alexxlab Психогеометрия Сьюзен Деллингер: простой тест для оценки вашего типа личности
8 декабря 2021
CoLady
Видео дня
Психогеометрия – довольно новое понятие в оценке типа личности, основанное на мгновенном восприятии различных форм. На то, что сразу же бросается в глаза или нравится нам, влияет масса факторов, например, окружающая среда, опыт взаимоотношений, род занятий, а также когнитивные особенности. Следовательно, результаты этого теста могут со временем меняться, что вполне естественно.
Система психогеометрии была впервые использована в 1978 Сьюзен Деллингер, которая в то время работала тренером по менеджменту в крупной компании. Её цель заключалась в том, чтобы помочь менеджерам, независимо от их опыта и количества подчинённых, эффективно работать со своими командами. Эта система проста, но она ничем не уступает более сложным методам оценки типа личности.
Перед вами три банальные картинки. Внимательно посмотрите на них не более 5-10 секунд и выберите ту, которая вас больше всего привлекает.
Дело в том, что выбранный вами вариант отражает ваш тип личности, но он характерен для вас только на текущий момент, то есть результат актуален для определённого периода времени, а не в долгосрочной перспективе.
Иллюстрация Colady от Лары Лоурен
Примечание: когда опрос включен в запись, пожалуйста
Проходите другой наш тест: Тест немецких психоаналитиков: Как выбор кошки связан с вашим главным талантом?
1. Круг/овал
Эти люди больше сосредоточены на своём окружении, а не на себе. Они стремятся сделать всё, дабы порадовать своих друзей и родственников. Они прекрасные слушатели, умеют давать дельные советы и понимать окружающих, они также заинтересованы в выстраивании хороших отношений. Это общительные личности, которые очень боятся принятия неверных решений и потери уважения. В любом конфликте они готовы играть роль миротворца, но не всегда чувствуют личные границы других людей и могут быть несколько бестактными.
Если вы выбрали круг, возможно, вы порой нелогичны и непоследовательны, несколько медлительны, но добры и отзывчивы.
У вас приятный тембр голоса и хорошее чувство юмора, вам свойственны обаяние, энергичность и любовь к удобной повседневной одежде.
Основные плюсы:
дружелюбие и щедрость; общительность; умение вписаться в коллектив; стремление сделать всех счастливыми; чуткость и эмпатия.
Основные минусы:
склонность к меланхолии; нежелание брать ответственность; нерешительность; страх сказать «нет»; склонность к манипуляциям; боязнь испортить и разрушить отношения.
Итак, можно сделать вывод, что люди, выбирающие прямоугольник (квадрат) и треугольник, отличаются рациональностью и логическим мышлением. Они предпочитают всё организовывать и планировать: работу, личную жизнь, досуг, отношения. Те же, кто выбирает круг (или овал), полагаются на интуицию, отличаются креативным мышлением и часто невнимательны к мелочам и деталям.
2. Треугольник
Эти люди обладают лидерскими качествами, однако они больше нацелены на личную карьеру и продвижение, нежели на работу, продуктивность и результаты.
Они буквально помешаны на своих целях и не боятся конкуренции; они умеют быстро принимать решения, дорожат своей репутацией, но очень неохотно признают ошибки. Они способны в любой ситуации выстроить эффективный диалог, как самые настоящие дипломаты. Их уважают, но одновременно немного опасаются.
Если вы остановились на треугольнике, значит, вы наверняка приходите на работу раньше всех. Вас мало что может вывести из равновесия. Вы стремитесь быть максимально в курсе всех событий, чтобы смоделировать дальнейшее их развитие. Вы – отличный командный игрок, хотя порой склонны к импульсивному поведению. Вам свойственна аккуратность, и вы также любите окружать себя дорогими и статусными вещами.
Основные плюсы:
честолюбие; лидерские качества; коммуникабельность; умение сконцентрироваться на цели или задаче; эффективность в принятии решений.
Основные минусы:
завышенная самооценка; консерватизм; нетерпение и склонность необдуманно рисковать; зацикленность на имидже и статусности; эгоцентризм.
3. Прямоугольник/квадрат
Эти люди в своих решениях руководствуются чистой логикой, они сами обладают высокой самоорганизацией и отлично организовывают окружающих людей, поэтому часто занимают руководящие должности. Они весьма усердны в работе, нацелены на результат, плюс немного упрямы.
Если вы выбрали первую картинку, вам свойственны практичность, пунктуальность, рациональное мышление, консерватизм и надёжность. Вы говорите негромко и не торопясь, вы не любите повышать голос, но у вас могут возникать определённые сложности в общении из-за вашего нежелания выделяться и привлекать внимание. Вы аккуратны и сдержаны, и это проявляется даже в выборе одежды – как правило, «прямоугольные» люди предпочитают классические вещи. Вы не склонны к активной жестикуляции и эмоциональности и порой производите впечатление не очень хорошего собеседника.
Основные плюсы:
любовь к правилам; организованность; дотошность; терпеливость и настойчивость; пунктуальность.
Основные минусы:
отсутствие оригинальности; недостаток креативности; придирчивость; склонность избегать конфликтов и противостояния; чрезмерная дисциплинированность.
Узнайте свой тип личности | Психологический тест по методу Деллингер | Центр психологической помощи
Кто я? Ответить на этот вопрос в психологии помогают проективные методики. Проще говоря, тесты с применением картинок, различных фигур и линий.
Хотим вас познакомить с методикой Сьюзен Деллингер, специалистом по социально-психологической подготовке управленцев. Предупредим, что данный самоанализ не дает полное представление о вас, лишь приоткрывает некоторые стороны вашего склада характера. Провести глубокий психологический анализ может только специалист в сфере психологии.
Однако попробуйте немного проверить себя, используя анализ личности, который называется психогеометрия.
Для начала внимательно посмотрите на фигуры.
Выберите из представленных фигур ту, которая могла бы ответить на вопрос: «Кто вы?»
Если сконцентрироваться на одной не получилось, выберите ту, что первой привлекла ваше внимание
Далее мысленно расставьте фигуры по порядку, исходя из субъективных предпочтений от «подходит» до «совсем не мое».
Результаты
Фигуру, которую вы поставили на первое место, можно считать основной. Она определяет ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения.
Последующие фигуры дополняют вашу личность, в редких случаях или в зависимости от ситуации они могут проявляться в вашем характере.
Последнее изображение — это те черты личности (характера), которые у вас проявляются редко. Ваше доминирующее «Я» с трудом с ними взаимодействует.
Если вас ни одна из фигур не заинтересовала, то по методу Деллингер вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм.
Краткие психологические характеристики
КВАДРАТ
Если вы выбрали эту фигуру, то вы — трудоголик. Постоянно испытываете потребность доводить начатое дело до конца, обладаете сильным усердием и упорством.
Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата профессионалом в своей области. Такой личности необходимо постоянно получать новую информацию.
Приобретенные знания систематизированы и разложены «по полочкам». Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому они заслуженно слывут эрудитами, знают все в той области, которую изучают.Скорее всего, мышление у вас сосредоточено в левом полушарии. Это значит, что задачи вы решаете постепенно по принципу: первое-второе-третье. Квадраты не догадываются о результате, а рассчитывают его исходя из знаний и данных.
Свою идеальную жизнь они представляют распланированной до мелочей. Квадратам важна предсказуемость событий.
Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами.
Из минусов: Квадраты практически полностью лишены способности выполнять задачи с опережением графика, оперативность — это не про них. Также они с трудом выстраивают новые контакты с людьми.
ТРЕУГОЛЬНИК
Данная фигура говорит о лидерских качествах, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение и призвание — быть первым.
Люди такого склада могут быстро определять главную цель и концентрироваться только на ней, не переживая за неудачи.
Треугольники — энергичные, сильные личности.
Они, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам, также являются «левополушарными» мыслителями. Но разница есть: Треугольники сконцентрированы на деталях цели, много думают о сути, часто полагаются на интуицию.Это весьма уверенные люди, которые хотят быть правыми во всем. Они постоянно готовы к борьбе, любят соперничество.
Но Треугольники с большим трудом признают свои ошибки.
Из Треугольников получаются отличные менеджеры и управленцы. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, направленный на себя, хотят, чтобы все вращалось вокруг них.
ПРЯМОУГОЛЬНИК
Такие люди живут в постоянном состоянии перехода и изменения настроений. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни.
Часто такие люди остаются недовольными или весьма критично смотрят на свою жизнь, поэтому находятся в постоянном поиске лучшего положения в социуме. Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но объединяет их одно — значимость изменений.При этом они: любознательны, пытливы, у них наблюдается живой интерес ко всему происходящему, а главное их качество — смелость.
Люди-прямоугольники пребывают в состоянии частого замешательства, запутанности в своих проблемах.
Характерными чертами личности можно назвать непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода — от одного настроя к другому. У них преобладает заниженная самооценка, они находятся в постоянном поиске нового стиля жизни. Могут быть слишком доверчивы к людям. Психологи говорят, что 100-процентной прямоугольной личности нет — чаще это всего лишь стадия, которая проходит. Однако у кого-то она может и преобладать.
КРУГ
Как известно, устоявшееся определение этой фигуры — гармония. Люди, которые выбирают ее, на первый план в жизни ставят крепкие межличностные отношения. Люди — это и есть их главная ценность.
Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Это те личности, которые создают дружественную, теплую и домашнюю обстановку в коллективе. Очень коммуникабельны благодаря своему умению слушать собеседника. Чувствительны и способны сопереживать.
Такие личности хорошо чувствуют настроение людей, переживают за других, поддерживают коллег. Могут практически точно определить ложь. Но при этом они слабы для управления, из них редко выходят хорошие менеджеры, потому что больше думают о людях, чем о деле. Редко занимают твердую позицию и не готовы принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Щепетильно относятся к морали или нарушению справедливости.
Круг — нелинейная форма, близкая к «правополушарным» мыслителям, у которых преобладают образы, интуиция, эмоции.
Такие люди могут реализовать себя в психологии, но они слабые организаторы.
ЗИГЗАГ
Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Такие люди обладают креативным и весьма творческим мышлением. Если эта фигура по вашим ощущениям доминирующая, то, вероятно, вы истинный «правополушарный» мыслитель. Любите убеждения, отличные от других. Предпочитаете в мышлении образность, интуитивность, интерактивность. Вас часто недопонимают те, кто привык действовать последовательно — согласно плану. Зигзаги легко выполняют задачи по принципу: второе-десятое-первое.
Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Такие люди не боятся конфликтов, наоборот, выбирают трудности — строят новые концепции и придумывают современные идеи.
Не все из них оказываются удачными и реализуются, но выдаются они с молниеносной скоростью.Причем, используя свое природное остроумие, такие люди могут быть весьма язвительными, «открывать глаза» другим.
Зигзаги плохо чувствуют себя на работе, где существует план выполнения задач и графиков. Им требуется независимость от других и высокий уровень мотивации на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи. Однако такие люди не всегда готовы выполнять задуманное, могут потерять интерес в момент реализации и приступить к новой задумке. Они не слишком настойчивы и очень экспрессивны.
Если вас ни одна из фигур не заинтересовала, то по методу Деллингер вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм.
Данный тест среди экспертов подвергается критике, многие уверены, что его валидность — низкая. Однако сама Сьюзен Деллингер использовала его как дополнение для подготовки управленцев в таких компаниях, как General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors.
Какой бы результат вы не получили, помните, что любая личность многогранна и на итог теста могут влиять события, которые с вами произошли или происходят в настоящий момент.
Проблемы могут настолько запутать ваши чувства, что истинная личность «спрячется» за маской.
Если вы испытываете тревожность, неуверенность, вас это беспокоит, то разобраться помогут не тесты, а психологи, которые занимаются настоящей диагностикой. Психоанализ у специалистов может занимать не один сеанс, а вопросов будет много. Поэтому не увлекайтесь онлайн-тестами в интернете, относитесь к ним, как к развлечению или частичному отражению правды.
Новая методика оценки личности — Скачать PPT
ashwini rege
1
1
Приветствую сотрудников Cite HR,
Во время моих дискуссий с коллегой из отдела кадров я наткнулся на концепцию под названием «Геометрическая психология». Поскольку у нас обоих не было большого количества информации об одном и том же, мы решили немного изучить эту тему.
Делюсь с вами некоторыми сведениями, которые я нашел в этой теме;
Над концепцией работала доктор Сьюзан Деллинджер.
Доктор Деллинджер не только объясняет, как определить свой собственный тип личности, но и показывает, как использовать геометрическую психологию для определения убеждений, ценностей и взглядов любого человека, которого вы встречаете.
Она также написала книгу на ту же тему.
Эту концепцию можно использовать как часть обучающих модулей по построению команды или управлению людьми.
Эта концепция с помощью учебных модулей подчеркивает Follo:
Различные люди воплощают различные отношения / признаки
Рабочие стиль в группе
. члены группы
Зоны комфорта, которые они предпочитают
Выполнение работы / подход к выполнению поставленной задачи
И это лишь некоторые из них.
Как выполнить :
Попросите аудиторию выбрать фигуру из следующих:
КРУГ? КВАДРАТ? ПРЯМОУГОЛЬНИК? ТРЕУГОЛЬНИК? ЗАКОЛЧОК
Как фасилитатор, вы должны сказать им, что они должны выбрать форму (из приведенного выше), которую они больше всего идентифицируют/относят.
После этого попросите их объединиться в группы с людьми, выбравшими похожую форму, и обменяться идеями, почему они выбрали именно эту форму.
Также на данный момент вы можете наблюдать за составом группы по количеству людей, представляющих каждую из 5 форм.
Теперь вы можете попросить две-три мини-группы, представляющие фигуры, сойтись и обсудить, почему они выбрали именно эту форму.
После этого небольшого взаимодействия вы можете поделиться с ними базовым пониманием форм и личностных качеств, связанных с ними, согласно работе доктора Сьюзен.
Прилагается документ, объясняющий то же самое.
Вы также должны сказать им, что это общее прочтение форм, которые они выбрали. Нужно провести подробный анализ того же самого, используя больше методов с точки зрения геопсихологии или психометического тестирования.
В заключение вы можете спросить их об уроках или выводах из упражнения.
Дайте мне знать ваши комментарии, если вы найдете пост полезным / информативным, а также ваши комментарии по теории геопсихологии.
С наилучшими пожеланиями
Прикрепленные файлы (для загрузки требуется членство)
| Geometric Shapes.ppt (480,5 КБ, 575 просмотров) |
Добавить ответ → Начать новый →
Mobile-first Hire для вывода на пенсию ПО для управления персоналом и расчета заработной платы, которое автоматизирует все операции по управлению персоналом и служит катализатором роста вашей организации.
Узнать подробности и воспользоваться управляемой пробной версией
Если вам известны какие-либо факты, ресурсы или опыт, связанные с этой темой, пожалуйста, выскажите свое мнение.
Psikogeometrik — LKP Grafologi Indonesia
Tesnya sederhana, namun menarik.
Biar seru, bagi Anda yang belum pernah di tes, disarankan mengerjakan tes psikogeometriknya dulu sebelum baca deskripsinya.
Ini halaman tes nya: Tes Psikogeometrik
DISARANKAN MENGERJAKAN TES DI ATAS DULU SEBELUM MEMBACA DESKRIPSI DIBAWAH INI !!!
Sudah mengerjakan tes Psikogeometriknya?
Berikut Ringkasan Interpretasi Psikogeometrik :
- Bujur sangkar
+ Terorganisir, logis, konsisten, stabil, tenang dan tidak emosional Dalam menghadapi masalah, suka akan komitmen, disiplin, perhitungan, senang akan yang rinci и подробно.
– Bukan pengambil keputusan yang baik, banyak pertimbangan, kurang berani mengambil resiko, senang berada di зона комфорта, menentang perubahan, suka akan cara-cara yang konvensional, kurang luwes, menunda-nunda (перфекционист), dsj.
- Лингкаран
+ Гармонис, берсахабат, эмпатис, убеждение, мурах хати, пенетрал кеадаан, бианья мудах педули терхадап оранг лаин, муда менампилкан перасан, кехангатан, касих сайанг, сетия, сенанг била дибутухкан оранг лейн, менгайоми, мерават, мэмпедуликан махлук, хиддуп (тидак каку), лювес, флексибел.
– Mudah terbawa perasaan, угрюмый, melankolis, emosional, terlalu personal, terbawa perasaan, pertimbangannya subjektif, suka bicara (cerewet), suka menggosip, manipulatif, muda percaya (emosi), suka memendam emosi, menyalahkan dirius send lebih dipertimbangkan oleh perasaan (dibandingkan rasional).
- Персеги Панджанг
+ Semangat, ingin tahu hal-hal baru, suka akan hal baru, bersedia untuk mendengarkan, suka akan proses belajar & berkembang, berani mengambil resiko (karena ingin mencoba), suka mengikuti orang lain (следующий) менгибур.
– Mudah dipengaruhi suasana hati dan orang lain, penurut, muda bingung, kurang konsisten, cenderung lambat dalam membuat keputusan, kurang berani menghadapi konflik, lugu (polos, муда дитипу), kurang tegas, sukar ditebak, cenderung lompat-lompat ket суату тугас атау масала.
- Сегитига
+ Аналитис, критис, расионал, тегас, менгутамакан комитетмен, сериус, мудах менгамбил кепутусан, сука мембери арахан, инструкси, доминан, индикаси лидерство, фокус, амбисиус, конкурсиф.
– Босси , «таджам», куранг ментолерир кекелируан, каку, сукар менгакуи кесалахан, керас кепала, аргументатиф, сука менгатур, мембуат кепутусан мендадак, сулит берада ди посиси бавахан (последователь), куранг дирири сабар статус, dogmatis, cenderung ingin selalu memegang kendali, kurang luwes dalam menampilkan perasaan dan kehangatan (afeksi).
- График
+ Kreatif, ekspresif, imajinatif, konseptual, intuitif, flexibel, tidak kaku, suka berfikir hal-hal baru, orisinil, suka menemukan ide-ide baru, antusiasme yang spontan, senang akan peraturan yan kelelpatua, damiliki menelpatua иде бару, джаранг менхакими оранг лаен.
– Kurang teratur, berantakan, eksentrik, tidak malu-malu, kurang relistis & logis, kurang suka akan aktifitas monoton dan prosedural, cenderung kurang suka akan hal-hal detail (tipe konseptual), pembuat keputusan yang cepat berubah, sering semangat tanpa tindak lanjut (menuntaskan suatu pekerjaan), kurang sabar dengan orang yang berfikir lamban.