Психометрический тест онлайн: Пройти тесты онлайн: психологические, IQ, образовательные

Психометрикалық тест – Университет им. Ахмеда Ясави

Дорогой Абитуриент – 2019!

Для поступления в Международный казахско-турецкий университет имени Ходжа Ахмеда Ясави необходимо сдать психометрическое тестирование!
На основании приказа МОН РК № 600 от 31 октября 2018 года «Об утверждении Типовых правил приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего образования» для поступления на обучение по группам образовательных программ высшего образования «Общая медицина», «Стоматология» необходимо сдать два экзамена:

1) Единое Национальное Тестирование (ЕНТ)

2) Специальный экзамен в форме психометрического тестирования.

Прием заявлений для сдачи психометрического экзамена — с 20 июня по 07 июля после результатов ЕНТ!

Проведение экзамена с 08 июля по 13 июля.

Экзамен в форме компьютерного тестирования на базе Международного казахско-турецкого университета имени Ходжи Ахмеда Ясави по адресу г. Туркестан, пр. Б.Саттарханова 29.

По результатам специального экзамена поступающему выдается выписка из ведомости для предъявления в ВУЗ по месту зачисления.

Повторное прохождение психометрического тестирования в календарном году не разрешается.

Поступающему по результатам ЕНТ необходимо набрать по области образования «Здравоохранение и социальное обеспечение (медицина)» не менее 65 баллов (макс. балл ЕНТ – 140). Из них по истории Казахстана – не менее 5-ти баллов; математической грамотности – не менее 5-ти баллов; грамотности чтения — 5-ти баллов; по каждому профильному предмету (биологии и химии) не менее 5-ти баллов.

Условия подачи заявления для сдачи психометрического тестирования для иногородних абитуриентов:

ШАГ 1. Скачать и заполнить заявление (ссылка на заявление).

ШАГ 2. Отправить на электронный адрес приемной комиссии [email protected] отсканированное (не фотографировать через мобильное устройство) заполненное заявление, документ удостоверяющего личность и сертификат ЕНТ. Файл назвать по Фамилии.

ШАГ 3. Прибытие в университет с оригиналом заявления, документа удостоверяющего личность и сертификат ЕНТ в день тестирования.

Условия подачи заявления для сдачи психометрического тестирования для абитуриентов, проживающих в городе Туркестан:

ШАГ 1. Прийти в приемную комиссию Университета по адресу г. Туркестан, пр. Б.Саттарханова 29. При себе иметь оригинал и копию документа удостоверяющего личность и сертификат ЕНТ.

ШАГ 2. Написать заявление для сдачи психометрического тестирования собственноручно.

График проведения специального экзамена в виде психометрического тестирования размещен по указанному адресу https://ayu.edu.kz/shygarmashyluk-emtihan

Контактный телефон: 8 72533 (63690).

Приемная комиссия, учебный корпус №2 .

Тесты по оценке персонала, психометрическое тестирование

Психометрия (психометрика) — дисциплина, изучающая теорию и методику психологических измерений, включая измерение знаний, способностей, взглядов и качеств личности. Психометрия является разделом  бизнес психологии. В первую очередь, эта область касается создания измерительных инструментов, таких как опросники, тесты и методики описания (оценки) личности.

Психометрическое тестирование – это измерение психологических факторов личности. Может применяться почти в любой области, но самыми распространенными являются тесты на умственное развитие, способности, черты личности.

Компания «Ассоциация Бизнес Мастерства» совместно с TTI Success Insights предлагает вам следующие виды уникальных продуктов в сфере психометрического тестирования (тесты по оценке персонала):

[divider] [/divider]

Тестирование «DISC» (онлайн)

уникальное тестирование по типам личности DISC&MOTIVATORS — данное тестирование позволяет выявить индивидуальные особенности типа личности сотрудника, как человек взаимодействует с другими людьми, как принимает решения, как организует свою работу, как руководит подчиненными, а диагностика мотиваторов показывает почему он себя ведет именно так.

— Подробнее

[divider] [/divider]

Тестирование «Trimetrix HD»

исследование личности по 4 направлениям: стиль поведения, мотивация, проницательность, компетенции. Данное тестирование является более глубинным,т.к. описывает способности, навыки, опыт и зрелость кандидата.

— Подробнее

[divider] [/divider]

Тестирование «Эмоциональный интеллект»

Диагностика эмоционального интеллекта позволяет распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.

— Подробнее

[divider] [/divider]

Другие виды тестов 

Тест Амтхауэра, тест Равена, тест Айзенка на определение коэффициента интеллекта, КОТ, тест Херцберга, тесть Селигмана, тест Белбина, тест Томаса, тест Розенцвейка и др.

 — Подробнее

[divider] [/divider]

Требования к тестам по оценке персонала

Надежность теста. Под «надежностью» понимается относительное постоянство, устойчивость, согласованность результатов теста при первичном и повторном применении на одних и тех же испытуемых, результаты устойчивы во времени (обычно не менее чем на год).

Вторым после надежности ключевым критерием оценки качества методики является валидность. Валидность теста – это понятие, указывающее нам, что тест измеряет и насколько хорошо он это делает. Например, если мы измеряем лидерский потенциал, то тест должен измерять лидерский потенциал, а не знания в области ситуационного руководства.

Любая диагностическая методика должна быть стандартизированной. Стандартизация рассматривается в двух планах: как выработка единых требований к процедуре эксперимента и как определение единого критерия оценки результатов тестирования.

Большая часть ранних исследований в области психометрии была основана на стремлении измерить интеллект.

Пишите: [email protected]

Звоните: +7(495) 514-88-64, +7(499)550-09-74

Skype: skype_abmgroup

Facebook: www. facebook.com/abmgroup.ru

Бесплатные психологические тесты

Для большинства кандидатов на работу психометрический тест будет одним из первых препятствий, которые вам необходимо пройти. Для работодателей использование психометрического теста — это самый простой способ получить показатели, чтобы легко сравнивать кандидатов. Большинству компаний требуется минимальный балл, чтобы перейти к более поздним этапам процесса найма. Мы составили для вас наиболее полный список БЕСПЛАТНЫХ тестов способностей на рынке. Мы включили как общие тесты, так и тесты, проводимые оценочными компаниями, такими как SHL. Получите представление о том, чего ожидать от предстоящего психометрического теста, с помощью этих БЕСПЛАТНЫХ тестовых вопросов и учебных пособий.

Что такое психометрический тест?

Психометрический тест — это тест, который используется для оценки работы потенциального кандидата. Это дает работодателю представление о навыках, способностях, природных качествах, личности и профессиональном потенциале кандидата. Психометрические тесты можно разделить на три категории; тесты способностей, поведенческие тесты и центры оценки.

Что такое тест способностей?

Тест на способности позволяет работодателю оценить ваши когнитивные способности. Работодатель может проверить ваши числовые, вербальные, пространственные или когнитивные навыки. Это даст им представление о том, подходите ли вы для этой должности.

Что такое поведенческий тест?

Поведенческие тесты позволяют вашему работодателю определить, подходите ли вы для этой работы. Эти тесты можно разделить на две категории: личностные тесты и тесты ситуационных суждений. Тест личности покажет, есть ли у вас черты характера, необходимые для работы. Ситуационный оценочный тест  предоставит кандидату возможные сценарии, связанные с работой, и увидит, как он отреагирует.

Что такое центр оценки?

Центр оценки, также известный как день оценки, представляет собой однодневный процесс оценки. Центр оценки обычно проводится у работодателя или в другом месте. Кандидату будет предложено сочетание ролевых игр, интервью и психологических тестов.

Бесплатные тесты способностей

Вот полный список бесплатных практических тестов способностей. Он включает в себя образцы вопросов, ответов и учебных пособий.

Бесплатные поведенческие тесты

Ниже приведены бесплатные образцы личностных тестов и ситуационных тестов. Ознакомьтесь с руководством по личностным качествам, чтобы узнать, какие личностные качества необходимы для той или иной должности.

Бесплатный центр оценки

Убедитесь, что вы знаете, чего ожидать от дня Центра оценки. Этот оценочный день — ваш шанс показать, чем вы отличаетесь от конкурентов.

Бесплатные тесты

Это лучшие оценочные тесты, проводимые самыми популярными оценочными компаниями. Если вы знаете, какой тест вы собираетесь сдавать, важно адаптировать свою практику к этому конкретному тесту.

Бесплатный тест работодателей

Некоторые работодатели создают свои собственные тесты способностей. Если вы подаете заявку в одну из этих компаний, посмотрите на эти бесплатные тесты, имитирующие те, которые используют компании.

Зачем мне готовиться?

Рынок труда становится все более конкурентным. Работодатели поняли, что использование психометрического тестирования может сэкономить им много денег в долгосрочной перспективе. Мы здесь, чтобы помочь. Прежде чем разориться, попробуйте эти БЕСПЛАТНЫЕ вопросы теста способностей. Лучший способ преуспеть — прийти подготовленным. Если вы плохо сдадите психометрический тест, вы будете немедленно исключены из процесса подачи заявки.

Психометрические онлайн-тесты — бесплатные тесты на пригодность в тренажерном зале карьеры

• Используйте свой мозг, а не калькулятор
  

  24 июля 2013 г.

  Проходя тесты на числовое мышление, вы должны быть быстрыми и точными, две вещи, которые не обязательно хорошо сочетаются друг с другом. Поговорив со многими людьми об этом, мы столкнулись с распространенным сценарием, который требует времени и, следовательно, увеличивает давление.

  Основная проблема в том, что калькуляторы используются слишком часто. Вам нужно привыкнуть использовать свой мозг, а не нажимать на кнопки.

  Больше сообщений

• Получите полный бесплатный тест на вербальное мышление
  

  9 мая 2013 г.

  Заинтересованы в полном бесплатном тесте на вербальное мышление и подробном отзыве о результатах теста способностей? Читайте дальше, чтобы узнать, как его активировать.

  Больше сообщений

• Средневзвешенные значения – восстановление баланса
  

  26 апреля 2013 г.

  Вот небольшая проблема, которую я заметил в вопросах численного анализа, которая не должна вызывать проблемы, но каким-то образом вызывает ее.

  Может быть, это формулировка, которая бросает некоторых из вас; Я не уверен. Я имею в виду средневзвешенные значения. Проще всего посмотреть на пример, чтобы объяснить, что я имею в виду…

  Больше сообщений

• Отличное обслуживание клиентов

  Мы предоставляем профессиональные услуги по подготовке психометрических тестов с лучшей поддержкой клиентов, всегда отвечая в течение 24 часов или меньше.

• Доступно везде

  Все тесты способностей, вебинары и бесплатные образцы доступны в любой точке мира, полностью онлайн, 365 дней в году.

• Бесплатные и платные услуги

  Подготовьтесь, тренируйтесь и улучшайте свои навыки с помощью гибкой интерактивной системы и образцов экзаменов.

• БЕСПЛАТНАЯ профессиональная консультация

  Профессионалы и профессиональные психологи нашего британского оценочного центра предлагают абсолютно бесплатные ответы и гарантируют высочайшее качество обслуживания.

Профессиональное обучение и подготовка к экзаменам

В наши дни при приеме на работу вы, вероятно, столкнетесь со структурированным собеседованием или какой-либо другой техникой оценки, которая используется для получения представления о вашем характере, опыте и способностях. Хотите верьте, хотите нет, но эти типы экзаменов на самом деле очень легко освоить. Здесь, в Career Gym, мы даем вам множество практика и примеры на как пройти психометрические тесты чтобы вы могли показать все свои способности в следующий раз, когда будете подавать заявление о приеме на работу. Таким образом, вы получите наилучшие шансы получить эту должность, что придаст вам уверенности, необходимой для продвижения по карьерной лестнице. Мы позволяем вам практиковать многочисленные типы психометрических тестов от числовых оценок до способностей исследований, чтобы вы были лучше подготовлены к процессу подачи заявки и в результате получили положение своей мечты. Наша глобальная команда готова и ждет, чтобы дать вам все знания, необходимые для подготовки к следующему карьерному экзамену с уверенностью в том, что вы сможете сдать его с честью. Как и при любой оценке, все, что требуется, — это небольшая помощь и некоторая практика.

Бесплатные психометрические тесты онлайн

Чтобы помочь вам пройти следующее собеседование при приеме на работу, Career Gym предлагает вам различные услуги прямо через ваш компьютер. У нас есть широкий выбор веб-экзаменов, так что вы можете сесть дома и практиковаться, пока не почувствуете, что у вас есть нужный уровень навыков, чтобы успешно пройти предстоящий процесс подачи заявки.