alexxlab Что отвечать на «если хочешь»?
Что отвечать на «если …
Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?
14 648 ответов
Стоит ли пробовать пожить вместе?
484 ответа
Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?
17 445 ответов
Как распознать альфонса?
4 246 ответов
Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок
27 713 ответов
Помогите расстаться с женатым мужчиной
9 935 ответов
Почему мужчины разучились ухаживать?
9 656 ответов
Не могу выжить без мужчины
4 778 ответов
Мужчины пожнут то, что посеяли
4 523 ответа
Меня сегодня бросили.
..4 264 ответа
..9 ответов
Последний —
Перейти
#1
Спроси Сири, Алексу. Или другой алгоритм.
Своего же мозга уже нет на такие элементарные действия.
#2
#3
#4
#5
#6
#8
#9
Викторинка
Ответить, что раз он занят, то вы не будете ему мешать и вы уже спланировали встречу с подругами/поход в спорт зал и т.
д. И всё это с улыбкой, а не с кислой миной — зачем? Вы покажете, что у вас тоже интересная жизнь, а не вечер с соплями на кулак.
Новые темы за сутки:
Ради обеспечуна поставить крест на своей жизни
1 ответ
Дамы. На что они собственно рассчитывают?
7 ответов
Что такое любовь?
9 ответов
Был ли у кого опыт отношений с ними?
5 ответов
Что написать парню?
9 ответов
Это алкоголик или нет?
11 ответов
Выбор женщин
7 ответов
Хочу сделать подарок девушке
5 ответов
Не сказал, что уезжает
9 ответов
Девушка охладела после знакомства с ее мамой
7 ответов
Популярные темы за сутки:
Реальность про девушек за 30
197 ответов
Поиск девственниц — это следствие мужских комплексов
196 ответов
Расходы на отношения
117 ответов
Почему мужчина должен ухаживать?
111 ответов
Женщины, что вы со мной делаете?
94 ответа
Зачем женщины спят с первыми встречными?
81 ответ
Нравятся ли девушкам парни на infinity?
66 ответов
Как найти девушку?? Если мой рост 203 см
63 ответа
Женщина должна слушаться мужчину
61 ответ
Почему возрастные мнят, что они в цене?
54 ответа
Следующая тема
Когда моя девушка злая, недовольная или уставшая
9 ответов
Предыдущая тема
Мужчина «флюгер»
6 ответов
Ответить ли честно человеку, почему не хочешь с ним общаться?
Ответить ли честно …
11 ответов
Последний —
Перейти
#1
#2
#3
#4
#5
#6
кэти
Сказать ли ему прямо в лоб,что я о нём думаю.
..
Как он справится в том и другом случае — не ваши проблемы…
#7
#8
#9
#10
кэти
Человек, с которым много лет дружили, глубоко разочаровал, следал больно, и больше нет желания с ним общаться, даже чувствую отвращение ,но он продолжает общение, пишет как ни в чем ни бывало, приглашает гулять, и спрашивает почему я обижаюсь,почему не отвечаю…Сказать ли ему прямо в лоб,что я о нём думаю…или ответить что-то более тактичное ?Посоветуйте как мудрее.Лично мне хочется высказать всё,что я о нём думаю,ну что-то внутри не позволяет .
.как найти правильные слова?
#12
Новые темы за сутки:
Ваше мнение ?
1 ответ
Подскажите психолога
14 ответов
Не высыпаюсь
2 ответа
С этими людьми все же будет хорошо?
10 ответов
Глушу боль алкоголем
3 ответа
Может стоит обратиться к врачу или у кого то такое есть?
3 ответа
Помогают ли психологи?
10 ответов
Биохакинг. Улучшение памяти
Нет ответов
Антидепрессанты после неудачной попытки
6 ответов
Мне 30 лет, а в душе я уже старуха.
У кого так же?14 ответов
У кого так же?Популярные темы за сутки:
Мне 30 лет, а в душе я уже старуха. У кого так же?
14 ответов
Подскажите психолога
14 ответов
С этими людьми все же будет хорошо?
10 ответов
Помогают ли психологи?
10 ответов
Боюсь уколов
7 ответов
Антидепрессанты после неудачной попытки
6 ответов
Может стоит обратиться к врачу или у кого то такое есть?
3 ответа
Глушу боль алкоголем
3 ответа
Не высыпаюсь
2 ответа
Ваше мнение ?
1 ответ
Следующая тема
Муж подруги запретил общаться.
44 ответа
Предыдущая тема
Не могу общаться с подругами из-за детей. Посоветуйте, как быть?
330 ответов
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»
К
Роберт Халф
6 января 2023 г., 18:06
\r\n\r\n
Поиск работы
\r\n
\r\n\r\n
«,»keywords»:»карьерный совет, начало карьеры»,»статьяРаздел»:»Собеседование Советы»,»dateCreated»:»1673028360″,»headline»:» Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»»,»author»:»Robert Half»,»datePublished»:»2023-01- 06″,»издатель»:{«@type»:»Организация»,»имя»:»Роберт Халф»,»логотип»:{«@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www .roberthalf.com/themes/custom/rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg»}},»mainEntityOfPage»:»https://www.roberthalf.com/blog/job-interview-tips/how-to-answer -почему-ты-хочешь-здесь-работать»,»dateModified»:»2023-03-22″}
Найдите подходящую работу
Почему вы хотите работать здесь? Это распространенный вопрос на собеседовании, но на него может быть сложно ответить, особенно когда вы пытаетесь на него ответить.
Не подготовить исчерпывающий ответ на этот вопрос рискованно, потому что это может иметь решающее значение для того, предложит ли вам потенциальный работодатель предложение о работе или нет.
И многие менеджеры по найму задают этот вопрос кандидатам прямо сейчас. Поскольку так много профессионалов покидают свои рабочие места в рамках «Великой отставки», работодатели хотят быть уверены, что новые люди, которых они нанимают, серьезно относятся к возможности и заинтересованы в том, чтобы стать частью организации в долгосрочной перспективе.
Согласно недавнему опросу, проведенному Робертом Халфом, четверо из десяти работников в США заявили, что рассматривают возможность смены работы в ближайшие шесть месяцев. Посмотрите инфографику с результатами нашего опроса, чтобы узнать, почему многие профессионалы заинтересованы в поиске новых возможностей для работы.
Когда вы можете услышать «Почему вы хотите здесь работать?»
На самом деле, в любой момент собеседования.
Тем не менее, вы, скорее всего, столкнетесь с этим вопросом в начале встречи, когда интервьюер может использовать его, чтобы задать тон разговору. Это также может произойти ближе к концу собеседования, поскольку менеджер по найму стремится подтвердить ваш интерес и энтузиазм по поводу возможности теперь, когда вы узнали о ней больше подробностей.
Обращайте внимание на другие формы вопроса, такие как «Почему вы хотите работать с нами?» или «Почему вас интересует эта должность?»
Какие еще вопросы менеджеры по найму могут задавать кандидатам на собеседованиях? Получите ответ в этом посте.
Примеры ответов
вместо
Как именно следует отвечать на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» зависит от работы и организации — и, конечно же, от вас и от того, как вы хотите себя выразить. Знание того, как сформулировать осмысленный ответ, подходящий практически для любой ситуации на собеседовании, начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не хочу слышать.
Вот некоторые примеры:
- «Честно говоря, мне просто нужна работа, и эта выглядела интересно». Конечно, это откровенный ответ. Но это не делает ничего, чтобы продемонстрировать искренний интерес к роли или компании. Кроме того, менеджер по найму может опасаться, что вы поспешите покинуть фирму ради другой возможности, которую посчитаете более привлекательной.
- «Я вижу в этом шаг к большему и лучшему». Хотя ни один работодатель не ожидает, что каждый работник останется в организации на длительный срок, подобный ответ подразумевает, что вы больше сосредоточены на будущем, чем на настоящем. Это также предполагает, что вы уже вышли за дверь еще до того, как вас наняли.
- «Я слышал, что эта компания предлагает хорошую оплату и льготы». Любая компания хочет, чтобы ее считали предпочтительным работодателем, и ведущие фирмы признают, что они должны предлагать конкурентоспособную компенсацию для найма лучших специалистов. Тем не менее, они не хотят нанимать людей, основной мотивацией которых для работы в бизнесе являются деньги.
Тем не менее, они не хотят нанимать людей, основной мотивацией которых для работы в бизнесе являются деньги.Готовы ли вы вести переговоры о зарплате с потенциальным работодателем? Обратитесь к Руководству по зарплате Роберта Халфа, чтобы узнать последние сведения о тенденциях найма и оплаты труда.
Лучший способ объяснить, почему вы хотите получить эту должность
Один из ключей к убедительному ответу на вопрос «Почему вы хотите работать здесь?» состоит в том, чтобы перевернуть вопрос следующим образом: «Почему эта компания хочет нанять меня ?»
Другими словами, больше думайте о том, что вы можете предложить и как вы можете оказать влияние, а не о том, почему получение работы принесет вам пользу. Вот три вопроса, которые следует учитывать при разработке ответа:
Как вы можете помочь компании добиться успеха?
Узнайте, что происходит с компанией и ее отраслью. Изменилось ли в последнее время предложение продуктов или услуг? С каким конкурентным давлением она сталкивается? Рассмотрите этот ландшафт и подумайте: «Какие у меня есть знания и опыт, которые были бы особенно полезны этому работодателю прямо сейчас?»
Какие прошлые карьерные успехи вы потенциально могли бы повторить в этой компании?
Как вы оправдали или превзошли ожидания ваших работодателей на предыдущих местах работы? В решении каких проблем вы сыграли значительную роль? Какие идеи, которые вы представили, помогли компании сэкономить деньги или иным образом увеличить прибыль? Какие уроки вы извлекли, которые вы могли бы применить в будущем, чтобы создать ценность для потенциального работодателя?
Как вы будете дополнять корпоративную культуру?
Способность кандидата вписаться в организационную культуру является важным фактором при приеме на работу для многих работодателей.
Итак, сделайте домашнее задание по культуре компании и определите, что вы считаете наиболее привлекательным. Например, если фирма поощряет предпринимательское мышление, и это важно для вас, включите это в свой ответ.
Если вы ищете работу прямо сейчас, подумайте о сотрудничестве с рекрутером. Посетите эту страницу, чтобы узнать больше о том, как специалисты по подбору кадров в Robert Half могут помочь вам найти новую должность, независимо от того, хотите ли вы работать удаленно или на месте.
Мягкий ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»
В реальной ситуации на собеседовании вы хотите дать готовый ответ изящно, но естественно. Подумайте об использовании одного из следующих вводных слов в качестве вдохновения для составления индивидуального ответа:
- «Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в захватывающую/дальновидную/быстро развивающуюся компанию/отрасль, и я чувствую Я могу сделать это с помощью моего…»
- «Я чувствую, что мои навыки особенно хорошо подходят для этой должности, потому что…»
- «Я считаю, что у меня есть знания, необходимые для достижения успеха в этой роли и в компании, потому что…»
- «Я в восторге от этой возможности трудоустройства, так как она позволит мне…»
На вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» (или другие сложные, такие как «Расскажите мне о себе» и «Каковы ваши самые большие недостатки?»), некоторые соискатели замирают, опасаясь, что скажут что-то не то.
Но если вы предугадаете вопрос и потратите время на подготовку ответа до собеседования, вы не будете чувствовать себя растерянным — и ваши шансы попасть в цель с выигрышным ответом возрастут.
Теги
карьерный совет
начало карьеры
,
Как рассказать о своих слабостях на собеседовании
К
Роберт Халф
10 марта 2023 г., 2:10
\r\n\r\n
Поиск вакансий
\r\n
\r\n\r\n
«,»ключевые слова»:»профориентация»,»статьяРаздел»:»Советы по собеседованию»,» dateCreated»:»1678414200″,»headline»:»Как рассказать о своих слабостях на собеседовании»,»author»:»Роберт Халф»,»datePublished»:»10 марта 2023″,»publisher»:{ «@type»:»Организация»,»name»:»Роберт Халф»,»логотип»:{«@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www.
roberthalf.com/themes/custom /rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg»}},»mainEntityOfPage»:»https://www.roberthalf.com/blog/job-interview-tips/how-to-talk-about-your-weaknesses-in -a-job-interview»,»dateModified»:»2023-04-05″}
Найдите подходящую работу
Когда дело доходит до вопросов на собеседовании, классический вопрос «Каковы ваши самые сильные стороны?» это софтбол. Это приглашение пролить свет на все навыки и опыт, которые делают вас отличным кандидатом на эту работу. Кривая возникает, когда вас спрашивают о 90 152 слабостях 90 153 на собеседовании.
«Расскажите мне о своих самых больших слабостях» ставит многих кандидатов на работу в затруднительное положение, и это неудивительно: как рассказать интервьюеру о своих недостатках, не прозвучав так, как будто вы безнадежны на работе?
Это сложно, но можно.
Как подойти к вопросу о слабостях
В конечном счете, вы хотите обсудить свои слабости на собеседовании таким образом, чтобы это помогло вам завоевать позиции, а не потерять их.
Имейте в виду, что на самом деле менеджеры по найму хотят знать, как вы справляетесь с трудностями на работе.
Для начала подумайте об ограничениях, с которыми вы столкнулись на работе. Это хорошее упражнение — составить список своих известных недостатков, и один из способов собрать материал — это прошлые оценки эффективности и заметки руководителей о том, что нужно улучшить.
Вы также должны изучить работодателя и вакансию. Внимательно просмотрите объявление о вакансии перед собеседованием, чтобы не определить недостаток, который необходим для работы. Перечитайте описание работы, чтобы знать, какие качества и способности имеют решающее значение для выполнения работы. Эти жесткие или мягкие навыки не должны быть в вашем списке слабостей. Все остальное — честная игра. Если вы работаете с рекрутером в поиске работы, попросите помощи в подготовке к этому потенциально неудобному вопросу.
youtube.com/embed/X1evsOCTwDU»>
Примеры слабостей на работе
Любая из этих слабостей вам знакома? Обратите внимание, что это не лучший выбор для вашего ответа, если работа требует определенных навыков в этих областях.
- Отсутствие опыта работы со специальным программным обеспечением или несущественные навыки
- Склонность брать на себя слишком большую ответственность
- Нервозность по поводу публичных выступлений
- Нерешительность в делегировании задач
- Дискомфорт от большого риска
- Нетерпение к бюрократии
Чего следует избегать в своем ответе
Ваша первая реакция может состоять в том, чтобы сказать: «У меня нет слабостей, и ничто не помешает мне хорошо выполнять свою работу». Но никто не идеален, и менеджеры по найму это знают. Если вы ответите на этот вопрос восторженным отрицанием, интервьюер, вероятно, спишет вас со счетов как человека с недостаточным самосознанием или как человека, который слишком самоуверен или неспособен понять свои ошибки и научиться на них.
Менеджеры по найму также мудро относятся к ответам, которые пытаются представить положительные качества как недостатки на собеседовании при приеме на работу. Классические примеры включают «я перфекционист», «я конкурентоспособен» и «я просто слишком много работаю». Интервьюеры знакомы с этими стандартными ответами, но они все равно могут быть эффективными, если вы добавите детали, относящиеся к работе, чтобы показать, что вы действительно продумали ее.
Например, вы могли бы сказать что-то вроде: «Я придерживаюсь очень высоких стандартов и иногда слишком на себя давлю. Я научился распознавать, когда я начинаю это делать, например, трачу слишком много времени на более крупные проекты, такие как квартальные отчеты, и обычно я могу держать себя под контролем».
Представьте свои слабости в положительном свете
После того, как вы определили свою слабость, составьте ответ, чтобы представить ее в наиболее позитивном свете. Как ты это делаешь? Вот три предложения:
- Подчеркните положительное, избегая отрицательных слов, таких как неудача или неумелость .
- Расскажите о том, как вы превратили свою слабость в силу.
- Покажите, как вы понимаете, что вам нужно улучшить, и предпримите шаги, чтобы улучшить себя.
Как вы можете улучшить себя, чтобы устранить слабость?
- Запишитесь на курсы или пройдите обучение.
- Откройте для себя инструменты, такие как приложения, чтобы отслеживать свое время, планировать перерывы или более эффективно сотрудничать.
- Работа с наставником.
- Займитесь волонтерской работой, чтобы развить навык.
- Присоединяйтесь к профессиональным группам или отраслевым ассоциациям.
ПОМОГИТЕ НАЙТИ РАБОТУ
Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»
Этот вопрос дает вам возможность выделиться. Как же так? Вы можете показать менеджеру по найму, что вы знаете области, в которых вам нужно повысить свою квалификацию, и какие шаги вы предпринимаете для их решения. Вот пример ответа, который использует этот подход:
- «Хотя я всегда укладывался в сроки, раньше у меня была проблема с прокрастинацией, и в итоге я работал очень долго, когда приближался срок. Я решил, что мне нужно разобраться с этим вопросом, поэтому пошел на курсы по управлению проектами и тайм-менеджменту. Я научился организовывать свой день и браться за более крупные проекты управляемыми частями. Теперь я составляю план, как только получаю новое задание, и часто срываю сроки».
Я решил, что мне нужно разобраться с этим вопросом, поэтому пошел на курсы по управлению проектами и тайм-менеджменту. Я научился организовывать свой день и браться за более крупные проекты управляемыми частями. Теперь я составляю план, как только получаю новое задание, и часто срываю сроки». Другой пример иллюстрирует, как использовать требования задания для определения ответа. Допустим, вы не очень хорошо пишете и подаете заявку на работу графическим дизайнером. В описании вакансии подчеркивается потребность в навыках производственного дизайна и конкретном опыте работы с программным обеспечением, но ничего не говорится о создании контента. В этом сценарии вы могли бы ответить на вопрос о слабых сторонах в интервью так:
- «Я всегда занимался дизайном и не имел большого опыта в разработке контента, поэтому я бы сказал, что это моя слабость. Тем не менее, я быстро учусь, и я считаю, что мог бы улучшить свои навыки письма, если бы мне это когда-нибудь потребовалось для моей работы».
