Разное

Психологи яндекс услуги: Ваш браузер устарел

Содержание

Психотерапевт в Уфе: Платная консультация врача-психотерапевта, цены

Консультация психотерапевта в Уфе еще совсем недавно была чем-то из ряда вон, чем-то, что ассоциировалось с психиатрическими лечебницами и не приветствовалось в обществе. Однако мир меняется, и все большее количество людей предпочитает не справляться с проблемами в одиночку, а обращаться к грамотным специалистам. И это верное решение! Ведь услуги психотерапевта способны решить довольно большое количество серьезных проблем, с которыми в одиночестве бороться сложно, а порой и вовсе невозможно.

Первый прием у психотерапевта: чего ждать

Прием психотерапевта в Уфе можно пройти в одной из клиник «ПроМедицины». Первый прием доктор обычно посвящает простой беседе, в ходе которой выясняет, что беспокоит пациента, узнает об особенностях развития его нервной системы. Также первый прием может подсказать, почему именно у больного появились те или иные неприятные симптомы, заставившие его обратиться за помощью.

Большое внимание уделяется знакомству доктора с его подопечным. Важно прислушаться к себе и понять, подходит ли выбранный специалист, или лучше поискать кого-то другого. Ведь если совместимости не будет, консультация психолога в Уфе окажется попросту безрезультатной.

Доктор может скрашивать о планах на будущее, об особенностях жизни в настоящем, о каких-то событиях из прошлого. Скрывать от врача информацию, лукавить, недоговаривать не рекомендуется. Ведь специалист действует в интересах пациента, и если он задает тот или иной вопрос, значит это реально необходимо для диагностики и выбора тактики лечения.

Как найти хорошего психотерапевта

Поиск хорошего специалиста – задача не из простых. Порой даже платная консультация психолога не приносит того эффекта, который хотелось бы получить больному, и приходится менять врача.

Перед тем, как согласиться на лечение у психотерапевта, рекомендуется в первую очередь ознакомиться с документами, подтверждающими его квалификацию. Диплом, курсы – все это может дать информацию о том, каков уровень медицинского работника. Стоит обратить внимание на то, что специалист должен закончить высшее медицинское учебное заведение.

Прием психолога в Уфе можно согласовать по документам, подтверждающим у него наличие психологического образования. Для этого заканчивать медицинский институт не обязательно. Психологов, в отличие от психотерапевтов, обучают и в других лечебных учреждениях.

На самом приеме стоит обратить внимание на то, как врач ведет беседу, как задает вопросы и выслушивает ответы. Бывает такое, что доктор и пациент не сходятся на почве каких-либо взглядом, и это вовсе не значит, что специалист плохой, но значит, что он не подходит конкретному человеку. Выбирая психотерапевта, важно слушать в первую очередь самого себя.

У нас проводится:

  • индивидуальное и семейное консультирование;
  • психологические тренинги.

Как записаться на приём?

Если вы ищете хорошего взрослого психолога в Уфе, вы точно пришли по адресу: в Кардио-неврологическом центре на пр. Октября, 119 (филиал холдинга «ПроМедицина») работают только квалифицированные специалисты. Вас примет опытный психотерапевт высшей категории, действительный член Профессиональной Психотерапевической Лиги Цыганов Марат Ирекович. Длительность приёма составляет 60 минут.

Получить более подробную информацию и записаться на приём можно несколькими способами:

  • Ежедневно с 7.00 до 21.00 через контакт-центр холдинга по тел.: +7 347 246-30-03
  • По будням с 8.00 до 18.00 через мессенджер WhatsApp: +79297556003
  • По будням с 9.00 до 17.00 через сообщения в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Instagram

Желаем вам полноты ощущений жизни!

 

Наша Сеть медицинских клиник «ПроМедицина» оказывает такие услуги как:

 

 

Заболевания

Как удалить свои данные из сервисов «Яндекса» и чем это грозит

Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

Пользователи «Яндекса» теперь могут узнать, какие сервисы компании использовали их данные, и при надобности их удалить. Правда, это снижает эффективность таргетированной рекламы и актуальность профессии таргетолога

Что происходит

  • Компания «Яндекс» 1 июня объявила, что по запросу пользователя перестанет обрабатывать его личные данные и удалит уже существующие. Функция доступна в личном кабинете «Яндекс ID» во вкладке «Управление данными».
  • Речь идет о такой информации как история посещений страниц в «Дзене», история общения с голосовым помощником «Алиса», данные о предпочтениях в сервисе «Музыка» и многое другое.
  • Всего на данный момент речь идет о данных, которые «Яндекс» собирает с 12 своих основных сервисов, До конца 2021 года компания обещает распространить опцию на все 50 с лишним сервисов своей экосистемы.
  • В большинстве случаев личная информация может быть удалена с серверов в течение суток, но есть ряд исключений, обусловленных в первую очередь требованиями законодательства.
  • Так, в течение года будут храниться данные о фактах приема, передачи, доставки и (или) обработки голосовой информации, письменного текста, изображений, звуков, видеосообщений или иных электронных сообщений пользователей и информация об этих пользователях. Другими словами, это сама информация о факте отправления сообщений.
  • До шести месяцев с момента окончания приема, передачи, доставки и (или) обработки будут храниться: текстовые сообщения пользователей, голосовая информация, изображения, звуки, видеосообщения и иные электронные сообщения. Как пример — переписка из «Почты» и «Мессенджера».
  • Полностью нельзя будет убрать данные, ставшие частью сервиса — скажем, правки и панорамы в «Картах», однако «Яндекс» сотрет данные о том, кто их добавил.

Что это значит

С точки зрения пользователя

Цифровая приватность означает невозможность отследить пользователя через историю просмотра, поисковых запросов и активности в соцсетях. Также трудно будет собрать детали о личности, например: сексуальная ориентация, политические и религиозные взгляды, национальность, любимые продукты и так далее.

Это значит, что могут снизится:

  • Преследование за ориентацию, политические и религиозные взгляды и т.п.
  • Феномен самоцензуры.

С другой стороны, после удаления архива некоторые возможности сервисов станут недоступны. Без информации об истории прослушиваний и о лайках/дизлайках неточными будут рекомендации «Яндекс.Музыки» и других сервисов.

Кроме того, если человек наберет в поисковике что-то связанное с суицидом, благодаря данным об истории браузера на экране всплывет телефон доверия. Тем самым, со своевременной психологической помощью возникнут трудности.

С точки зрения маркетолога

Решение пользователя удалить все данные о себе из десятков сервисов сделает неэффективными настройки таргетированной рекламы. Соответственно, невозможным станет составление так называемого «аватара клиента». В итоге, это негативно сказывается на персонализации и, в меньшей степени, на кастомизации.

Персонализация основана на информации, полученной от клиента после его покупки, регистрации, подписки на email-рассылку, либо же на основе данных, хранящихся у сайтов и поисковиков.

В отличие от нее, кастомизация осуществляется посетителем самостоятельно. Она дает возможность клиенту изменить отображение контента в зависимости от его интересов, предпочтений и так далее. Другой яркий пример — загрузка собственного принта в сервис по печати футболок.

Помимо таргетированной рекламы и персонализации, решение пользователя стереть все данные о себе лишит нейросети «Яндекса» определенного набора данных для самообучения.

Клиника когнитивной психотерапии

Клиника когнитивной психотерапии

Offline

Наши преимущества

Первая клиника доказательной психотерапии в России.

Offline

Боитесь летать?

20% людей боятся летать на самолете и не могут позволить себе отдых или переговоры в другой стране!

Offline

Может просто депрессия?

Пройдите несложный тест, чтобы определить есть ли у вас депрессия и на сколько она выражена.

Offline

Offline

Наши преимущества

Первая клиника доказательной психотерапии в России.

Offline

Offline

Боитесь летать?

20% людей боятся летать на самолете и не могут позволить себе отдых или переговоры в другой стране!

Offline

Offline

Может просто депрессия?

Пройдите несложный тест, чтобы определить есть ли у вас депрессия и на сколько она выражена.

Пройдите тест

Узнайте, есть ли у вас депрессия, с помощью простого теста. Он был разработан основателем когнитивной терапии, психотерапевтом Аароном Беком в 1961-м и усовершенствован в 1996 году. Тест Бека считается одним из самых достоверных в психотерапии.

Подробнее…

Что мы лечим

Наш профиль — психотерапия. Консультация психолога и психотерапевта поможет Вам справиться с психологическими проблемами, страхами и фобиями, восстановить душевное равновесие и, в конечном итоге, повысить качество жизни.

Подробнее…

О нас

Клиника когнитивной психотерапии CBT Сlinic и Клиника лечения депрессий и фобий — первая в Российской Федерации Клиника доказательной психотерапии. Мы получили лицензию на осуществление медицинской деятельности по видам Психотерапия и Психиатрия 27 марта 2014 года.

Подробнее…

Новости

Материал подготовлен для Яндекс Кью Дарьей Аверковой, медицинским психологом, руководителем направления РПП в Клинике.

4 марта 2021 г.

Мы ради приветствовать нового специалиста в нашей команде!

1 марта 2021 г.

Статья медицинского психолога Дарьи Аверковой для издания «Собака.ru»

17 ноября 2020 г.

Встречайте нового специалиста нашей Клиники!

16 ноября 2020 г.

Статья врача-психотерапевта, руководителя Клиники когнитивной психотерапии Андрея Каменюкина для издания Собака.ru

9 октября 2020 г.

В нашей Клинике состоится терапевтическая онлайн-группа

11 сентября 2020 г.

Комментарий руководителя Клиники, врача-психотерапевта, психиатра Каменюкина Андрея Геннадьевича для издания NEWS. ru

1 августа 2020 г.

CBT Clinic проводит шестидневную научно-популярную онлайн конференцию

1 августа 2020 г.

Интервью руководителя Клиники когнитивной психотерапии Андрея Каменюкина изданию «Собака.ru»

10 июля 2020 г.

Комментарий врача-психотерапевта, руководителя Клиники когнитивной психотерапии Андрей Каменюкина изданию fontanka. ru

8 июля 2020 г.

Copyright © ООО «Клиника когнитивной психотерапии» 2014-2021 Все права защищены

Мы лечим туберкулез!

Диктант по общественному здоровью

Доноры надежды

Дни здоровья столицы

Единая электронная медицинская карта

Врачи Москвы — ветеранам

Как стать волонтером в сфере здравоохранения Москвы

Медицинский туризм

Анкета для оценки оказания услуг медицинскими организациями

Официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации

Межрегиональная общественная организация «Московское общество фтизиатров»

Официальный сайт Департамента здравоохранения города Москвы

Навигатор системы московского здравоохранения

Портал «Персональные. дети»

Сайт правительства г. Москвы

Формирование кадрового резерва столичного здравоохранения

Результат независимой оценки качества оказания услуг организациями

Вместе против коррупции

Всероссийский конкурс лучших волонтерских инициатив

Результат независимой оценки качества оказания услуг организациями

Вместе против коррупции

Всемирный день безопасности пациентов

Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов — Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Государственное учреждение социального  обслуживания Краснодарского края «Мостовской  дом-интернат для престарелых и инвалидов» является стационарным учреждением социального обслуживания населения в государственной системе органов социальной защиты населения Краснодарского края, открыт в 1997 году с целью осуществления социальной защиты граждан путем стабильного материально-бытового, медицинского обеспечения.

Дом-интернат рассчитан на 90 койко-мест.

Основные цели и задачи  деятельности учреждения  – предоставление проживающим гражданам социально-бытовых, социально-медицинских, социально-реабилитационных, социально-правовых, социально-педагогических, социально-трудовых и социально-психологических услуг. Для осуществления вышеуказанных задач в здании дома-интерната оборудовано 26 жилых комнат, карантинно-приемное отделение, прачечное отделение, изолятор, функционирует отделение милосердия для лежачих больных на 25 койко-мест. Учреждение  охраняется, ведется круглосуточное видеонаблюдение за территорией.

В структуре  медицинского обслуживания имеются следующие кабинеты: процедурный кабинет; кабинет дежурной медсестры, кабинет фельдшера. Врачебную деятельность осуществляют врачи Мостовской центральной районной больницы.

Граждане пожилого возраста и инвалиды проживают в одноместных, двухместных, трёхместных комнатах, в которых  созданы условия, приближённые к домашним. В жилых корпусах оборудованы комфортабельные холлы, где граждане могут пообщаться друг с другом, посмотреть телевизор, поиграть в настольные игры. Во всех холлах установлены телевизоры, сплитсистемы, холодильники.

Лежачие больные и граждане, испытывающие ограничения в передвижении, проживают в отделении милосердия.  Для удобства и комфорта  граждан в отделении имеется современное эргономичное оборудование: кресла для душа,  санитарные кресла, опоры для хождения.

В учреждении созданы условия  для оказания психологической помощи гражданам: квалифицированную помощь оказывает психолог, проводятся индивидуальные и групповые занятия. Работают кружки и клубы по интересам:  анимаолтерапии, кинотерапии, литературная гостиная.

Для граждан пожилого возраста и инвалидов проводятся мероприятия, посвященные различным государственным и православным праздникам (вечера, концерты).

Пожилые люди зачастую испытывают чувство собственной ненужности, нереализованности, поэтому основной задачей сотрудников учреждения является проведение коррекционной работы с проживающими, одним из видов которой является культурно-массовая деятельность, включающая в себя различные виды деятельности проживающих. Совместно с общественными организациями, учреждениями культуры, проводятся различные досуговые мероприятия. Частые гости нашего дома-интерната ребята из школы «Фавор», СОШ № 29, музыкальные коллективы Мостовского района, сотрудники библиотеки. В настоящее время в Мостовском доме-интернате действуют клубы и кружки по интересам. К услугам проживающих граждан разнообразный фонд библиотеки и периодические издания. Проводятся культурно-массовые выезды, в том числе на природу и в кинотеатр.

В молельной комнате проходят службы и проживающие встречаются  со священником.

Коллектив сотрудников – это свыше 60 ответственных, добросовестных работников.

Одна из важнейших задач, которую ставят перед собой сотрудники учреждения,  — это убедить пожилых людей и инвалидов в том, что жизнь может быть активной, интересной, полной положительных эмоций и впечатлений независимо от возраста и физического состояния. Коллектив постоянно внедряет в практику современные формы и методы работы

Как получить услуги учреждения: основанием для помещения в учреждение является путевка министерства труда и социального развития Краснодарского края.

C результатами независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания Вы можете ознакомиться на сайте http://bus.gov.ru/pub/independentRating/list

 

 

Медицинский центр СМ-Клиника, многопрофильная платная клиника в Санкт-Петербурге, полный спектр медицинских услуг диагностического центра

«СМ-Клиника» — это одна из крупнейших в России сетей многопрофильных медицинских центров. В Санкт-Петербурге мы оказываем платную квалифицированную помощь взрослым и детям по четырем адресам. Все клиники в СПб работают ежедневно, включая выходные и праздничные дни.

Наша команда — это более 500 специалистов различных областей.

Почему пациенты выбирают наши клиники

Широкий спектр услуг. Медицинский центр работает в формате универсальной семейной клиники. В сферу нашей деятельности входят все виды медицинской помощи: диагностика, лечение, восстановление и профилактика.

Профессионализм и большой опыт работы. Прием пациентов ведут квалифицированные врачи, за плечами которых длительная практика и широкие знания в своей сфере. В штате медицинских центров работают врачи высшей категории, 40 кандидатов медицинских наук, 4 доктора медицинских наук и 2 профессора.

Современное оборудование. Благодаря хорошему оснащению клиники мы предлагаем пациентам разные виды исследований: КТ, МРТ, рентген, УЗИ, эндоскопия, функциональная диагностика, лабораторные анализы. В кабинетах специалистов есть необходимое оборудование, которое позволяет поставить диагноз уже во время приема.

Высокий уровень обслуживания. Мы стараемся сделать посещение медицинского центра комфортным для каждого пациента. Филиалы работают по удобному графику, у нас нет очередей. Персонал клиники — вежливые и деликатные сотрудники.

Медицинские услуги «СМ-Клиника»

Хирургическая помощь.  Врачи выполняют широкий спектр операций разной степени сложности. Это амбулаторные, стационарные вмешательства, которые проводятся как в плановом, так и в экстренном режиме. Центр хирургии включает несколько современных операционных, отделение реанимации и интенсивной терапии, а также хирургический стационар, где пациент находится под постоянным контролем врачей и медсестер.

Круглосуточный стационар. В клинике созданы два терапевтических стационара — детский и взрослый. Это одноместные и двухместные палаты, в которых созданы все условия для комфортного пребывания: удобные функциональные кровати, отдельный санузел, телевизор, кондиционер, организовано трехразовое питание. В детских палатах есть спальное место для родителей, что позволяет постоянно быть рядом с ребенком.

Дневной стационар. В дневном стационаре можно получить полноценную помощь амбулаторно в любое удобное время. Комплекс лечения включает постановку капельниц, ингаляции, лазеротерапию, озонотерапию и т. д.

Лаборатория. В петербургском филиале холдинга создан крупный лабораторный комплекс, сотрудники которого быстро и точно выполняют широкий спектр исследований. Оснащение лаборатории соответствует самым высоким требованиям. Высокоточное оборудование позволяет проводить исследования в автоматическом режиме. Сотрудники лаборатории — опытные специалисты, среди которых врачи и лаборанты высшей категории, кандидаты медицинских наук.

Медицинская помощь на дому. В медицинском центре работает служба вызова врача на дом. Терапевты и узкие специалисты выезжают к пациентам в любые районы города и Ленинградской области. Забор анализов, постановка капельниц, диагностика (УЗИ, ЭКГ) — эти процедуры медсестры также проводят на дому.

Детский медицинский центр. В клинике ведут прием врачи-педиатры и узкие детские специалисты — кардиологи, гинекологи, урологи, гастроэнтерологи и др. Для лечения маленьких пациентов применяются безопасные и современные методики. Доктора проводят плановые осмотры, диагностические обследования и внимательно следят за графиком вакцинации.

Травмпункт 24 часа. Во всех филиалах клиники работает круглосуточный травмпункт (филиалы на улице Маршала Захарова, проспекте Ударников и Дунайском проспекте, Выборгском шоссе). Рядом с травматологическим кабинетом создан рентген-кабинет, который позволяет быстро поставить правильный диагноз и приступить к оказанию помощи. Все врачебные манипуляции проводятся под местной или кратковременной общей анестезией, с использованием высококачественных перевязочных материалов.

Министерство социальной защиты населения Тверской области

N п/п Наименование учреждения Адрес учреждения Ф.И.О. директора Телефон, email
1 Государственное бюджетное учреждение «Тверской комплексный центр социального обслуживания населения» 170033, г. Тверь ул. Склизкова, 48 Боброва Наталья Владимировна  (4822) 78-21-53
[email protected]
2 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Вышневолоцкого городского округа 171164, Тверская область, г.Вышний Волочек, ул.Северная, д.5/49 Харичев Александр Александрович  (48233) 2-16-39
[email protected]
3 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Кимры и Кимрского района 171533, Тверская область,
Кимрский район, Центральное с/п,
п. Центральный, ул.Мира, д.13 а
Соколова Анна Владимировна (48236) 2-20-21
[email protected]
4 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Ржева и Ржевского района 172389, Тверская область, г. Ржев, ул.Урицкого, д.82 Цветкова
Ирина
Викторовна
(48232) 2-37-30
[email protected]
5 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Торжка и Торжокского района 172008, Тверская область, г.Торжок,
ул.Металлистов, д.1д 
Субботина Светлана Александровна (48251) 5-32-39,
(48251) 9-16-00
[email protected]
6 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Андреапольского муниципального округа 172000, Тверская область,
г.Андреаполь,
ул.Гагарина, д.11
Ермолаева Наталья
Сергеевна

(48267) 3-15-28
[email protected]

7 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Бежецкого района 171983, Тверская область, г. Бежецк, ул.Радищева, д.1/34 Козырева
Юлия Владимировна
(48231) 5-04-35
[email protected]
8 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Бельского района 172530, Тверская область, г.Белый, ул.Озерная, д.7 Хрисанхова Людмила
Юрьевна
(48250) 2-22-90
[email protected]
9 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Бологовского района 171080, Тверская область, г.Бологое, ул.1 Мая, д.6 Шмырева
Наталья Владимировна
(48238) 2-22-98
[email protected]
10 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Весьегонского муниципального округа 171720, Тверская область, г.Весьегонск, ул. Степанова, д.11/90 Кондратьева Ирина Леонидовна (48264) 2-14-17
[email protected]
11 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Жарковского района 172460, Тверская область, Жарковский район, п.Жарковский, ул.Доватора, д.16 а Трущенкова Ольга
Васильевна
(48273) 2-16-85
[email protected]
12 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района 172610, Тверская область, г.Западная Двина, пер.Школьный, д.10 а Зуева
Ольга
Васильевна
(48265) 2-19-40
[email protected]
13 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Зубцовского района 172332, Тверская область, г. Зубцов, пер.Образцова, д.3 Мартынкина Наталья Александровна (48262) 2-31-51
[email protected]
14 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Калининского района 170034, г.Тверь, ул. Ерофеева. д. 7 Бугреева Елена Юрьевна (4822) 58-46-26
[email protected]
15 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Калязинского района 171573, Тверская область, г.Калязин, ул.Тверская, д.19 Кузнецова Елена Николаевна (48249) 2-53-75,
(48249) 2-53-49
[email protected]
16 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Кашинского городского округа 171640, Тверская область, г.Кашин, ул. Карла Маркса, д.69

Хлыстова Светлана Александровна

(48234) 2-06-71,
[email protected]
17 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Кесовогорского района 171470, Тверская область, п.Кесова Гора, ул.Колхозная, д.5 Гнусова Елена Викторовна (48274) 2-22-93
[email protected]
18 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Конаковского района 171252, Тверская область, г.Конаково, ул.Маяковского, д.7 Позднякова Ольга Вячеславовна  (48242) 3-27-19
[email protected]
19 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Краснохолмского муниципального округа 171660, Тверская область, г. Красный Холм, ул.Красноармейская, д.73/21 Апасов Анатолий Николаевич (48237) 2-37-52,
[email protected]
20 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Кувшиновского района» 172110, Тверская область,
г.Кувшиново,
ул.Советская, д.55
Орлова
Елена
Валерьевна
(48257) 4-42-46
[email protected]
21 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный цент социального обслуживания населения» Лесного муниципального округа 171890, Тверская область, Лесной район, с.Лесное, пер. Механизаторов, д. 9 Шаркова
Татьяна Михайловна
(48271) 2-13-07
[email protected]
22 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Лихославльского района 171210, Тверская область, г. Лихославль, ул.Советская, д.41 а Евдокимова Марина Альбертовна (48261) 3-75-46
[email protected]
23 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Максатихинского района 171900, Тверская область, п.Максатиха, ул.им. Нового, д.2 Иванова
Татьяна Николаевна
(48253) 2-16-55
[email protected]
24 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Молоковского района 171680, Тверская область, п.Молоково, ул.Ленина, д.16 Голубев Александр Александрович (48275) 2-10-60
[email protected]
25 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Нелидовского городского округа 172500, Тверская область, г. Нелидово, ул.Советская, д.32 Соловьева
Нина
Валерьевна
(48266) 5-58-76
[email protected]
26 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Оленинского муниципального округа 172400, Тверская область, п.Оленино,
ул.Октябрьская, д.7
Лепихина Жанна Викторовна (48258) 2-12-16
[email protected]
27 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Осташковского городского округа 172730, Тверская область, г.Осташков, Ленинский пр-т, д.117 Козлова
Татьяна Викторовна
(48235) 5-85-10
[email protected]
28 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Пеновского муниципального округа 172770, Тверская область, п. Пено, ул.Тарасова, д.2 Тимаханова Ольга Николаевна (48230) 2-36-81
[email protected]
29 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Рамешковского района 171400, Тверская область, п.Рамешки, ул.Советская, д.22 Иванова
Ольга Геннадьевна
(48230) 2-24-95
[email protected]
30 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Сандовского муниципального округа 171750, Тверская область, п.Сандово, ул.50 лет Октября, д.5 Кожемякина Наталья Алексеевна (48237) 2-10-59
[email protected]
31 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Селижаровского муниципального округа 172200, Тверская область, п. Селижарово, пер.Советский, д.1а Жукова
Галина Евгеньевна
(48269) 2-20-28
[email protected]
32 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Сонковского района 171450, Тверская область, п.Сонково, ул. Клубная, д.2 Ильина
Светлана Александровна
(48246) 2-20-32
[email protected]
33 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Спировского района 171170, Тверская область, п.Спирово, ул.Речная, д.4 Ишенина Валентина Алексеевна (48276) 2-10-14
[email protected]
34 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старицкого района 171360, Тверская область, г.Старица, ул.Карла Маркса, д. 54 Трусова
Марина
Юрьевна
(48263) 2-33-82
[email protected]
35 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Торопецкого района 172840, Тверская область, г.Торопец, ул.Советская, д.30 Николаева
Ирина Романовна
(48268) 2-22-37
[email protected]
36 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Удомельского городского округа 171841, Тверская область, г.Удомля, ул.Попова, д.22 Орлова
Анна
Николаевна
(48255) 5-33-27
[email protected]
37 Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Фировского района 172721, п.Фирово, ул. Советская, д.37 Шмелева
Марина Владимировна
(48239) 3-11-77
[email protected] ru

отзывов на Яндекс.Сервисах демонстрируют гендерные и возрастные стереотипы в России

Распространенные возрастные и гендерные стереотипы в России: узнайте, как эти факторы влияют на восприятие поставщиков услуг

В одной из недавних статей мы писали о важности онлайн-обзоров для российских покупателей при покупке товаров. В этом посте мы затронем другую тему: как интернет-обозреватели описывают поставщиков онлайн-услуг. Если вы планируете создавать объявления, ориентированные на российских покупателей, стоит знать о гендерных и возрастных стереотипах в России и о том, как они влияют на восприятие визуальных элементов ваших рекламных материалов.

В недавнем исследовании Яндекс проанализировал более 350 тысяч профилей отдельных поставщиков услуг на Яндекс.Сервисах, платформе для найма российских компаний и фрилансеров. В этом исследовании Яндекс искал информацию о количестве мужчин и женщин-фрилансеров, а также о том, как рецензенты описывают свой опыт.

Хотя в некоторых профессиях преобладают мужчины или женщины, в некоторых случаях также можно было выявить различия в способах описания рецензентами услуг, предоставляемых мужчинами и женщинами одной профессии, и даже различия в том, как они описывают услуги, предоставляемые внештатными сотрудниками одной профессии. разный возраст.

Гендерное представительство в разных профессиях в Яндекс.Сервисах

Яндекс.Сервисы предоставляют доступ к различным поставщикам услуг, от разнорабочих, подрядчиков по ремонту дома и грузчиков до репетиторов, нянек и учителей языков. Среди этих услуг преобладают «мужские» профессии, такие как услуги разнорабочего, программирование или юридические услуги, и «женские» услуги, такие как маникюр и педикюр, бухгалтерский учет и копирайтинг.

Профессии, в которых представлены как мужчины, так и женщины, включают психологов, фотографов и массажистов.Яндекс провел анализ онлайн-обзоров по этим профессиям, чтобы выяснить, есть ли какие-либо различия в том, как рецензенты описывают услуги и поставщиков услуг в зависимости от их пола и возраста.

Неудивительно, что отличий довольно много. Независимо от того, работаете ли вы над сценарием для видеорекламы или разрабатываете дополнительные материалы для медийной рекламы, знание того, как россияне приписывают определенные качества молодым и пожилым людям, а также мужчинам и женщинам, предоставляющим услуги, может помочь вам согласовать ваши объявления с восприятием вашей аудиторией вашего рекламного обеспечения.

Российские гендерные стереотипы в отзывах поставщиков услуг

Несмотря на то, что есть некоторые тенденции, обзоры для разных областей знаний фокусируются на разных навыках и способностях.

Например, рецензенты хвалят психологов-мужчин за их ум, опыт, вежливость и эффективность. Женщин же ценят за внимательность, позитивный настрой, легкое прикосновение и нежный подход.

В фотографиях в отзывах о мужчинах упоминаются такие атрибуты, как чувство юмора, понимание принципов композиции, качество, пунктуальность и такт.В отзывах женщин-фотографов упоминаются талант, терпение, спокойная атмосфера и конечный результат: милые и очаровательные фотографии.

В области массажа рецензенты хвалят мужчин за образованность, отзывчивость и точность, а женщин — за видимые результаты и мягкие руки.

Исследование онлайн-обзоров Яндекс.Сервисов: примеры гендерных различий в обзорах поставщиков услуг

Русские возрастные стереотипы в отзывах поставщиков услуг

Рецензенты одних и тех же профессий хвалят молодых и пожилых поставщиков услуг за разные качества.

Например, они описывают пожилых психологов, опытных, мудрых и тактичных. В то же время в обзорах молодых поставщиков услуг упоминается их внимание к деталям, способность заставить клиентов чувствовать себя комфортно и приятный опыт.

Многие рецензенты также считают молодых фотографов крутыми — в этом случае они упоминают классные снимки, а также необычные и креативные снимки. Их старшие коллеги воспринимаются как художники, способные создавать красочные и сбалансированные фотографии.

Что касается массажистов, то рецензенты описывают пожилых врачей как опытных и внимательных профессионалов. Молодые массажисты получают отзывы «хорошо» и «превзошли ожидания».

Исследование интернет-отзывов Яндекс.Сервисы: примеры различий в обзорах сервис-провайдеров по возрасту

Как эти результаты могут повлиять на ваш выбор визуальных элементов для рекламы

Хотя в результатах этих опросов нет никаких сюрпризов, они являются полезным инструментом для проверки ваших предположений об аудитории относительно культурных ожиданий в отношении разных возрастов, полов и профессий. Понимание существующих представлений может помочь в выборе влиятельных лиц и корректировке ваших сообщений, чтобы они соответствовали существующим стереотипам (или противодействовали им).

Хотите получать новости о рекламе в России, в том числе советы российских маркетологов по оптимизации вашей рекламы для российского рынка? Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку.

Яндекс.Здоровье — врачи онлайн в App Store

Яндекс.Здоровье — мобильное приложение, которое позволяет быстро получать ответы на вопросы, связанные со здоровьем, где бы вы ни находились — в спальне, за городом или в командировке вдали от дома. Проконсультироваться с квалифицированными врачами разных специальностей, включая терапевтов, педиатров, гастроэнтерологов, гинекологов, дерматологов, урологов, аллергологов-иммунологов, неврологов, венерологов, психологов, косметологов и ветеринаров, не записываясь на прием и не дожидаясь своей очереди в клинику — ваш запрос получает ответ в течение нескольких минут.

• Задайте любой вопрос о здоровье взрослого, ребенка или домашнего животного. Воспользуйтесь Яндекс.Здоровьем, чтобы узнать, как лечить легкий ожог или что делать при подозрении на отравление, перегрев или растяжение лодыжки; узнайте, когда можно просто взять выходной день, а когда нужно записаться на прием к врачу.
• Получите объяснение результатов медицинского обследования у специалиста, вместо того, чтобы искать его в Интернете и ставить себе диагноз.
• Получите быстрый ответ на быстрый вопрос в течение 5-минутной консультации или уделите больше времени подробному объяснению вашей проблемы.
• Используйте Яндекс. Здоровье для разовой консультации с одним специалистом время от времени или сэкономьте на расходах, купив подписку.
• Читайте о здоровье и хорошем самочувствии прямо в приложении.
Все врачи Яндекс.Здоровья имеют стаж практики в среднем девять лет. Они консультируются из Москвы и других регионов России и прошли проверку посредством тестов и собеседований и прошли специальное обучение перед тем, как присоединиться к службе.

• Педиатры и терапевты доступны круглосуточно и без выходных.
• Гинекологи работают с 8:00 до 2:00 по московскому времени (GMT + 3).
• Аллерголог / иммунолог доступны с 11:00 до 21:00 по московскому времени (GMT + 3).
• Все остальные специалисты доступны с 8:00 до 00:00 по московскому времени (GMT + 3).

Яндекс.Здоровье доступно русскоязычным пользователям по всему миру. Клиенты могут заплатить 499руб. За разовую 30-минутную консультацию с любым специалистом — за подробное объяснение своих симптомов; или воспользуйтесь 5-минутной консультацией, чтобы быстро ответить на свой вопрос или получить объяснение результатов анализов у ​​терапевта, педиатра, гинеколога или ветеринара — за 99 руб.

Наши постоянные клиенты могут оценить наши пакеты с фиксированной ставкой в ​​размере 999 руб. В месяц, которые в настоящее время включают «Здоровье женщины» при гинекологических или акушерских проблемах, «Здоровье детей» для родителей, заботящихся о здоровье своего ребенка, или «Здоровье домашних животных» для тех, кто присматривать за своим питомцем. Тем, кто собирается в отпуск, будет полезно приобрести специальный трехмесячный пакет «Летние каникулы» для всей семьи за 1 650 руб. А за 1999 руб. Любой желающий может получить месяц неограниченных консультаций с любым специалистом.Помимо консультации с врачом, вы также можете записаться на прием к психологу онлайн за 2500 руб. В час.

Чтобы получить медицинскую консультацию через Яндекс.Здоровье, просто выберите специалиста, с которым хотите проконсультироваться, вид консультации, введите платежные реквизиты и подготовьте вопросы!

Яндекс.Здоровье — один из первых в России поставщиков телемедицинских услуг. Помимо предоставления медицинских консультаций через Интернет, приложение также предлагает контент, связанный со здоровьем и благополучием, прямо в приложении.

PME и Яндекс

По данным Всемирного экономического форума, примерно 65% детей, которые сейчас поступают в начальную школу, закончат ее и будут работать по совершенно новым профессиям, которых сегодня не существует (Глава 1: Будущее рабочих мест и навыков, 2016). Несмотря на то, что наш мир стремительно меняется, а будущие потребности рынка труда не совсем понятны, исследователи согласны с тем, что будущая рабочая сила будет иметь более высокий спрос на специальности в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) (Fayer et al., 2017). Математика необходима для специальностей STEM и профессий, которые становятся все более востребованными. Традиционно математика была основным предметом школьной программы, и исследования показывают, что успех в математике частично зависит от возраста ребенка и его готовности к обучению (Agostino et al., 2010). Прогресс в математической деятельности совпадает с развитием фундаментальных когнитивных процессов, таких как умственная компетентность, и длительное развитие структур мозга, таких как префронтальная кора (Pascual-Leone et al. , 2010). На этом пленарном заседании будут обсуждаться мозговые корреляты решения математических задач у взрослых и детей, а также потенциальные последствия для образования.
Около двадцати лет назад была предложена нейрофункциональная модель для объяснения областей мозга, поддерживающих ментальную арифметику, с упором в основном на функции теменной коры в задних отделах мозга (Dehaene & Cohen, 1997; Dehaene et al., 2003) . Хотя эта модель основана в основном на исследованиях пациентов с поражениями, она стимулировала значительный объем исследований функциональной магнитно-резонансной томографии (фМРТ) на здоровых людях.ФМРТ-исследования математического познания обычно делятся на две категории: те, которые используют числовые задачи (т. е. стимулы — это числа или величины, и участников просят сделать простые суждения о величине), и те, которые используют вычислительные задачи (т. е. формальные математические операции, такие как сложение, вычитание , и умножение). В метаанализе количественной оценки вероятности активации (ALE) мы исследовали нейрофункциональную активность, связанную с числовыми и вычислительными задачами у здоровых людей, детей (Arsalidou et al. , 2018) и взрослых (Arsalidou & Taylor, 2011). Данные показывают, что существует большое совпадение между областями мозга, участвующими в числовых и вычислительных задачах, однако области, в которых они различались, были наиболее заметными, например, отдельные области в префронтальной коре. В частности, по сравнению с числовыми задачами, решение вычислительных задач вызывает большую активность в префронтальных областях мозга; разница, которая предполагает, что вычисления задействуют больше основных когнитивных ресурсов, таких как рабочая память и умственное внимание (Arsalidou et al., 2013). Более того, сложение, вычитание и умножение по-разному затрагивают области мозга в теменной и префронтальной коре в левом и правом полушариях. Как и взрослые, дети активируют различные области мозга в установленных теменных и лобных областях при решении задач с числами и вычислениями (Arsalidou et al., 2018). Важно отметить, что дети активно задействуют кору островка при решении вычислительных задач. Раньше островная кора головного мозга не подчеркивалась в ее роли в математическом познании; вместо этого он наиболее известен своим участием в процессах эмоций и мотивации (Duerden et al., 2013).
В заключение в этой презентации будут представлены доказательства нейробиологии, чтобы подчеркнуть потенциальные последствия для профессионального развития учителей и обучения студентов, а также обсудить важность развивающей когнитивной нейробиологии в образовании, основанном на фактах.

Доктор Чарльз «Мак» Кентнор, Psy.D

Нелегко открыться и поделиться своим опытом и проблемами с другим человеком. Развитие доверия, чувства комфорта и безопасности — это процесс.Я уважаю, что вы поделитесь тем, что вы считаете необходимым для нашей совместной работы, в удобной для вас манере и в сроки. Мое внимание уделяется удовлетворению и уважению ваших индивидуальных потребностей, созданию пространства сострадания и открытого, где вы не чувствуете себя осужденным, где вы чувствуете себя глубоко понятым и где вы можете экспериментировать с новыми способами существования и отношений.

Я стремлюсь помочь вам чувствовать себя комфортно, предоставляя мне обратную связь о том, что вы считаете полезным и / или бесполезным, о вашем восприятии меня и наших взаимоотношений, а также о ваших терапевтических потребностях.Я считаю, что такая обратная связь имеет важное значение для построения доверия, усиления вашего чувства расширения возможностей, помогает вам почувствовать себя вовлеченным и уважаемым в процессе терапии и гарантирует, что наша совместная работа будет эффективной и ориентированной на решение ваших уникальных проблем. Я вижу взрослых и подростков в индивидуальной терапии для решения различных проблем, от травм, сложных травм / расстройств личности, депрессии и беспокойства до проблем с отношениями, самооценки и личностного роста.

Я считаю, что уникальный жизненный опыт каждого человека влияет на его взгляд на себя и на проблемы, которые привели к поиску терапии.Хотя многие люди приходят ко мне, чтобы разобраться с конкретными проблемами, я обнаружил, что эти проблемы часто связаны с более общим ощущением того, что их мир стал меньше, ощущением ограниченности, переживанием отсутствия жизненной силы или целостности, ощущением закрытости. подавлены или переполнены страхами, постоянно сталкиваются с препятствиями, которые мешают им жить лучшей жизнью, которую они знают на каком-то уровне, на который они способны. Я рассматриваю терапию как совместный процесс, в котором я работаю вместе со своими клиентами, чтобы выявить эти препятствия, повысить самосознание и получить представление об опыте и проблемах, которые создали эти препятствия.

Мы разрабатываем подход, который подходит им как личностям и учитывает их уникальные жизненные обстоятельства. Однако я не рассматриваю терапию как простое развитие навыков или инструментов для управления их симптомами и устранения этих препятствий. Я считаю, что результат успешной терапии заключается в том, чтобы помочь клиентам добраться до места, где они действительно чувствуют себя более живыми, энергичными и целостными. Где они воспринимают себя и окружающий мир другим, более открытым, творческим и позитивным образом; где они чувствуют себя комфортно в собственной шкуре, а мир — это место, где ждут возможности и новые впечатления.

Российский Яндекс: акции отстают после кибератак на Украине

Размер текста

Акции российского поискового гиганта Яндекс (YNDX) упали почти на 6% на торгах в США на этой неделе и упали на% за последний месяц.

Биржевой фонд VanEck Vectors Russia (RSX) упал на 3,2% за тот же период, при этом российский рубль немного ослаб по отношению к доллару США за неделю.Котировки Vanguard FTSE Emerging Markets ETF (VWO) на этой неделе не изменились.

В мае Служба безопасности Украины, известная как СБУ, запретила веб-сайты, которые она обвиняет в том, что они являются технологическими инструментами, используемыми Россией для отслеживания украинской активности или электронных преступлений. Агентство Франс Пресс объясняет, что произошло на этой неделе:

«Служба безопасности Украины в понедельник провела обыск в офисах российского интернет-гиганта« Яндекс »в рамках расследования о государственной измене после того, как Киев в начале этого месяца запретил его популярную поисковую систему. «

The Washington Times утверждает, что запрещенные сайты были инструментами российского шпионского агентства:

» … Президент Украины Петр Порошенко — по решению Совета национальной безопасности и обороны — запретил российские сайты социальных сетей и пропагандистские агентства которые маскировались под законные источники новостей. Это решение является частью более широкого набора санкций против России, направленных на восстановление киберсуверенитета Украины. Запрет распространяется на российские аналоги Facebook (FB), которые называются «ВКонтакте» (также известный как VK), «Одноклассники» и «Яндекс»… »

« Таймс » утверждает, что« Украина долгое время была полигоном для новых видов российской агрессии … как физической, так и психологической … »Во втором из двух пресс-релизов на эту тему Яндекс заявил, что сотрудники не передавали пользовательские данные и подтвердили свою приверженность конфиденциальности. Выдержки из пресс-релиза:

«СБУ обвиняет руководство и сотрудников Яндекс.Украины в сборе личных данных украинских пользователей и передаче их российским силовикам…. Ни наши сотрудники в Украине, ни руководство Яндекс.Украины не имеют доступа к персональным данным пользователей Яндекса. В Яндексе наши пользователи занимают центральное место во всем, что мы делаем, и мы … внедряем строгие меры безопасности во все наши сервисы, чтобы гарантировать как анонимность пользователей, так и конфиденциальную передачу конфиденциальных данных. Все данные надежно хранятся в дата-центрах Яндекса, и вышеупомянутое расследование не влияет на безопасность пользовательских данных. … Утверждения о том, что наши сотрудники передавали личные данные российским силовикам, не имеют под собой оснований.Мы предпринимаем все необходимые меры для обеспечения безопасности нашей команды, что является нашим главным приоритетом … »

В четверг президент России Владимир Путин обвинил националистов-изгоев в киберпреступности и отрицал какую-либо роль государства во вмешательстве на президентских выборах в США. См. наш пост «9 заголовков из России с любовью: снижение ставок, инфляция, нефть, хакеры и Трамп».

Общество промышленной и организационной психологии> Членство> Местные группы IO

.

AAIOP (Остинская ассоциация промышленной / организационной психологии) Веб-сайт Остин Техас США Наше текущее расписание встреч — примерно раз в квартал с упором на создание сетей и обмен передовым опытом.Заинтересованные стороны могут связаться с Дэвидом Дубином ([email protected]) или Джули Кэплингер ([email protected]) или посетить наши сайты LinkedIn (https://www.linkedin.com/groups/5005265) и Meetup (http : //www.meetup.com/Austin-Association-for-Industrial-Organizational-Psychology/).
Arizona Collaborative Website Arizona USA Arizona Collaborative (Co-Lab) призван объединить практиков, ученых и студентов в учебное сообщество, которое расширит практику промышленных и организационных психология. Мы достигаем этого с помощью ежемесячных возможностей профессионального развития, обмена передовым опытом, общения с другими профессионалами и предоставления практических идей, которые способствуют позитивным изменениям в организациях. Членство в нашей совместной лаборатории открыто для всех, кто может быть заинтересован в улучшении своей организации. Сюда входят практики ввода-вывода, студенты и профессионалы в широком диапазоне дисциплин. Наши ценности CO-LAB: проявив немного ТВОРЧЕСТВА и ОПТИМИЗМА, мы можем создать возможности для ОБУЧЕНИЯ, которые увеличивают АМБИЦИЮ и БЛАГОПОЛУЧИЕ в мире.
Atlanta I-O Happy Hour Group Atlanta Georgia USA Мы собираем студентов, ученых и практиков вместе в непринужденной обстановке, чтобы облегчить общение. Обычно мы встречаемся 3-4 раза в год в разных местах Атланты. Если вы хотите, чтобы вас добавили в список приглашенных, напишите по адресу [email protected]
BAAP (Прикладные психологи из Залива) Веб-сайт Сан-Франциско Калифорния США BAAP, расположенный в районе Большого залива Сан-Франциско в Северной Калифорнии, объединяет как профессионалов, так и студентов прикладной психологии, и обеспечивает членство и налаживание контактов с коллегами-психологами из области залива.Их встречи и общественные мероприятия дают возможность узнать новую актуальную информацию в различных областях прикладной психологии, пообщаться с другими профессионалами и / или студентами, а также получить новые знания и последнюю информацию о тенденциях и лучших практиках в прикладной психологии.
BayState IO Веб-сайт Boston Massachusetts USA BayState IO — членская организация, объединяющая профессионалов в Массачусетсе, которые применяют принципы и практики психологии на рабочем месте посредством внутренней организационной практики, внешних консультаций и научных кругов. Мы делаем это, предоставляя участникам личные и виртуальные возможности изучать практики, основанные на фактах, способствовать их развитию, сотрудничать и применять индустриально-организационную психологию в местном сообществе. Для вопросов и запросов: [email protected] Вы также можете связаться с нами на нашем сайте LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/baystate-io
Чернокожие психологи-менеджеры по реформе полиции Веб-сайт Все Все США Эта организация использует опыт чернокожих специалистов правоохранительных органов и чернокожих промышленных / организационных психологов для построения отношений между чернокожими сообществами и полицейские муниципалитеты.Группа собирается практически в пятницу с 14 до 15.
Черный ввод-вывод — DMV Вашингтон, округ Колумбия США Черный ввод-вывод — DMV. группа, базирующаяся в столичном районе Вашингтона, округ Колумбия. Наши основные цели — предоставить возможности карьерного роста и увеличить присутствие чернокожих в индустрии промышленной организационной психологии посредством организации сетевых мероприятий, семинаров и создания стратегических альянсов.С вопросами и комментариями обращайтесь по электронной почте: [email protected] Вы также можете связаться с нами через LinkedIn https://www.linkedin.com/groups/13707548/ и Instagram @BlacksinIO
Общество Брунсвик Веб-сайт Все США (Принятие решений) Неформальная ассоциация исследователей, заинтересованных в понимании и улучшении человеческих суждений и принятия решений. Члены Общества высоко оценивают работу психолога Эгона Брунсвика.Общество не имеет взносов. Его основными видами деятельности были ежегодные собрания, проводимые ежегодно с 1985 года, ежегодный информационный бюллетень (с 1986 года) и список дискуссий в Интернете (с 1993 года).
CHIOP (Группа психологии Чаттануги) Веб-сайт Чаттануга Теннесси США Группа промышленной и организационной психологии Чаттануги (CHAIOP) представляет собой сеть студентов, профессионалов и ученых, имеющих схожие интересы. Чаттануга, Теннесси.Цель этой группы — укрепить связь с местными психологами I-O в районе Чаттануги. CHAIOP организует и проводит образовательные и общественные мероприятия для членов, чтобы встретиться, пообщаться и получить знания о научных и прикладных аспектах этой области.
CIOP (Чикагские психологи I / O, ранее GCAIOP) Веб-сайт Чикаго Иллинойс США От четырех до шести семинаров по полдня каждый год и ежегодных обедов.Новостная рассылка. Объявления о вакансиях.
CODESP (Совместная организация по разработке процедур отбора сотрудников) Веб-сайт Калифорния Невада США (Тестирование и оценка персонала). Некоммерческий консорциум секретных отделов персонала в Калифорнии и Неваде общественности школьные и общественные колледжи. Банк тестовых вопросов онлайн, собеседования, письменные упражнения, тесты производительности. Анкета для анализа должностей CODESP и построитель должностных инструкций CODESP. Несколько учебных встреч по всему штату каждый год. Новостная рассылка. Более 700 участников.
Консорциум исследований эмоционального интеллекта в организациях Веб-сайт Все США (эмоциональный интеллект) Основан в 1996 году для содействия развитию исследований и практики, связанных с эмоциональным интеллектом в организациях. В настоящее время состоит из 8 членов-основателей и 15 дополнительных членов, которые являются людьми с большим опытом работы в качестве прикладных исследователей в этой области.Также 6 организационных и корпоративных членов.
COP (Колледж организационных психологов, Австралия) Веб-сайт N / A Australia Эта группа является частью Австралийского психологического общества, представляющего психологов I-O в Австралии. Журнал, электронный журнал, проводимые раз в два года конференции и мероприятия PD в Новом Южном Уэльсе, Виктории, Квинсленде, SA, WA и ACT.
CSIOP (Clemson SIOP) Веб-сайт Clemson Южная Каролина США Энергичная новая группа со студентами, преподавателями и практиками из Университета Клемсона и северной части штата Южная Каролина.Встречи, проводимые раз в два месяца, информационный бюллетень, докладчики и общественные мероприятия.
CSIOP (Отдел IO Канадской психологической ассоциации) Веб-сайт N / A Canada Канадское общество промышленной организационной психологии (CSIOP) является основным органом психологии IO в Канаде, с более 300 членов в Канаде, а также международные члены. CSIOP — официальный раздел Канадской психологической ассоциации.CSIOP имеет активный веб-сайт и присутствие в социальных сетях, а также размещает широкий спектр оригинального контента, представляющего интерес для всех, включая блоги по вопросам, связанным с учеными, практиками и студентами, интервью с признанными учеными IO и ежеквартальный информационный бюллетень с практиками и исследователями. колонки от различных специалистов. CSIOP также проводит ежегодный однодневный институт и ежегодную программу 2-3-дневных конференций в рамках Конвенции Канадской психологической ассоциации.
DAIOP (Психологи из области I-O Далласа) Веб-сайт Dallas Texas USA Основанная в 2002 г., DAIOP насчитывает около 60 участников, которые встречаются раз в два месяца в области Dallas для обсуждения вопросов IO.Кредиты CE предоставляются на встречах. Объявления о вакансиях перечислены на веб-сайте.
EAWOP (Европейская ассоциация рабочих и организационных психологов) Веб-сайт Нет данных Европа Сеть сетей, объединяющих группы I-O из нескольких европейских стран. Информационный бюллетень и регулярная конференция.
ECAP (Сеть прикладной психологии канала Эри) Рочестер Нью-Йорк США Сеть прикладной психологии канала Эри (ECAP) — профессиональная организация для прикладных психологов из северной части штата Нью-Йорк. Миссия ECAP — создать форум для ученых и практиков, чтобы они могли делиться и обмениваться исследованиями и практикой, формировать отношения сотрудничества и распространять информацию, представляющую интерес для профессионалов в этой области. В их состав входят практики и ученые, разделяющие общий интерес к промышленной и организационной психологии. Преимущества членства в ECAP включают создание сетей с единомышленниками, а также обсуждение и обмен информацией, представляющей взаимный интерес. Члены получают справочник членов ECAP.Встречи обычно проходят ежеквартально. За дополнительной информацией обращайтесь к Лорел МакНолл, [email protected]
Экономическая психология и поведенческая экономика N / A International (Economics) Эта группа LinkedIn предназначена для объединения исследователей (преимущественно академических), работающих в области экономической психологии, поведенческой экономики и социально-экономических исследований. экономика. Приглашаются все заинтересованные профессионалы, в частности IAREP (Международная ассоциация исследований в области экономической психологии), SABE (Общество развития поведенческой экономики), SASE (Общество содействия развитию социально-экономической науки) и другие члены смежных ассоциаций.Если вы изучаете экономические психологические проблемы, присоединяйтесь: http://www.linkedin.com/e/vgh/2045012/. Пожалуйста, сообщите Елене Тугарёвой, кандидату психологических наук, Институту психологии РАН, страновому представителю IAREP в России, по электронной почте: [email protected], с просьбой присоединиться к группе.
GAIOP (Ассоциация психологии I-O Джорджии) Веб-сайт Атланта Джорджия США Создана для содействия обмену идеями и информацией о психологии применительно к работе и управлению человеческими ресурсами; обеспечивать профессиональное развитие, в том числе непрерывное образование; и способствовать применению психологической науки на рабочем месте. Членство открыто для любого человека, который согласен способствовать достижению целей GAIOP и внес необходимые взносы.
GIOP (Психологи Gateway I / O) Веб-сайт St. Louis Missouri USA Группа психологов Gateway IO (GIOP) — это сообщество психологов IO, расположенных в Сент-Луисе, которые могут учиться друг у друга , чтобы общаться с коллегами и делиться своим опытом. Он делает это с помощью программ, сетей и профессиональных возможностей.
GOHWP (Глобальная организация по гуманитарной психологии труда) Веб-сайт Нет данных Международный Коалиция людей из стран с низким и высоким уровнем доходов, посвятивших себя области гуманитарной психологии труда и ее психологии. участников. Они работают вместе, чтобы продвигать и участвовать в гуманитарной деятельности посредством практики и изучения организационной психологии. Во всем мире насчитывается около 150 участников, представляющих почти 20 стран мира.
HAIOP (Промышленные и организационные психологи Хьюстона) Сайт нуждается в обновлении. (30.09.19) Хьюстон Техас США (Сайт нуждается в обновлении) Содействует обмену научной, эмпирической, практической, теоретической и / или концептуальной информацией и проблемами между участниками. Служит открытым форумом, где участники могут обсуждать темы в области управления персоналом и смежных областях I-O, представляющие взаимный интерес и озабоченность. Членство открыто для всех специалистов по персоналу в районе Большого Хьюстона, заинтересованных в применении психологических принципов I-O.Ежемесячные встречи в течение учебного года. Кредиты на непрерывное образование. Около 80 членов.
HFES (Общество человеческого фактора и эргономики) Веб-сайт Все США (Человеческий фактор) 5 000 членов, и существует с 1957 года! Около 60 местных отделений и 20 технических групп на международном уровне. Ежегодное собрание обычно в октябре. Ежемесячный информационный бюллетень и 2 журнала.
HIOP (Гавайская ассоциация производственно-организационной психологии) Веб-сайт Большой остров Гавайи США Целью Гавайской ассоциации производственно-организационной психологии является развитие и обучение Гавайев. i предприятий по научной практике производственной и организационной психологии.
HRPS (Общество планирования человеческих ресурсов) Веб-сайт Все США (Управление человеческими ресурсами) Национальная группа для старших консультантов по персоналу, ученых и практиков из списка Fortune 500. 3000 участников. Основное внимание уделяется применению в организациях практики стратегического управления персоналом. Спонсоры исследования. Более десятка семинаров / практикумов каждый год и ежегодная конференция. Ежеквартальный журнал и информационный бюллетень. 11 филиалов в США.Аффилирован с Европейским кадровым форумом (EHRF) и Австралийским кадровым институтом (AHRI). CEU предлагаются для семинаров.
Indy I-O Индианаполис Индиана США Относительно новая группа с практикующими, преподавателями и студентами из Индианаполиса, штат Индиана. Ежеквартальные встречи, докладчики и общественные мероприятия, позволяющие развивать возможности и налаживать контакты. Чтобы принять участие, напишите письмо по адресу leclaireteets @ gmail.com.
Сеть практиков IO Веб-сайт Все США (Социальные сети и сети) Бесплатная онлайн-сетевая группа через LinkedIn для внутренних и внешних экспертов в области промышленной организационной психологии, лидерства и / или организационное развитие и управление изменениями.
Целевая группа IO, Чикагская школа психологии Веб-сайт Чикаго Иллинойс США Создана для повышения осведомленности о промышленной организационной психологии во всем районе Чикаго с системой интегрированных образовательных, профессиональных и социальных программ.Выступает в качестве связующего звена с академическими кругами и предоставляет возможности профессионального развития и налаживания контактов студентам и специалистам, увлеченным промышленной организационной психологией.
IPAC (Международный совет по оценке персонала) Веб-сайт Нет данных Международный (Тестирование и оценка персонала). Основное внимание уделяется вопросам найма, отбора и оценки, прежде всего в государственном секторе. 400 членов.Местное отделение в районе Великих озер, Сеть оценки сотрудников Великих озер (GLEAN). Информационный бюллетень, выходящий раз в два месяца. Прочие публикации, в том числе спонсорство интернет-журнала Personal Assessment and Decisions. Доска объявлений и объявления о вакансиях. Ежегодная конференция. Периодические обучающие семинары.
IPMA (Международная ассоциация управления персоналом) Веб-сайт Все США (Управление человеческими ресурсами) SHRM для HR-специалистов широкого профиля в государственном секторе.50 местных отделений. Предлагает онлайн-заказ тестовых материалов.
ISPI (Международное общество по повышению эффективности) Веб-сайт Н / Д Международный (Обучение) 39-летняя группа специалистов, занимающихся технологией производительности. 10 000 участников. Многие местные отделения в США и за рубежом. Конференции, семинары, журнал. Интернет-дискуссионная группа. Эти люди серьезно относятся к тренировкам.
ITSG (Группа исследования информационных технологий) Веб-сайт Все США (Человеческие ресурсы и технологии) Консорциум из примерно 20 компаний (например,g., Google, Intiut, Cisco, IBM, HP, Intel, Sun, SAP, Dell, Microsoft) в ИТ-индустрии. Основные цели — поделиться результатами опросов и передовым опытом в области управления персоналом посредством исследований и сравнительного анализа среди компаний-членов. Встречается два раза в год.
KCAPS (Общество прикладной психологии Канзас-Сити) Веб-сайт Канзас-Сити Миссури США Группа, созданная в 2008 году и насчитывающая около 100 членов, KCAPS — это ассоциация профессионалов, интересующихся прикладной психологией и МО. принципы.Периодические встречи и сетевые мероприятия проводятся в районе Канзас-Сити.
KCODN (район Канзас-Сити) Веб-сайт Канзас-Сити Миссури США «Сеть организационного развития Канзас-Сити объединяет идейных лидеров нашего сообщества по OD, чтобы делиться, вдохновлять и расти. Вместе мы укрепим местную профессию OD и сформируем будущее нашей отрасли в районе Канзас-Сити. Ежемесячные сетевые и образовательные встречи.”
KCODN (Сеть организационного развития Канзас-Сити) Веб-сайт Канзас-Сити Канзас США Сеть организационного развития Канзас-Сити объединяет идейных лидеров нашего сообщества в области OD, чтобы делиться ими, вдохновлять и расти. Вместе мы укрепим местную профессию OD и сформируем будущее нашей отрасли в районе Канзас-Сити.
LASIOP (Лос-Анджелесское общество промышленной и организационной психологии) Веб-сайт Лос-Анджелес Калифорния США LASIOP — главная профессиональная ассоциация промышленных психологов, психологов-консультантов и руководителей кадровых служб Южной Калифорнии.Мы предоставляем форум психологам ввода-вывода, психологам-консультантам и руководителям отдела кадров, где они могут обсудить интересующие темы и найти решения для их потребностей в человеческом капитале. В качестве услуги для профессионального сообщества мы проводим бесплатные онлайн-семинары на стратегические и актуальные темы, направленные на предоставление действенных рекомендаций, которые вы можете использовать уже сегодня. В качестве услуги для соискателей и работодателей мы предоставляем актуальные и своевременные списки вакансий на всей территории США. Приглашаем всех присоединиться к LASIOP, и членство бесплатное.
LION (Сеть ввода-вывода Луисвилля) Веб-сайт Луисвилл Кентукки США Мы — группа профессионалов и ученых, которые периодически встречаются в Луисвилле, штат Кентукки, для обмена опытом и исследований в различных областях. организационных тем. Все мероприятия бесплатны для всех, кто заинтересован в промышленной / организационной психологии, организационном поведении, аналитике данных, маркетинге, обучении и т. Д. Или хочет узнать о них.приглашаем присоединиться. Если вы заинтересованы в присоединении или у вас есть вопросы, напишите нам по адресу [email protected]
MAIOP (Мичиганская ассоциация производственно-организационной психологии) Веб-сайт Детройт Мичиган США MAIOP — это ассоциация, состоящая из более чем 165 профессионалов-единомышленников, которые находятся в Мичигане и близлежащих штатах Среднего Запада. Наша цель — способствовать обмену информацией и опытом между участниками, одновременно повышая осведомленность о психологии ввода-вывода среди потенциальных пользователей и широкой общественности.Мы предоставляем возможности обучения и общения для профессиональных и студенческих членов через регулярные встречи и общественные мероприятия.
Mayflower Group Веб-сайт Все США (сравнительный анализ) Основанный в 1971 году консорциум компаний с голубыми фишками, в котором работает не менее 10 000 сотрудников в США. Посвящается опросам мнения сотрудников. Ограниченное членство с жестким процессом квалификации. 2 встречи в год.
METRO (Столичная Нью-Йоркская ассоциация прикладной психологии) Веб-сайт Нью-Йорк Нью-Йорк США Бабушка всех групп I-O, основанная в 1939 году.Ежемесячные встречи, информационный бюллетень, списки вакансий. 500-600 участников.
MIOP (Психологи из Мемфиса) Веб-сайт Мемфис Теннесси США MIOP — это группа промышленных психологов и единомышленников, проживающих в районе Большого Мемфиса. Наша цель — предоставить возможности для общения и обучения для людей, практикующих и исследующих в области психологии I-O.
MPPAW (Миннесотские специалисты по психологии, применяемые к работе) Веб-сайт Миннеаполис Миннесота США Группа Energetic была основана в 1998 году.Хорошо организовано. 7 ежемесячных встреч в течение учебного года в районе городов-побратимов. Около 200 членов. Новостная рассылка. Предлагаются CEU.
NCIOP (Промышленные и организационные психологи Северной Каролины) Веб-сайт Raleigh North Carolina USA Профессиональная сеть, в настоящее время насчитывающая около 100 профессионалов IO из университетов, корпораций и частных практик. Встречается дважды в год по однодневной программе и ежегодно издает два цифровых информационных бюллетеня.
NESAP (Общество прикладной психологии Новой Англии) Веб-сайт Бостон Массачусетс США Неформальная группа старших психологов, открытая для новой крови. Около 60 членов. Пять встреч в год в районе Ньютон / Бостон. Информационный бюллетень, выходящий пять раз в год.
NYSPA IOP Division (Промышленность, организация и персонал психологической ассоциации штата Нью-Йорк) Веб-сайт Нью-Йорк Нью-Йорк США В этой организации более 70 членов, которые занимаются оценкой, отбором / размещением, обучение / развитие / обучение сотрудников, исследование персонала, оценка продукции и проектирование рабочей среды.Подразделение IOP предоставляет психологам возможность поделиться информацией и опытом, продолжить изучение текущих тенденций и возможностей, а также наладить контакты. Встречи проводятся раз в два месяца в Нью-Йорке. Listserv. Кредиты CE предлагаются для программ, разработанных для удовлетворения потребностей участников.
ODI (Институт организационного развития) Веб-сайт Все США (Организационное развитие) Информационный бюллетень, журнал, трудоустройство, помощь в создании местной сети OD.
OH I-O (Промышленные организационные психологи Огайо) Веб-сайт Колумбус Огайо США Руководящий принцип: место для ученых и практиков, которые собираются вместе для улучшения всех рабочих.
Цель: предоставить участникам возможность профессионального роста и налаживания контактов в области психологии I-O и смежных областях. Поощрять и предоставлять образование и обучение новейшим исследованиям и прикладным методам в психологии I-O и смежных областях.И продвигать науку и практику в области психологии I-O и смежных областях. Контактная информация: Элизабет Келбли [email protected]
PAAP (Прикладные психологи Филадельфии) Филадельфия Пенсильвания США Эта неформальная группа собирается вместе, чтобы обсудить практическое применение психологии в человеческих ресурсах, организационном развитии, тестировании, обучении и развитии, лидерстве, и больше.Ежемесячные встречи, информационный бюллетень, докладчики и общественные мероприятия. Контактное лицо: Холли Гельдхаузер [email protected]
PAI (Оценка персонала в промышленности, Южная Африка) Веб-сайт Нет данных Южная Африка Ориентирован на маркетинг и обучение людей психологической оценке, валидационным исследованиям и этике использования. 16 индивидуальных и 22 организационных / корпоративных члена.
Performance America Learning Website All USA (Benchmarking) Сеть, посвященная оценке и повышению эффективности правительства посредством оценки и развития организации.Схожа с Mayflower Group по целям и задачам. Текущие члены включают федеральные, государственные и местные правительственные агентства. Ежеквартальные встречи.
PIOPA (Портлендская ассоциация промышленной и организационной психологии) Портленд Орегон США Это неформальная ассоциация профессионалов, имеющих образование, профессиональный опыт и образование в области промышленной, организационной и трудовой психологии, или другие смежные дисциплины и работа в регионе Орегон / Юго-Западный Вашингтон.Каждый квартал проводится 2 собрания. Пожалуйста, свяжитесь с Джеффом Джонсоном по адресу [email protected] для получения информации о группе.
PSAIOP (Ассоциация I-O психологов Пьюджет-Саунд) Сиэтл Вашингтон США Основанная в 1991 году с более чем 80 членами в районе Сиэтла. Ежеквартальные встречи за завтраком и периодическое непрерывное образование. Контактное лицо — Джевон Пауэлл по телефону 206-841-5132. Электронная почта: jevon @ scontrino-powell.com
PTC / A (Совет по тестированию персонала штата Аризона) Веб-сайт Аризона США (Тестирование и оценка персонала) Ежеквартальные семинары в районе Феникса и информационный бюллетень.
PTC / MW (Совет по тестированию персонала столичного Вашингтона, округ Колумбия) Веб-сайт Вашингтон, округ Колумбия Мэриленд Вирджиния, округ Колумбия США Основанная в 1977 году, PTCMW насчитывает более 300 профессиональных и студенческих членов и постоянный поток новые способы для психологов-IO общаться, делиться информацией и расти.Ежемесячные мероприятия, включая прикладные и академические презентации, семинары, конкурс студенческих консультаций, счастливые часы для общения и ежегодное осеннее мероприятие. Группа также регулярно публикует отличные статьи в своем информационном бюллетене / блоге, и этот веб-сайт является популярным местом для поиска вакансий в метро округа Колумбия.
PTC / NC (Совет по тестированию персонала Северной Калифорнии) Калифорния США (Тестирование и оценка персонала.) Ежемесячные встречи, чередующиеся между районом залива и Сакраменто, весенняя конференция и ежеквартальный информационный бюллетень. Периодические обучающие семинары.
PTC / SC (Совет по тестированию персонала Южной Калифорнии) Веб-сайт Калифорния США (Тестирование и оценка персонала). Ежемесячные собрания, весенняя конференция и информационный бюллетень. Периодические исследовательские встречи и семинары. От 200 до 300 членов.
SCPMA (Ассоциация управления персоналом Южной Калифорнии) Калифорния США Ежемесячные собрания в Лос-Анджелесе или округе Ориндж.Весенняя конференция. Тренировки в течение года. Около 400 членов. Контактное лицо: Билл Оснесс по телефону 714-536-5586.
SHRM (Общество управления человеческими ресурсами) Веб-сайт Все США (Управление человеческими ресурсами) Национальная группа, занимающаяся потребностями специалистов по персоналу широкого профиля. Ваш вице-президент по персоналу принадлежит к этой группе. Множество и множество местных отделений. Журналы, списки вакансий, ежегодные конференции, CEU для семинаров.
SIOPA (Общество промышленной и организационной психологии Австралии) Веб-сайт Австралия SIOPA является независимой объединенной ассоциацией с целью создания возможностей для роста, контроля и профессионального развития для промышленных / организационных (I / O) Психологи и смежные дисциплины в Австралии.Наша миссия — создавать возможности для роста, контроля и профессионального развития для промышленных / организационных психологов (I / O) и смежных дисциплин в Австралии. Наши практики, методы и принципы были разработаны и поддержаны Американским обществом промышленных и организационных психологов (SIOP) и адаптированы к новым вызовам, которые ставят нашу профессию в будущее.
SIOPSA (Общество промышленной и организационной психологии Южной Африки) Веб-сайт N / A South Africa Миссия Общества состоит в том, чтобы помочь создать справедливую и гуманную рабочую среду, позволяющую людям достигать своих полный потенциал и высокое качество работы в Южной Африке.
SJDM (Общество вынесения суждений и принятия решений) Веб-сайт Все США (Принятие решений) Ежегодное собрание. Информационный бюллетень, скидки для журналов для членов и право на льготные членские взносы в APS.
SPIM (Общество психологов в менеджменте) Веб-сайт Все США (Менеджмент) Национальная группа, которая занимается применением психологии в менеджменте.Ежегодная конференция. Информационный бюллетень и журнал. Около 250 участников.
Work 21 (Рабочий научный центр Технологического института Джорджии) Веб-сайт Атланта Джорджия США Рабочий научный центр Технологического института Джорджии объединяет сеть ученых, практиков и студентов. привнести науку о психологии IO в современную рабочую силу. Мы публикуем блоги, подкасты и официальные документы, предназначенные для различных аудиторий, от менеджеров среднего звена до исследователей в академических учреждениях.Мы также проводим выдающиеся лекции по передовым темам в области ввода-вывода; Приглашаются все люди из Атланты. Подпишитесь на рассылку новостей. Присоединяйтесь к сети. Оставаться на связи.
WRIB (Western Regional Item Bank) Веб-сайт Все США (Тестирование и оценка персонала) Ресурс совместного тестирования персонала с использованием базы данных тестовых заданий. Периодические тренировки. 175 членов из государственных агентств по всей стране.
WRIPAC (Западный региональный межправительственный совет по оценке персонала) Веб-сайт Аризона Калифорния Невада США (Тестирование и оценка персонала). Консорциум агентств государственного сектора в Калифорнии, Неваде и Аризоне, заинтересованный в оценка. 3 встречи в год. Инструмент анализа вакансий, обучающие видео ленты и серия монографий. Информационный бюллетень тоже.

Яндекс запускает навык SoundsEasy для интеллектуального помощника в помощь детям с нарушениями речи

МОСКВА (ПРВЭБ)
27 февраля 2020 г.

По мере того, как Яндекс постоянно создает инновации, они изучают новые способы, которыми их интеллектуальная экосистема может также предоставить инструменты для детей и их родителей.Интеллектуальный помощник Яндекса Алиса играет центральную роль в этих усилиях, предлагая образовательную и развивающую поддержку с помощью таких навыков, как «угадай животное» и математических игр, которые способствуют когнитивному обучению. В прошлом году их собственная креативная команда задалась целью создать для Алисы навык, который будет специально решать важную проблему развития детей в России с помощью ИИ Яндекса. Сегодня, после года разработки и тестирования интерактивных песен с командой логопедов, Яндекс с гордостью представляет родителям, детям и учителям SoundsEasy — навык для Алисы, предназначенный для помощи детям с нарушениями речи и другими дефектами речи в раннем возрасте.

По данным бывшего министра образования России, почти 60% школьников борются с проблемами речи. Яндекс узнал, что с нарушениями речи особенно сложно бороться в России из-за отсутствия квалифицированных логопедов, а многие родители не знают об этих проблемах и их последствиях. Во многих случаях проблемы с ранней речью могут привести к другим проблемам с развитием, которые приводят к последствиям в более позднем возрасте, например, к нарушениям речи. Креативная команда начала искать, как можно улучшить ситуацию с помощью технологий Яндекса.Хотя исправлением речи должны заниматься профессионалы, навык Алисы может помочь детям практиковать звуки и формировать лучшие привычки с помощью повторения.

SoundsEasy предлагает подборку запоминающихся и веселых песен для формирования правильных речевых навыков с помощью интерактивного чтения с забавными персонажами под руководством ИИ Яндекса. Каждое тренировочное упражнение SoundsEasy состоит из трех частей — разминки, тренировки по слогам и повторения строк из песен. Используя распознавание речи Яндекс, Алиса внимательно слушает говорящего, а затем сравнивает то, что он слышит, с правильным произношением текста.Затем Алиса любезно предлагает ребенку повторить фразу, если она не соответствует тому, что ассистент ожидает услышать. Персонажи SoundsEasy полагаются на технологии синтеза речи Яндекса, чтобы естественным образом взаимодействовать с детьми при работе с контентом, рассказывая истории, оставляя отзывы и поощряя их.

Вместе с командой логопедов, поэтов, звезд местной эстрады и психологов Яндекс создал SoundsEasy, чтобы помочь улучшить настоящую и будущую жизнь детей с нарушениями речи.Логопеды предоставили свой опыт в разработке песен для отработки различных звуков, чтобы в песнях не смешивались сложные звуки, которые были бы слишком сложными для слушателя. Используя инструкции по написанию песен, поэты давали советы по текстам, а поп-исполнители записывали запоминающиеся песни, похожие на современные поп-хиты.

Затем

Яндекс разработал персонажей с уникальными личностями для каждой поп-звезды под названием Soundies. Они разработали Звуки для борьбы с такими проблемами, как дислексия, дисграфия или страх сцены, которые часто являются результатом проблем с речью.Например, Soundies объясняют, почему выступать на сцене весело, а не страшно. Яндекс также интегрировал новые тексты в знакомые песни из популярного мультфильма «Фиксики». Персонажи-фиксики, которых уже знают и любят миллионы детей по всей России, знакомят слушателей с захватывающими технологиями и футуристическими профессиями, такими как «Drone Racer», и теперь они смогут помочь детям попрактиковаться в речи.

Психологи предоставили обратную связь для корректировок, таких как добавление большего поощрения.Персонажи теперь больше хвалят, а Яндекс ввел другие мотивационные функции. По завершении песен дети получают упражнение по раскрашиванию, которое также стимулирует моторику. SoundsEasy также стремится продвигать другие важные учебные ценности, такие как чтение и письмо.

Дети также были одними из самых важных сотрудников. Их отзывы помогли Яндекс усовершенствовать навык в ходе тестирования пользовательского опыта; Например, в ходе тестирования Яндекс заметил, насколько нервными и взволнованными могут быть дети, поэтому они добавили интерактивные занятия, чтобы занять их с помощью разговорных упражнений.Что еще более важно, период тестирования позволил Яндексу воочию убедиться, насколько этот новый инструмент принесет им пользу. Несколько детей, которые проверили этот навык, вернулись домой, чтобы продолжить опробовать его со своими семьями на своих собственных устройствах с поддержкой Алисы.

Не только миллионы детей и родителей получат пользу от использования этого интерактивного навыка Алисы дома или в дороге, детские сады и другие центры дошкольного образования в Москве начнут использовать SoundsEasy как часть своей учебной программы.Логопеды также смогут использовать SoundsEasy для Алисы, назначив детям определенные песни для занятий дома, и Яндекс надеется вскоре включить SoundsEasy в учебные программы в школах по всей России.

Яндекс надеется, что SoundsEasy повысит осведомленность о проблемах развития детей и, в частности, о нарушениях речи. Компания рада тому, как SoundsEasy и будущие инновации в области искусственного интеллекта будут способствовать развитию детей.

Поделиться статьей в социальных сетях или по электронной почте:

.

You may also like

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *