Уважение проявляется: Как проявляется уважение в отношениях: 10 признаков

Как проявляется уважение в отношениях: 10 признаков

8 февраля 2017, Отношения

Здоровые отношения в паре строятся прежде всего на любви и уважении друг к другу. Психолог Ирина Чеснова показывает на конкретных примерах, как это уважение можно проявить.

Уважение к потребностям и желаниям

Потребность — это необходимость в чем-то очень хорошем для себя. Потребность во внешнем благе. Любой человек нуждается в пище, безопасности, отдыхе, общении, принятии, любви. Потребности всегда хороши и естественны. Нет ничего стыдного в том, чтобы нуждаться, например, в поддержке. Или в признании. В том, чтобы ощущать себя хорошим и нужным. И в том, чтобы побыть в тишине и одиночестве.

Потребности нельзя оценивать критически, нельзя считать, что у другого человека (или у вас) они «неправильные» или глупые. Они правильны всегда! И относиться к ним нужно со вниманием и бережностью. Потому что из реализованных потребностей и складывается общая удовлетворенность жизнью и ощущение счастья.

— Я очень устал/а, мне нужно полчаса, чтобы отдохнуть.

Что вы ответите на это?

— От чего там было уставать? Не мешки же грузил/а!

В этой фразе нет уважения к потребности другого человека.

— Конечно, отдохни, тебе надо восстановиться.

А в этой есть. Теперь про желания.

— Очень хочу пиццу с беконом!

— Куда с твоим весом еще пиццу?

Люди, которые уважают друг друга, никогда не будут занимать позицию «над» в общении. Уважение — это прежде всего признание того, что ваша человеческая ценность — равная.

— Очень хочу пиццу с беконом! — А я хочу мороженого! Хоть и вредно очень. Ну что, пустимся во все тяжкие или проявим силу воли? — так выглядит разговор двух людей, которые не ставят себя ни выше и ни ниже другого.

Уважение к особенностям

Ваша совместная жизнь будет тем более комфортной и счастливой, чем лучше вы сможете видеть и принимать в расчет, какой человек рядом с вами, каковы его психические свойства и особенности характера, на что он способен, а в чем его ограничения.

— Я не могу это cделать/решить так быстро, мне нужно больше времени!

— Вот вечно ты тормозишь! Надо соображать быстрее!

Здесь мы видим раздражение и неприятие того, что другой человек менее быстр и сообразителен.

— Хорошо, я подожду, когда ты закончишь. И скажи, если я могу тебе в чем-то помочь? — спокойная и уважительная фраза, в которой нет конфронтации, а есть предложение сотрудничества.

Уважение к чувствам и переживаниям

Мы все живые люди, не роботы. Иногда нас что-то очень огорчает, выводит из себя, злит.

— Я очень расстраиваюсь, когда ты говоришь такое…

— Какие мы нежные! Правда глаза колет?

Это пренебрежение и стремление ударить побольнее.

— Я сожалею. Меня тоже вся эта ситуация очень расстраивает.

Так вы показываете: я признаю твои чувства, мы с тобой в одной лодке. И в ваших отношениях не появляются трещины.

Уважение к интересам и вкусам

Примеры неуважения:

— Чем на рыбалку свою ездить (с цветочками ковыряться), лучше бы книгу какую-нибудь умную прочитал/а!

— Только недалекие женщины смотрят такие сериалы.

—  Как такое вообще можно есть? Выглядит ужасно!

Вкусы и круг интересов любого человека — это личная, совершенно неприкосновенная для других (даже самых близких) территория. Если вам не нравится, что любимый человек слишком много внимания уделяет своим пристрастиям, это можно и нужно обсуждать. Но критиковать, высмеивать его увлечения «вообще» — это удар ниже пояса и абсолютно недопустимые вещи в уважительных отношениях.

Уважение к ценностям

Ценности — это то, что имеет для нас огромную значимость, во что мы свято верим, на чем стоим. Это наше отношение к основополагающим вещам в жизни, наши представления о допустимом поведении, наши внутренние обязательства перед самими собой.

— Вместо того чтобы к родителям огород копать ехать, мог бы меня на море отвезти! — здесь проявляется неуважение к тому, что важно для мужчины — помогать престарелым родителям, быть хорошим сыном.

— Я знаю, что нужно помочь твоим родителям. Но и на море мне тоже хочется. Давай подумаем, как нам это совместить, чтобы все остались довольны.

Признавая ценности своего партнера, вы можете рассчитывать, что и он будет внимательно относиться к тому, что дорого для вас.

Уважение к точке зрения/видению/картине мира

— Только отставшие от жизни люди могут так рассуждать!

— Ты ничего не понимаешь и жизни не нюхал/а.

Приятно слышать такое в разговоре, когда вы высказываете свою точку зрения? Конечно, неприятно. Никому неприятно. А как можно уважительно выразить свое видение, отличное от видения другого? Очень просто — словами «у меня другое мнение» (далее следует мнение, начинающееся со слов «я считаю, что», «я верю в то, что», «мой опыт говорит о том, что») или «я не согласен/не согласна».

Уважение к планам и устремлениям

— Я хочу получить второе образование.

— Ты в своем уме? Столько времени и денег на это тратить! Тебе это не нужно!

«Нет у тебя права на свое развитие и свою собственную жизнь, я буду решать, что тебе делать и что хорошо для тебя» — как бы говорит эта фраза. Здесь партнер воспринимается не как отдельный человек со своей свободной волей и правом распоряжаться собой, а как собственность другого.

— Я хочу получить второе образование.

— Я не уверен/а, что сейчас подходящее время для этого, но если это твое решение — я его поддержу.

Вам необязательно с восторгом принимать все намерения своего супруга, вы можете сомневаться в их целесообразности и перспективности. Но в любом случае ваш любимый человек — взрослый, и сам способен делать жизненные выборы и нести за них ответственность.

Уважение к кругу общения

— Что у тебя может быть общего с этими странными личностями, с которыми ты общаешься? Они не стоят твоего времени!

Круг общения, как и вкусы, как и круг интересов, как и взгляды на жизнь — это лично ваше. Никто не может вторгаться в эту зону со своим мнением и советами, если этих советов не спрашивали. Мы дружим, общаемся с кем-то, потому что нам с ними интересно, нас связывает какая-то своя, уникальная история и эмоциональная привязанность. Относиться с уважением к этим историям и эмоциональным привязанностям своего любимого человека — значит с уважением относиться к нему самому, к его личному пространству.

— Ты же знаешь, мне не очень комфортно в компании твоих друзей, но тебе же с ними хорошо. Ну и здорово, встречайтесь, общайтесь.

Дружба — это прекрасно. Уважение к кругу общения — еще одна нить, которая будет укреплять ваш союз, делать его прочным и безопасным.

Уважение к выбору

— Посмотри, что я себе купил/а!

— Мог/ла бы найти что-нибудь дешевле/практичнее/лучше! — и снова мы слышим здесь пренебрежение, неодобрение, уверенность, что другой не в состоянии сделать хороший выбор, стремление самоутвердиться и за счет близкого человека обрести душевное равновесие.

Все, что другой выбирает для себя, — хорошо, практично, правильно лично для него. Вам его выбор может не нравиться, но подумайте, нужно ли портить ему настроение своим мнением? Оно не сблизит вас, а только оттолкнет.

Уважение ко времени

— Сколько можно этим заниматься?! Ты вообще на часы смотришь?

Если вы понимаете, что в любой момент времени ваш партнер занят чем-то важным для себя, если вы уважаете это его «важно», вы никогда так не скажете. Вы скажете: «Уже поздно, ты не мог/ла бы отвлечься, мне нужна твоя помощь».

Если в любом своем взаимодействии вы стремитесь к сотрудничеству, если вы радуетесь друг за друга, бережете, со вниманием и уважением относитесь ко всему, что принадлежит другому (чувствам, мыслям, планам, опыту, взглядам на жизнь), вы создаете то самое вдохновляющее пространство, в котором очень радостно жить — пространство любви.

Ирина Чеснова

Фото:

кадры из фильмов: «Великий Гетсби», «Секс в большом городе», «Элизабеттаун», «Третий лишний», «Элементарно», «Вики, Кристина, Барселона»

Уважение — Психологос

01 октября 2022 г., 21:52

Фильм «Спирит: Душа прерий»

​​​​​​​​​​​​​​Уважение – признание высокого статуса, почтительное отношение к кому-либо или чему-либо, основанное на действительном признании достоинств, заслуг, личных качеств, уникальных особенностей.

Действительно признавать значит признавать не потому что ты слаб и тебя заставили, а свободно, с позиции сильного. Способность уважать связана с развитием третьей позиции восприятия, объективного взгляда на ситуацию.

Все ли знают, что такое уважение? – Нет. Что такое уважение, знают только взрослые и воспитанные люди. Детям уважение не знакомо, уважение не знакомо плохо воспитанным людям: тем, которые не жили среди достойных уважения людей и не знают, как следует в отношении них себя вести. Что такое уважение, знают только те, кто достойны уважения сами. Достойные люди уважают друг друга даже тогда, когда объективно являются врагами. См.→

Уважать – это считаться с интересами другого человека, соблюдать приемлемый для него формат общения и взаимодействия, добровольно действовать по его правилам. Женщины не прочь об уважении поговорить, но женщине важнее любовь, а не уважение. Аналогично, мужчине приятно чувствовать, что его любят, но унизительно понять, что его не уважают. Мужчине уважение важнее любви.

Уважение в отношениях мужа и жены – огромная отдельная тема. В восточной семье мужчина уважаем всегда и по умолчанию, просто потому, что он мужчина. Женщина там может быть любимой, но по уровню уважения она на Востоке никогда не сравнится с мужчиной. В европейских семьях отношения другие: тут уже многие неплохо знают, что такое языки любви, но постепенно забывается, что такое языки уважения… См.→

Вопрос об уважении к ребенку – не прост, поскольку уважение заслуживается реальными достижениями. Тогда как правильно: дарить ребенку уважение авансом – или уважать его только тогда, когда он это заслужил? Достойно уважения такое мнение отца: Если мой сын чем-то занят, то с какой стати он должен всё бросать и бежать на зов мамы или папы? Вы сами-то побежите, если вас вот так вот позовут? Вы вот взрослого человека так же к себе призываете? Или сначала спросите, может ли он сейчас подойти? Поэтому если мой сын чем-то занят, я всегда спрашиваю, может ли он ко мне подойти. .. См.→

Уважение предполагает видеть в другом человеке субъекта, а дрессировка, скорее, объекта. На этом основано достаточно распространенный протест против применения методов дрессировки к близким, уважаемым и любимым людям. Протест в целом верный, в деталях необходимы уточнения, хотя бы потому, что есть факт: именно у талантливых дрессировщиков наблюдаются очень крепкие, близкие и душевные отношения с близкими людьми. Похоже, что дрессировка не исключает любви и уважения, а при умелом использовании может быть им помощью. См.→

• Языки уважения
• Отношение к

Комментарии (8):

Гость, 14 марта 2014 г., 18:33

Русскому самосознанию свойственна некоторая расслабленность и мечтательность. Душа русская жива надеждой на лучшее будущее и мало озабочена реалиями здесь и сейчас бытия. Потребность нашей души любить мир и покой в себе самой рождает долготерпение и психическую устойчивость, а суровый кримат — способность выживать в неблагоприятных условиях. Душа наша не мечтает о комфорте бытовом, но и не чурается его, хотя первично внутреннее понимание, что богатство — это не обладание благами материальными, но наличие Бога в душе. Моральное основание собственного бытия, способность к сочуствию и взаимопониманию и есть источник фразы, которая имеет чисто русские корни: — Ты меня уважаешь?
Уважение есть потребность душевная, его не купишь и не завоюешь. Не знают, что такое уважение дети, а также грубые и невоспитанные люди. Способность уважать другого свойственна лишь развитым в духовном смысле людям. Она есть понимание тех трудностей в развитии самоосознания и той воли, которую проявляют уважаемые нами люди и зачастую отражают соственную способность жить духовным содержанием нашей души. Мы с уважением относимся к тем, кто показывает нам лучшие стороны человеческой души и не любим тех, кто подчинил свою душу материальному существованию — бытию плоти.
Общественное сознание как таковое не есть источник взаимоуважения. Оно всегда личностно, субъективно и направлено на поиск в другом тех качеств, которые мы сами считаем достойными человека, как существа, отражающего аспекты Верховной Личности — Бога. Но ещё большее удовлетворение мы получаем от собственного бытия, когда у нас получается хоть на секунду — другую ощутить свою жизнь как общение в Духе Святом с Самим Богом … когда Бог прикасается к нам Своей Любовью.

Гость, 22 декабря 2017 г., 20:35

По моему мнению, автор путает в статье ряд понятий, не обозначающих «уважение» как таковое, а являющихся сопутствующими уважению, при этом даже не обязательно. Термины «почтение», «признание заслуг», «предупредительность», «восхищение» и т.п. тоже для чего-то придумали. Реальное раскрытие внутреннего значения термина чётко отражено только в строке: «Уважать — это считаться с интересами другого человека, соблюдать приемлемый для него формат общения и взаимодействия». Попробуйте развить это определение, думаю, статья от этого станет значительно полезнее.

4

ответа

Гость, 27 января 2019 г., 01:07

Спасибо за статью мне помогло осознать некоторые оспекты по уважению раньше я этого не понимала.

Гость, 27 июня 2019 г., 12:31

Считаться с интересами — это уважать или уважительно относиться?

Гость, 12 июля 2020 г., 16:11

«Реальное раскрытие внутреннего значения термина чётко отражено только в строке: «Уважать — это считаться с интересами другого человека, соблюдать приемлемый для него формат общения и взаимодействия» — не соглашусь, что суть кроется именно в этом, например, к выражению «соблюдать приемлемый для него формат общения» можно отнести поведение человека не из соображений уважения, а из подхалимства или страха, что гораздо чаще встречается в современном обществе, а «считаться с интересами другого человека» можно не из уважения, а по взаимовыгодным обстоятельствам, так что вариантов хоть отбавляй ) Думаю, что уважение — это когда все положительные проявления собраны вместе.

Гость, 16 декабря 2021 г., 15:53

Я тоже за именно такое уважение. Иначе, если твои заслуги и достижения неочевидны для собеседника, на сколь либо приемлемое общение рассчитывать не приходится. …

Гость, 22 марта 2019 г., 11:30

Не со всем согласен, но все равно полезно.
Спс.

T Val, 12 июля 2020 г., 16:53

«Женщины не прочь об уважении поговорить, но женщине важнее любовь, а не уважение. Аналогично, мужчине приятно чувствовать, что его любят, но унизительно понять, что его не уважают. Мужчине уважение важнее любви». — Относительно данного высказывания можно сказать, что уважение является одной из составляющих любви, если конечно рассматривать саму любовь, как светлое и здоровое чувство, от которого вас наполняет позитивными эмоциями. В случае же с зависимыми отношениями можно сказать, что человек «любит», но не уважает. Рассуждая далее над написанным: «Аналогично, мужчине приятно чувствовать, что его любят, но унизительно понять, что его не уважают. Мужчине уважение важнее любви» — можно сделать вывод, что для нормального мужчины будут ценны отношения, где его любят полноценной здоровой любовью, которая должна включать в себя уважение, и а не каким-то заменителем этого слова. Многие ли из нас задумывались о том, что действительно важно в межличностных отношениях? Скажу, что многие, прочитав данную статью, будут отталкиваться от определенного авторитета сайта psychologos.ru и даже возможно ссылаться на данную публикацию, что по моему мнению внесет дисбаланс в межличностных отношениях и, как следствие, возможно нарушение их гармонии. Всем успехов, с пожеланиями думать своей головой и анализировать сказанное или написанное, ведь очень часто бывает так, что люди ошибаются или все еще находятся в поиске каких-либо знаний, что в частности относится и ко мне лично.

Материалы по теме:

17 окт. 2014 г.

Можно ли говорить о дрессировке в отношениях близких людей?

Можно ли использовать дрессировку в отношении близких и дорогих нам людей? Нормально ли, если близкие люди будут использовать дрессировку в отношении нас самих? «Привитие человеку привычек» — это бытовое именование того, что в науке называется дрессировкой: повторение и закрепление, повторение и закрепление. В той мере, как мы прививаем хорошие привычки себе или другим, мы занимаемся дрессировкой себя или других. В той мере, в какой мы пользуемся своим разумом, мы можем договариваться друг с другом и сами с собой. Однако наша жизнь организуется не только разумом, у каждого из нас есть привычки, а с привычкой не договоришься: привычка формируется по законам положительного или отрицательного подкрепления. ;;

3Подробнее

01 окт. 2022 г.

Самоуважение

Самоуважение — уважение (или неуважение) человека к самому себе, основанное на объективных достоинствах и успехах личности, либо, напротив, в связи с виной или ошибками. Самоуважение — модель отцовской, требовательной любви в отношении самого себя.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Уважение к ребенку

Мой сын очень часто берёт на себя инициативу выбора того, чем ему заниматься. И если он чем-то занят, то с какой стати он должен всё бросать и бежать на зов мамы или папы? Вы сами-то побежите, если вас вот так вот позовут? Вы вот взрослого человека так же к себе призываете? Или сначала спросите, может ли он сейчас подойти? Поэтому если мой сын чем-то занят, я всегда спрашиваю, может ли он ко мне подойти.

6Подробнее

01 окт. 2022 г.

Уважение в семейных отношениях

В восточной семье девочек с раннего детства учат относиться к мужчине безусловным уважением на том лишь основании, что он мужчина. Мужчина на Востоке земной бог и Господин. Почитать, слушаться и ухаживать — это не просто традиции, это введено в ранг закона. Например, жена обязана прислуживать мужу за столом выказывая тем самым уважение. В Индии омывание стоп близкому человеку, является признаком высшего уважения мужу. В Египте появиться перед мужем в неподобающем виде в старом халате и непричесанной – признак неуважения.

19Подробнее

01 янв. 2013 г.

Воспитанность

Под воспитанностью в повседневной жизни обычно понимаются хорошие манеры, умение адекватно вести себя в обществе и уважение к другим людям.

3Подробнее

01 янв. 2010 г.

Все ли знают, что такое уважение

Все ли знают, что такое уважение? — Нет. Детям уважение не знакомо, уважение не знакомо плохо воспитанным людям — людям, которые не жили среди достойных уважения людей и не знают, как следует в отношении них себя вести. Что такое уважение, знают только те, кто достоин уважения сами.

1Подробнее

18 февр. 2014 г.

Языки уважения. Как любить настоящих мужчин?

Женщинам важнее чувствовать любовь, а мужчинам важнее уважение. Это не значит, что женщинам не важно уважение, а мужчины не нуждаются в любви — это не так, но разница между мужчинами и женщинами здесь есть. Женщины начинают жаловаться на недостаток уважения к ним, когда чувствуют недостаток любви, при том что прощают некоторое к себе неуважение, когда чувствуют искреннюю и горячую любовь мужчины. Аналогично и мужчины: если он чувствует настоящее уважение к себе, он скорее спокойно отнесется к отсутствию горячей любви жены в его сторону, но если он заметит с ее стороны неуважение, с его стороны мгновенно вспыхивают претензии «Ты меня не любишь!».

115Подробнее

примеров проявления уважения к другим и почему это важно?

Перейти к содержимому

Все мы живем в мире, наполненном конфликтами. Мировоззрения и мнения, нравится и не нравится, все они меняются, как и количество людей на этой планете.

Подавляющему большинству из нас нравится верить, что мы непредубеждены по отношению к людям, которые видят мир по-своему, в отличие от нас. Мы знаем, что важно проявлять уважение к окружающим нас людям, и мы искренне стараемся.

Тем не менее, мы кажемся снисходительными к людям, которые видят вещи по-нашему. Это человеческий инстинкт, верно? Отталкивать, когда мы слышим, как кто-то высказывает (то, что мы принимаем) абсурдное предположение?

Слово «уважение» происходит от «respectus», что означает «внимание», «уважение» или «уважение». Имея латинское происхождение, оно может быть определено как «уважение или чувство ценности или величия индивидуума, его качества или способности или нечто, рассматриваемое как проявление индивидуального качества или способности».

Уважение является важным компонентом как межличностных отношений, так и личной идентичности. Чувство уважения также можно рассматривать как общечеловеческий совет. Это значительный сегмент как индивидуального характера, так и родственных связей. Чувство уважения можно рассматривать как фундаментальную общую свободу. Невежливость — это важная вещь, которая может повлечь за собой разлуку и даже жестокость.

Это идея, которая намекает на способность уважать и чтить кого-то другого, как его слова, так и действия, независимо от того, одобряем ли мы или разделяем все, что человек делает. Это терпимость к другому человеку и попытка не проявлять к нему неуважения. Уважение кого-то другого не означает принятие решения о них на основании их менталитета, практики или размышлений. Он не ожидает, что кто-то будет чем-то другим.

Почему важно проявлять уважение?

  Без него реляционные связи будут наполнены борьбой и разочарованием. Если мы не будем уважать других, они не будут уважать нас, а если мы не будем уважать себя, нас не будут уважать и другие.

Очень важно иметь чувство безопасности, иметь возможность общаться, не опасаясь осуждения, смущения или угнетения.

Осознание других, забота о себе и уважение к себе укрепляет нашу уверенность, самодостаточность, психологическое благополучие и процветание.

Как мы проявляем уважение к другим и почему это важно в жизни?

Что такое уважение? Это чувство собственного достоинства или индивидуальной ценности, которое вы имеете к кому-то. Уважение — это общая оценка, которую вы даете кому-либо в зависимости от множества факторов — того, что этот человек делает со своей жизнью, как он относится к вам и другим, независимо от того, честный он или нет, и если он действительно делает полезные вещи. , огромный или маленький, для других. Таким образом, уважение — это оптимистичный взгляд на то, как кто-то живет своей жизнью. Опять же, чувство гордости — это ваш взгляд на то, как вы живете.

Все начинается с самоуважения

Отношение к себе подразумевает предоставление и характеристику вашей ценности и стимула как личности. Подумайте об этом: если вы не уважаете себя, вам будет труднее уважать любого другого человека. Итак, все начинается с уверенности.

Ниже приводится краткое изложение убеждений, которые важны для достоинства. Когда вы начнете по-настоящему принимать и развивать их, вы будете двигаться к созданию прочной степени достоинства.

1. Быть честным человеком… Вы должны быть честны с собой и с другими.
2. Уважаемые ученые и другие формы образования… Основополагающим ключом к уверенности является информация.
3. Понимание влияния правильного питания/упражнений… Стремясь к лучшему, вы должны чувствовать себя лучше.
4. Понимание финансовой ответственности… Финансовые обязательства являются основой автономии.
5. Научиться слушать… Частью обучения достоинству является отношение к убеждениям других.
6. Понимание ценности хороших манер/надлежащего поведения… Знание и применение хороших привычек и законного поведения заставит вас чувствовать себя хорошо, и, следовательно, люди будут уважать вас за ваши хорошие привычки и надлежащее поведение.
7. Выяснение того, как взять на себя личную ответственность за свое поведение… Частью того, чтобы быть уважаемым человеком, является принятие на себя ответственности за свои действия.
8. Изучение/понимание того, когда и как извиняться… Принятие на себя ответственности включает в себя такие вопросы, как официальное извинение перед семьей и стремление загладить свою вину.
9. Выяснение того, как понять, кто из ваших друзей оказывает хорошее влияние, а кто — плохое… Мы должны понять, как подражать людям, которые оказывают на нас приемлемое влияние, и игнорировать тех, кто оказывает на нас плохое влияние.
10. Наличие важных целей и стратегий их достижения… Каждая цель, которую вы ставите и достигаете, обретает солидарность, чтобы бросить себе еще больше вызовов; чем больше целей вы достигнете, тем больше будет развиваться ваша уверенность в себе.

Эффекты уважения к другим

Когда вы проявляете уважение к себе и другим людям, вы автоматически чувствуете, как это отражается в вашей жизни. Люди, с которыми вы связаны, начинают реагировать мирно и уважительно. Вы начинаете лучше понимать себя и окружающих вас людей.

Проявление уважения к себе и другим людям также поможет вам установить более тесные связи. Будь то ваши профессиональные отношения или личные, респектабельное поведение позволяет вам общаться и понимать других людей намного лучше. Когда они чувствуют, что их уважают и понимают, они уважают вас в ответ, что приводит к хорошим отношениям.

Примеры проявления уважения к другим

  Ниже перечислены четыре способа проявления уважения к другим.

1- Слушать

Каждый человек в мире хочет быть услышанным и выслушанным. Слушать то, что человек хочет сказать, — это очень простой способ уважать других. Есть ли у кого-то что-то важное, чтобы сказать или нет, это фактор, который не следует учитывать. Когда мы уделяем другому человеку свое время, мы ценим его, что в свою очередь выражает уважение.

Пример проявления уважения путем выслушивания других.

2- Поддержка

Когда мы поддерживаем кого-то, мы предоставляем им доказательства того, что они действительно имеют значение и имеют значение. Вы заставляете их чувствовать себя ценными и достойными уважения. Просто поддерживая кого-то в виртуальной манере, вы гарантируете, что уважаете его. Чтобы поддержать кого-то, вам просто нужно заметить что-то положительное в нем и выразить это словами. Заставьте других чувствовать себя важными и уважаемыми.

Пример проявления уважения через поддержку других.

3- Демонстрация доброты

Служить и быть добрым — разные вещи. Когда вы добры, служить не обязательно, но это, безусловно, тяжелая работа. Когда вы добры к кому-то, вы чем-то отдаете другим. Мы часто даем людям то, что они могут использовать. Доброта — это всего лишь выражение уважения. Когда кто-то нуждается, мы можем проявить доброту, что вызовет к нему уважение.

Пример проявления уважения через доброту к другим

4- Вежливость

Вежливость — один из самых простых способов проявить уважение. Акт вежливости может вызвать у других чувство уважения и позитива. Важно быть вежливым с собой и окружающими, чтобы поддерживать уважительное поведение.

Пример проявления уважения через вежливость по отношению к другим

8 Вдохновляющие цитаты об уважении

1. «Отношение — это выбор. Счастье это выбор. Оптимизм – это выбор. Доброта – это выбор. Давать — это выбор. Уважение — это выбор. Какой бы выбор вы ни сделали, он делает вас. Выбирай с умом.» ― Рой Т. Беннетт, Свет в сердце
2. «Уважайте себя и другие будут уважать вас». ― Конфуций
3. «Знание даст вам силу, но уважение к характеру». ― Брюс Ли
4. «Нам не нужно разделять те же мнения, что и другие, но мы должны проявлять уважение». — Тейлор Свифт
5. «Уважение — одно из величайших выражений любви». – Мигель Анхель Руис
6. «Будь верен тем, кто верен тебе. И уважайте всех, даже своих врагов и конкурентов». – Джон Сина
7. Мне все равно, черный ты или белый, низкий, высокий, худой, богатый или бедный. Если ты будешь уважать меня, я буду уважать тебя — Адель.
8. Нет уважения к другим без смирения в себе». – Henri Frederic Amiel

Важность уважения на рабочем месте

Проявление уважения на рабочем месте позволяет поддерживать позитивную и здоровую рабочую атмосферу. Вы позволяете другим уважать себя, развивая взаимопонимание между вами и другими сотрудниками. Наряду с этим уважение является отличным подспорьем для устранения конфликтов на рабочем месте, стресса и проблем.

Повышение общего уважения среди сотрудников способствует лучшему общению между коллегами, повышению командной работы и поддержанию мира на рабочем месте.

Когда поощряется взаимное уважение, это в конечном итоге приводит к повышению продуктивности, понимания и знаний. С ростом взаимопонимания и уважения обмен позитивом и идеями увеличит общие инновации и знания. Уменьшение количества тривиальности и политики на рабочем месте также поможет повысить производительность.

Как сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя уважаемыми?

Рабочие подобны транспортным средствам — им необходимо впрыскивать в них определенное количество топлива, чтобы они могли функционировать должным образом. Хотя топливом для сотрудников является не бензин, а уважение.

Согласно исследованиям, все сотрудники ценят заслуженное и заслуженное уважение.

Должное уважение выражается в равном уважении ко всем членам. Это универсальное уважение, которое все члены получают и чувствуют себя включенными в организацию. Г-н Роджер, генеральный директор известной компании, объясняет: «Заслуженным уважением признают отдельных сотрудников, которые демонстрируют ценные качества или поведение. Он отличает сотрудников, которые превзошли ожидания, и, особенно в условиях умственного труда, подтверждает, что каждый сотрудник обладает уникальными сильными сторонами и талантами. Заслуженное уважение удовлетворяет потребность в том, чтобы вас ценили за хорошую работу».

Заключение

Одним из атрибутов обычного общества является проявление уважения к отдельным жителям. Убежденность в том, что разные люди из семьи, города, города, страны или области мира заслуживают уважения.

Всеобщая декларация прав человека была принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций в Париже в 1948 году. Ее цель состояла в том, чтобы придать статус, достойный уважения, всем людям во всем мире. Ни один человек не исключен.

Практика уважения к человеческой жизни и личности имеет центральное значение для общего общества и общего мира. Наряду с этим уважение и уважение удостоверяют тех, кто заслуживает уважения.

Когда мы относимся к другим, это свидетельствует об их праве на уважение и ценности уважения. С другой стороны, когда мы сохраняем уважение других, мы заключаем, что они бесчестят его.

Это может вызвать распад, который трудно зафиксировать и остановить. Когда принято считать, что определенная раса, или этническая группа, или идентичность, или цвет кожи, или пол, или возраст позорны, каналы открываются для злоупотреблений.

Мы видели это несколько раз в предыдущие два столетия. Нормальным и последовательным результатом изгнания уважения из определенных классов является сначала увольнение, затем разделение, злоупотребление и, наконец, резня.

Все начинается с отсутствия уважения. Это еще одна причина, по которой уважение должно быть нормальным явлением среди всех групп людей во всем мире и почему уважение так важно.

Поиск:

Ссылка для загрузки страницы Перейти к началу

30 примеров проявления уважения

У всех разное происхождение, убеждения и способы ведения дел. Очень важно помнить, что мы по-прежнему можем относиться друг к другу так, чтобы не разрушать наши ценности, навыки, убеждения и способы ведения дел. Обычная вежливость и внимание к другим жизненно важны. Мы нужны друг другу, чтобы делать почти все, поэтому мы все должны ладить и уважать друг друга.

Что значит проявлять уважение?

Проявление уважения означает проявление почтения и внимания к другим людям. Это признак восхищения человеком, с которым вы имеете дело.

Проявляя уважение к другим, вы признаете их достижения, мнения, идеи, убеждения, навыки и опыт.

Другими словами, вы относитесь к ним как к равным, понимая, что у каждого есть что предложить.

Когда следует проявлять уважение?

Проявление уважения должно быть рефлекторным, то есть вы должны делать это все время, не задумываясь. Однако есть моменты, когда сделать это важнее, чем другие.

Например, если кто-то старше вас, у него больше опыта или он занимает более высокое положение, проявите к нему уважение, которого он заслуживает.

Но проявление уважения не ограничивается теми, кого называют авторитетными фигурами. Также важно уважительно относиться к своим коллегам, подчиненным, клиентам и всем, кто заслуживает уважения.

Почему важно проявлять уважение?

Важно проявлять уважение на работе, потому что это помогает вам установить взаимопонимание с другими, что приводит к улучшению отношений на работе.

Это также делает рабочее место более приятным для всех. Вы создаете атмосферу сотрудничества, ладя со своими коллегами, а не разочаровываясь.

Каковы последствия уважения к другим?

Когда вы проявляете уважение к другим, они тоже начинают уважать себя. Это потому, что люди склонны вести себя так же, как и все вокруг них.

Когда вы уважаете себя, другие люди будут думать, что они могут делать то же самое. Они автоматически будут лучше относиться к себе и более уважительно относиться к другим.

Какие примеры проявления уважения можно привести?

Есть много разных способов проявить уважение к другим. Некоторые люди думают, что самый важный способ проявить уважение — это слова, в то время как другие говорят, что действия говорят громче, чем слова.

Тем не менее, как слова, так и действия жизненно важны для проявления уважения. Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете проявлять уважение к другим в своей жизни.

Вот 30 примеров проявления уважения к другим на работе:

1. Использовать имя человека во время разговора

Хорошие примеры проявления уважения к другим включают обращение к кому-то по имени — это помогает им лучше понять ваше сообщение. Людям нравится, когда вы используете их имя в разговоре в разговоре

Но обычно лучше использовать чье-то имя, если вы плохо его знаете. Если вы должны использовать их фамилию, при обращении к ним учитывайте социальный статус человека.

Например, было бы уместно использовать «Mr. Джонс» или «миссис. Смит», а не просто «Джонс» или «Смит». Это заставляет их чувствовать себя особенными и важными.

Не забудьте назвать имя человека во время знакомства и упоминайте его как можно чаще во время разговора.

2. Не разговаривать с людьми свысока

Мы разные. Даже если у кого-то меньше опыта в чем-то конкретном, чем у вас, это не значит, что он не умный.

Говорить с кем-то свысока неуважительно и только заставит человека чувствовать себя плохо. Старайтесь общаться со всеми на таком уровне, который показывает, что они на что-то способны.

Кроме того, когда вы разговариваете с кем-то свысока, это показывает, что вы считаете его ниже вас и что ваше мнение важнее.

Это может быть снисходительным и раздражающим для получателя. Всегда разговаривайте с другими так, как будто они равны вам, независимо от их положения в компании.

Читайте также: 21 хороший пример ответственности

3. Не перебивайте других

говорить.

Это может привести к тому, что они разозлятся или расстроятся, что, вероятно, будет плохо для любой ситуации, в которой вы находитесь.

Всякий раз, когда вы хотите высказаться в разговоре с кем-то, подождите, пока они закончат говорить, а затем спросите, все ли в порядке. чтобы вы поделились своими мыслями.

4. Избегайте сплетен

Сплетничать неприлично, потому что речь идет о разговорах о других людях за их спиной, а не о прямом столкновении с ними. Это может вызвать проблемы на рабочем месте, если другие сотрудники сплетничают о вас с вашим начальником.

Если кто-то плохо отзывается о другом человеке на работе, постарайтесь не вносить свой вклад и не участвовать в сплетнях об этом человеке. Скорее всего, вы только усугубите ситуацию.

5. Уважайте личное пространство людей

Пространство важно для всех. Кому-то нужно больше места, кому-то меньше. У всех нас есть свои уровни комфорта в зависимости от того, сколько места мы хотим иметь вокруг других людей.

Не стойте слишком близко к кому-либо, разговаривая с ним, и дайте людям возможность передвигаться.

6. Используйте позитивный язык тела

Язык вашего тела может многое сказать о том, как вы относитесь к кому-либо. Не скрещивайте руки или ноги во время разговора с кем-то, так как это может создать у вас оборонительный или незаинтересованный вид.

Вместо этого старайтесь поддерживать открытый язык тела, например, не скрещивайте руки и поддерживайте хороший зрительный контакт.

7. Избегайте негативных отзывов о других

Всегда важно положительно относиться к окружающим вас людям, независимо от того, хорошо вы их знаете или нет. Говорить плохо о ком-то другом никогда не бывает уважительно и может заставить вас выглядеть плохо в глазах других.

Если у вас есть проблема с кем-то, постарайтесь решить ее в частном порядке, а не высказывать свое недовольство публично.

8. Следите за своей мимикой

Вы также должны быть осторожны со своим лицом — если вы улыбаетесь, делайте это искренне и не так широко, чтобы показаться фальшивым.

Кроме того, постарайтесь не хмурить брови и не выглядеть с отвращением к тому, что кто-то говорит — опять же, все это негативные вещи, которые могут быть истолкованы как неуважение.

Подробнее: 16 черт характера трудолюбивого

9. Используйте соответствующий язык

Ругань или оскорбительные шутки в определенных ситуациях могут быть крайне неуважительны. Если вы не уверены, уместна ли та или иная шутка, вообще избегайте ее.

Помните, что всему свое время и место, и на рабочем месте не место для грубого юмора.

10. Обращайте внимание на то, что говорят другие

Одна из основных форм уважения — слушать, что говорят другие. Показывая, что вам интересно то, что кто-то хочет сказать, вы показываете, что вы уважаете их и их мнение.

Это также показывает, что вы не пытаетесь поторопить разговор и покончить с ним, что часто является признаком неуважения.

11.

Не пользуйтесь другими

Если вы постоянно пользуетесь своими коллегами, прося их сделать вам одолжение, или если вы никогда не предлагаете помощь, они теряют к вам уважение. Будьте великодушны и сотрудничайте со своими коллегами. Это принесет вам их уважение.

12. Не осуждайте других

У всех нас есть свои причуды и предпочтения, и важно помнить, что мы тоже не идеальны.

Когда вы делаете предположения о других или критикуете их за их отличия, вы не проявляете уважения. Вместо этого старайтесь принимать людей такими, какие они есть, а не судить о них, основываясь на своем восприятии.

13. Будьте вежливы и соблюдайте хорошие манеры

Элементарная вежливость имеет большое значение на рабочем месте. Говорите «пожалуйста» и «спасибо», избегайте нецензурной лексики и обсуждения неуместных тем.

14. Установите зрительный контакт

Когда вы разговариваете с кем-то, поддерживайте зрительный контакт. Если вы не обращаете внимания или слишком стесняетесь смотреть человеку в глаза, будет очевидно, что вам не хватает уважения. Мало того, вы можете упустить важные коммуникативные сигналы.

15. Больше слушайте, чем говорите

Не перебивайте других, когда они разговаривают с другими. Невежливо обсуждать кого-то, и вы можете упустить важную информацию.

Чтобы проявить уважение, позвольте другому человеку говорить больше. Иногда мы просто хотим сказать все, что хотим, не думая о том, как это повлияет на другого человека.

Если вы внимательно слушаете, что говорят другие, и даете им понять, что слушаете, это показывает уважение к ним.

16. Отдавайте должное, когда это необходимо

Если вы хотите ладить с людьми, отдавайте должное тому, что нужно. Если кто-то делает хорошее замечание во время встречи или разговора, признайте, что он это сказал, и отдайте ему должное.

Это поможет улучшить ваши рабочие отношения и показать, что вы их уважаете. Ложь или воровство у других только испортят ваши отношения и создадут непрофессиональную атмосферу.

Читайте также: 11 хороших примеров проявления инициативы на работе

17. Дайте людям знать, что вы заняты что ты занят.

Не игнорируйте их и продолжайте работать, потому что их нет, они почувствуют себя неуважительно. Но когда вы что-то говорите, это показывает, насколько вы заботитесь о них и уважаете их.

18. Понимание точек зрения других

Разные люди видят вещи по-разному. Иногда вы можете не соглашаться с мнением других. Но не ваше дело говорить им, что они неправы или правы.

Если вы уважаете их происхождение, они почувствуют уважение и ответят вам уважением.

19. Спросите, как кто-то себя чувствует

Когда вы говорите кому-то, что он выглядит усталым, подразумевается, что вы считаете, что он должен был сделать что-то по-другому. Спрашивая, как кто-то себя чувствует, вы показываете, что вы беспокоитесь о нем и его благополучии.

20. Поднять вопрос наедине

Поднять вопрос наедине более уважительно, чем делать это перед другими людьми. Делая это перед другими, человек может чувствовать себя смущенным или неудобным.

21. Осознавайте себя и проявляйте сочувствие

Когда вы проявляете уважение к себе и другим людям на работе, вы автоматически чувствуете, как это отражается на вашей жизни.

Другие люди, с которыми вы связаны, начинают мирно реагировать. Вы начинаете лучше понимать себя и всех людей вокруг вас на рабочем месте.

22. Уважайте время людей

Если вы хотите, чтобы другие уважали ваше время, убедитесь, что вы также уважаете их время. Будучи пунктуальным и организованным, вы проявляете уважение к другим людям и цените их время.

Старайтесь вовремя приходить на встречи и встречи и не заставляйте других людей ждать.

23. Предложите помощь, когда это возможно

Когда вы заметите, что у кого-то проблемы с работой, протяните руку помощи. Это особенно важно, когда этот человек имеет более высокий статус, чем вы.

Предложение им помощи показывает, что вы уважаете то, что они делают, и хотите внести свой вклад, когда это возможно. 10 характеристик идеальной рабочей среды . Если они несут тяжелые пакеты или борются с тяжелым грузом, полезно держать дверь открытой, чтобы они могли пройти, не ставя то, что они несут.

25. Говорите «пожалуйста», когда просите человека что-то сделать

Сказать «спасибо», конечно, тоже вежливо, но «пожалуйста» дает понять, что вы просите человека сделать что-то для вас. И это хорошее напоминание всегда думать о других, а не о себе.

26. Спросите, как люди себя чувствуют

Когда вы впервые встречаетесь с кем-то утром, спросите, как они себя чувствуют. Это позволит вам сразу установить связь и показать, что вы заботитесь о них.

Это также задает тон на весь день и дает человеку понять, что вы его цените.

27.

Выслушайте их идеи и предложения

Если у кого-то есть идея или предложение, выслушайте их. Не отмахивайтесь сразу, даже не выслушав их.

Это неуважение, потому что человек чувствует, что его мнение не имеет значения. Вы должны уважать то, что говорят другие люди, даже если вы не согласны с ними или считаете, что они не правы.

28. Говорите по очереди, чтобы поблагодарить разных коллег.

Когда вы разговариваете с двумя или более людьми, и несколько человек говорят, благодарите каждого человека, обращаясь к ним по очереди.

Неуважительно постоянно разговаривать только с одним человеком, так как это заставляет другого чувствовать, что он не важен.

Говорите одинаково со всеми своими коллегами и дайте каждому возможность высказать свое мнение по обсуждаемому вопросу.

Подробнее: 16 Примеры ответственности на работе

29. Делайте комплименты

Если кто-то делает что-то хорошо, скажите ему, что вы это цените! Иногда трудно сказать что-то хорошее другим, но комплименты могут помочь внести позитив в вашу рабочую среду.