Что такое традиционная ориентация: Традиционная сексуальная ориентация | Словарь гендерных терминов

Как правильно сказать «нетрадиционная сексуальная ориентация»? — Словарь «Таких дел»

Как правильно сказать «нетрадиционная сексуальная ориентация»? — Словарь «Таких дел»

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем cookie-файлы.
Продолжая работу с
сайтом, вы разрешаете использование cookie-файлов. Пожалуйста,
ознакомьтесь с политикой, чтобы
узнать больше.

Самые важные тексты от «Таких дел» в моментальных уведомлениях

Подписаться

• ЛГБТ+

• Словарь «Таких дел»

Вам уже исполнилось 18 лет?

Данный раздел содержит материалы 18+

Доступ к разделу ограничен

Российский закон «о запрете пропаганды» ограничивает несовершеннолетних
в доступе к информации об ЛГБТ+

Назад к словарю

Разделы словаря

• Все слова

  Слова из всех разделов словаря одним списком

  111 определений

• Заболевания и ограничения

  Человека нельзя сводить к диагнозу, болезнь — не единственная характеристика человека, а лишь один из аспектов его жизни

  29 определений

• ЛГБТ+

  Раздел 18+

  19 определений

• Психические расстройства

  Вокруг психических расстройств полно мифов. Депрессия, шизофрения, биполярное расстройство — практически для них всех существует слово, ставшее ругательством

  21 определение

• Секс

  Тема секса перестала быть запретной, однако в ней еще очень много устаревших стереотипов

  18 определений

• Социально уязвимые группы

  Мы делаем вид, что их нет. Проходя мимо, пытаемся не смотреть. Натыкаясь на текст о них, стараемся побыстрее его пролистать. Тем не менее они есть и говорить о них надо

  24 определения

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить

Традиционная ориентация — Forbes Kazakhstan

В стране роскоши Монако казахстанцы проводят 3 тыс. ночей в год. Эти ночи они предпочитают коротать в отелях, отмеченных четырьмя и пятью звездами (такие отели составляют 90% гостиничного фонда княжества). Понять этот выбор можно: luxury-отели предоставляют первоклассный сервис, пытаются удивить гостей, предугадывая каждое желание клиента.

Чемпионы своего дела

В роскошной гостинице Metropole Monte-Carlo для VIP-клиентов есть возможность арендовать целый этаж либо смежные с VIP-сьютами комнаты. «Недавно в сьюте Carred’Or площадью 150 кв. м, с большой коллекцией предметов искусства и мебели, террасой 110 кв. м с видом на казино Монте-Карло и Средиземное море остановился шейх, который просил переоборудовать часть сьюта под кухонную зону, поскольку вместе с ним путешествовала его команда поваров и обслуживающего персонала», – рассказывает Мария Боннемер, менеджер Metropole Monte-Carlo. Гостей, чьи вкусы уже известны сотрудникам отеля, в номерах ждут цветы любимого оттенка, бутылочка любимого вина. Русскоязычные гости в Metropole Monte-Carlo не почувствуют дискомфорта: в отеле есть персонал, владеющий русским.

Восстановить силы и расслабиться гости могут в уникальном спа-центре ESPA. Здесь проводят косметические процедуры, используя только органические средства. С февраля ESPA представил новый для своих гостей концепт «Pedi:mani:cure studio» by Bastien Gonzalez. Мастер не предложит покрытие лаком, потому что главное – вернуть ногтям здоровое сияние, скрывать которое просто грешно. А поддержать тело в здоровой форме помогут индивидуальные тренировки с трехкратным чемпионом Европы по легкой атлетике Марком Ракилем.

Удовлетворить гастрономические желания гости могут в ресторане Joеl Robuchon Monte-Carlo, имеющем две мишленовские звезды, японском ресторане Yoshi, отмеченном одной мишленовской звездой, баре Mеtropole Monte-Carlo или ресторанном комплексе Odyssey с бассейном, дизайн которых разрабатывал легендарный Карл Лагерфельд.

Улучшить идеальное

Гостям отеля Hermitage, входящего в состав крупнейшего туристического концерна Monte-Carlo Sicеtеdes Bainsde Mer (SBM), открыт доступ в роскошный спа-центр Европы Thermes Marins. Термы соединены с отелем подземных переходом, так что постояльцы, абсолютно не стесняясь, могут ходить на процедуры в халатах и тапочках. Спа-центр знаменит использованием передовых разработок при проведении процедур по уходу, программе детокс и похудения, глубокого расслабления. Расслабляться в массажных комнатах Thermes Marins особенно приятно: окна-иллюминаторы выходят на залив Монако, где убаюкивающе покачиваются яхты.

Не выходя из отеля, гости могут насладиться изысканной кухней Vistamar, Crystal Bar, Limun Bar, с террасы Midi полюбоваться на Монако и Средиземное море, устроить прием или корпоративное мероприятие в залах Belle Epoque и Salon Eiffel. Если же постояльцам захочется попасть на пляж, то специальный автобус отвезет их на пляж клуба Monte-Carlo Beach Club.

На каждого гостя «заводится» портфолио, в котором услужливые сотрудники гостиницы записывают все желания и причуды постояльца, чтобы сделать следующий приезд гостя еще лучше, чем предыдущий. «Отели компании SBM отличаются собственной философией – предоставить клиенту первоклассный и роскошный сервис, сделать его пребывание в Монако незабываемым», – объясняют представители Hermitage.

Вилла на роскошной крыше

Философия The Hоtel de Paris (также принадлежит SBM) заключается в том, чтобы превосходить все то, что когда-либо было создано. Было принято решение до конца 2018 года полностью реконструировать отель. Среди значимых обновлений – создание двора-сада, придание красоты и роскоши крыше отеля, на которой будут располагаться зона спа, фитнес и бассейн, а также исключительные люксы и «вилла на крыше» с садом и частным бассейном.

Отель работает в формате boutique, поскольку в будние дни для постояльцев доступно 25 комнат, а в входные – 53. Гостям отелей группы SBM предоставляется возможность посетить дегустационный зал, расположенный в винном погребе The Hоtel de Paris. Первоначально погреб служил местом розлива в бутылки вина, прибывающего в бочках из Бордо, что гарантировало «прослеживаемость» вина.

Hоtel de Paris:

Низкий сезон:
номер высшего класса – от €485, полулюксы Junior Suites – €795, люксы – от €2460.

Высокий сезон:
номер высшего класса – от €625, полулюксы Junior Suites – €960, люксы – от €3385.

«Пиковый» сезон:
номер высшего класса – от €765, полулюксы Junior Suites – €1135, люксы – от €3620.

Hotel Herimtage:

Низкий сезон:
номер высшего класса – от €435, полулюксы Junior Suites – €790, люксы – от €1270, люксы Monte-Carlo Diamond Suite – €4350.

Высокий сезон:
номер высшего класса – от €590, полулюксы Junior Suites – €1050, люксы – от €1680, люксы Monte-Carlo Diamond Suite – €4350.

«Пиковый» сезон:
номер высшего класса – от €715, полулюксы Junior Suites – €1400, люксы – от €2300, люксы Monte-Carlo Diamond Suite – €5000.

Hotel Metropole Monte Carlo:

Низкий сезон:
номера первой категории – от €340, Junior Suites – от €450, deluxe – €660, сьют «Престиж» – от €1800.

Высокий сезон:
номера первой категории – от €400, Junior Suites – от €800, deluxe – от €1350, сьют «Престиж» – €2500.

Президентский сьют – €10 тыс. вне зависимости от сезона.

Наем и удержание — ориентация и адаптация сотрудников [2.4.0]

Введение

Эффективная, тщательно спланированная ориентация может помочь новым сотрудникам приспособиться к своей работе и рабочей среде, прививая позитивное отношение и повышая мотивацию. Помимо предоставления возможности заполнить необходимые документы для того, чтобы сотрудник приступил к своим обязанностям, он знакомит новых сотрудников с должностными обязанностями и функциями, знакомит их с историей и ценностями организации, а также дает ценную информацию о том, «кто есть кто» в организация. Когда работодатели тратят время и усилия на эффективную ориентацию, это дает понять, что организация стремится к развитию сотрудников и предоставляет обучение и ресурсы, необходимые для отличной работы. Другие потенциальные преимущества эффективной программы ориентации включают:

• Снижение начальных затрат и текучести кадров;
• Снижение беспокойства новых сотрудников; и
• Развитие реалистичных ожиданий от работы и удовлетворение от работы. ^[1]

В последнее время, в первую очередь в частном секторе, концепция и процесс ориентации вышли далеко за рамки традиционных первых нескольких дней после начала работы и продолжаются от 6 месяцев до года. Этот расширенный процесс получил название «адаптация», и его использование становится все более распространенным. Растягивая процесс ориентации, руководство помогает гарантировать, что новые сотрудники не будут перегружены информацией за одно первоначальное занятие, и что разочарования и вопросы, возникающие через недели или месяцы после даты начала работы, могут быть решены.

В области человеческих ресурсов существуют некоторые разногласия по поводу того, различаются ли эти два процесса, и если да, то чем. Согласно доктору Джону Салливану, известному мыслителю в области человеческих ресурсов, термины различаются следующим образом: ^[2]

Ориентация обычно означает…
Цели традиционной ориентации относительно узки. Они должны помочь вам получить заработную плату, подписаться на льготы и дать вам краткий обзор культуры, продуктов и ценностей компании.

Адаптация обычно означает…

Более широкий термин «онбординг» имеет более широкий охват и более широкую перспективу. Основное различие между адаптацией и ориентацией заключается в том, что целью адаптации является сокращение времени, необходимого новому сотруднику для достижения минимального ожидаемого уровня производительности на работе.

Дополнительная информация доступна в статье доктора Салливана «От среднего до мирового уровня: контрольный список для преобразования вашей программы адаптации/ориентации»,  Часть 1 описывает первые 24 основных компонента программы ориентации, Часть 2 описывает компоненты 25–38.

Джон Викторин и Ли Даунс, консультанты в области коммуникаций с персоналом, объясняют, что: ^[3]

Адаптация — это непрерывный процесс вовлечения сотрудников с момента первого контакта до тех пор, пока сотрудник не утвердится в организации. Ориентация, с другой стороны, — это этап адаптации, на котором новые сотрудники узнают о компании и своих должностных обязанностях. Цель адаптации — дать потенциальному сотруднику почувствовать, что он хочет здесь работать; цель ориентации — как можно более плавно интегрировать новых сотрудников в организацию.

Доступна полная статья о Onboarding and Orientation .

Ориентация и онбординг: в чем разница? на blogspot.com содержит анализ этих двух терминов.

Независимо от этих дискуссий о терминологии, организации по охране психического здоровья могут извлечь пользу из уроков, извлеченных на сегодняшний день в отношении адаптации, которые основаны на стандартных методах ориентации. Наиболее ценными результатами являются улучшение удержания и повышение удовлетворенности сотрудников.

[1] Браун, Дж. (без даты). Ориентация сотрудников: удержание новых сотрудников на борту . Получено с http://humanresources.about.com/od/retention/a/keepnewemployee.htm

[2] Sullivan, J. (2006). От среднего до мирового уровня: Ваша программа адаптации/ориентации, часть 2 . Получено с http://http://www.eremedia.com/ere/from-average-to-world-class-your-onboardingorientation-program-part-2/

[3] Викторин Дж. и Даунс , Л. (н.д.). Адаптация и ориентация. Получено с http://www.hrpa.ca/ProfessionalDevelopment/Pages/PDinaBox%E2%84%A2TopicDescriptionOnboarding.aspx

Передача и нетрадиционная ориентация — Ориентация

Если у вас есть 14 или более переводных кредитов, которые вы закончили ПОСЛЕ средней школы и/или начинаете обучение в колледже в возрасте 21 года или старше, Новая ориентация учащихся для переводных и нетрадиционных учащихся  для вас.

Для переводных/нетрадиционных студентов, начиная с весны, New Student Orientation — это виртуальный процесс, который позволяет пройти консультацию и зарегистрироваться через Zoom.

Для переводных/нетрадиционных учащихся, начиная с осени, программа New Student Orientation для переводных и нетрадиционных учащихся представляет собой программу на полдня, которая поможет вам подготовиться к будущему в штате Бойсе. Мы понимаем, что вы можете совмещать дополнительные обязанности, такие как работа, семья или военная служба, поэтому эта программа направлена ​​​​на удовлетворение ваших социальных и академических потребностей в короткие, но полные сроки. Ожидается, что все новые студенты пройдут ориентацию, чтобы зарегистрироваться на занятия.

Чего ожидать

В ближайшее время мы разместим проект расписания на нашем сайте, но для ваших поездок: Регистрация на программу начинается уже в 11:00 и заканчивается в 16:30.

Могу ли я взять с собой семью?

Да! У нас есть семейная ориентация Bronco* специально для вашей семьи; однако   содержание и продолжительность могут не подходить для детей или подростков. Вы можете взять с собой до 2 членов семьи.

*Семейная ориентация требует дополнительных затрат на каждого члена семьи.

Во время ориентации для новых студентов вы:

• Получите академическую консультацию
• Зарегистрируйтесь на первый семестр занятий
• Получите карту Bronco (студенческий билет)
• Познакомьтесь с другими новыми учениками и лидерами ориентации
• Узнайте, как перевести кредит
• Узнайте, как ориентироваться в кампусе и ресурсах штата Бойсе

Требуется ли вам проживание для полноценного участия в программе ориентации?

Если вам или вашим гостям нужны какие-либо приспособления для чтения, зрения, слуха, языка, проблем с передвижением или другие потребности, связанные с ограниченными возможностями, для полноценного участия в очной ориентации, укажите это при регистрации на ориентацию.