alexxlab «Что делать, если я молчу в разговоре с людьми? Как научиться поддерживать разговор?» — Яндекс Кью
Speaker Blender
Популярное
Сообщества
ПсихологияОбщение
Doctor
·
35,7 K
Ответить3Уточнить
Елена Вохомская
Образование
106
Тренер по риторике и ораторскому мастерству · 11 дек 2021 ·
Vohomskaya
Вам здесь дали уже множество рекомендаций и ваше дело, следовать им или нет. Я скажу так, если человек не умеет плавать (его не научили) и бросить на середину реки — уверенна на 90%, что он утонет.
Так и люди, похожие на Вас, которые теряются в разговоре особенно с незнакомыми людьми, сами по какому-то наитию научится этому не смогут, ну, или потратят на это много времени, набивая шишки.
Просто нужно дать вам в руки инструменты, которые помогут общаться эффективно.
По вашему не развёрнутому вопросу, я конечно, не смогу дать исчерпывающие рекомендации, но попытаюсь.
Первое. Если вы чувствуйте внутренний сильный дискомфорт при общении с любыми людьми, желательно выяснить — почему? В этом хорошо помогает работа с психологом. Тогда будет понятно от какой печки плясать.
Если глубина проблемы не такая большая, и дело только в преобретении знаний, тогда перейдём ко второму, собственно к развитию коммуникативных навыков.
- Чтобы научиться общаться, вам иногда придётся это делать через «не хочу». Не все беседы приносят пользу, да этого и не нужно, иногда можно просто перекинуться парой фраз, сказать приятное.
- Старайтесь находить общение с разными людьми: пола, профессии, социального статуса, возраста и т.д.
- Научитесь сначала быть хорошим слушателем, знакомиться и поддерживать разговор (научитесь активно слушать собеседника, считывать язык тела, интонации, понимать что ему интересно, искренне им интересоваться).
Кстати, если Вы будете хорошим слушателем, Вам и говорить будет не нужно, люди будут делать это за Вас, так как большинство любит поговорить о себе любимом (шутка, в которой есть доля правды).
- Затем учитесь быть интересным собеседником (подхватывать разговор, делать комплимент, задавать вопросы, высказывать своё мнение и т.д.).
- Определите несколько тем, на которые Вы можете говорить уверенно. Сделайте небольшие заготовки, например, интересные истории из свой или чьей-то жизни, анекдоты, цитаты и т.п., чтобы вставить для красного словца, когда свои мысли в голову не приходят.
- Позже неплохо будет научиться речевой импровизации и сторителлингу.
Есть много приёмов для ведения беседы, например, цитирование партнёра, резюмирование, парафраз, позитивные утверждения, информирование, открытый вопрос, мостик и т.д.
В общем, тема очень обширная. Чем смогла.
И ещё
- Вы можете обратиться к тренеру по публичным выступлениям и ораторскому мастерству, чтобы научиться держаться на публике и изучить приёмы речевого воздействия на людей.
- Очень рекомендую поработать с книгами Дейла Карнеги «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей», «Как эффективно общаться с людьми», да и другие его книги тоже.
Записаться на индивидуальную онлайн консультацию, обучение. Жми на ссылку WA
Перейти на goo.su/E5Iv
18,2 K
Комментировать ответ…Комментировать…
Андрей Иванов
582
Уставший человек · 6 февр 2019
Поверь, если тебя окружают СВОИ люди, СВОЯ компания, то ты будешь болтать без умолку. Сам за собой такое замечал и уже где-то тут отвечал на похожий вопрос. По натуре, я человек молчаливый, немного стеснительный. Предпочитаю разговор 1 на 1. Если уж собрались компанией, то тут два варианта: компания не моя — я молчу, ухожу в себя. Компания моя — весёлый балабол, король… Читать далее
14,7 K
ЕАЕ
8 апреля 2019
Своя компания или чужая разницы нет, если ты болтаешь в своей и молчишь в чужой значит проблемы у тебя — ты не.
.. Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Александр Барсуков
7
Архитектор · 6 февр 2019
Вы просто интроверт. Вам нужно выяснить какой именно логик или этик на основе анализа тех тем и что вас интересуют и искать компанию противоположностей.
Комментировать ответ…Комментировать…
Первый
Гуля
Архитектор ,в разводе . · 30 апр 2021
Молчать можно по двум причинам -или ты не знаешь ,что сказать,или застенчив .Если застенчив,то легко можно исправить .Один два раза пересильте себя два три предложения ,потом привыкните .А насчёт первого ,надо быть в курсе событий ,читать ,,общаться с людьми ,чтобы было что сказать
Комментировать ответ…Комментировать…
Дарья М.
146
Дофаминовый наркоман · 5 февр 2019
Все мы знаем банальное «Как погода за окном?», «Чем занимались вчера?».
Людям всё это хорошо известно, и многим это надоедает. А что, если попробовать подключить своё внимание? Например, Вы заметили, что человек заказал в кафе такой-то кофе — можно поинтересоваться, какие виды ему ещё нравятся; на звонке стоит песня такой-то группы — Вам она тоже нравится? Деталей в… Читать далее
Кирилл кириллов
13 июля 2021
Я в допрос могу скатится неинтересный некому, спрашивать то что неинтересно
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Я молчу в компании людей.
Я молчу в компании …
25 ответов
Последний —
Перейти
#1
#2
#3
#4
Гость
Наверное это просто не ваш круг общения, не подходите вы по характеру.
Когда друзья близки тебе по духу, есть много общих интересов и тем, то и сидеть молча не сможешь. А специально пытаться кому-то там понравиться, зачем это надо?
#6
#7
#8
#9
#10
zlovlad ru
не думай, что твоему парню хотелось бы чтобы ты была более разговорчивой.Прочитай Дейл Карнеги «Как приобретать друзей» о силе внимательного слушания и говорить ничего не придётся.
#11
#12
#13
Гость
Твоего парня Саша зовут?) У меня у друга такая девушка, всех бесит т.
к. просто *****. А умному человеку всегда есть что сказать иначе бы он в этой компании не оказался!
#14
zlovlad ru
не думай, что твоему парню хотелось бы чтобы ты была более разговорчивой.
Прочитай Дейл Карнеги «Как приобретать друзей» о силе внимательного слушания и говорить ничего не придётся.
#15
Гость
Автор, учи язык компании парня!
#16
Анамаличка Пакусяка
ахахахаха. это какой? Матерный язык и *****-лексику.
#17
Анамаличка Пакусяка
*****
#18
zlovlad ru
не думай, что твоему парню хотелось бы чтобы ты была более разговорчивой.
Прочитай Дейл Карнеги «Как приобретать друзей» о силе внимательного слушания и говорить ничего не придётся.
#19
#20
Гость
zlovlad ruне думай, что твоему парню хотелось бы чтобы ты была более разговорчивой.
Прочитай Дейл Карнеги «Как приобретать друзей» о силе внимательного слушания и говорить ничего не придётся.
Господи,как ты замучил со своими «умными книжками»,автор обычный интроверт.
Прочитал две-три книжки о псевдопсихологии,и сидишь на женском форуме,советы раздаешь! Почитай что на антибабском сайте про тебя пишут…
#21
#22
#23
кама
Привет.
Я молчунья. Некоторые люди недликатны и постоянно делают мне из-за этоо замечания, мол разговаривай. А мне нечего сказать да и не люблю я разговаривать. И вме эти посиделки не люблю, мне комфортнее одной сидеть в комнате и шариться в компьютере. Все усугубляется еще тем, что я не разговариваю на языке друзей моего парня. Мне кажется что из-за этого я им не нравлюсь. Парень хотел бы чтобы я разговаривала и была более общительнее. Не знаю что длать.
Эксперты Woman.ru
Мария Бурлакова
Психолог
359 ответов
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
234 ответа
Садовников Эрнест
Психолог.
…107 ответов
Звонова Анна Борисовна
Акушерка
5 ответов
Ирина Костоглодова
Семейный психолог
13 ответов
Галина Федулова
Психолог
7 ответов
Владимир Вайс
Неопсихолог
149 ответов
Басенкова Ольга
Психолог
37 ответов
Иванова Светлана
Коуч
91 ответ
Юрий Анатольевич Ионов
Психолог, Супервизор,.
..13 ответов
…
..#24
#25
Arina
у меня та же самая проблема. Только я решила не заморачиваться. Если у них не хватает мозгов, на элементарное приличие, при девушке разговаривать по-русски, то я молчу, и просто смотрю на каждого из них, буд-то понимаю о чем они…, тогда им становится не ловко, и они начинают общаться сами.
#26
кама
Так они не знают русского языка, и английского не знают
Их родной язык испанский на нем и разговаривают
Новые темы за сутки:
Когда лежу с закрытыми глазами ночью, все вижу
6 ответов
Исследование отношения к материнству
7 ответов
Хочу стать сильной
9 ответов
Что будет если мне поставят психическое заболевание?
10 ответов
Уже 20 лет живу с ОКР
8 ответов
Посоветуйте хорошего психолога
14 ответов
Ипохондрия
Нет ответов
Моя история
14 ответов
Дети
1 ответ
Как выйти с депрессии? Рассталась с мужчиной и появился новый
13 ответов
Популярные темы за сутки:
Психолог.
Предложила прежнюю стоимость144 ответа
Почему во время конфликтов трясёт?
28 ответов
Депрессия или что?
18 ответов
Посоветуйте хорошего психолога
14 ответов
Моя история
14 ответов
Как выйти с депрессии? Рассталась с мужчиной и появился новый
13 ответов
Что будет если мне поставят психическое заболевание?
10 ответов
Хочу стать сильной
9 ответов
Уже 20 лет живу с ОКР
8 ответов
Исследование отношения к материнству
7 ответов
Предложила прежнюю стоимостьСледующая тема
Вас родители поддерживают морально?
135 ответов
Предыдущая тема
А как вы пережили развод?
27 ответов
Невидимый и тихий на рабочем месте
Перейти к основному содержанию
На протяжении многих лет я работал с самыми разными личностями.
Я уверен, что вы также можете вспомнить всех людей, с которыми вы работали, которые отличались друг от друга характерами. Некоторые люди обладают ярко выраженными очевидными чертами, такими как обаяние, харизматичность и привлекательность. Затем есть другие, которые невидимы, предпочитая, чтобы их никогда не слышали, поскольку они заглушают свой голос, осторожно предпочитая быть тихими, сдержанными и вполне довольными, оставаясь незамеченными.
Будучи амбивертом, я предпочитаю нанимать разных личностей. Что сработало для меня, так это собрать команду, как хорошо сбалансированную диету. Здоровая равномерная смесь экстравертов и интровертов создает лучшие команды. Я слышал все предвзятые убеждения людей, которые думают, что экстраверты — лучшие продавцы. Я бы сказал, что ни один из них не лучше другого, поскольку у каждого из них есть качества, которые делают их очень ценными для любой команды, даже в сфере продаж. Кажется, люди думают, что в продажах нужно быть экстравертом, чтобы добиться успеха, я не согласен.
По моему собственному опыту, мне нравится работать с обоими, и я вижу преимущества в том, чтобы быть интровертом и быть экстравертом.
Интроверты склонны к глубокому мышлению и прекрасным слушателям, заставляя своих клиентов и потенциальных клиентов чувствовать себя услышанными и важными. Экстраверты обладают невероятным количеством энергии и преуспевают в социальной среде, поскольку их обаяние и энергия заразительны. Они оба могут быть очень успешными в продажах.
Но я не говорю об интровертах или экстравертах.
Я хочу поговорить о людях в вашей команде, которые являются «невидимыми и молчаливыми» членами вашей команды. Мы все знаем кого-то подобного в нашей команде или работали с кем-то из нашего прошлого, который подходит под этот профиль. Они никогда не говорят на собраниях команды, они редко когда-либо вносят свой вклад, если только это не запрашивается или их или не призывают предоставить отзыв.
Вы когда-нибудь задумывались, почему они такие? Это не потому, что они ленивы или не заинтересованы.
Это не потому, что они не заинтересованы в том, что обсуждается. Это не потому, что им все равно. Это не потому, что они не слушают или проявляют неуважение.
Молчаливый или невидимый человек в вашей команде часто ведет себя так, потому что он намеренно создал защитный щит.
Когда человек прикрывает внутреннюю рану самонегативности, он делает что-то в жизни, чтобы не подвергаться дальнейшим ударам или риску быть униженным или смущенным. Когда у кого-то внутренний голос сильно самоотрицательный, это похоже на эмоциональную рану глубоко внутри него, которая очень болит, и все же он не может перестать тыкать в нее, и это то, что держит ее сырой, незаживающей и болезненный.
Очень часто используемый тип щита — невидимость. Это акт «сделать себя невидимым», одеваться просто и незаметно и действовать тихо и пассивно, чтобы не привлекать к себе никакого внимания на работе.
Человека в вашей команде, страдающего от негативного отношения к себе, следует поддерживать, но часто его коллеги или руководитель не замечают признаков.
Человек, который живет с самонегативностью, почти всегда сочетается с молчанием, молчанием и самоцензурой своих замечаний на собраниях команды или со своим начальником, чтобы не привлекать к себе внимания. Они боятся внимания, даже если это может быть «хорошее или позитивное» внимание.
Невидимость и тишина — огромная проблема на рабочем месте, потому что они лишают вашу команду и вашу организацию ценности их вклада, идей, опыта и мудрости и подавляют полное выражение их даров и талантов команде.
Невидимость и бесшумность для них скорее камуфляж. Они надеются свести к минимуму любое внимание, чтобы их никто не заметил. Вот почему люди, использующие этот тип щита, также часто очень беспокоятся, и они беспокоятся по уважительной причине, потому что они чувствуют себя отрицательными и незащищенными, и что даже с их тщательной маскировкой они чувствуют, что могут быть атакованы в любой момент. время, с любого направления.
Если вы знаете кого-то в своей команде, кто, по вашему мнению, соответствует профилю «Невидимый и Молчаливый», вы действительно можете ему помочь.
Если вы занимаете руководящую должность, в вашей организации, скорее всего, есть служба конфиденциального консультирования сотрудников. Вы можете предлагать эти услуги людям в вашей команде, которых вы считаете Невидимыми и Молчаливыми.
Они могут помочь кому-то с негативным отношением к себе, не борясь с ним или заставляя его, а спасая его. Вы не можете заставить людей в вашей команде обращаться за помощью в решении их проблем, но вы, безусловно, можете поддерживать разговор, поддерживая их обращение за помощью .
Делай больше, будь больше
Открытое письмо для тех, кто проиграл
14 окт. 2020 г.
Пожалуйста, не используйте слово Tom Boy
9 июля 2020 г.
Я просто хочу носить свои фургоны с единорогами
4 сентября 2019 г.
Персонаж до репутации
16 декабря 2018 г.
Ваш конкурент вам не враг
24 февраля 2018 г.
Собаки спасают нас
7 января 2018 г.
Равенство
18 ноября 2017 г.
Думая о смене карьеры Знайте, чего вы хотите, прежде чем сделать это
19 августа 2017 г.
Вы дорожный воин?
5 августа 2017 г.
Менеджер для миллениалов
3 августа 2017 г.
Почему молчаливые люди успешны
Даже не пытаясь, интроверты могут выбить из колеи экстравертов. Они излучают ауру таинственности, так как не проявляют реакции или говорящих выражений лица. А в бизнесе это именно то, что вам нужно для успеха.
Когда люди думают об успехе, они полагают, что у экстравертов больше шансов на успех, чем у интровертов. Люди, кажется, считают «фактом», что экстравертам суждено добиться большего успеха, потому что они связаны с более традиционными аспектами бизнеса, такими как публичные выступления, нетворкинг и переговоры. Экстраверты считаются уверенными лидерами.
А что, если мы скажем вам, что нынешний самый богатый человек в мире — интроверт, ценящий тишину? И что есть длинный список таких молчаливых людей, как он, добившихся астрономических успехов? Бейонсе — да, Куин Бей — гордый интроверт вне сцены.
Это потому, что все эти люди ценят силу тишины и используют ее.
Билл Гейтс, соучредитель Microsoft, состояние которого оценивается в миллиарды долларов, начинал как одинокий интроверт.
По его собственным словам, «если вы умны, вы можете научиться пользоваться преимуществами интроверта, что может заключаться, скажем, в том, что вы готовы уехать на несколько дней и подумать о сложной проблеме, прочитать все, что вы может, подтолкните себя очень сильно, чтобы мыслить на краю этой области. Потом, если что-нибудь придумаешь. . . вам лучше узнать, что делают экстраверты, вам лучше нанять несколько экстравертов и использовать оба набора навыков».
Тихий
Сьюзан Кейн
⏱ 12 минут чтения
🎧 Доступна аудиоверсия
Получить ключевые идеи на Snapreads
Купить на Амазоне
Они отличные наблюдатели
Следите за интровертом в группе во время разговора. Скорее всего, они будут говорить очень мало, предпочитая сидеть сложа руки и наблюдать.
Вы обнаружите, что они воспринимают все, что говорится, мысленно каталогизируя это на потом. Они впитывают все эти знания — и вы знаете, как это работает в деловом мире? Это известная черта предпринимателей.
Сьюзен Кейн, американский лектор и автор книги «Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить» и ее продолжения «Тихая сила: тайные сильные стороны интровертов», резюмировала эту идею, сказав: что тихие люди не антисоциальны; они просто «по-другому общительны».
Это означает, что тихий человек не обязательно тихоня, и он также не осуждает людей, когда отступает от разговора, чтобы понаблюдать.
Они всегда на шаг впереди
Молчаливый человек на шаг впереди. Вот почему они выделяются, когда дело доходит до поиска кого-то с таким качеством. Мало того, у этого человека, вероятно, есть план Б, план С и целый алфавит планов. Их молчание позволяет им занять больше времени, чтобы обработать то, что происходит, и получить больше информации.
Вот почему, столкнувшись с проблемой, им часто требуется время, чтобы все обдумать — достаточно времени, чтобы придумать стратегию.
Они также обычно думают более глубоко, а это означает, что их стратегии, тактики и планы более эффективны, если им следовать.
Итак, у тихих людей, интровертов, есть критическая привычка, которой нет у экстравертов. И дело в том, что они никогда не перескакивают с идеями или выводами без тщательного обдумывания.
Та тревожная часть интроверта, из-за которой он хочет избежать еще большего беспокойства и разочарования? Это также черта всех успешных людей. Это заставляет их планировать любой потенциальный риск, чтобы справиться с ним.
Они феноменальные слушатели
Мы установили, что тихие люди — отличные наблюдатели, поэтому очевидно, что они отличные слушатели. Конечно, это не означает, что люди, которые любят больше говорить, также не умеют слушать.
И не только это, тишина комфортна для тихих людей.
Это те люди, с которыми можно посидеть за обеденным столом, насладиться вкусной едой и не чувствовать, что вам нужно говорить о погоде, чтобы заполнить тишину. Они могут общаться не только словами. Их молчание — это инструмент.
В молчании нет ничего постыдного, и его не следует избегать.
Они добавляют ценности, когда говорят
Вы знаете, что сказал Платон: «Мудрые люди говорят, потому что им есть что сказать; Дураки, потому что им нужно что-то сказать».
Когда молчаливый человек наконец заговорит, вы и все остальные в комнате поймете, что он хочет сказать что-то важное. Кто-то, кто не добавляет ценности разговору, звучит не очень успешно, не так ли?
Окружающие, даже в корпоративной среде, знают, что этот интроверт не станет просто так вступать в разговор или спорить.
Когда они говорят, то, что они добавляют, будет исходить из логической точки зрения и полезно для темы.
Из-за этого и его редкости тихие люди, скорее всего, будут принимать решения в свою пользу.
Или, по крайней мере, их мнение будет внимательно рассмотрено и выслушано.
Они творческие
В голове каждого интроверта целые миры. Их воображение громкое, яркое, блестящее и, самое главное, очень, очень творческое. Именно потому, что они проводят больше времени в своих мыслях, а не разговаривают с другими людьми, они культивируют эту черту больше, чем другие.
И это важная составляющая успеха.
Оставьте интроверта на несколько минут, и вы обнаружите, что он выдвигает творческие идеи, разрабатывает теории и в целом изобретает и проявляет новаторство. Когда дело доходит до бизнеса, креативность связана с маркетингом, изобретательством и почти всем остальным.
Люди доверяют им больше
Это факт, что люди склонны доверять или утешать молчаливых людей. Вы знаете, что они проявляют большой самоконтроль, а их молчание указывает на их способность хранить конфиденциальную информацию и секреты в тайне.
Кто с большей вероятностью раскроет ваш секрет? Интроверт? Или человек, который сообщает все о своей личной жизни? Эта интровертная черта ведет к успеху и продвижению по карьерной лестнице в компании.
Они избирательны в отношении того, кого держать около
Если и есть что-то, что объединяет почти всех молчаливых людей, так это то, что они очень разборчивы в том, кого держать рядом, с кем дружить и кого считать ненадежным.
Это из-за того, что они все время наблюдали и слушали, так что вы знаете, что они держат в своем ближайшем окружении только лучших людей.
Качество важнее количества — их девиз, когда дело доходит до их общественной жизни. Это полезно как для их личной, так и для профессиональной жизни и помогает создавать более глубокие и значимые отношения.
Это также та часть, где вступает в игру мир онлайн. Как ни странно, но и удивительно, интроверты и тихие люди, как правило, преуспевают в сети. Онлайн-общение и нетворкинг позволяют интровертам уделить больше времени размышлениям и размышлениям.
Вы не совсем убеждены? Возьмем, к примеру, Марка Цукерберга. Даже сейчас, когда он является генеральным директором-миллиардером, главный операционный директор Шерил Сандберг однажды описала его как «застенчивого и замкнутого, и он часто кажется не очень теплым людям, которые его не знают, но он теплый».
Цукерберг не пытался изменить себя. Вместо этого он решил окружить себя людьми, которые видели и дополняли его силу. Вы можете найти Илона Маска, делающего то же самое. Тем не менее, он смог создать харизму благодаря этой интроверсии. Оба являются чрезвычайно успешными миллиардерами с процветающим бизнесом и успешной личной жизнью.
Связанный : Самоуважение – понимание и исправление низкой самооценки
Они невероятно самосознательны
Еще одна причина, по которой люди с молчаливой натурой добиваются успеха, — это их удивительное чувство собственного достоинства, самосознание. Вы можете гарантировать, что они прекрасно осознают свои недостатки, свои таланты и то, на что они способны.
Самосознание — это не то же самое, что самосознание. Когда говорят, что молчаливые люди осознают себя, это значит, что когда они замечают недостаток или что им чего-то не хватает, они не жалеют себя; они находят способ решить проблему.
Поэтому, когда речь идет, например, о запуске стартапа, они знают, что успеха не добиться за одну ночь.
Это означает, что они будут настойчивее, чем кто-либо другой, и, более того, они, вероятно, разработают и будут следовать плану самосовершенствования. Когда они признают недостаток, они найдут качество, которое заполнит этот пробел.
Их молчание задумчиво
Наконец, дело дошло до этого. Истинная сила тишины. Что происходит в головах этих людей, когда они молчат?
Допустим, кто-то попросил их помочь с заданием. Столкнувшись с этим вопросом, у некоторых людей может возникнуть рефлекторная реакция. Они согласятся помочь, не задумываясь. Затем минут через пять действительно приходит вторая мысль, и они вдруг вспоминают обо всех причинах, по которым они не могут помочь с заданием. Они будут чувствовать себя подавленными, напряженными и сожалеть о том, что ответили, не подумав более глубоко.
И подумать только, что несколько минут молчания могли остановить всю эту напряженную ситуацию.
Это истинная сила тишины. Это позволяет вам размышлять, думать о том, почему вы не можете помочь этому человеку, почему вы не можете взять на себя больше, чем то, что у вас есть сейчас. Будь то вопрос или предложение в зале заседаний, каждый выбор требует нескольких минут молчания.
Не каждый может это сделать. Некоторым кажется неловким внезапно погрузиться в тишину. Они едва могут здраво мыслить под давлением. Часто «думать на ходу» вознаграждается, а медлительность рассматривается как слабость. Интроверты не следуют тем же правилам. Им приходится тщательно обдумывать каждое решение, особенно важное.
Следовательно, этот врожденный дар замедляться, размышлять и настраиваться на свой разум помогает им принимать решения, понимать и сопереживать другим людям.
Вот почему многие безумно успешные мужчины и женщины любят тишину. Они рассматривают это как возможность обдумать все свои варианты.