То есть, возможно, вы сможете обнаружить в своем поведении некоторые характеристики фигуры, стоящей на втором месте.

Пятая фигура, которую вы выбрали, будет той формой, которая подходит вам менее всего. Кроме того, она указывает также на тип людей, с которыми наладить вам контакты труднее всего. И потому с ней вам нужно особенно поработать, чтобы понять причины ее неприятия – ведь вы почему-то поставили ее на последнее место?

В итоге вы получили упорядоченный ряд геометрических форм, в которых кроются ваши субъективные склонности и привычки.

Частые вопросы

– Качества, перечисленные в характеристике моей основной формы, могут полностью совпадать с моим реальным характером и поведением?

Да, таких случаев немало, и относятся они, в смысле диагностики, к самым простым случаям. Поэтому можете смело переходить к дальнейшему изучению и применению психогеометрии на практике. Правда, вам придется заниматься диагностикой других людей, которым не так повезло с «чистотой» выбранной фигуры. Так что тренируйте навыки профайлеров, физиномистов и психологов.

– Я прочитал(-а) данные о своей «родной» фигуре, и был(-а) возмущен(-а): «Я совершенно другой (другая)! И одежду предпочитаю не ту, что описана. И с коллегами общаюсь не так. И в конфликтных ситуациях веду себя иначе. Что за ерунда?!

Ошибок нет. Но тот факт, что многие характеристики не совпали, – не повод отчаиваться. Это случается примерно с 15 % тех, кто выполняет психогеометрический тест.

Дело в том, что тест, как любой измерительный инструмент, имеет погрешность измерения. И автор теста Сьюзен Деллингер уверяет, что 15 %-ная погрешность – норма для психологических тестов. Если вы попали в эти пресловутые 15 %, то могут быть несколько причин, почему вы выбрали «не свою» форму.

1. Вы не верите тестам вообще, считая их продуктом шарлатанов. Скептически относитесь к требованиям, которые нужно выполнять при тестировании. Пытаетесь найти промахи исследователя, вместо того, чтобы просто довериться ему.

2. Ваше разочарование вызвано тем, что вы далеки от идеала, который сами себе нарисовали. А правдивое отображение себе в «зеркале» психогеометрии вас не устраивает. Поэтому вы не хотите верить истинной характеристике – ведь в своих фантазиях вы видите себя совсем другим (другой). В итоге выбираете ту форму, которой хотите быть, вместо той, которой сейчас являетесь.

3. Трезво оценить свой тип личности вам мешает нестабильное состояние на момент тестирования: вы либо расстроены, либо озабочены, либо растеряны, либо агрессивны. А может, у вас депрессия или просто плохое настроение? Или в вашей жизни происходят какие-то важные перемены, которые способны на вас повлиять, – и вы находитесь на пути к трансформации: переходу из одной формы в другую. Иначе говоря, вы не были «собой», когда выбирали предложенные вам фигуры. Могут быть и другие причины ошибочного выбора, связанные с самочувствием.

– А можно поступить наоборот: сначала не выбрать фигуру, а прочитать их описания и потом выбрать ту, которая больше всего подходит мне по характеристикам?

Премиум

(7 оценок)

Елена Орлова

На этой странице вы можете прочитать онлайн книгу «Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности», автора Елены Александровны Орловой. Данная книга имеет возрастное ограничение 16+, относится к жанру «Саморазвитие, личностный рост». Произведение затрагивает такие темы, как «психология личности», «типы личности». Книга «Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности» была написана в 2021 и издана в 2021 году. Приятного чтения!

О проекте

Что такое MyBook

Правовая информация

Правообладателям

Документация

Помощь

О подписке

Купить подписку

Бесплатные книги

Подарить подписку

Как оплатить

Ввести подарочный код

Библиотека для компаний

Настройки

Другие проекты

Издать свою книгу

MyBook: Истории

Подходящие типы личности могут улучшить командную работу

Мистер и миссис Джонс пришли в XYZ Assisted Living, потому что их дочь Джейн была подругой администратора учреждения. Родители Джейн жили с ней несколько месяцев, но Джейн, перегруженная работой и семьей, больше не могла о них заботиться.

В то время как миссис Джонс была довольно пассивной и умеренно слабоумной, у мистера Джонса были легкие когнитивные нарушения, он был требовательным и трудным. Он настаивал на том, чтобы каждый день выпивать несколько напитков — вина и крепких спиртных напитков, и называл одного из сотрудников заведения «мой бармен». Персонал и практикующие были разочарованы его поведением, и ситуация усугублялась многочисленными жалобами Джейн администратору. Администратор, в свою очередь, потребовал от сотрудников решить проблемы, не расстраивая Джейн еще больше.

Ситуация продолжалась, и как только она, казалось, была готова достичь апогея, из круга, треугольника и закорючки пришло разрешение.

Проблема была решена благодаря Психогеометрии, тесту, разработанному, чтобы помочь людям понять свои основные характеристики, основанные на их отношении и реакциях на пять геометрических фигур: квадрат, круг, треугольник, прямоугольник и закорючку. Разработанная Сьюзен Деллинджер, доктором философии, в 1978 году, психогеометрия предлагает людям идеи, которые позволяют им понять свои стили общения и более эффективно взаимодействовать с другими. Пройдя тест из пяти вопросов, пользователи могут классифицировать себя как обладающих в первую очередь характеристиками одной формы:

▸ «Квадрат» более аналитичен и точен.

▸ «Прямоугольник» мыслит нестандартно.

▸ «Треугольник» — типичный лидер и очень хорошо организованный.

▸ «Круг» эмпатичен и способствует сотрудничеству.

▸ «Загогулина» обладает большой творческой энергией и спонтанна.

Д-р Дэниел Блустейн, CMD, и Рита Клар, CFNP, CDE, оба члены кафедры семейной медицины Медицинской школы Восточной Вирджинии, Норфолк, и Патрисия Бах, PsyD, RN, нейропсихолог-консультант из Сакраменто, Калифорния, прошли тест и использовали то, что они узнали, чтобы разрядить и в конечном итоге разрешить сложную ситуацию.

Учения стали примером взаимного доверия и взаимодополняющих навыков, которые позволили команде работать вместе.

Доктор Блустейн (треугольник) и доктор Бах (закорючка), которые в то время работали вместе, пошли в комнату мистера и миссис Джонс, чтобы провести некоторые когнитивные оценки и поговорить с мужем о его поведении.

«Я пытался поговорить с ним о его употреблении алкоголя и о том, как он обращается с персоналом», — сказал доктор Блустейн. «Он не хотел говорить об этом. Вместо этого он настаивал на том, чтобы я подписал для него несколько форм. Я попытался сказать ему, что с этим придется подождать, и попытался вернуть разговор в нужное русло.

«Он стал очень взволнованным и неуместным, и я не собирался его успокаивать. На мой взгляд, у меня были важные замечания и проблемы, которые нужно было решить, что имело значение для его здоровья и безопасности, а также для безопасности и комфорта его жены и персонала».

Доктор Блустейн объяснил, что он и его сотрудники пытались вовлечь Джейн, дочь. Ее просили не приносить родителям спиртное, но она все равно прятала его. Противостояние мистеру Джонсу было последним средством.

Доктор Бах сказала, что, наблюдая за продолжающимся противостоянием, она задавалась вопросом, как ей разрешить конфликт. «Доктор. [Блустейн] был хорош, очень тверд, но мистер Джонс был полон решимости взять ситуацию под контроль», — сказала она. Она решила, что, возможно, сможет использовать свое творческое мышление и коммуникативные навыки, чтобы выйти из тупика.

«Доктор. Bluestein отлично подходит для того, чтобы позволить другим членам команды участвовать. Так что мне было удобно вмешаться, чтобы успокоить пожилого джентльмена», — сказал доктор Бах. Она объяснила мистеру Джонсу, что она и доктор Блустейн беспокоятся о его здоровье и безопасности и хотят сделать все возможное, чтобы помочь ему и его жене быть счастливыми в их новом доме; и она пообещала, что его бумаги будут подписаны. Используя свои налаженные отношения с жителями, она смогла разрядить обостряющуюся ситуацию.

Доктор Бах и доктор Блустейн согласились, что эта ситуация не могла бы быть решена так успешно, если бы у них не было взаимного доверия и они не понимали личностные стили, навыки, сильные и слабые стороны друг друга.

Доктор Бах сказал: «С точки зрения иерархической структуры врач почти всегда является лидером группы, но в идеале он или она должны быть готовы разделить лидерство с другими членами команды, когда ситуация требует навыков этого человека».

В ситуации, описанной здесь, доктор Блустейн сказал: «Мне интересно, почему мы должны пытаться урегулировать это. Он был пьян и агрессивен. Но я отошел в сторону и позволил Пэту разобраться с этим. На каком-то эмоциональном уровне я не соглашался с ее подходом, но интеллектуально я знал, что было бы правильно позволить ей самой решать вопросы».

Он добавил: «Вы должны понимать людей, с которыми работаете, и доверять им. В командах у одного человека не всегда есть ответы».

В этом случае д-р Бах увидел в пожилом мужчине несколько нарциссического, возможно, расторможенного, с зарождающейся лобно-височной деменцией и неспособности вести переговоры. Она знала, что должна смягчить подход и дать ему почувствовать, что он имеет некоторый контроль над ситуацией.

Мисс Клар не присутствовала во время этой сцены, но она сказала, что точно знает, как ее тип личности повлиял бы на ее реакцию. Как «круг», г-жа Клар уравновешивает крайности двух своих коллег.

«Я хотел бы поговорить с дочерью, чтобы узнать, как она воспринимает семью, выяснить, движет ли ею чувство вины, и если да, то разобраться с этим. Я, наверное, была бы посредником и вела бы переговоры с семьей, потому что не люблю конфликтов», — сказала она.

Она подчеркнула, что, хотя ее основным стилем в психогеометрии является круг, в ней есть небольшой квадрат и волнистая линия. «Слава богу, мы все являемся комбинацией разных стилей. Если бы я был весь в кругу, я бы прожил свою жизнь как персонаж в 19Ситком 50-х, где все делают вид, что все идеально», — отметила она.

Доктор Бах согласился: «Если бы я был весь в закорючках, у меня было бы много отличных идей, но я бы никогда ничего не сделал».

Доктор Блустейн обнаружил, что стал лучше ухаживать за больными и получать больше удовольствия, когда научился умерять потребность своего треугольника контролировать вещи.

Конечно, знание собственного стиля личности и стиля своего персонала ничего не стоит, если никто не хочет использовать эту информацию конструктивно. Доктор Блустейн объяснил: «Одна из причин успеха нашей команды заключается в том, что я увидел ценность этой модели. Вы должны позволить людям использовать свои качества и навыки. Вы не можете управлять на микроуровне».

Поскольку трое практикующих понимают, как работает и думает каждый из них, они могут решить практически любую ситуацию, объединив свои навыки и способности. «Мы не работали клинической командой в течение 3 лет, но мы остаемся очень успешной виртуальной командой», — сказал д-р Блустейн.

Доктор Бах говорит, что понимает, почему создание команды в учреждениях долгосрочного ухода часто оказывается на втором плане. «Нет времени на развитие команды. Но если мы не сможем инвестировать время и ресурсы в эту область, это неизбежно будет стоить нам во всех областях», — сказала она.

Чтобы получить дополнительную информацию о психогеометрии и узнать, как оценивать личность по форме, посетите сайт www.psychogeometrics.com.

Старший пишущий писатель Джоан Калди — независимый писатель из Хагерстауна, штат Мэриленд, и консультант по коммуникациям для AMDA и других организаций.

Компас личности – Левая ветвь

Эниостиль – современный методологический подход к типизации личности, расшифровывается как «стиль энергоинформационного общения». В ее основе лежат классические типологии: психогеометрия Сьюзен Деллинджер; типология Юнга; классификация эго-состояний Эрика Берна; типы защиты тела Александра Лоуэна, стиль общения и психические защиты Вирджинии Сатир, модальность восприятия и энергетические центры.

Существуют четыре основные характеристики взаимодействия человека с самим собой и внешней средой. Каждый человек имеет некоторые характеристики каждого из четырех направлений, но одно из них лучше других отражает суть вашей личности. Характеристики названы по четырем направлениям – Запад, Север, Восток, Юг, что облегчает их запоминание и использование (по сравнению с соционикой и Майерс-Бриггс).

Проект: Персональный проект, я использовал его для структурирования информации, которую узнал на курсе психологии

Инструменты: Adobe Creative Suite

01 Структурирование сложной информации

Информационная архитектура

без труда. Для этой цели я создал цифровой PDF с гиперссылками. Эниостиль — это очень практичная методология, и важно быстро находить нужную мне информацию. Я основал новую структуру на том, как я использовал этот контент большую часть времени. В результате я создал новую иерархию, которая позволила мне беспрепятственно перемещаться по сложной информации.

4 направления и 16 типов

Я создал страницу-хаб для 4 направлений, где обобщил ключевые характеристики каждого типа личности. Это упрощает сравнение типов. Все 4 типа имеют цветовую кодировку и связанный с ними символ (который также используется в основной навигации). У каждого из типов есть более подробная домашняя страница с подробным описанием, характеристиками и 4 типами личности, которые она содержит.

Основная навигация позволяет пользователям быстро переключаться между главной страницей для каждого типа. Его цель также – показать, где вы находитесь в документе.

Северные характеристики ориентированы на материальный мир, основная миссия — поддерживать и упорядочивать. В нем необходимо установить причинно-следственные связи, логику, желание упорядочить, систематизировать, структурировать.

Ключевые моменты: логично и нелогично, способ мышления заключается в установлении причин и следствий во всем.

Восточные черты ориентированы на время, прошлое и будущее, основная миссия – созидание. Такой человек обладает способностью генерировать совершенно новые идеи, нестандартные подходы к решению проблем, прогрессивное мышление.

Ключевые моменты: «интересно — неинтересно». способ мышления: «откуда это взялось и куда уйдет?»

Южные характеристики ориентированы на эмоциональное, чувственное восприятие мира. Они умеют любить и радоваться жизни, воспринимают широкий спектр эмоциональных состояний, хорошо разбираются в человеческих отношениях.

Ключевые моменты: приятно неприятно, способ мышления чувственно-эмоциональное восприятие мира.

Западные черты ориентированы на захват и освоение окружающего пространства, обретение влияния.

You may also like

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *