Популярное

Тест радикал личности: Тест 7 радикалов по методике Пономаренко

Updated on Leave a Comment on Тест радикал личности: Тест 7 радикалов по методике Пономаренко

Тест 7 радикалов Пономаренко пройти онлайн бесплатно

Инструкция: внимательно прочитайте описание 13 ситуаций и подберите вариант реакции, которая вам наиболее близка. Время тестирования составляет 15–20 минут.

 

Описание характера человека, его темперамента помогает глубже понять личность и наладить с ней контакт. Самопознание позволяет избежать внутренних конфликтов, принять себя и проявить свои врожденные достоинства в полной мере. Пройдите тест 7 радикалов В. Пономаренко онлайн бесплатно, чтобы определить свой тип сознания и научиться им управлять.

1.В городском музее изобразительных искусств будет проходить в течение трёх дней выставка редких живописных полотен

Я обязательно пойду на эту выставку, ведь каждый культурный человек должен приобщаться к высокому искусству.

Я не пойду на эту выставку, ведь это только расстроит меня: разве можно насладиться живописью, когда вокруг толпа, и сзади на тебя напирают очередные посетители.

Я посмотрю на стоимость билетов. Сегодня многие хотят нажиться: проводят якобы культурно-просветительные мероприятия, а на самом деле просто извлекают из этого выгоду. Пусть наживаются, но только не за мой счёт.

Я никогда не хожу на подобные выставки. По-моему, гораздо лучше использовать это время для весёлого общения с приятелями. Я предпочту пикник, футбольный матч, посиделки в кафе и т.п. В конце концов, у кого-нибудь из нашей компании в эти дни непременно будет день рождения – какая уж тут выставка!

Всё будет зависеть от темы, выраженной на этих полотнах: меня интересует живопись, отражающая гражданскую позицию художника.

Я, скорее всего, не пойду на эту выставку. Слишком много там будет посторонних людей. Ещё не известно, зачем они туда придут. Лучше я лишний раз дома, при свете настольной лампы, полистаю альбом с репродукциями.

Я пойду, но не на выставку, а в зоопарк, или по магазинам, или в библиотеку. Там посмотрим. Весь город ринется в музей, и много места освободится. Можно будет придумать что-нибудь поинтереснее банальной выставки.

1 из 13

Автор создал методику на основе понятия о радикалах – типичных психологических качеств, выведенных из соотношения 2 аспектов нервной системы:

  • силы – способности справляться с психической нагрузкой и поддерживать эмоциональное равновесие;
  • подвижности – скорости реакции на внешние раздражители без снижения работоспособности.

Комбинация этих двух факторов определяет специфику отношения человека к различным видам деятельности, индивидуальность в общении, слабости и достоинства характера, способности и таланты, психологические установки в нестандартных ситуациях.

Согласно методике В. Пономаренко выделяет 7 радикалов личности:

  • Истероидный – демонстративный, направленный на самовыражение.
  • Эпилептоидный – властный, стремящийся к установлению своих правил и порядков.
  • Паранояльный – реформативный, целеустремленный.
  • Эмотивный – чувствительный, стремящийся к гармонии.
  • Шизоидный – творческий, новаторский.
  • Гипертимный – жизнерадостный, который ценит приключения и веселье.
  • Тревожный – осторожный, нуждающийся в безопасности.

Ни один из них не является эталоном, но индивидуальностью. Осознание своих ярких качеств и преимуществ позволяет человеку раскрыть потенциал и достичь намеченных целей.

Содержание

  1. Можно ли изменить свой тип радикала
  2. Как между собой уживаются разные радикалы
  3. Можно ли проходить тест повторно

Можно ли изменить свой тип радикала

Большинство психологических аспектов, групирующихся в определенный радикал, закладываются в раннем возрасте и не поддаются корректировке. При этом определение чрезмерно выраженных особенностей, мешающих нормальной социализации, это важный элемент коррекции поведения. При помощи психологических практик их можно держать под контролем.

Человеку присущи все типы, но в разной степени. Их соотношение формирует дерево радикалов, в основе которого лежит доминирующий.

Как между собой уживаются разные радикалы

Люди с различным темпераментом часто недопонимают друг друга. Каждый ожидает своей реакции от партнера, упуская, что это совсем другой человек и реакция может сильно отличаться от привычной.

В этом случае польза от теста радикалов личности возрастает. Узнайте свой тип и партнера, выявите ключевые черты личности и примите модель поведения другого за аксиому, не вдаваясь в глубокий анализ и критику.

Можно ли проходить тест повторно

Опросник Пономаренко служит для выявления характерных черт личности, которые являются стабильными и слабо меняются со временем или возрастом. Потому частое прохождение теста не обосновано.

Пройти тест «7 радикалов» и узнать свой психотип и тип личности

Кто ты: истероид, параноял, эпилептоид, шизоид, эмотив, гипертим или тревожный? Определи свой психотип по методике «7 радикалов»

Описание теста

Вам будут представлены вопросы на темы: Желания, Любовь, Счастье, Деньги, Лучшее в жизни, Покупки, Здоровье.

Ваша задача выбрать, как вы относитесь к тому или иному вопросу. В результате будет составлен профиль вашей личности в процентном соотношении каждого психотипа.

Тест является экспериментом и составлен на основе книги Алексея Филатова «Психотипы в картинках».

Описание радикалов

Расшифровку теста и описание каждого радикала вы можете прочитать в книге Виктора Пономаренко «Практическая характерология». Скачать по ссылке »»

Тестирование

Я больше всего в жизни люблю себя и свою уникальность

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда лучше меньше, да лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю новое, модное, стильное

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это когда ничего не болит

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередь — это быть главным

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это то, что нужно отложить на чёрный день

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу ласки и тепла

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю большое, простое, понятное

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередн — это новые впечатления

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда чем сложнее, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это красота и хороший внешний вид

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу получить как можно больше чужих деньги

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это средство достижения спокойствия и комфорта

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни люблю всех своих «тараканов» в голове

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это показатель успеха и уникальности человека

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всех окружающих меня людей люблю

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это инструмент для концентрации на главном

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередь — это когда тебя понимают

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу власти

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда чем веселее, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю спокойное, надежное, вызывающее доверие

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я люблю больше всего в жизни эффективность

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это хрупкая гармония с собой и своим телом

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это средство получения новых удовольствий и впечатлений

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередь — это быть первым и единственным

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня в жизни чем больше, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю неоднозначное, продвинутое, странное

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу быть более уверенным (-ой)

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю качественное, работающее эффективно

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни люблю свои идеи и мысли

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего хочу новых ощущений

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни люблю силу и порядок

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю красивое, уникальное, оригинальное

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это что-то недостижимое и непонятное

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередь — это быть любимым и нужным

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это средство получения контроля и власти

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда чем нежнее, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я всегда покупаю «белое», «пушистое», «теплое»

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в первую очередь — это быть защищенным

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни люблю приключения

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это правильный режим и привычки

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это средства для зарабатывания ещё больше денег

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда чем стабильнее, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу быть знаменитым и популярным

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня здоровье в первую очередь — это энергия и движение

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня счастье в жизни не существует

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня деньги в первую очередь — это средство для развития технологий, знаний и творчества

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Для меня всегда чем ярче, тем лучше

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

Я больше всего в жизни хочу стать мессией

Полностью согласен

Скорее согласен, чем не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Полностью не согласен

ВАЖНО! Если кнопка «Узнать результат» не срабатывает, вы не ответили на один или несколько вопросов.

Радикальная личность: социально-психологические корреляты новой левой идеологии

  • Адорно, Т. В., Эльза Френкель-Брансуик, Дэниел Левинсон и Р. Невитт Сэнфорд (1950). Авторитарная личность . Нью-Йорк: Харпер.

    Google Scholar

  • Аллербек, Клаус (1971). « Soziale Bedingungen der studentischen Radikalismus ». Кандидат наук. диссертация, Кёльнский университет.

  • Аткинсон, Джон, изд. (1958). Мотивы в фантазиях, действиях и обществе . Нью-Йорк: Ван Ностранд.

    Google Scholar

  • Беттельхейм, Бруно (1969). «Устаревшая молодежь». Встреча 33:29–42.

    Google Scholar

  • Блок, Жанна, Норма Хаан и М. Брюстер Смит (1969). «Социализация коррелятов студенческой активности». Журнал личности и социальной психологии 25:143–177.

    Google Scholar

  • Блюм, Ричард (1969). Студенты и наркотики: Наркотики II . Сан-Франциско: Джосси-Басс.

    Google Scholar

  • Браунгарт, Ричард (1971). «Семейное положение, социализация и студенческие дела». Американский журнал социологии 77:108–130.

    Google Scholar

  • —— (1979). «Молодежные движения». В Джозефе Адельсоне (редактор), Справочник по подростковой психологии . Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья.

    Google Scholar

  • Бронфенбреннер, Ури (1970). Два мира детства . Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа.

    Google Scholar

  • Коул, Дженнифер (1979). «Черты нарциссического характера у левых активистов». Кандидат наук. диссертация, Мичиганский университет.

  • Эриксон, Э. Х. (1950). Детство и общество . Нью-Йорк: Нортон.

    Google Scholar

  • Айзенк, Х. Дж. (1954). Психология политики . Лондон: Рутледж и Кеган Пол.

    Google Scholar

  • —— (1956). «Психология политики и сходство личностей между фашистами и коммунистами». Психологический бюллетень 53:431–438.

    Google Scholar

  • Фейер, Льюис (1969). Конфликт поколений . Нью-Йорк: Основные книги.

    Google Scholar

  • Флэкс, Ричард (1967). «Освобожденное поколение: исследование корней студенческих волнений». Журнал социальных вопросов 23:35–61.

    Google Scholar

  • Фромм, Эрих (1936). «Социально-психологический журнал». Institut für Sozialforschung, Studien über Autorität und Familie . Париж: Алькан.

    Google Scholar

  • Голд, Элис Р., Люси Н. Фридман и Ричард Кристи (1971). «Анатомия революционеров». Журнал прикладной социальной психологии 1: 26–43.

    Google Scholar

  • —— (1976). Кулаки и цветы . Нью-Йорк: Академическая пресса.

    Google Scholar

  • Гутманн, Дэвид, С. Ротман и С. Р. Лихтер (1979). «Два вида радикалов: дискриминантный анализ проективного теста». Журнал оценки личности 43:13–22.

    Google Scholar

  • Хаан Н., М. Б. Смит и Дж. Блок (1968). «Моральные рассуждения молодых людей: социально-политическое поведение, семейное положение и корреляции личности». Журнал личной и социальной психологии 10: 183–201.

    Google Scholar

  • Хэмпден-Тернер, Чарльз (1970). Радикальный человек. Кембридж, Массачусетс: Шенкман.

    Google Scholar

  • Хендин, Герберт (1975). Эпоха сенсаций . Нью-Йорк: WW Norton.

    Google Scholar

  • Инглхарт, Рональд (1971). «Тихая революция в Европе: межпоколенческие изменения в постиндустриальных обществах». American Policy Science Review 65:991–1017.

    Google Scholar

  • —— (1977). Безмолвная революция . Принстон: Издательство Принстонского университета.

    Google Scholar

  • Изенберг П., Р. Шнитцер и С. Ротман (1977). «Психологические переменные в студенческом радикализме: радикальная триада и некоторые религиозные различия». Журнал молодежи и подростков 6:11–24.

    Google Scholar

  • Джейкобс, М. А., Л. С. Андерсон, Х. Д. Эйсман, Дж. Дж. Миллер и С. Фридман (1967). «Взаимодействие психологических и биологических предрасполагающих факторов при аллергических расстройствах». Психосоматика 29:572–585.

    Google Scholar

  • Джейкобс, Массачусетс (1972). «Восприятие факультета отношений родителей и детей и поведения при болезни». Журнал консалтинговой и клинической психиатрии 39:49–55.

    Google Scholar

  • Джей, Мартин (1973). Диалектическое воображение . Бостон: Литтл, Браун.

    Google Scholar

  • Кенистон, Кеннет (1967). «Источники студенческих волнений». Журнал социальных вопросов 23:108–37.

    Google Scholar

  • —— (1968). Молодые радикалы: заметки о целеустремленной молодежи . Нью-Йорк: Харкорт Брейс Йованович.

    Google Scholar

  • —— (1971). Молодежь и инакомыслие . Нью-Йорк: Харкорт Брейс Йованович.

    Google Scholar

  • —— (1973). Радикалы и боевики . Лексингтон, Массачусетс: Хит.

    Google Scholar

  • Керлингер, Р. М. (1974). Основы поведенческих исследований . Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон.

    Google Scholar

  • Кернберг, Отто (1975). Пограничные состояния и патологический нарциссизм . Нью-Йорк: Джейсон Аронсон.

    Google Scholar

  • Киршт, Джон и Рональд Диллехей (1967). Размеры авторитаризма . Лексингтон, Кентукки: Университет Кентукки Press.

    Google Scholar

  • Лэдд, Эверетт и С. М. Липсет (1975). Разделенная Академия . Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

    Google Scholar

  • Ландес, Рут и Марк Зборовски (1950). «Гипотезы о восточноевропейской еврейской семье». Психиатрия 13:440–460.

    Google Scholar

  • Лаш, Кристофер (1977). Гавань в бессердечном мире . Нью-Йорк: Основные книги.

    Google Scholar

  • Лихтер, С. Роберт (1977). «Психополитические модели студенческого радикализма». Кандидат наук. диссертация, Гарвардский университет.

  • —— (1979). «Молодые повстанцы: психополитическое исследование западногерманских студентов-радикалов». Сравнительная политика 12:28–47.

    Google Scholar

  • Лихтер С.Р. и Стэнли Ротман (1980). «Еврейская этническая принадлежность и радикальная культура». Документ представлен на Ежегодном собрании Международного исследования психологии и политики в Бостоне.

  • —— (1982). «Еврейская этническая принадлежность и радикальная культура». Политическая психология 2: 116–157.

    Google Scholar

  • Либман, Артур (1979). еврея и левых. Нью-Йорк: Холстед Пресс.

    Google Scholar

  • Липсет, С. М. (1976). Восстание в университете . Чикаго: Издательство Чикагского университета.

    Google Scholar

  • Макклелланд, Дэвид (1975). Сила: внутренний опыт . Нью-Йорк: Холстед Пресс.

    Google Scholar

  • Манкофф, Майкл и Ричард Флэкс (1971). «Изменение социальной базы американского студенческого движения». Анналы 395:54–67.

    Google Scholar

  • Мейснер, В. В. (1978). Параноидальный процесс . Нью-Йорк: Джейсон Аронсон.

    Google Scholar

  • Мюррей, Генри (1938). Исследования личности . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

    Google Scholar

  • Ниеми, Ричард (1974). Как члены семьи воспринимают друг друга . Нью-Хейвен, издательство Йельского университета.

    Google Scholar

  • Нисбетт, Ричард и Т. Д. Уилсон (1977). «Рассказывая больше, чем мы можем знать: устные отчеты о психических процессах». Психологический обзор 84:231–59.

    Google Scholar

  • Osgood, C.E., G. Suci, and P. Tannenbaum (1957). Измерение смысла . Урбана: Университет Иллинойса Press.

    Google Scholar

  • Райх, Чарльз (1970). Озеленение Америки . Нью-Йорк: Рэндом Хаус.

    Google Scholar

  • Райхе, Реймут (1969). «Verteidigung der ‘Neuen Sensibilität’». Клаус Дорнер, (ред.), Die Linke Antwortet Юрген Хабермас . Франкфурт.

  • Рокич, Милтон (1960). Открытый и закрытый разум . Нью-Йорк: Основные книги.

    Google Scholar

  • Ротман, Стэнли (1978a). «Групповые фантазии и еврейский радикализм». Журнал психоистории 6: 211–240.

    Google Scholar

  • —— (1978b). «Лица в толпе: портреты радикальной (и нерадикальной) молодежи». В Шермане К. Файнштейне (ред.), Подростковая психиатрия Том. VII. Чикаго: University of Chicago Press, стр. 195–223.

    Google Scholar

  • Ротман С. и С. Р. Лихтер (1978a). «Дело студента-левого». Социальные исследования 45:535–609.

    Google Scholar

  • —— (1978b). «Власть, политика и личность в постиндустриальном обществе». Журнал политики 40: 675–707.

    Google Scholar

  • —— (1980). «Развитие личности и политическое инакомыслие». Журнал политической и военной социологии 8:191–204.

    Google Scholar

  • —— (1982). Корни радикализма: евреи, христиане и новые левые . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

    Google Scholar

  • Rothman, S., A.H. Bedlington, P. Isenberg, and R. Schnitzer (1977). «Этнические различия в студенческом радикализме». В С. Биалер и С. Слюзар (ред.), Источники современного радикализма . Боулдер, Колорадо: Westview Press.

    Google Scholar

  • Шилс, Эдвард (1954). «Авторитаризм: правый и левый». В Ричарде Кристи и Мари Джахода (ред.), Исследования масштабов и методов «авторитарной личности ». Гленко, Иллинойс: Free Press.

    Google Scholar

  • —— (1969). «Изобилие и дефицит». Встреча 32:37–58.

    Google Scholar

  • Стюарт, А. Дж. (1977). «Баловая система этапов психологической адаптации к окружающей среде». Неопубликованная статья, Бостонский университет.

  • Салливан, Джон, Джеймс Пиресон и Джордж Маркус (1979). «Альтернативная концептуализация политической толерантности: иллюзорный рост, 1950–1970-е годы». American Policy Science Review 73:781–94.

    Google Scholar

  • Вестби, Дэвид (1976). Затуманенное видение . Крэнбери, Нью-Джерси: Associated University Press.

    Google Scholar

  • Уилкинсон, Руперт (1972). Сломленный мятежник . Нью-Йорк: Харпер и Роу.

    Google Scholar

  • Зима, Д. Г. (1973). Силовой мотив . Нью-Йорк: Свободная пресса.

    Google Scholar

  • Винтер, Д. Г. и А. Дж. Стюарт (1977). «Надежность силовых мотивов как функция экспериментальных инструкций». Журнал консалтинга и клинической психологии .

  • —— (1978). «Мотив власти». В Х. Лондоне и Дж. Экснере (ред.), Измерения личности . Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья.

    Google Scholar

  • Wolfenstein, EV (1967). Революционная личность . Принстон: Издательство Принстонского университета.

    Google Scholar

  • Вольфенштейн, Марта (1955). «Два типа еврейской матери». В М. Мид и М. Вольфенштейн (ред.), Детство в современном обществе . Чикаго: Издательство Чикагского университета.

    Google Scholar

  • Вуд, Джеймс (1974). Источники активности американских студентов . Лексингтон, Массачусетс: округ Колумбия Хит.

    Google Scholar

    • Рэй Далио говорит, что его новый личностный тест лучше, чем интервью

    Рэй Далио любит личностные тесты. Миллиардер, основатель Bridgewater, крупнейшего в мире хедж-фонда, который также является своего рода социальным экспериментом на рабочем месте, известен тем, что интересуется вопросами характера и самосовершенствования. Его сотрудники используют iPad, чтобы оценивать друг друга по различным параметрам в режиме реального времени, и их поощряют публично противостоять друг другу во имя радикальной прозрачности. Поэтому вполне логично, что он давно искал информацию о психике сотрудников с помощью множества тестов, включая Myers-Briggs, Workplace Personality Inventory, Team Dimensions Profile и Golden Personality Profiler.

    Теперь он создал то, что, как он надеется, станет единственным личностным тестом, который будет управлять ими всеми: PrinciplesYou, бесплатный тест, который Далио разработал в сотрудничестве с психологами Адамом Грантом, Брайаном Литтлом и Джоном Голденом.

    Онлайн-тест должен стать частью наследия Далио — продолжением его недавних усилий, включая его книгу 2017 года « Принципы: жизнь и работа », сделать идеи, которые он считает ответственными за свой успех, более доступными для общественности. .

    «Что я хочу сделать, так это передать ценные для меня вещи», — говорит Далио. В то время как некоторые рассматривают личностные тесты как беззаботное отвлечение в духе BuzzFeed «Какая ты диснеевская принцесса?», Далио видит в них инструменты для достижения большего самопознания и построения лучших отношений.

    «Если вы сможете познать себя, вы сможете добиться успеха не только на работе, но и в личной жизни», — говорит он. «Вы можете знать, где вы подходите, какие части у вас есть, и части, с которыми вам нужна помощь».

    Как Далио разработал тест личности PrinciplesYou

    Оценка личности PrinciplesYou занимает около 40 минут, что показалось группе участников тестирования (я и несколько коллег) довольно долгим. Тем не менее, мы пошли в холод — кто-то, кто знает, что это занимает 40 минут заранее, может найти это менее утомительным.

    По словам Далио, его отличает от других личностных тестов его полнота. Качества, которые он измеряет, частично основаны на тесте Большой пятерки (золотой стандарт среди ученых, изучающих личность), который оценивает людей по пяти чертам: экстраверсия, покладистость, добросовестность, непредубежденность и невротизм. Он также основан на психологических исследованиях, включая работу Гранта о «дающих» и «берущих», и измеряет качества, которые Далио обсуждает в Принципах 9.0572 , как смирение и твердость.

    Все это оценивается с помощью таких утверждений, как «Вероятно, из меня получится хороший актер» или «В сущности, я бунтарь», на которые пользователи реагируют по шкале от «категорически не согласен» до «полностью согласен». В конце концов, алгоритм подсчитывает ваши результаты и сообщает вам, какие три архетипа из двадцати восьми вариантов лучше всего соответствуют вашей личности. Сайт предлагает подробные описания каждого архетипа, например «Решатель проблем» и «Ремесленник», вместе с их сильными и слабыми сторонами (или, выражаясь более дипломатично, «возможностями роста»), а также анализ того, как конкретные черты, такие как ваш уровень гибкость или экстраверсия могут повлиять на то, как вы думаете и относитесь к другим.

    Есть также инструмент, который позволяет вам сравнивать свои результаты с результатами ваших друзей или коллег — функция, которой, по словам Далио, не хватает во многих личностных тестах. «Если вы ведете себя так, а кто-то другой, что это говорит вам о ваших отношениях? Мы создали его таким образом, что он действительно может помочь диагностировать, как работают команды», — говорит он.

    Платная версия PrinciplesYou, которая называется PrinciplesUs, включает в себя коучинг и семинары, а также инструменты, которые показывают индивидуальные составы команд. Он предназначен для того, чтобы помочь менеджерам определить взаимодополняющие сильные стороны команды и потенциальные пробелы. Сотрудники также могут оценивать друг друга по разным качествам, поэтому оценка отражает то, как другие видят вас, а также то, как вы видите себя.

    Далио говорит, что он может видеть компании, использующие тест при приеме на работу; он сам находит это «гораздо более надежным, чем интервью».

    «Слишком часто люди на собеседованиях просто судят о личностях», — говорит он. «Они действительно не знают человека».

    Так что за человек Далио? Он говорит, что его три архетипа — Создатель, Изобретатель и Авантюрист. «Формирователь» — это тщеславие, о котором он пишет в Принципах , которые, по его словам, описывают «людей, которые могут перейти от визуализации чего-то большого к актуализации, к фактическому построению и достижению успеха». Он говорит, что личностные тесты показывают, что такие известные бизнес-лидеры, как Билл Гейтс, Илон Маск и Рид Хастингс, тоже являются Шейперами. Но чтобы вы не обнаружили, что вы не разделяете тип личности со всемирно известным основателем, не беспокойтесь. Далио отмечает, что «ни одна личность не выше и не ниже другой».

    Вопросы, поднятые нашими личностными тестами

    Семь моих коллег из Quartz согласились пройти тест-драйв PrinciplesYou; позже мы собрались, чтобы обсудить. Оказалось, что прохождение теста вызвало у нас много экзистенциальных вопросов о природе личности, что является забавным и неожиданным способом провести часть дня в среду.

    Наша группа говорила о различных угрызениях совести, которые мы испытывали, проходя через оценку. я может выбрать «полностью согласен» на вопрос, остроумный ли я и беззаботный, но все мы знаем людей, которые переоценивают свои забавные способности, к большому разочарованию тех, кто застревает рядом с ними на корпоративных обедах.

    Другая коллега сказала, что она продолжала думать о своей личности как о родственнике: она может чувствовать себя смелой по сравнению с людьми, с которыми она выросла, но менее смелой, чем иностранные корреспонденты, которых она встретила после переезда в Нью-Йорк. Наша группа также согласилась с тем, что контекст может повлиять на то, как мы ответим на заданный вопрос. Если мы переживаем эмоциональный трудный период (а кто не проходит в наши дни?), мы можем оценить себя как менее энергичных и более подверженных стрессу, чем обычно.

    Еще один сотрудник задался вопросом, была бы его оценка более точной, если бы его жена сделала ее за него, что побудило нашу группу задуматься о том, что составляет нашу «настоящую» личность: то, как мы думаем о себе, или как другие воспринимают нас?

    Оказалось, что, возможно, отражая наши собственные невротические наклонности, мы все чувствовали себя немного осужденными, когда проходили тест, как будто мы представляли, что сам Далио использует его, чтобы решить, нанимать ли нас. Что, если я не стремящийся? Я беспокоился про себя, пока размышлял над вопросом о том, как использовать новые возможности. Далио не подумает, что я победитель!

    В то же время большинство из нас в конечном итоге согласились с нашими основными архетипами, особенно в отношении списка предложений о вещах, над которыми нам, возможно, придется поработать. Моим лучшим результатом был «Изобретатель», описывающий кого-то любопытного, творческого и спокойного к хаосу — я думаю, все это правда — и у которого могут возникнуть проблемы с реализацией своих больших идей (я опускаю голову от стыда). У нас было несколько «Индивидуалистов», которые в чем-то соглашались с их описаниями, но, как и следовало ожидать, не хотели, чтобы их помещали в рамки.

    Наш постоянный «Оркестратор», архетип, которому нравится объединять людей для реализации амбициозных проектов, отлично справляется с работой, которая подразумевает именно это. Другой мой коллега, настоящий индивидуалист, ухитрился прийти к тому, что тест показал ему, что это довольно редкий результат отсутствия сильных совпадений архетипов. (Тем не менее, тест дал ему лучшие совпадения.)

    Рэй Далио успокоил меня

    Когда я говорил с Далио о том, как опыт прохождения теста личности привел нашу группу к спирали, он попытался развеять наши опасения. На вопрос о том, подходят ли люди для оценки своей личности, он предположил, что то, что мы думаем о себе, определяет многие выборы, которые мы делаем в жизни. «Вообще говоря, то, к чему людей тянет, также является тем, в чем они лучше», — говорит он.

    Но он также сказал, что тест не должен быть предписывающим. «Ничто не означает, что эти результаты определенно верны; вы должны согласиться, что это вы, — говорит он. О своем собственном опыте обсуждения личностных тестов в Бриджуотер он говорит: «Я никогда не считаю [результат] истинным, если человек не верит в это». По его словам, если сотрудник чувствует, что оценка его неправильно оценила, он может выполнить «упражнение, изучая, если это правда, на что мы будем смотреть в качестве доказательства?»

    Еще одна полезная вещь в личностных тестах

    Даже результаты, которые люди считают неточными, могут быть хорошей отправной точкой для разговора.

    You may also like

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *