Экспресс-диагностика склонности к аффективному поведению (эдскап)
[Эспресс-диагностика
склонности к аффективному поведению
// http://www.gurutestov.ru/test/204]
Автор
–
В. В. Бойко.
Цель
– диагностировать склонность к
аффективному поведению.
Инструкция.
Ответьте
«да» (+) или «нет» (-) на приводимые ниже
ситуации: как вы чаще всего поступаете?
Текст опросника.
Долго
помните оскорбления и обиды, которые
вам нанесли.Практически
постоянно выясняете с кем-то отношения
(либо с одним и тем же человеком, либо
с разными партнерами).Вам
очень трудно сделать первый шаг к
примирению, когда вас кто-то обидел.Долго
переживаете из-за несправедливости по
отношению к себе.Мелкие
неприятности обычно рассказываете
ближним, ища сочувствия.По
нескольку дней мысленно выясняете свои
отношения с обидчиком (высказываете
ему, что думаете, доказываете свою
правоту и т. п.).Поссорившись
с близким человеком, вы можете не
разговаривать с ним долгое время.Долго
переживаете случившийся с вами конфуз,
допущенный промах, ошибку в работе.После
конфликта дома (на работе) бываете до
того расстроены, что идти домой (на
работу) вам кажется просто невыносимым.Часто
с трудом засыпаете из-за того, что
проблемы прожитого или будущего дня
все время крутятся в ваших мыслях.Не
в состоянии отвлечься от трудных
проблем, требующих решения.
Бланк ответов.
№ | + — | № | + — | № | + — | № | + — | № | + — | № | + — |
1 | 3 | 5 | 7 | 9 | 11 | ||||||
2 | 4 | 6 | 8 | 10 |
Обработка
данных. Подсчитывается
количество положительных ответов «да»
(+).
Интерпретация
результатов. Чем
больше утвердительных ответов получено
вами, тем более дисфункционален стереотип
вашего эмоционального поведения: Менее
5 баллов
– вам не свойственны дисфункциональные
аффективные состояния. 5-9
баллов
–
аффективность свойственна вам, возможно,
достигла уровня тенденции; 10-11
баллов
–
аффективность стала неотъемлемой чертой
вашего характера.
[Экспресс-диагностика
склонности к воспроизводству
неотреагированных переживаний //
Бойко В. В.
Энергия
эмоций в общении: взгляд на себя и на
других. – М., 1996]
Автор
–
В. В. Бойко.
Цель
– диагностировать склонность к
воспроизводству неотреагированных
переживаний.
Теоретическая
основа. Человек
надолго сохраняет впечатления о
пережитом; в основном это память чувств
негативного содержания, не дающая покоя,
«теребящая душу». Неприятное почему-либо
не отреагировано и потому непроизвольно
часто напоминает о себе: оживляется под
влиянием обстоятельств, ассоциацией
или без видимых причин. Личность находится
в плену своих переживаний, почти постоянно
занимается «жвачкой чувств», что,
естественно, неблагоприятно влияет на
исполнение профессиональных обязанностей,
общение с окружающими, на отношение к
действительности, ожидание будущего.
Инструкция.
Пожалуйста,
ответьте на вопросы текста: согласием
«да» (+) или несогласием «нет» (-).
Текст опросника.
Находите
отражение своей нелегкой судьбы в
содержании фильмов, пьес, книг, песен
и потому переживаете.Осторожны
в выборе друзей, подруг, потому что вам
не везло в дружбе.Жизненный
опыт научил вас в первую очередь замечать
мрачные стороны бытия.Трудно
переносите вид крови (он вызывает у вас
неприятные ощущения или воспоминания).Имеете
привычку пересказывать друзьям, близким
горестные события своей жизни.Некоторые
неприятные эпизоды вашей биографии в
какой-то степени омрачают вашу нынешнюю
жизнь.Среди
ваших знакомых или близких есть люди,
которые часто раздражают вас.Воспоминания
о детстве у вас в основном нерадостные.Намечая
новые цели и планы, проявляете большую
осторожность, потому что помните свои
ошибки и неудачи в прошлом.Жизнь
оставила заметный неприятный осадок
в душе.Мелочи
жизни постоянно расстраивают вас.Казалось
бы, случайные вещи нередко вызывают
неприятные воспоминания.
Бланк ответов.
№ | + | № | + | № | + | № | + | № | + | № | + |
1 | 3 | 5 | 7 | 9 | 11 | ||||||
2 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 |
Обработка
данных. За
каждый положительный ответ начисляется
1 балл.
Интерпретация
результатов. Менее
5 баллов
– воспроизводство неотреагированных
переживаний не свойственно. 5-9
баллов
– подверженность запечатлению
неотреагированных переживаний. 10-12
баллов
– ярко выраженная воспроизводимость
неотреагированных переживаний.
Психодиагностика личностных деформаций и отклоняющегося поведения Типологии диагностики личностных деформаций 2
База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2022
обратиться к администрации
Вернуться назад Глава 7. Психодиагностика личностных деформаций и отклоняющегося поведения 7.1. Типологии диагностики личностных деформаций 2 7.2. Определение психического «выгорания» (А. А. Рукавишников) 3 7.3. Диагностика профессионального «выгорания» (К.Маслач, С.Джексон, в адаптации Н.Е.Водопьяновой) 7 7.4. Определение склонности к отклоняющемуся поведению (А. Н. Орел) 8 7. 7.6. Диагностика личностных расстройств с помощью многофакторного опросника ММР1 («Мини-мульт») 21 7.7. Определение деструктивных установок в межличностных отношениях (В.В.Бойко) 25 7.8. Диагностика комплекса неполноценности 27 7.9. Определение интегральных форм коммуникативной агрессивности (В.В.Бойко) 30 7.10. Самооценка форм агрессивного поведения (модифицированный вариант Баса — Дарки) 32 7.11. Диагностика враждебности (по шкале Кука — Медлен) 33 7.12. Определение уровня депрессии (Т. И. Балашова) 36 37 7.13. Экспресс-диагностика личностной склонности к сниженному настроению (В.В.Бойко) 37 7.14. Экспресс-диагностика склонности к немотивированной тревожности (В.В.Бойко) 38 7.15. Экспресс-диагностика склонности к аффективному поведению (В.В.Бойко) 38 7.16. Экспресс-диагностика неуправляемой эмоциональной возбудимости (В.В.Бойко) 39 7. 7.18. Диагностика уровня личностной невротизации (В. В. Бойко) 44 7.19. Экспертная диагностика социально-педагогической запущенности детей (Р.В.Овчарова) 45 7.20. Диагностика уровня алекситимии 49 7.1. Типологии диагностики личностных деформацийВ последнее десятилетие данному феномену уделяется все больше внимания как в личностном, так и профессиональном аспектах. В психологической литературе деформация личности чаще всего рассматривается в профессиональном контексте и определяется как изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентации, характера, способов общения и поведения), которое происходит под влиянием профессиональной деятельности. Профессиональная деятельность человека — ведущая характеристика личности. Вследствие неразрывного единства сознания и деятельности формируется профессиональный тип личности. Заметное влияние оказывает профессия на личностные особенности представителей тех специальностей, работа которых связана с людьми. Среди феноменов личностно-профессиональной деформации особое место принадлежит изучению эмоционального выгорания (Л. А. Китаев, В. В. Бойко) и психического выгорания (А. А. Рукавишников). «Прямо скажем, — отмечает В. В. Бойко, — термин «эмоциональное выгорание» не строго научный. Быть может, поэтому само явление освещается несколько упрощенно и популистски как в зарубежной, так и в отечественной литературе. На самом же деле за ним стоят очень серьезные психологические и психофизиологические реалии, имеющие свои причины, формы проявления и коммуникативные следствия». Прежде всего отметим, что эмоциональное «выгорание» (будем пользоваться этим понятием, если уж оно есть) приобретается в процессе жизнедеятельности человека. Эмоциональное «выгорание» — это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия. Эмоциональное «выгорание» представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» — отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. В то же время могут возникать и его дисфункциональные следствия, когда «выгорание» отрицательно сказывается на профессиональной деятельности и отношениях с партнерами. Следуя логике сформированного функционального стереотипа, можно говорить не только о различных проявлениях личностно-профессиональных деформаций, но и о некоторых отклонениях в поведении личности. В этой связи нами были выделены следующие типологии личностных деформаций и отклоняющегося поведения:
7.2. Определение психического «выгорания» (А. А. Рукавишников)Назначение. Данная методика нацелена на интегральную диагностику психического «выгорания», включающую различные подструктуры личности.
Опросник 1. Я легко раздражаюсь. 2. Думаю, что работаю лишь потому, что надо где-то работать. 3. Меня беспокоит, что думают коллеги о моей работе. 4. Я чувствую, что у меня нет никаких эмоциональных сил вникать в чужие проблемы. 5. Меня мучает бессонница. 6. Думаю, что если бы представилась удачная возможность, я бы сменил место работы. 7. Я работаю с большим напряжением. 8. 9. Чувствую, что работа с людьми изматывает меня. 10. Думаю, что моя работа важна. 11. Я устаю от человеческих проблем, с решением которых сталкиваюсь на работе. 12. Я доволен профессией, которую выбрал. 13. Непонятливость моих коллег или учеников раздражает меня. 14. Я эмоционально устаю на работе. 15. Думаю, что не ошибся в выборе своей профессии. 16. Я чувствую себя опустошенным и разбитым после рабочего дня. 17. Чувствую, что получаю мало удовлетворения от достигнутых успехов на работе. 18. Мне трудно устанавливать или поддерживать тесные контакты с коллегами по работе. 19.Для меня важно преуспеть на работе. 20. Идя утром на работу, я чувствую себя свежим и отдохнувшим. 21. Мне кажется, что результаты моей работы не стоят затраченных мною усилий, 22. У меня не хватает времени на мою семью и личную жизнь. 23. Я полон оптимизма по отношению к своей работе. 24. Мне нравится моя работа, 25. Я устал все время стараться. 26. Меня утомляет участие в дискуссиях на профессиональные темы. 27. Мне кажется, что я изолирован от своих коллег по работе. 28. Я удовлетворен своим профессиональным выбором так же, как и в начале карьеры. 29. Я чувствую физическое напряжение, усталость. 30. Постепенно я начинаю испытывать безразличие к своим ученикам. 31. Работа эмоционально выматывает меня. 32. Я использую лекарства для улучшения самочувствия. 33. Меня интересуют результаты работы моих коллег. 34. Утром мне трудно вставать и идти на работу. 35. На работе меня преследует мысль: .поскорее бы рабочий день закончился. 36. Нагрузка на работе практически невыносима. 37. Я ощущаю радость, помогая окружающим людям. 38. Я чувствую, что стал более безразличным к своей работе. 39. Случается, что у меня без особой причины начинает болеть голова или желудок. 40. Я прилагаю усилия, чтобы быть терпеливым с учениками. 41. Я люблю свою работу. 42. У меня возникает чувство, что глубоко внутри я эмоционально не защищен. 43. Меня раздражает поведение моих учеников. 44. Мне легко понять чувства окружающих по отношению ко мне. 45. Меня часто охватывает желание все бросить и уйти с рабочего места. 46. Я замечаю, что становлюсь более черствым по отношению к людям. 47. Я чувствую эмоциональное напряжение. 48. Я совершенно не увлечен и даже не интересуюсь своей работой. 49. Я чувствую себя измотанным. 50. Я считаю, что своим трудом я приношу пользу людям. 51. Временами я сомневаюсь в своих способностях. 52. Я испытываю ко всему, что происходит вокруг, полную апатию. 53. Выполнение повседневных дел для меня — источник удовольствия и удовлетворения. 54. Я не вижу смысла в том, что делаю на работе. 55. Я чувствую удовлетворение от выбранной мной профессии. 56. Хочется «плюнуть» на все. 57. Я жалуюсь на здоровье без четко определенных симптомов. 58. Я доволен своим положением на работе и в обществе. 59. Мне понравилась бы работа, отнимающая мало времени и сил, 60. Я чувствую, что работа с людьми сказывается на моем физическом здоровье. 61. Я сомневаюсь в значимости своей работы. 62. Испытываю чувство энтузиазма по отношению к работе. 63. Я так устаю на работе, что не в состоянии выполнять свои повседневные домашние обязанности. 64. Считаю, что вполне компетентен в решении проблем, возникающих на работе. 65. Чувствую, что могу дать детям больше, чем даю. 66. Мне буквально приходится заставлять себя работать. 67. Присутствует ощущение, что я могу легко расстроиться, впасть в уныние. 68. Мне нравится отдавать работе все силы. 69. Я испытываю состояние внутреннего напряжения и раздражения. 70. Я стал с меньшим энтузиазмом относиться к своей работе. 71. Верю, что способен выполнить все, что задумано. 72. У меня нет желания глубоко вникать в проблемы моих учеников. Данная методика включает три шкалы: психоэмоционального истощения (ПИ), личностного отдаления (ЛО) и профессиональной мотивации (ПМ). Для определения психического «выгорания» в пределах указанных шкал пользуются специальным ключом; ПИ — 1, 5, 7, 14, 16, 17, 20, 25, 29, 31, 32, 34, 36, 39, 42, 45, 47, 49, 52, 54, 57, 60, 63,67, 69 (25 утверждений). ЛО — 3, 4, 9, 10, 11, 13, 18, 21, 30, 33, 35, 38, 40, 43, 46, 48, 51, 56, 59, 61, 66, 70, 71, 72 (24утверждения). ПМ — 2, 6, 8,12,15, 19, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 37, 41, 44, 50, 53, 55, 58, 62, 64,65, 68 (23 утверждения) Количественная оценка психического «выгорания» по каждой шкале осуществляется путем перевода ответов в трехбалльную систему («часто» — 3 балла, «обычно» — 2 балла, «редко» — 1 балл, «никогда» — 0 баллов) и суммарного подсчета баллов. Таблицы норм
Нормы для компонента «личностное отдаление» (ЛО)
Нормы для компонента «профессиональная мотивация» (ПМ)
Нормы для индекса психического «выгорания» (ИПв)
Содержательные характеристики шкал Психоэмоциональное истощение — процесс исчерпания эмоциональных, физических, энергетических ресурсов профессионала, работающего с людьми. Личностное отдаление — специфическая форма социальной дезадаптации профессионала, работающего с людьми. Личностное отдаление проявляется в уменьшении количества контактов с окружающими, повышении раздражительности и нетерпимости в ситуациях общения, негативизме по отношению к другим людям. Профессиональная мотивация — уровень рабочей мотивации и энтузиазма по отношению к работе альтруистического содержания. Состояние мотивационной сферы оценивается таким показателем, как продуктивность профессиональной деятельности, оптимизм и заинтересованность в работе, самооценка профессиональной компетентности и степени успешности в работе с людьми. Ниже приведены жизненные проявления ПВ на различных системных уровнях. Жизненные проявления психического «выгорания» на системно-структурных уровнях
Каталог: ims -> 02108 -> files -> %D0%94%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B9 Скачать 0. Поделитесь с Вашими друзьями: |
Экспресс-диагностика — тестирование на Covid, клиническая лаборатория
Решение для тестирования, которое приходит к вам!
Мы делаем диагностическое тестирование простым и доступным для всех!
Экспресс-диагностика обеспечивает мобильное тестирование на COVID-19 по запросу для отдельных лиц, семей и предприятий. Мы верим, что встретим вас там, где вы находитесь, и предоставим услуги по тестированию там, где вам будет наиболее удобно. Мы предлагаем экспресс-тестирование на антигены с получением результатов через 15 минут и ускоренное ПЦР-тестирование.
Мобильные тестирование позволяет нам удовлетворить растущие потребности:
*Домашняя связующая среда
*Инвалиды
*Пожилые люди
*Иммонокомпресс
*Люди с социальной тревожностью/ расстройства настроения
*Люди и семьи, которые просто предпочитают комфорт и безопасность собственного дома
НАША МИССИЯ
НАША МИССИЯ
НАША МИССИЯ
Своевременное, инновационное, ориентированное на пациента и эффективное предоставление высококачественных лабораторных услуг благодаря нашему клиническому опыту и технологиям.
НАША ВИДЕНИЕ
НАША МИССИЯ
НАША МИССИЯ
Быть признанным надежным партнером лаборатории в сообществах Коннектикута благодаря сотрудничеству, обучению и исследованиям.
БЕРЕГИТЕ СЕБЯ, СВОЕ ОБЩЕСТВО И БЛИЗКИХ!
УДОБНЫЕ ВАРИАНТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ НА COVID-19
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
— где бы вы ни были, мы на месте, дома, дома, дома .
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ СЕМЕЙ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
Защитите свою семью с помощью решений для тестирования на COVID, доставленных к вашей двери.
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Держите свой бизнес открытым. Безопасно !
Вы хотите провести групповое тестирование для своих сотрудников, сотрудников или клиентов? Мы проводим тестирование для вашего бизнеса или мероприятий и имеем возможность проводить десятки тестов в день, планировать повторяющиеся визиты и предлагать гибкие тарифы.
УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О НАШИХ УСЛУГАХ
Экспресс-тест на антиген
Экспресс-тест на антиген
ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19 ДЛЯ БИЗНЕСА
Тестирование на антиген — это вариант экспресс-теста, который может обнаруживать вирусные белки (или антигены) на поверхности антигенов Вирус SARS-CoV-2, вызывающий COVID-19.
ПЦР-тест
Экспресс-тест на антиген
ПЦР-тест
ПЦР-тест (полимеразная цепная реакция) обнаруживает уникальный генетический материал (РНК) внутри вируса SARS-CoV-2, вызывающего COVID-19. Это делается с помощью мазка из носа или ротоглотки.
Почему вы должны выбрать нас?
БЕЗОПАСНО
УДОБНО
БЕЗОПАСНО
Наша служба мобильного консьержа позволяет вам оставаться дома в безопасности, снижая вероятность заражения COVID-19.
БЫСТРЫЙ
УДОБНЫЙ
БЕЗОПАСНЫЙ
Без ожидания. Ваша встреча начинается, когда вы встречаете нас у своей двери!
УДОБНЫЙ
УДОБНЫЙ
УДОБНО
Тестирование дома или в офисе вписывается в ваш плотный график. Получите необходимую услугу в удобное для вас время. Нет строк . Без проблем .
ТОЧНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
УДОБНО
Наши тесты обладают высокой чувствительностью и специфичностью и выявляют известные варианты COVID-19, включая высококонтагиозные варианты Delta и Omicron.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
«Встреча с вами там, где вы находитесь» позволяет собирать образцы в безопасной и, что самое главное, удобной для вас обстановке.
ДОСТУПНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
Мобильное тестирование по запросу улучшает доступ к услугам и медицинскому обслуживанию для людей в районах, где тестирование ограничено другими способами.
Отзывы
Подписаться
Подпишитесь, чтобы получать новости от нас.
Адрес электронной почты
О нас | Решения для здравоохранения и тестирования
Scroll
Дом / О компании
Гибкий. На заказ.
Стриж. Гибкий.
Cignpost Diagnostics, LTD. — ведущая компания в области здравоохранения и диагностики, работающая по всему миру, чтобы помочь людям вести более здоровый образ жизни.
Сочетая научный опыт с неустанным вниманием к людям, Cignpost быстро превратился в мирового лидера в борьбе с COVID-19.скрининг и диагностика здоровья, создание безопасной управляемой среды в ряде секторов, включая элитный спорт, оборону, кино- и телепроизводство и финансовые услуги.
После успешного сотрудничества с такими клиентами, как Netflix, BBC и PGA European Tour, сегодня услуги выходят за рамки тестирования, предоставляя стратегические консультации по обеспечению непрерывности бизнеса и индивидуальные комплексные решения для удовлетворения потребностей клиентов.
Через сеть региональных медицинских центров Cignpost ExpressTest является ведущим и крупнейшим в Великобритании поставщиком тестов на COVID для потребителей в туристическом секторе с центрами тестирования по всей стране, в том числе в Хитроу, Гатвике, Эдинбурге, Бирмингеме NEC, Рединге и Брент-Кроссе.
Индивидуальные решения
Зачем использовать Cignpost Diagnostics?
Быстрые результаты
Мазок для получения результатов менее чем за 4 часа в вашем регионе.
Лучшее в отрасли тестирование
Лучшие в отрасли услуги по быстрому тестированию на месте, являющиеся золотым стандартом, которые позволяют заказчику контролировать свои режимы тестирования.
Выделенная поддержка
Мы помогаем поддерживать безопасную среду для вашей организации и назначаем специального менеджера по работе с клиентами, который создает и контролирует выполнение ваших индивидуальных требований.
Гибкость и совместная работа
Мы предлагаем ряд гибких услуг и решений, которые позволяют вам безопасно работать и сотрудничать с вашей командой для создания индивидуальных решений, ориентированных на конкретные потребности вашего бизнеса.
Будет ли сохранена и использована моя ДНК?
Cignpost Diagnostics не обрабатывает и не хранит ДНК клиентов ни для каких целей. ДНК человека собирается случайно в рамках процесса сбора образцов и не используется для тестирования на COVID-19. Наш процесс ПЦР-тестирования основан на обнаружении вирусной РНК (рибонуклеиновой кислоты) для определения наличия у кого-либо COVID-19. Мы используем РНК только для проведения тестирования на COVID-19 в соответствии с требованиями Агентства по безопасности здравоохранения Великобритании.
Все образцы, собранные в рамках COVID-19Процесс тестирования уничтожается в соответствии с рекомендациями Королевского колледжа патологоанатомов после завершения процесса тестирования и предоставления результатов вам как нашему клиенту и Агентству по безопасности здравоохранения Великобритании.
Сохраняется ли мой образец?
Cignpost Diagnostics хранит минимальное количество образцов для выполнения наших обязательств с точки зрения обеспечения качества в соответствии с нашей аккредитацией ISO. Эти образцы используются для контроля качества и обучения и проверяются исключительно на наличие COVID-19.. Все другие образцы, собранные в рамках процесса тестирования на COVID-19, уничтожаются после завершения процесса тестирования и предоставления результатов вам как нашему клиенту и Агентству по безопасности здравоохранения Великобритании.
CasCignpost Diagnostics Практические примеры
Cignpost Diagnostics гордится тем, что работает с некоторыми из самых уважаемых в мире компаний-лидеров отрасли.
Узнать больше
Индивидуальные решения
Cignpost Diagnostics предлагает комплексные решения, такие как быстрое тестирование на месте и тестирование узлов и спиц.