Тест с геометрическими фигурами при приеме на работу: Логические тесты при приеме на работу, геометрические тесты Онлайн примеры

Логические тесты при приеме на работу: что это, как решать

Логические тесты или тесты на абстрактно-логическое мышление измеряют ваши способности на восприятие и понимание абстрактных форм и логических правил, которые стоят за этими формами. Навыки воображения, визуализации и абстрактного мышления играют основную роль в определении уровня навыков логического мышления, требуемых для решения любого теста на логику. В этой статье на HRLider вы найдете примеры различных типов логических тестов, объяснение их решения и советы по подготовке.

Эта статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам при приеме на работу, так и кадровикам и директорам компаний, которым нужно провести тестирование кандидатов.

В чем заключается смысл тестов на логическое мышление?

Эйнштейн однажды сказал: «Воображение важнее, чем знания. Знания ограничены, тогда как воображение охватывает целый мир, стимулируя прогресс, порождая эволюцию».

Смысл тестов на логику и логическое мышление в том, чтобы оценить вашу способность к абстрактному мышлению и воображение. Развитое воображение и умение делать выводы на основе абстрактных идей это качество, которое требуется для очень многих современных позиций на рынке труда. И работодатели и HR агентства любят тесты на логику, потому что с их помощью можно легко и быстро определить общий интеллектуальный уровень человека, развитие его ума и способности к критическому мышлению и творчеству.

Способность определять логику абстрактных форм — это умение анализировать, визуализировать, осмысливать и выражать эти образные знаки и формы. Это то, что помогает вам идентифицировать формы из шаблонов и, наоборот, находить шаблоны и правила в формах. Она помогает вам решать критические проблемы в сложном реальном мире. Но что более важно, развитая способность к логическому анализу поможет вам получить работу вашей мечты.

Тесты на логику и абстрактное мышление были в центре внимания психологов в течение последних нескольких десятилетий. Идеи доктора Ховарда Гарднера открыли новую возможность для их применения в индустрии HR для подбора кадров. Теория Гарднера заключалась в том, что интеллект — это не одна измеримая сущность. Он предположил, что способности к пространственному логическому мышлению являются одним из восьми когнитивных навыков, которые могут быть в целом названы навыками обработки информации.

Затем Тюрстон описал три типа способности к пространственному логическому анализу:

• Способность визуализировать вращение фигур и форм.
• Возможность переориентировать объекты под разными углами.
• Нахождение отношений между различными пространственными объектами.

Виды работ, которые требуют логического мышления

Чаще всего абстрактно-логические тесты применяются как часть тестов на интеллект вместе с числовыми и вербальными тестами. Большинство тестовых платформ (SHLtools от CEB SHL, Q Test, On Target, ЭКОПСИ и другие) включают 10-15 числовых тестов, 15-20 вербальных тестов и 10-15 абстрактно-логических тестов. То есть, при подготовке к тестированию вам надо уделить время всем этим трем типам тестов на интеллект — они являются частью одного целого.

Для некоторых видов работ развитая способность к пространственному логическому мышлению является обязательным требованием. Такие работы подразумевают постоянное использование визуализации, абстрактного мышления и воображения в повседневной работе. И именно для таких работ обычно применяются тесты на логику.

Естественные науки

Все естественные науки требуют определенной степени умения строить абстрактные теории и проверять их экспериментами. Например, вы должны уметь представлять сложную структуру атомов и движение их частиц. Или должны сделать вывод из сложной структуры клеток для решения медицинской проблемы. Также вы должны уметь выразить свое видение на бумаге или в компьютерных моделях. Соответственно компании, где ведутся научные работы, используют тесты на логику при приеме на работу.

Работы, связанные с расчетами

Если у вас хороший результат по прохождению логических тестов, то вы, скорее всего, покажете такой же хороший результат по числовым тестам. Хотя не всегда необходимо использовать навыки расчетов для решения логических задач. Но в большинстве случаев эти навыки помогают друг другу. Так как, по сути, за обеими способностям стоят те же самые умственные способности. Таким образом, способности к логическому анализу так же важны для карьеры по математике, физике, бухгалтерскому учету, аудиту, экономике и т.д. Логические тесты при приеме на работу обязательны в банках: Сбербанк, Раффайзенбанк, ВТБ, ЦБ РФ и др., аудиторских компаниях: E&Y, Deloitte, PWC и др., в финансовых и страховых компаниях.

Инженерные работы

Логическое мышление очень важно для построения успешной инженерной карьеры. Ведь изначально инженеру или проектировщику нужно создавать модели в своем уме, прежде чем он сможет перенести их на бумагу или экран компьютера. Логические тесты на собеседовании применяются в компаниях Сибур, Росатом, Henkel, Ford, Toyota и др. 

Архитектурные и проектировочные работы

Архитекторы, как и инженеры, должны использовать пространственные навыки для создания своих моделей. Они должны уметь много и правильно визуализировать в процессе своей работы. Большинство крупных архитектурных агентств применяют тесты на логику при приеме на работу.

Работы, связанные с компьютерными технологиями

Компьютерные технологии имеют в своей основе использование пространственных логических моделей. Неудивительно, что компьютеры играют важную роль в развитии логических навыков специалистов, которые имеют с ними дело. Если вы строите карьеру в IT вам обязательно нужна определенная степень способности к логическому мышлению. Microsoft, Apple, ABBYY, Лаборатория Касперского и другие IT компании применяют логические тесты для отбора кандидатов.

Последним пунктом добавим, что логические тесты широко применяются и для оценки кандидатов в правительство Российской Федерации. Многие министерства и ведомства применяют их для оценки интеллектуальных способностей кандидатов. Особенно широко логические тесты применяются в ходе конкурса Лидеры России. Для него применяются логические тесты от компании ЭКОПСИ, которые вы также найдете на нашем сайте.

Тест по геометрическим фигурам

Логические тесты, в основном, построены на использовании абстрактных форм. Наиболее популярные виды фигурных тестов при приеме на работу:

• Большинство тестов на логику содержат несколько абстрактных форм. Задача состоит в нахождении общего правила для всех фигур. Такие тесты еще называются тестами на абстрактное логическое мышление.
• Другой тип логических тестов предлагает различные размеры фигур. Требуется идентифицировать формы в зависимости от размеров. Формы могут изменять свои рисунки или состав элементов с изменением размеров.
• Некоторые задания могут содержать разные плоскости с различными формами. В них могут предлагаться двумерные или трехмерные фигуры. И задача состоит в определении направления их вращения в разных планах. Такие тесты также называются заданиями на пространственную память.
• Вам может потребоваться визуализировать разложение фигуры по частям и сборку ее в другом месте. Вы должны найти топографическое отношение между различными формами.
• Вам может потребоваться увидеть объекты под другим углом. Вы должны уметь переориентировать свою позицию по отношению к другим объектам. Такие тесты называются тестами на пространственную ориентацию.

Примеры логических тестов

Тест с геометрическими фигурами

Это формальное название целого семейства абстрактно-логических тестов. Общим для них является построение на основе геометрических фигур.

Ответ и решение данного логического теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала найти ответ самостоятельно — проверьте себя. Учтите, что обычно на решение такого теста на логику дается 45-60 секунд. 

Тест на логику — матрицы

Матрицы это абстрактно-логические тесты, построенные на матрицах 3х3 или 2х3, в которых от вас требуется найти недостающий кадр. Ниже вы найдете 2 примера логических тестов на матрицы от различных тестовых компаний.

Абстрактно-логический тест SHL

Ответ и решение данного логического теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала найти ответ самостоятельно — проверьте себя. Учтите, что обычно на решение такого теста на логику дается 45-60 секунд. 

Абстрактно-логический тест Talent Q / Korn Ferry

Тесты от разработчика Talent Q/Korn Ferry отличаются бОльшей сложностью логики и огромным числом ответов — от 8 до 25! Для неподготовленных соискателей это часто бывает шоком.

Ответ и решение данного логического теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала найти ответ самостоятельно — проверьте себя. Учтите, что обычно на решение такого теста на логику дается 45-60 секунд. Сколько понадобится на решение этого теста вам?

Тест на логическую последовательность

Это самый популярный тип абстрактно-логических тестов среди российских работодателей и организаторов конкурсов типа «Лидеры России». Такие тесты представляют собой несколько последовательных кадров, которые следуют определенной логике, а также 4-5 вариантами ответов, из которых вы должны выбрать тот, который продолжает эту последовательность.

Как и с остальными примерами тестов вы найдете правильный ответ и объяснение в конце статьи. Проверьте себя — сможете ли вы найти верный ответ за 1 минуту?

Среди тестов на логическую последовательность встречается огромное разнообразие. Приведем еще один пример абстрактно-логического теста на последовательности.

Как и с остальными примерами тестов вы найдете правильный ответ и объяснение в конце статьи. Проверьте себя — сможете ли вы найти верный ответ за 1 минуту?

Логические тесты лишний элемент

Это еще один популярный тип логических тестов. В нем от вас требуется найти 1 или 2 кадра среди представленных, которые нарушают заданную в последовательности логику.

Как и с остальными примерами тестов вы найдете правильный ответ и объяснение в конце статьи. Проверьте себя — сможете ли вы найти верный ответ за 1 минуту?

Как подготовиться к прохождению абстрактных логических тестов?

Пространственные способности и логика развиваются начиная уже с раннего детства. Мы учимся сопоставлять вещи и их свойства, учимся анализировать полученный опыт и делать на его основе выводы. Из всех обитателей Земли только люди способны к абстрактному мышлению и выстраиванию абстрактных логических выводов. То есть, определенные способности для решения логических тестов присутствуют у каждого человека.

Тем не менее, эксперименты показали, что просто просмотр примеров абстрактных логических тестов приводит к резкому росту успешности в прохождении тестов на логику. Поэтому мы настоятельно призываем готовиться заранее. Ведь на кону стоит получение вами желанного рабочего места.

Пройти примеры тестов

При реальном тестировании важно быть спокойным и собранным. Состояние ума и настрой могут существенно повлиять на конечный результат. Предварительная подготовка может сделать значительный вклад в то, в каком состоянии вы придете на тестирование при приеме на работу. Если вы подготовились и уже точно или хотя бы приблизительно знаете, что будет вас ждать при тестировании, вы явно будете чувствовать себя спокойнее и увереннее.

Как мы писали выше, на решение 1 тестового задания в тестах на логику дается 45-60 секунд, но после подготовки вам будет достаточно и 30 секунд, чтобы решать подобные логические тесты. Подготовка дает гарантию успеха.

Мы рекомендуем пройти все типы логических тестов, доступных на ресурсе HRlider.ru, так как они покрывают большинство возможных типов и видов тестов на логику, которые могут встретиться на реальном тестировании в крупных и средних российских компаниях, которые используют тестирование при приеме на работу. В настоящее время у нас более 600 тестов на логику.

Если ваш работодатель сообщил, что при приеме на работу вам предстоят логические тесты — начните готовиться не откладывая. Помните: лучше потратить пару вечеров на подготовку сейчас, чем провалить реальные тесты и жалеть об упущенном шансе потом! Начните с бесплатного демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно и затем выберите подходящий вам тариф.

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Если вы работодатель, то мы приглашаем вас на отдельную платформу для тестирования кандидатов — EMPLOYER. HRLIDER и в отдельную категорию наших статей в раздел Подбор персонала

Ответы и решение тестов на логику:

Тест на геометрические фигуры

Логический тест — матрицы SHL

Матрицы Talent Q/Korn Ferry

Тест на логическую последовательность 1

Тест на логическую последовательность 2

Логические тесты лишний элемент

Начать подготовку

Тесты на собеседовании при приеме на работу

Руководители проводят тесты на собеседовании при приёме на работу для проверки мыслительных способностей, логических навыков .

Содержание

• Типы тестов
• Цель тестов
• Как пройти тесты на собеседовании
• Виды тестов и их общее толкование
  • Тест с геометрическими фигурами
  • Цветовой тест
  • Логическое мышление
• Когда стоит отказаться от прохождения теста

Типы тестов

Чтобы не ошибиться в выборе сотрудника, руководитель может проводить несколько видов тестов при собеседовании на работу:

1. Задания психологической направленности. Такие тесты помогают понять, что за человек пришёл устраиваться на работу, характеризуют личностные качества и возможные реакции в трудных ситуациях.
2. Задачи на логическое мышление и внимательность. Такие тесты помогают понять логику кандидата в непредвиденных обстоятельствах, расширяют кругозор и развивают мыслительные способности.
3. Профессиональные задания. Помогают выявить у кандидата профессиональные навыки и мотивы.

Все тестовые задания на собеседовании подготовлены для отбора лучших профессионалов в штат компании.

Цель тестов

Тесты на собеседовании проводят, чтобы выявить личностные качества сотрудника, интеллект, проверить последовательность логического мышления.

На проведение тестов назначаются специализированные работники в области психологии или специально подобранные кадры для проведения собеседования. Такие специалисты могут правильно составить тесты, помогающие проверить профессиональную подготовку.

Когда руководитель проводит тестирование потенциального работника, он хочет выявить профессиональные навыки человека и возможные реакции в трудных ситуациях.

Как пройти тесты на собеседовании

К каждой ответственной работе необходимо тщательно готовиться. К тестированию потенциальных работников также стоит подготовиться, если опрос предполагается с целью проверки логического мышления, внимательности и других профессиональных навыков. Можно заранее проработать широко используемые тесты и опросы. При возможности следует узнать, какие тесты на собеседовании используются в определённой компании.

Если тесты носят психологический характер, подготовиться к ним практически невозможно, так как не удастся угадать, что именно хочет выявить руководитель при собеседовании.

Как успешно пройти тесты на собеседовании, мечтает узнать любой человек, намеревающийся серьёзно заняться какой-либо профессиональной деятельностью. Несколько рекомендаций по прохождению тестирования помогут добиться желаемого результата:

1. Быть внимательным на опросе. Тщательно изучить поставленный вопрос, если имеются варианты ответа, обдумать каждый из них. Отвечать точно на поставленный вопрос. Не спешить давать ответ, если есть сомнения.
2. Постараться справиться с волнением. Перед началом тестирования следует сделать глубокий вдох, попробовать нормализовать дыхание, если чувствуется волнение. Если с волнением не удаётся справиться самостоятельно, попробовать принять специальные успокаивающие лекарства.
3. Не останавливаться на одном вопросе. Если какой-либо вопрос вызывает сомнения, следует продолжить тестирование, а интересующий вопрос оставить напоследок, чтобы тщательно подумать над ним.
4. Не бояться уточнять детали у ведущего тестирование сотрудника. Если что-то в задании на собеседовании непонятно, не следует бояться задавать дополнительные вопросы сотруднику, проводящему опрос. Для понимания поставленных задач иногда требуются дополнительные разъяснения.

Если какой-либо из ответов окажется неправильным, это не значит, что работодатель сразу спишет кандидата со счетов. Для руководителя важен логический ход мыслей.

Виды тестов и их общее толкование

Тестирование на собеседовании на психологическом уровне может включать следующие виды заданий:

Тест с геометрическими фигурами

В данном задании вниманию кандидата предлагаются 5 геометрических фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг. Каждая фигура представляет собой необходимые личностные качества, которые важны в работе на предприятии. Кандидату необходимо расположить фигуры в порядке значимости. Сотрудник, проводящий тестирование, по результатам будет оценивать значимость личностных качеств для кандидата в работе на предприятии.
В данном тестировании геометрические фигуры имеют следующее объяснение:

— Квадрат – представляет слаженность и организованность в рабочем процессе. Также говорит о чётко спланированном роде деятельности, работе по инструкции. Представляет аккуратность и бережное отношение к своей работе. Также символизирует пунктуальность. Подразумевает настойчивое стремление к поставленным целям, любовь к своей работе, упорство и терпение.

— Треугольник – символ лидерства в группе, стремления быть лучше других. Определяет чёткое стремление к решению проблем и поставленных задач. Подразумевает наличие у работника широкого круга знакомств, но узкого круга близких друзей.

— Круг – предполагает хорошее контактирование с окружающими, спокойное, уравновешенное отношение к своей работе. Фигура характеризует работника, как человека, прислушивающегося к мнению коллег, доверчивого и доброжелательного. Символизирует такие качества, как искренность, щедрость и сострадание.

— Прямоугольник – подразумевает желание пробовать постоянно что-то новое, менять свои решения. Является символом эмоциональности, неуверенности в себе.

— Зигзаг – представляет любовь к знаниям, желание меняться, любовь к шумным компаниям, но работать предпочтительнее в одиночестве. Символизирует креативность и энтузиазм в работе.

Цветовой тест

Задание направлено на выявление основных качеств личности человека и его профессиональных навыков. Очень похож на предыдущий тест, только здесь предлагаются карточки разных цветов, их следует расположить в последовательности, на усмотрение тестируемого.

Идеально для прохождения данного теста следующее расположение карточек: красный, жёлтый, зелёный, фиолетовый, синий, коричневый, серый, чёрный.

• Красный – чёткое определение целей и стремление к ним, трудолюбие.
• Жёлтый – боязнь трудностей, чётко определённая позиция в жизни, любовь к изменениям.
• Зелёный – карьеризм, желание лидерства, упорство в своём деле.
• Фиолетовый – желание повышенного внимания со стороны окружающих, стремление быть лучше и интереснее других.
• Синий – душевное равновесие, покладистость, уступчивость, сострадание.
• Коричневый – желание отдыха, уюта и безопасности.
• Серый – страх выразить своё мнение, скрытность, любовь к одиночеству.
• Чёрный – гнев, ярость, злоба, неумение избегать конфликтных ситуаций.

Идеально расположив цветовые карточки, можно вызвать подозрение со стороны руководителя. Рекомендуется незначительно поменять карточки с соседними похожими цветами. Например, фиолетовую поменять на синюю, и наоборот.

Логическое мышление

Логические задачи на собеседовании включают в себя 12 заданий. Данное тестирование поможет руководителю определить, как кандидат поведёт себя в стрессовой ситуации, и поможет выявить последовательность логического мышления.

Если все 12 задач на логику с ответами на собеседовании кандидат решает правильно, его способность логически мыслить расценивается, как очень высокая. При решении 10 из 12 тестов показывает хорошие мыслительные способности, от 6 до 9 тестов из 12 говорит о среднем уровне логики, когда решено менее 6 задач, это говорит о низкой логике.

В случае отказа человека от прохождения тестирования на логическое мышление руководитель считает, что такой работник испугается трудностей, и не сможет мыслить здраво.

Внимание! В решении логических задач следует пользоваться только своей логикой, так как содержание заданий может показаться глупым.

Вот несколько примеров тестов на собеседовании при приёме на работу, направленных на логическое мышление:

1. Некоторые зайцы являются деревьями. Все деревья любят кошек. Значит, все зайцы любят кошек. Варианты ответа:
   а) верно;
   б) неверно.
2. Все ручки умеют бегать. Все жирафы являются ручками. Значит, все жирафы умеют бегать. Варианты:
   а) правильно;
   б) неправильно.
3. Два арбуза не бывают похожи друг на друга никогда. Дубы и сосны совершенно одинаковы. Значит, дубы и сосны – не арбузы. Варианты ответа:
   а) утверждение верно;
   б) утверждение неверно.
4. Только умные люди врут и грабят. Людмила – глупая. Варианты ответа:
   а) Людмила врёт;
   б) Людмила не грабит;
   в) Людмила не врёт;
   г) Людмила грабит и врёт;
   д) Правильный ответ отсутствует.
5. Все квадраты треугольной формы. Каждый квадрат красного цвета. Варианты:
   а) существуют квадраты с красными углами;
   б) существуют квадраты с треугольными углами;
   в) существуют квадратные красные углы;
   г) углы и квадраты – треугольные и красные;
   д) ни один ответ неверен.

Данный вид тестов на собеседовании и ответы на них изначально могут сбить работника с толку, но следует тщательно вычитывать вопрос, включая логическое мышление.

Работнику также могут предложить несколько тестов на собеседовании на внимательность. К примеру, кандидат получает карточки, на которых буквы русского алфавита написаны в разбросанном порядке. Ему необходимо среди всех букв найти как можно больше знакомых слов.

Тесты на профессиональном уровне часто проводятся для определённой категории сотрудников. Если в компанию набирают бухгалтеров, то тесты будут направлены на проверку их профессиональных знаний.

Когда стоит отказаться от прохождения теста

Работник имеет право отказаться от прохождения тестирования. По закону, оно не считается обязательным, но работодатель может счесть это за боязнь трудностей и отказаться от кандидатуры работника.

Иногда тестирование рассчитано на несколько дней. В таком случае следует трезво оценивать свои возможности, а самое главное, насколько сильно желание работать на данном предприятии. Кандидату важно заинтересовать руководителя в максимально короткие сроки, поэтому, если тестирование предлагается на пару дней или больше, работник имеет право отказаться, или подробнее выяснить все обстоятельства и нюансы опроса.

Важно! Работник никогда не должен ничего платить за прохождение опроса. Если работодатель предлагает пройти тестирование на платной основе, утверждая, что это обязательное правило для зачисления в штат – это обман. На рынке труда всегда платит руководитель!

Многие руководители пользуются тестированием, когда набирают штат сотрудников. С помощью тестов на логику, внимательность, психологических опросов и заданий на профессиональном уровне работодатели отбирают лучших работников!

10 типов тестов на определение пространственных способностей – Психометрический успех

Что такое тесты на пространственные способности?

Тесты на пространственные способности требуют, чтобы вы использовали свои когнитивные способности для манипулирования двух- или трехмерным объектом для решения вопроса

Тесты на пространственные способности часто включают визуальную сборку и разборку объектов, которые:

• были повернуты
• Рассматриваются под разными углами
• Имеют различную маркировку на поверхности

Эти тесты внешне напоминают тесты на абстрактное мышление, поскольку оба типа тестов обычно содержат ряд рисунков, а не слов или чисел.

Однако пространственные способности не требуют анализа и рассуждений. Это чисто тест умственной манипуляции.

Какие работодатели используют тесты на пространственные способности?

Работодатели используют вопросы на пространственные способности, когда работа связана с чертежами, планами или манипулированием формами.

Обычно это технические и дизайнерские работы; например, архитектура, инженерия, геодезия и дизайн.

Это также важно в некоторых областях науки и техники, где необходима способность предвидеть взаимодействие трехмерных компонентов.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в армию, полицию или аварийно-спасательную службу, вам могут задать вопросы о пространственных способностях, связанные с картами или планами улиц.

Вам нужно будет показать, что вы понимаете направления, как они отображаются на карте, и что вы можете использовать карту для планирования, следования или описания маршрутов.

Людям, получившим низкие баллы по этому тесту, может быть трудно добиться результатов в следующих областях:

• Например, архитектор должен уметь мысленно вращать формы и объекты, чтобы эффективно охватить каждый аспект планов, за которые он отвечает.

• Инженеры должны иметь возможность представить себе все движущиеся части своих планов, чтобы быть уверенными, что их планы хорошо разработаны.

Почему работодатели используют тесты на пространственные способности?

Все больше и больше работодателей, менеджеров по найму и сотрудников университетов добавляют этот тип теста в свои заявления и процессы отбора перед приемом на работу или принятием человека в программу или на должность.

Работодатели считают тесты на пространственные способности полезными по следующим причинам:

• Они выявляют кандидатов с когнитивными способностями для выполнения рабочих задач.
• Они определяют умственные и когнитивные способности кандидата, а также его способность решать сложные задачи и планы.
• Они полезны для сужения круга претендентов.
• Они сокращают время, затрачиваемое на проверку потенциальных сотрудников.

Если человек плохо справляется с тестом на пространственные способности, это может свидетельствовать о том, что, несмотря на то, что он отлично прошел собеседование, он может быть не в состоянии выполнять обязанности на работе, на которую претендует.

Чего ожидать от теста на пространственное мышление

В тесте на пространственное мышление будут представлены различные типы вопросов, разработанные для проверки ваших способностей к пространственному мышлению.

Как мы выяснили выше, эти тесты обычно являются частью процесса найма, либо перед собеседованием, чтобы сузить круг кандидатов, либо в конце процесса, перед принятием окончательного решения о найме.

Обычно вас попросят пройти тест на пространственное мышление на компьютере либо в помещении работодателя, во время центра оценки, либо дома по ссылке, которая будет отправлена ​​вам по электронной почте.

Вопросы будут представлять собой набор форм или узоров, а ответы будут в формате множественного выбора.

Обычно к тесту применяются строгие ограничения по времени, и вы не всегда должны отвечать на все вопросы.

Помните, что точность не менее важна, поэтому не торопитесь.

Работодатель будет иметь представление о количестве баллов, которое они ожидают от вас.

Обычно этот показатель рассчитывается поставщиком тестов с использованием группы норм и результатов предыдущих тестов.

Подготовка к тесту на пространственные способности

Практические вопросы на пространственные способности

Групповое вращение

Это вопросы, в которых представлена ​​группа из пяти или шести двумерных фигур или элементов, и вам нужно определить, какие группы являются вращениями друг друга.

Тесты пространственного мышления

Пример вопроса

Какой из рисунков ответов является вращением рисунка вопроса?

Будьте осторожны, не идентифицируйте отражения .

Лучшая стратегия — выбрать самую асимметричную фигуру в группе — в данном случае стрелку.

Затем определите формы по часовой стрелке, против часовой стрелки и наоборот.

Думать в этих терминах более логично, чем использовать такие направления, как « вправо », « влево », « выше » или « ниже », поскольку они постоянны даже при вращении фигур.

В приведенном выше примере белый квадрат расположен по часовой стрелке от стрелки. Это означает, что A, B и D не могут быть поворотами фигуры вопроса.

Это оставляет только C как возможность, которую можно быстро проверить поэлементно.

Помните, что никаких логических манипуляций с рисунками не требуется, вас интересует только определение того, какой из рисунков ответов идентичен рисунку вопросов.

Эти вопросы о пространственном вращении очень распространены и используются в тестах, предоставляемых многими крупными поставщиками тестов.

Поскольку вращение требует манипулирования только в двух измерениях, эти вопросы намного проще, чем вопросы о трехмерном кубе.

Соответствие формы

В этом типе вопроса вам будет представлен ряд объектов, только два из которых идентичны.

Это вопросы на скорость, и вам нужно будет работать быстро и попытаться ответить на как можно больше вопросов за отведенное время.

Тесты на пространственное мышление

Пример вопроса

Какая фигура в группе 2 соответствует фигуре в группе 1?

В этом примере вас просят посмотреть на две группы простых плоских объектов и найти пары точно такого же размера и формы.

Каждая группа имеет около 25 небольших рисунков этих двухмерных объектов.

Объекты первой группы помечены номерами и расположены в порядке номеров.

Объекты второй группы помечены буквами и расположены в случайном порядке.

Каждый рисунок в первой группе точно такой же, как рисунок во второй группе.

Объекты второй группы были перемещены, а некоторые повернуты.

В этих вопросах используется большое количество фигур, расположенных близко друг к другу.

Некоторых это очень отвлекает, и им легче систематически работать с фигурами второй группы.

В некоторых вопросах этого типа может не быть однозначного соответствия, и некоторые фигуры из первой группы могут не появляться во второй.

Формулировка вопроса прояснит это.

Если это так, то следует особенно внимательно следить за отражениями во второй группе.

Разработчики тестов часто используют их, чтобы заманить в ловушку ничего не подозревающих.

Визуальное сравнение

Вам будет представлен ряд объектов, только два из которых идентичны.

Опять же, это вопросы на скорость, и вам нужно будет работать быстро и попытаться ответить на как можно больше за отведенное время.

Тесты на пространственное мышление

Пример вопроса

Какие две картинки идентичны?

Наилучшая стратегия для этого типа вопросов состоит в том, чтобы начать с фигуры слева и систематически переходить к фигурам справа от нее в поисках точного совпадения.

Если такой нет, перейдите ко второй фигуре и повторите процесс.

Может быть довольно трудно заставить себя принять этот систематический подход к этим типам вопросов, так как вы можете подумать, что быстрее просто просмотреть все формы, пока ответ не выпрыгнет из головы.

Проблема с этим в том, что если ответ не выскакивает достаточно быстро, начинается паника, и вы все равно прибегаете к системному подходу.

Когда вы сталкиваетесь с большим количеством похожих вопросов на одной странице, вопросы, отличные от того, на который вы пытаетесь ответить, могут отвлекать.

Вы можете обнаружить, что полезно закрыть их и сосредоточиться только на двух формах, которые вы сравниваете.

Практический тест на пространственные способности

Комбинирование фигур

Эти вопросы показывают набор двухмерных фигур.

Одна из фигур разрезана на части.

Вопрос представляет вам части, и вас просят решить, какая из фигур была разрезана.

Тесты пространственного мышления

Пример вопроса

Какие полные фигуры можно составить из показанных компонентов?

Наилучшая стратегия для ответа на эти вопросы состоит в том, чтобы посмотреть на полные формы, чтобы увидеть, есть ли какие-либо отличительные особенности, которые сделали бы невозможным построение такой формы из компонентов.

В приведенном выше примере это не очень очевидно, но иногда есть одна или две формы, которые можно сразу сбросить со счетов, основываясь только на размере.

Следует помнить, что если у полных фигур нет торчащих частей (как правило, нет), то компоненты должны подходить друг к другу так, чтобы стороны одинаковой длины были вместе.

Это значительно сокращает количество комбинаций.

Кубы

Эти вопросы показывают вам несколько (обычно три) изображений трехмерного куба с уникальными символами или метками на каждой грани.

Давайте рассмотрим пример вопроса.

Тесты на определение пространственных способностей

Пример вопроса

Три вида одного и того же куба показаны выше. Какой символ стоит напротив X?

Некоторые люди обладают природным талантом представлять объекты в трех измерениях и находят эти вопросы простыми.

Однако, если вы не из их числа и вам сложно мыслить в трех измерениях, есть и другие способы получить ответ.

В вопросе выше, например, вы можете просто использовать процесс исключения.

Если вы видите символ на той же иллюстрации, что и «X», то он не может быть противоположным.

Второй и третий кубики исключают A, B и C.

Остаются только D и «другое» в качестве возможных вариантов.

D имеет общие ребра с A и B, что согласуется с показанным третьим кубом.

Следовательно, правильно D.

Хотя это обычно не указывается в инструкциях, почти всегда верно то, что в этих вопросах каждый символ используется только один раз.

Это означает, что даже в тех случаях, когда исключение невозможно, иногда довольно легко увидеть решение, не слишком сильно мысленно манипулируя кубом.

В приведенном выше примере вы можете просто сравнить первую и третью иллюстрации.

На третьей иллюстрации показан поворот на 90 градусов по часовой стрелке (если смотреть на куб сверху) первой иллюстрации.

Следовательно, буква D должна стоять напротив «X».

Кубы в двух и трех измерениях

Эти вопросы показывают плоский (двухмерный) шаблон, который можно сложить, чтобы получить куб, и несколько трехмерных кубов (обычно четыре).

Рисунок и кубики имеют символы или маркировку на каждой грани.

Вам нужно посмотреть на выкройку и решить, какие из кубиков, если таковые имеются, можно из нее сделать.

Тесты пространственного мышления

Пример Вопрос

Какой из показанных кубиков можно сделать по шаблону?

Ключ к этим вопросам — помнить, что на иллюстрации могут быть показаны только три грани куба, это означает, что вам нужно только рассмотреть взаимосвязь между тремя видимыми элементами на каждом кубе и посмотреть, существует ли такая же взаимосвязь в шаблон.

Наилучшая стратегия для этого типа вопросов состоит в том, чтобы назвать одну грань куба «передней», а затем назвать другие грани куба по отношению к ней.

Например:

Тесты пространственного мышления

Очевидно, что это произвольное решение, так как вы можете смотреть на куб с любой стороны.

Однако, рассматривая задачу таким образом, гораздо легче увидеть отношения между гранями куба.

Затем вы можете посмотреть на переднюю часть куба, найти эту грань на шаблоне, использовать шаблон для определения «вершины» и исключить все варианты, которые не совпадают.

Используйте шаблон, чтобы определить другую грань, которая касается «лицевой стороны» (в этом примере — левая сторона), и исключите все несоответствующие параметры.

Другой тип вопроса ставит проблему наоборот.

Здесь у вас есть один трехмерный куб и несколько двухмерных шаблонов, только один из которых при складывании образует куб.

Твердые фигуры

Эти вопросы похожи на вопросы о кубах выше, но вместо кубов в них используются другие твердые формы, которые могут быть неправильными.

В некоторых отношениях эти вопросы проще, чем вопросы о кубе, поскольку здесь больше взаимосвязей для работы.

Другими словами, каждая грань твердотельной формы имеет собственную форму, а не просто квадрат.

Тесты на определение пространственных способностей

Пример вопроса

Какие из показанных объемных фигур можно составить по рисунку?

Опять же, вы можете свести эти проблемы к соотношению между видимыми элементами на трехмерном изображении.

Это упрощает задачу, потому что, хотя объемная фигура может иметь больше граней, чем куб, отображение более четырех граней необычно.

Это означает, что вам необходимо учитывать взаимосвязь между четырьмя видимыми гранями, уделяя особое внимание штриховке или другим узорам на них.

Карты и планы

Эти вопросы часто появляются в тестах для аварийно-спасательных служб, военных и правоохранительных органов, где очень важна способность давать или следовать указаниям на основе карты или плана улиц.

Обычно вы видите стрелку, указывающую, где север. Иногда будут даны все четыре направления (север, юг, восток и запад), иногда только север.

По соглашению это вверху страницы.

Тесты пространственного мышления

Если указан только север, вы можете вычислить остальные, если помните поговорку «Никогда не ешьте кислую пшеницу», так как это дает вам все точки компаса, отсчитываемые по часовой стрелке от севера.

Вам также может понадобиться знать промежуточные точки компаса, как показано ниже:

Тесты на определение пространственных способностей

Помимо знания точек компаса, вам также может потребоваться обратить внимание на правила дорожного движения, если вопрос показывает план города или города.

Очень часто они показывают улицы с односторонним движением, по которым можно ехать только в направлении стрелки.

Вы можете, конечно, идти в любом направлении, и вопрос должен ясно дать понять, идете ли вы или едете.

Тесты пространственного мышления

Пример вопроса

Офицер Уилкинсон находится на улице Деппа и может видеть ратушу справа от нее. В каком направлении она смотрит?

А) Север
Б) Юг
C) Восток
D) Запад

Пример вопроса

Она поворачивает и идет к перекрестку с Мейн-стрит. Она поворачивает налево и проходит два квартала, прежде чем повернуть направо, затем поворачивает направо и проходит полквартала. Какое место ближе всего к ее нынешнему положению?

A) M
B) N
C) R
D) P

Пример вопроса

Офицер Гарсия начинает с позиции «N» и действует следующим образом: направо на West St – направление на восток, четвертый слева – направление Север, первый справа – на восток, первый справа – на юг, третий справа – на запад. Он продвигается на запад на один квартал. Где находится «P» по отношению к его текущему местоположению?

A) Север
B) Юго-восток
C) Северо-восток
D) Северо-запад

Подсчет блоков

Эти вопросы состоят из фигур, образованных из группы трехмерных блоков.

Вам будет предложено указать, сколько блоков было использовано для создания фигуры.

Вам нужно будет учитывать скрытые блоки.

Тесты на определение пространственных способностей

Пример вопроса

Из скольких блоков состоит показанная выше фигура?

Отражения

Эти вопросы потребуют от вас определить зеркальное отражение данной формы или узора.

Тесты на пространственное мышление

Пример вопроса

Какой ответ показывает зеркальное отражение изображения выше?

Практический тест на пространственные способности

Как сдать вопросы на пространственное мышление – основные советы

Вообще говоря, если вопросы на пространственное мышление связаны с манипулированием двухмерными объектами, то они, вероятно, довольно просты, но вам будет сложно ответить на них все в отведенное вам время.

Если вопросы связаны с манипулированием трехмерными объектами, то многие люди считают их чрезвычайно сложными.

Это один из навыков, который можно значительно улучшить с практикой.

Помните, что вы не ищете логической связи между фигурами — вы пытаетесь сформировать мысленные образы и визуализировать движение или изменение между ними.

Вот несколько советов по успешному прохождению тестов на пространственное мышление:

Шаг 1.

Получите множество примеров вопросов

Единственный способ по-настоящему улучшить свое пространственное мышление — это практиковаться в различных типах вопросов, пока вы не будете уверенно отвечать на них.

Если вы ответили неправильно на вопрос, убедитесь, что вы понимаете, где вы ошиблись, и как вы можете исправить это в следующий раз.

Шаг 2. Тренируйтесь работать быстро

Тесты на пространственное мышление сложны, потому что они обычно имеют строгие временные ограничения.

Большинству людей задания показались бы относительно простыми, а время на их выполнение бесконечно.

Потренируйтесь пользоваться секундомером, чтобы быстро и точно отвечать на вопросы.

Шаг 3. Не угадывать

Некоторые пространственные тесты вычитают баллы за неточную работу или неправильные ответы. Хотя вам нужно быть быстрым, не отказывайтесь от точности. Не всегда ожидается, что вы закончите тест, поэтому убедитесь, что вы отвечаете внимательно.

Как улучшить способность к пространственному мышлению

Способность к пространственному мышлению включает визуализацию двух- и трехмерных объектов и управление ими в уме, а также понимание взаимосвязей между объектами, когда они вращаются или видятся в зеркальном отображении.

Около 5% взрослого населения считают почти невозможным представить двухмерные формы, перемещаемые через третье измерение.

Считается, что это связано с генетическим фактором, влияющим на способность к пространственному мышлению.

Однако в целом способность к пространственному мышлению можно улучшить с практикой.

Действительно, мы используем пространственное мышление каждый день в наших обычных повседневных взаимодействиях.

Мы визуализируем, где находятся вещи в доме, прежде чем найдем их, и организуем покупки в наших автомобильных ботинках, чтобы яйца не раздавились.

Если тесты на пространственное мышление кажутся вам сложными, попробуйте активно выполнять такие задачи, как чтение карты или следование двухмерным планам для создания трехмерных вещей (например, сборной мебели).

Используйте зеркала, чтобы смотреть на двух- и трехмерные геометрические фигуры и узоры в обратном порядке и практиковаться в рисовании их на бумаге.

Улучшите свои способности к пространственному мышлению с помощью пакетов JobTestPrep

Резюме

Тесты на пространственное мышление могут быть особенно сложными, поскольку они требуют, чтобы вы использовали свой разум, чтобы визуализировать формы и узоры, а также то, как они могут перемещаться или ими можно манипулировать.

Этот навык можно значительно улучшить с практикой.

Удостоверьтесь, что вы сосредоточены на скорости и точности, и пройдите множество тренировочных тестов перед экзаменационным днем.

90 бесплатных вопросов с подсказками (2022)

Вопросы на абстрактные рассуждения считаются хорошей мерой общего интеллекта, поскольку они проверяют вашу способность воспринимать отношения, а затем определять любые взаимосвязи, не требуя каких-либо знаний языка или математики.

Из-за этого их часто используют во время собеседований при приеме на работу выпускников, и вы должны быть готовы столкнуться с ними.

Вопросы требуют, чтобы вы распознали закономерности и сходства между формами и фигурами.

В качестве меры рассуждения он не зависит от образования и культуры и может использоваться для обозначения интеллектуального потенциала.

Эти типы вопросов очень часто используются при отборе выпускников и руководителей и имеют особую ценность, когда работа связана с абстрактными идеями или концепциями. Это может относиться ко многим техническим работам.

Вы часто будете сталкиваться с ними там, где работа, на которую вы претендуете, включает:

• Высокий уровень решения проблем
• Работа со сложными данными или концепциями
• Разработка стратегии или политики
• Выполнение нестандартных задач, требующих инициативы

Однако, поскольку они также являются лучшим показателем ваших общих интеллектуальных способностей, они очень широко используются. Какую бы оценку вам ни дали, вы обычно найдете несколько вопросов такого типа.

Практический тест на абстрактное мышление 1

Кредит: Psychometric Success

Если вы хотите продолжить практиковать тесты на абстрактное мышление и улучшить свои результаты, нажмите здесь .

Получить практический тест на абстрактное мышление

Чего ожидать от теста на абстрактное мышление

Тесты на абстрактное мышление разработаны так, чтобы быть сложными, чтобы различать кандидатов и определять максимальную производительность, на которую они способны. Обычно они имеют жесткие временные рамки и вопросы, сложность которых быстро возрастает.

Это означает, что вам потребуется определить больше правил для решения проблем и что сложность этих правил, вероятно, увеличится.

Тесты на абстрактное мышление используют диаграммы, символы или формы вместо слов или чисел. Они включают определение базовой логики шаблона, а затем определение решения.

Вопросы, как правило, включают повторение или изменение следующего:

• Форма
• Размер
• Цвет
• Узор

Вопросы на абстрактные рассуждения используют символы, расположенные в виде прямой линии или узора. Вам необходимо определить отсутствующий символ или следующий в последовательности.

Вы можете ожидать, что на эти вопросы будет отведено немного больше времени, чем на вербальные и числовые рассуждения. Тридцать минут, чтобы ответить на 20 вопросов, были бы типичными.

Практический тест на абстрактное мышление 2

Прежде чем читать дальше, попробуйте этот бесплатный практический тест:

Аннотация Рассуждение: вопрос 1 из 10

Выберите изображение, которое завершает узор.

12345

Пройдите еще один практический тест на абстрактное мышление

Типы вопросов на абстрактное мышление

Хотя существует множество вариантов типов и форматов вопросов, есть некоторые общие понятия; полезно ознакомиться с ними.

1. Какая фигура завершает последовательность?

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Какая цифра завершает последовательность?

2. Какая цифра завершает утверждение?

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Какая цифра завершает утверждение?

3. Какая фигура лишняя?

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Какая цифра лишняя?

Получить тест на абстрактное мышление бесплатно

4. Определите недостающий квадрат

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Определите недостающий квадрат.

5. Какая фигура завершает сетку?

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Какая фигура завершает сетку?

Практический тест на абстрактное мышление 3

Кредит: Психометрический успех

Схематическое мышление

Тесты на диаграммное мышление тесно связаны с тестами на абстрактное мышление, поэтому мы включили их сюда. Вопросы состоят из блок-схемы или диаграммы процесса и измерить вашу способность следовать ряду логических инструкций или делать выводы о правилах, представленных с помощью символов.

Вопросы такого типа особенно подходят для работы в области информационных технологий, поскольку они точно отражают подход аналитиков и программистов к разработке программного обеспечения.

Даже если вы не претендуете на работу в сфере ИТ, стоит ознакомиться с вопросами этого типа, поскольку они могут появляться и появляются в более общих тестах на абстрактное мышление, особенно там, где работа требует анализа бизнес-процессов.

Типы диаграммных логических вопросов

В первом примере на диаграмме показаны «входы» и «выходы», состоящие из коротких «цепочек» букв. «Операторы» или «процессы» показаны в маленьких прямоугольниках.

Вам необходимо определить, какой эффект каждый из «операторов» или «процессов» оказывает на «вход», чтобы произвести показанный «выход».

Тесты абстрактного мышления

Типы операций или процессов, которые вы можете ожидать, включают в себя такие вещи, как:

• Перестановка букв
• Движущиеся буквы
• Добавление букв
• Удаление букв

На этой диаграмме черный ромб появляется дважды и каждый раз должен иметь один и тот же эффект.

Тесты абстрактного мышления

Тесты абстрактного мышления

Тесты абстрактного мышления

В следующем примере для вас определены операторы.

Последовательность операций сверху вниз, и каждый оператор действует на фигуру, к которой он прикреплен. Используйте эту информацию, чтобы ответить на приведенные ниже вопросы.

Тесты на абстрактное мышление

Тесты на абстрактное мышление

Тесты на абстрактное мышление

Пример вопроса

Вам нужно работать сверху вниз на каждом этапе оператора, отмечая эффект. Помните, что некоторые операции связаны с изменением относительного положения фигур.

Последующие операции могут потребоваться для «новой» фигуры, а не для показанной.

Практический тест по диаграммному мышлению 1

Кредит: Психометрический успех

Диаграммное мышление. Практический тест 2

Кредит: Психометрический успех

Абстрактное и схематическое мышление: советы и приемы

Абстрактное и диаграммное мышление тесно связано с общим интеллектом. Однако знакомство с типами вопросов, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, и некоторыми стратегиями решения вопросов, безусловно, помогут вам добиться наилучших результатов.

Вот пять наших ключевых советов:

1. Многие люди обнаруживают, что им нравится решать абстрактные тесты на логическое мышление. Существует целый ряд книг-головоломок и приложений, с которыми вы можете практиковаться. Точно так же многие издатели тестов предоставляют тренировочные тесты, к которым вы можете получить доступ, например JobTestPrep; это, безусловно, стоит сделать.

2. Может быть полезно разработать в уме контрольный список стратегий для решения абстрактных логических вопросов, например, список различных правил, которые управляют такими данными, как размер, форма, число и т. д. Это дает вам отправную точку для обдумывания вопросов и может помочь вам методично работать в тесте.

3. Просмотр одного правила за раз . В вопросе могут быть посторонние данные, которые призваны вас запутать. Рассмотрение только одного аспекта вопроса за раз может помочь вам понять, что важно, а что нет.

4. Управляйте своим временем . Иногда вы сталкиваетесь с вопросом, на который просто не видите ответа. В таких случаях не тратьте на это слишком много времени, двигайтесь дальше и, если у вас останется время в конце, вернитесь и проверьте его. Запишите все вопросы, к которым вы хотите вернуться. Практикуйте свой темп во время подготовки и по возможности придерживайтесь идеального темпа.

5. Если вы изо всех сил пытаетесь найти закономерность, иногда в ответах есть подсказок . Ищите какие-либо шаблоны или темы в возможных ответах, которые могут помочь вам определить, что важно в вопросе. Например, если у вас есть последовательность фигур, и все ответы — квадраты или треугольники, вы знаете, что следующая фигура в последовательности должна быть либо квадратом, либо треугольником, и это может помочь вам понять, почему.