Ответы на вопросы зачем: Как оригинально ответить на вопрос «зачем?»?

Зачем нужны вопросы и ответы?

Опубликовано в Слова

Если просто и коротко, то вопросы и ответы — это один из основных методов ознакомления с этим миром. Зачем нужны? Для передачи и получения информации. Однако, тут есть одна маленькая хитрость. Вопрос это не всегда предложение, из которых состоит вопрос. Он вообще может быть никак не связан ни с одним из слов. Ответ это не всегда фраза, которую вы слышите в ответ. Он так же может не иметь ничего общего с произнесенными словами. Вам кажется это странным? Тогда вспомните те вопросы, которые задаете каждый свой день. Начиная от незаменимых вопросов вида «И?», понятных только участникам. Заканчивая несвязными ответами вида «ну как бы сказать…», раскрывающими всю полноту ответа во всей красе. Если вы еще не поняли, то последнее так же относится к вопросам. Обычно, под этой фразой кроются вопросы вида «понятно, что оно не сделано, но волнует вопрос, как ты на это отреагируешь и достаточно ли будет наполнить паузу юмор и неловкостью». Иногда, и немного другие, но смысл, наверное, понятен.

Почему так происходит с ответами?

Эта чехарда с ответами начинается с самого глубокого детства. Стоит вам спросить о чем-либо из разряда «рановато знать», как тут же вы услышите незабываемые ответы вида «а ты уроки сделал», «не смей так больше говорить», «какой мурзила тебя этому научил», «больше никакого интернета» и прочие незамысловатые фразы. Такого рода ответы очень быстро ставят в тупик. Вы спрашивали об одном и хотели узнать именно о том, о чем спрашивали, а не о том, что вам еще запретят, или о чем вам неудобно говорить (речь об уроках, если чего). Конечно, пытливый детский мозг быстро находит свой ответ вида «спроси товарища с манерами похуже, он то знает» или же сегодня «тум-дидум, о, компьютер». К чему приводят такие ответы это другое дело. Суть в том, что детская голова очень быстро понимают одну истину, может и подсознательно, фраза и ответ не имеют ничего общего. Вернее, изредка могут иметь.  

Суровая правда жизни продолжается в садике, в школе, в университете и так далее. Вы задаете один вопрос. Означающий только то, что вы спросили. Никаких двойных смыслов, днищ и прочей ерунды. Нет, действительно спрашиваете именно то, о чем сказано в предложении. Со временем, вы даже так и говорите, что вас интересует ответ на этот вопрос и только. Вы даже уточняете. Уточнения со временем становятся даже больше самой фразы. Вы составляете вопрос из тех слов, к которым сложно приделать скрытый смысл в контексте происходящего. Начинаете составлять вопросы со всеми возможными уточнениями, которые максимально конкретизируют ситуацию. Записываете в блокнотике и показываете остальным, чтобы убедиться в простоте и полноте фразы. Но, нет, и не мечтайте. Всегда окажется, что вы будете спрашивать о другом. Ну, может изредка обратное и только в самых простых ситуациях. 

Вы спросили «что давали в столовой?», берегитесь. Вас ждет масса увлекательных подробностей. В некоторых случаях даже цифры. Вы спросили «что задавали?», ну сами напросились послушать диалог о тяжелой жизни школьника/студента и так далее. Вы спросили «не могли бы повторить условия задачи». Ну, это вы зря. Кто же такое спрашивает. Уже давно носят с собой диктофон, чтобы не дай бог не пропустить никакой фразы. А то, что вы за задней партой сидите это отговорки. Ну, и вообще, задняя парта значит лоботряс и нечего отвлекать. Вы спросили «а что означает вот это слово…». Держитесь. Не дай бог это фигня уже распространена как целых два-три дня, а вы как-то так получилось, что только услышали. А уж если слово перепутали, даже если вы пальцем ткнули в нужное слово. И самое, пожалуй, главное, не дай бог вам задать сложные вопросы вида «о чем идет речь» или «что подразумевал автор». Услышать можно многое. Начиная от истории, происходящей где-то на краю земного шара. Заканчивая великими изречения. 

С каждым вопросом детская мысль «фраза и ответ не имеют ничего общего» обретает большую силу. 

Почему так происходит с вопросами? 

С вопросами дело обстоит примерно так же, но происходит немного по другому сценарию. Опять же детство. Вы топаете ножками по квартире. Прыгаете на кровати и занимаетесь прочими увлекательными делами. И вот, обследуя окрестности, вы натыкаетесь на какой-то предмет, который видите впервые. Что обычно делает ребенок в такой ситуации, если он, конечно, не аморфен к этому бренному и утопающему в собственном «чем-нибудь» миру? Он берет предмет в руки или если его не отнести, то берет за руку ближайшего взрослого и тащит оного к предмету, а затем спрашивает элементарный вопрос «что это?». Что может быть проще скажите вы? А ничего простого в этом нет. Во-первых, далеко не каждый взрослый обладает энциклопедическими знаниями. Поэтому некоторые вещи начинают приобретать несвойственные им названия. Иногда, реальные. Во-вторых, далеко не каждый дядька и тётька способны объяснять вещи простым языком. Поэтому поток нескончаемых дополнительных вопросов обычно заканчивается ответами в стиле «побыстрее бы объяснить». Иногда, эти ответы все же относятся к реальности. В-третьих, определения определениям рознь. Для ребенка компьютер может быть «пиу-пиу» и «штука с игрушками», для взрослого, конечно, это определение остается в силе. Но, тем не менее. Пятилетнему незачем знать схему распайки материнской платы. 

Другим аспектом жизни ребенка так же становится наблюдение за взрослыми и тем, как они задают вопросы. А вы все вопросы задаете как по учебнику и соблюдением правил русского языка? Вас можно отправлять на олимпиаду? Вы победитель литературных соревнований? Вашей речи все классики обзавидовались? И вы никогда не спрашивали вопросы вида «где это ионополизирущее изделие номер 12»? Наверное, вы поняли, что способ составления вопросов и то, к каким результатам они приводят, так же отражается на том, что видит ребенок. Ведь, если он на вопрос «где этот синхрофазатрон» не получит ответа, а на вопрос «где эта накрывашка» получит, то в голове ребенка будет создаваться понимание того, что фраза и вопрос не всегда имеют что-то общее. Вот только не стоит прямо сейчас подрываться с мыслью «начиная с этого дня. ..» и прочими героическими мыслями. Все мы знаем, чем это обычно кончается. Ну и кроме того, это бессмысленно лишать ребенка опыта это осознать. Ведь, в недалеком будущем он с этим начнет встречаться с большей силой.

Суровая правда жизни снова оказывает влияние в садике, в школе, в университете и так далее. Вы готовите ответы. Вы продумываете варианты. Вы выстраиваете фразу так, чтобы днищами и рядом не пахло. Вы пробуете отвечать фразой другим людям, проверяя эффективность, кпд так сказать. Пичкаете фразу уточняющими деталями. Вы изучаете обиходную речь. Вы следите за тем, как отвечают другие. Записываете реакцию в блокнотик. Ведете статистику. Выстраиваете собственную теорию взаимосвязи слов. Пробуете разные интонации. Пробуете показывать листок с фразой вместо ответа (кстати, забавная реакция). Проводите опрос в конце концов. Но, нет, и не мечтайте. Всегда окажется, что вы имели ввиду что-то совершенно другое. Ну, конечно, только если не отвечаете на простой вопрос. Не путайте с бинарными вопросами, подразумевающими «да» или «нет». Даже на них, к сожалению, нельзя надеется. И хотя бы пару уточнений придется вставить.

Вас спросили «ты сделал домашку»? Не смейте отвечать! Путь сего ответа приведет вас к совершенному и неопознанному. Начиная от похвалы, заканчивая обвинениями в отсутствии стремления к прекрасному и некорректным видением сего блаженного мира. Мини экскурс по истории, ставших на неправильный путь, вам обеспечен. И не всегда речь будет идти о «молодцах». И все это вне зависимости от того, почему вы сделали или не сделали домашку. Вас спросили определение какого-либо слова. Не дай бог ответ будет состоять только из определения. Это же очевидно! Как, вы не понимаете? Нет, ну честно?! Вы считаете, что ответ это вот только определение? Мечтайте. Вас спросили «почему вы отсутствовали». Берегитесь. Вопрос с подвохом, включающий необходимость наличия справок и показаний трех свидетелей, заверенных нотариусом. Ну, пожалуй, один из самых страшных вопросов «что случилось». Такое богатство всевозможных потаенных смыслов и всего в двух словах. И еще более страшный вопрос из того же детства, но адаптированный под реалии «что это». Вот тут вам придется не на шутку напрячься, даже если вы знаете это самое с детства во всех подробностях, применяли чуть ли не каждый день и вообще уже книгу об этом дописываете. Такого набора подвохов еще сыскать нужно.

С каждым ответом детская мысль «фраза и вопрос не имеют ничего общего» обретает большую силу.

Тогда зачем нужны вопросы и ответы? 

Как уже говорилось вначале статьи, вопросы и ответы нужны, чтобы обмениваться информацией и изучать этот мир (вопросы же не всегда словесные и относятся к человеку). Только вот есть одна хитрость. Нет, не подумайте. Не будет второго круга объяснений. Все гораздо проще, как во фразе «я тебе про Фому, ты мне про Ерёму». Вопросы и ответы будут иметь отношение к словам ровно настолько, насколько они имеют. Нет, автор не заполняет текст красивыми и элитарными фразами, возносящими его до самых вершин. Просто так и есть. Кто-то использует вопросы и ответы так, как они изначально были задуманы (вот только как они были задуманы). Кто-то просто плохо знает слова, из-за чего то и другое страдает (моя твоя не понимать). Кто-то пытается показать, что он знает, но у него не выходит (ну, многих же манит перспектива показаться эдаким знатоком своего дела). Кто-то занимается махинациями (спрошу его об этом, что бы узнать знает ли о другом). Кто-то просто любит поговорить (эдакие два вообще несвязных монолога, проходящих рядом для создания впечатления диалога). Кто-то… Наверное, суть понятна. Вопросы и ответы позволяют обмениваться информацией и изучать этот мир, но есть одна хитрость.

Что делать с такими вопросами и ответами? 

Во-первых, вспомните Карлсона и его великую фразу «Спокойствие и только спокойствие». От того, что вы будете нервничать, лучше не станет. Если ситуация комична, можно и посмеяться. Ну, и намекнуть об этом другой стороне. Если ситуация грустная, то можно и погрустить. Если ситуация серьезная, то можно и лоб нахмурить. Если ситуация взрывоопасна, то нужно тащить огнетушитель. Если на вас орут, значит на вас орут (это же не означает, что по делу; ну и вообще если человек орет, то как-то…). Нервничать бессмысленно, какие бы вопросы и ответы не были.

Во-вторых, помните, вам не обязательно с такими людьми общаться. Пожалуй, это то, чего многие не берут в расчет. В детстве, когда вам прививают хорошие манеры, стараются не брать в расчет крайние случаи, чтобы не испортить общий эффект от положительных сторон хороших манер. Единственный пример, конечно, который рассматривается, это те случаи, когда манер нет («посмотри на того дядю или тётю, вот они такие вот…»). Суть заключается в том, что вот этот маленький нюанс, что вам не обязательно общаться, как-то обычно опускается. Безусловно, это не означает, что если вам не понравился кто-то, а по ходу дела приходится с ним общаться, то можно взять и не общаться (хотя, вариант с блокнотом всегда будет актуален). Тем не менее, вы должны помнить, что общаться вам с человеком или нет — это ваше дело и только ваше. Кроме того, есть еще одно прекрасное слово «минимизировать». Вам нужно сдать зачет? Пришли, сели, сдали и ушли. Вам не обязательно с человеком свою жизнь обсуждать, на то она и ваша.

В-третьих, у вас под носом есть масса великолепных инструментов, которые как-то отбрасываются в сторону. Например, понятие посредника. Есть люди, которые даже близко подойти не могут друг к другу. Так они могут общаться через кого-то. Другой пример, интернет. Так или иначе, сегодня в нем происходит достаточная часть общения людей. Через завесу черных буковок и белого полотна страницы, все происходит гораздо проще, как минимум, по трем причинам: «история сообщений» (что написано, то написано, закопано, зарыто и вообще на диске место занимает), время (вам не обязательно моментально отвечать, спустя год, конечно, то же не хорошо, но все же…) и удаленность от собеседника (вы можете делать, что захотите, хоть «пузяку» чесать). Личное же общение можно потратить и на других людей, зачем им разбрасываться. Есть и другие инструменты, тут главное задуматься. 

Ну и в-четвертых, в каждом социуме есть определенные правила построения вопросов и получения на них ответов. Достаточно изучить их и общение будет происходить быстрее и проще. К примеру, если человеку не дано разобраться в компьютерах, то совершенно бессмысленно пытаться довести его знания до олимпиадного уровня (хотя, по факту, один фиг подобный опыт победоносного стремления к прекрасному проходит каждый и каждый же упирается в это же стремление). Общайтесь с ним на другие темы. А если говорите о компьютерах, то говорите на его уровне. Или другой пример, если компания людей привыкла общаться определенным способом, то общайтесь с ними их же способом. Это не означает всякую лабуду вида «ты должен измениться, так сказал сенсей», «где твое стремление к совершенству, подобно гусенице ставшей бабочкой», «выше, быстрее… подальше…» и прочее. Просто есть общества, где проще, быстрее и эффективнее использовать уже построенные способы общения. Конечно, вы можете ввалиться и со своим самоваром, но далеко не везде это имеет смысл. 

И другие…

Помните, что этих «Во-» и «В-» гораздо больше.

Tags: юмор, простое и сложное

Добавить комментарий

Волшебный вопрос «Зачем?» — Психологос

01 марта 2014 г., 13:20

Автор: Наталия ДворкинаБизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня,​​​​​​​директор по развитию персонала, HR-консультант.

Проведите эксперимент: попробуйте позадавать людям вопрос «Зачем?» Удивительно, но в большинстве случаев вы услышите ответ не на свой вопрос «Зачем?», а на вопрос «Почему?»:

— Зачем ты оставил документы на столе?
— Потому что мне нужно было срочно уйти.

— Зачем ты обиделся?
— Так ведь Вася очень грубо со мной разговаривал!

— Зачем ты сказал Маше, что она всегда опаздывает?
— Ну ведь она правда всегда опаздывает!

Замечаете разницу? Вопрос «Зачем?» был задан с целью узнать, что хотел человек получить в результате своего действия. А, отвечая на вопрос «Почему?», нам рассказали про события и обстоятельства, которые предшествовали действию, но никак не про результаты или цели! Спрашивали про будущее, ответ получили про прошлое.

Почему так происходит?

Фильм «Святоша»

Фильм «Майор Пэйн»

На многие подобные вопросы ответить разумно бывает непросто. И это само по себе уже полезно. Получается, что незачем злиться, незачем расстраиваться, незачем кричать друг на друга! И еще может появиться осознание, что само действие в лучшем случае не ведет ни к какому результату вообще, а зачастую и просто ведет к нежелательному результату.

Таким образом, вместо бесполезной болтовни и переживаний появляются осмысленная речь и действия.

Попробуем еще раз:

— Зачем ты оставил документы на столе?
— Потому что мне нужно было срочно уйти.
— Не «Почему?», а «Зачем?»
— Ой, точно, незачем! Они могут потеряться! Пойду, уберу в папку.

Такой результат, похоже, нас порадует больше — мы уже видим осмысленное полезное действие, которое поможет избежать потери важных документов.

— Зачем ты сказал Маше, что она всегда опаздывает?
— Ну ведь она правда всегда опаздывает!
— Да, а сказал зачем, чтобы произошло что?
— Чтобы она знала, что ее опоздания заметны всем!

Возможно, стоит продумать это дальше: «А что мне важнее: чтобы Маша знала, что ее опоздания заметны, или чтобы Маша приходила вовремя?» Помогли ли мне мои слова добиться результата?

В вашем исполнении вопрос «Зачем?» может иметь разные формы: он может звучать как «С какой целью?», «Для чего?» (иногда короче и понятнее звучит великое «И чё?»), «Что должно быть в результате?». Спрашивайте себя «Зачем я это делаю?», «Зачем я это говорю?», «Зачем я это чувствую?» — отвечайте сами же себе — ваши действия ведут к нужному вам результату? Если вдруг нет — то какие действия ведут к нужному результату?

Внимание: недалекие и конфликтные люди могут испортить даже вопрос «Зачем?», превращая его в обвинение. Впрочем, для них что «Зачем», что «Почему» — они на самом не спрашивают и ваши ответы не слушают, им важно только выразить свое недовольство. Мы — не о них, да?

Вопрос «Зачем?» — поистине волшебный, проверьте сами. Он помогает переключиться с причин поступка на его результат, переключает мысли с прошлого на будущее — и, в целом, повышает осознанность слов, мыслей и поступков.

С новыми открытиями вас!
С новыми, более осознанными действиями, мыслями и чувствами!

• Конструктивное мышление
• Автор Наталия Дворкина

Комментарии (30):

Агеев Антон Геннадьевич, 03 марта 2014 г., 11:34

Здравствуйте Друзья!
Не знаю как другим, но мне вопросы «ЗАЧЕМ» и «ПОЧЕМУ» не нравятся. Как правило, данные вопросы задают люди, которым на самом деле не важен ответ оппонента. Людям просто не нравится то, что сделали (или не сделали) Вы. Это не тоже самое, что оппонент хочет понять то, что вы сделали (или не сделали).
Зачем ты купил батон? Я же просил белый хлеб? Почему ты не взял трубку когда я звонил? И т. д.

3

ответа

Гость, 06 марта 2014 г. , 22:44

Точно. И еще начинают доканывать: «Что молчишь? Я тебя спрашиваю!» А вопрос то в известном смысле риторический. Сложно, когда тебя обвинили, хладнокровно искать логическое объяснение своим действиям.

Гость, 12 марта 2014 г., 11:53

Суть статьи в том, чтобы задавать вопрос СЕБЕ, а не искать соринки в глазах Вас вопрошающих 🙂 Почему на передний план у Вас сразу выступают другие люди? Польза вопроса «Зачем?» — она интимная, она для себя. Чтобы как минимум каждый индивид понимал цель своих действий.

2

ответа

Н.И. Козлов, 12 марта 2014 г., 16:51

Отвечу за автора: она так делает, потому что она моя воспитанница. Я — руководитель, она тоже великолепный руководитель, а задача руководителя — воспитывать сотрудников. Для этих целей Наталья и внимательна к тому, как общаются другие люди, ее сотрудники.

2

ответа

Гость, 13 февраля 2018 г. , 01:27

Я не согласен, что задача руководителя воспитывать сотрудников. Если команда рабочая, эффективно решает свои задачи, а не отсиживается в офисе, то там уже более менее адекватные люди. Но статья действительно интересная.

Гость, 10 мая 2018 г., 08:38

Только если речь о воспитании как привитии локальных правил поведения. В характер никто из уполномоченных лиц организации лезть не имеет право, это нарушение прав личности, если вам знакомо это.

1

ответ

Козлов Николай Иванович, 10 мая 2018 г., 21:44

Корректировка особенностей характера — штатная процедура, предусмотренная в корпоративной культурой в большинстве серьезных организаций. Это право организации. Кому не нравится — могут выбирать другие организации.

Гость, 15 декабря 2019 г., 10:45

Значит сначала нужно отработать отрицательный заряд на вопросы: Зачем и почему. Явно не просто так такую реакцию вызывают эти вопросы.

Гость, 19 апреля 2014 г., 13:05

Смотря как задавать вопрос «Зачем», если спокойно и с интересом, то я думаю это не будет так не нравиться людям. Я часто задавал этот вопрос бывшей жене, когда хотел, чтобы у нее в голове возникло какое-нибудь прозрение относительно чего-либо, но тщетно…

Гость, 11 марта 2014 г., 20:59

Благодарю за статью, Наталья! Сама я уже давненько пользуюсь этим «волшебным» вопросом, могу подтвердить, что ВСЕГДА на вопрос :»ЗАЧЕМ…» Ответ начинается : «Потому что……». Забавно!
Когда начинаешь это отслеживать у себя — действуешь уже ОСОЗНАННО. Благодарю!

Дворкина Наталия, 11 марта 2014 г., 23:40

Антон и Гость, спасибо вам за наблюдение! Как вы правы: порой, вопросы задают не для того, что бы получить на них ответ, а совсем с другими целями. Поучить, поругать, просто покричать…
Суть же волшебного вопроса «Зачем?» заключается именно в том, чтобы на него ответить. Очень любопытно задавать его самому себе. А уж если задаете кому-то, то обязательно дождитесь ответа. Получив ответ, важно понять: ответ правда на вопрос «Зачем?» (Тогда он может начинаться словами: «Для того, чтобы…») или все-таки на вопрос «Почему?». Казалось бы, все просто, а выводы из такого «упражнения» могут заставить серьезно задуматься. 🙂

1

ответ

Вера, 09 июня 2015 г., 21:13

Забавно, что в языкознании слова «зачем» и «почему» являются синонимами. «Зачем ты взялся «препарировать» это стихотворение Есенина?» «Потому что мне непонятны некоторые строфы, пытаюсь разобраться…» Чувствуете, как близки по смыслу вопрос и ответ?

Агеев Антон Геннадьевич, 12 марта 2014 г., 15:05

Здравствуйте, Наталья!
Задавая себе вопрос «ЗАЧЕМ?» перед каким-либо действием или ответом на чей-либо вопрос, очень полезная штука. Но в суете мы начинаем эмоционально отвечать. Прежде всего начать надо с себя. Задайте вопрос себе «ЗАЧЕМ?». Или, к примеру, кто-то интересуется у вас, о чем-то или о ком-то. Спроси оппонента — ЗАЧЕМ тебе нужна эта информация? А любая информация очень важная для оппонента. А важно ли Вам передавать данную информацию оппоненту. Но так никто и никогда не делает. Может быть к счастью.

Агеев Антон Геннадьевич, 12 марта 2014 г., 17:45

Наталья! Николай Иванович!
Отличная статья, которая дает повод поразмышлять над вопросом «ЗАЧЕМ?».
Выделю для себя фразу из статьи: Спрашивайте себя «Зачем я это делаю?», «Зачем я это говорю?», «Зачем я это чувствую?» — отвечайте сами же себе — ваши действия ведут к нужному вам результату? Если вдруг нет — то какие действия ведут к нужному результату?

Лада, 23 декабря 2014 г., 13:31

Спасибо за статью.
Она заставила задуматься и помогла разобраться.

Л., 23 декабря 2014 г., 22:11

Мой маленький сын всегда спрашивал: «зачем?» или: «как?», и крайне редко интересовался: «почему?». Муж бурно реагировал и исправлял, мол, нельзя так спрашивать, не правильно, а нужно говорить ПОЧЕМУ, а сын грустнел сразу…
Знаете результат, психологи? СЕЙЧАС ВЗРОСЛЫЙ СЫН СИСТЕМАТИЧЕСКИ НЕ ДОВОДИТ НАЧАТЫЕ ИМ ДЕЛА ДО ЛОГИЧНОГО КОНЦА! Думаю, это оттуда — отучили видеть результат. Как вам эта связь?

Валентина, 29 декабря 2014 г., 19:10

Всем доброго времени! Спасибо за статью. Хочу поделиться хорошими результатами применения этой практики в моих внутренних диалогах. Раньше, «уходя» в самооценку, я впадала в уныние. На все свои вопросы «почему» я находила единственно очевидный ответ: потому что я … глупая, нетерпеливая, ленивая и т.д. Конечно, я очень расстраивалась. С вопросом «зачем» я чувствую, что стала позитивнее. Теперь я знаю, что автобус убегает от меня, чтобы я его в приступе веселья догоняла; друзья талантливы, чтобы я у них многому научилась; и даже, если вы захотите меня расстроить вопросом:»Зачем ты такая некрасивая?», я отвечу:»Чтобы быть уверенной, что ваша ко мне любовь искренна!!!»

Ахвердян Елена Михайловна, 04 апреля 2015 г., 02:05

Спасибо за это наблюдение! Вопрос «почему?» — из арсенала психоаналитиков (т.е. откуда «это что-то» у меня). Но малышу пока особо нечего «психоанализировать». И в возрасте «почемучества» дети ищут источники происхождения внешних явлений: почему вода мокрая? почему солнце светит? — и это как раз естественно. Полагаю, что в детстве происходит налаживание баланса между «почему?» и «зачем?» (почему и зачем солнце светит?).

Гелена, 03 ноября 2015 г., 03:48

Дело в том, что, когда задаешь вопрос: «Зачем» — ты начинаешь относиться более осознанно ко всему. Осознание — вещь всегда полезная. Например, задавая вопрос: «Зачем ты вышла замуж за такого-то?» — можно ответить, не зачем, а потому что (хотелось замуж). В большинстве случаев не могут ответить «зачем рожают ребенка». Опять отвечают» потому что». Можно перестать курить, если ответить на вопрос «зачем» — там за ней ничего нет, за этой привычкой…

Александр, 03 февраля 2016 г., 23:15

Вопрос «Зачем?»- тест на собственную честность.

Гость, 15 марта 2017 г., 10:16

Если спрашивать — Для чего? или С какой целью? то уже не спутаешь с Почему))

1

ответ

Гость, 15 ноября 2018 г., 23:14

ОТ ЧЕГО — причины, мотивы, истоки, прошлое. ДЛЯ ЧЕГО — перспектива, целеполагание, результат, будущее.

Гость, 21 ноября 2017 г., 22:48

А можно этот вопрос «Зачем?» задать себе ?

1

ответ

Козлов Николай Иванович, 22 ноября 2017 г., 06:23

Обязательно нужно! Только не когда-то, не один раз, а задавать этот вопрос себе постоянно. Учиться думать — полезно!

Гость, 09 февраля 2018 г., 04:33

Не вижу ответа на вопрос «зачем». Как можно научиться?

1

ответ

Козлов Николай Иванович, 09 февраля 2018 г., 11:41

«Научите меня, как поднимать руку». «Дай те мне ответ, как не путать лево и право»… Ответ, к сожалению, не простой: думайте. Пробуйте. Смотрите, как это делают другие. Учитесь! Постепенно — научитесь.

Гость, 29 октября 2019 г., 18:59

У меня последнее время постоянно в голове 1 вопрос Зачем я этим занимаюсь Я хожу на художественную гимнастику уже 8 лет а мне 12, и последнее время задаю себе такой вопрос Я отличница в школе у меня много друзей, но друзья начинают исчезать ведь у меня нет времени сплава по учёбе Зачем?????????????

Гость, 07 мая 2021 г. , 08:59

Это нудно, когда тебе говорят «зачем», но и чревато — можно нарваться на «ответку» аналогичным вопросом оппоненту.

Гость, 08 июня 2021 г., 16:39

Здравствуйте, меня очень напрягает то, что я сама себя постоянно спрашиваю — зачем? Ответ меня пугает.. в основном смысла нет.. вообще не в чем.. поэтому делаю только то, что нужно.. например, работаю, зачем — получать зарплату, заплатить за свет и кружок ребенка.. все.. Можно ли как-то избавится от навязчивого вопроса в голове и жить как все, не спрашивая себя — зачем? Как животное, например, или толпа. Спасибо. Наталья.

1

ответ

Соколова Л.В., секретарь Н.И. Козлова, 09 июня 2021 г., 10:15

Наталья, эти вопросы и много всего другого важного и интересного, Николай Иванович обсуждает в Клубе «DISTANT-NIK»»>https://distant-nik.ru/»>DISTANT-NIK» 7 дней — бесплатно. Присоединяйтесь!

Материалы по теме:

23 февр. 2014 г.

Что такое — поступок? От героизма до глупости

Поступок — достойное действие, выбранное намеренно и свободно перед лицом трудных обстоятельств.  

7Подробнее

01 янв. 2006 г.

Не хочешь жить, как овощ — ставь цели

Цель — то, к чему стремится человек, начиная что-либо. 

7Подробнее

07 авг. 2014 г.

Почему вы задаете вопросы «Почему?»

Вопросы «Почему?» имеют два основных смысла: смысл «По возможности, прошу мне пояснить» и смысл «Выражаю недовольство и требование». Типа «Что за глупость?» или «Какого черта и до каких пор это будет продолжаться?» Первую форму, где вы просите пояснений, можно назвать «Умное Почему», вторую, где в вопросе недовольство, требование или возражение — «Недовольное Почему». Умное Почему делает вас умнее и вызывает к вам уважение (по крайней мере — понимание), Недовольное Почему порождает напряжение и конфликты.

5Подробнее

01 окт. 2022 г.

Потому что и Для того, чтобы

Одни люди живут по принципу основания, другие по принципу целесообразности. 

1Подробнее

01 окт. 2022 г.

Шаблонное мышление

Шаблонное мышление — мышление, которое не выходит за рамки шаблонов.

0Подробнее

10 лучших ответов всех времен на вопрос: Почему? – Brainz

Любой, кто воспитывал детей или когда-либо был ребенком (и давайте смотреть правде в глаза, это все мы), знает, что самый часто задаваемый вопрос в мире – «Почему?» К сожалению, на этот вопрос также труднее всего ответить, потому что он бездонный — он может продолжаться вечно, потому что независимо от того, как вы ответите на первое «почему», всегда есть продолжение, ожидающее, чтобы его озвучили.

Итак, вот коллекция лучших за все время ответов на вечный вопрос. Особого порядка нет, поскольку те, кто отвечает на вопрос, должны в конечном итоге судить об адекватности и ценности своих собственных ответов. Все зависит от того, насколько глубоко человек заботится о боковых отвлечениях или чувствует, что требуется резкое прекращение линии допроса.

1.

Потому что я так сказал.

Этот многолетний фаворит родителей во всем мире может быть как началом, так и концом цепочки вопросов «почему». Обычно это обращение к чему-то, что смутно помнится из собственного детства и экзистенциальной тревоги подросткового возраста. Обычно предпочтительнее, когда спрашивающий либо слишком молод, либо слишком упрям, чтобы понять все множество веских причин, по которым родители не разрешают ему играть на улице или брать машину, чтобы посетить Senior Drunk. Это высшая степень «апелляции к авторитету», не терпящая устойчивых последующих действий. Очевидно, что эта апелляция к авторитету работает гораздо лучше, когда имеешь дело с своенравным ребенком, чем когда даешь показания перед комитетом Конгресса, поэтому рассмотри аудиторию и используй ее со здоровым чувством относительного распределения власти.

2. Потому что так сказал Бог.

Этот ответ на вопрос «почему» зависит от предпочитаемой метафизической системы убеждений, а также от принятой системы убеждений спрашивающего. В зависимости от контекста, этот ответ может быть использован с пользой в ряде различных приложений, связанных с моральными или этическими вопросами, или даже с некоторыми более глубокими экзистенциальными «почему». Человек, который использует эту апелляцию к высшему авторитету, вероятно, должен быть готов подкрепить ее реальной ссылкой на Священные Писания, если имеет дело с кем-то, кроме ближайших родственников. Это может очень хорошо работать, когда вы упрекаете религиозных фундаменталистов, которые оказываются распутниками, лжецами, мошенниками или гомосексуалистами, даже на политической арене. Но, вероятно, это не очень хороший ответ, когда имеешь дело с людьми, которые не верят в Бога.

3. Потому что Адам и Ева ошиблись.

На более глубоком уровне вопросов обратная психология обращения к иудео-христианским архетипическим предкам может работать лучше, чем обращение к абсолютной власти самого божества. В устных традициях ранних семитских племен есть печальная история о первых сотворенных людях, Адаме и его жене Еве. Это означает попытку контекстуализировать сложную ситуацию, в которой находится человечество, существуя в физическом мире. «Падение» совершенного творения в грех описывается как результат их выбора съесть плод с Древа Познания (Добра и Зла) вопреки Божьему запрету. Эта апелляция к слабости (неавторитету) архетипических предков часто полезна в рамках этих религиозных традиций, чтобы помочь людям понять — и сопротивляться — их желанию поступать неправильно.

4. Почему бы и нет?

За этим ответом скрывается много энергичного «умства», наиболее полезного, если вам случится сделать что-то, что ваш спрашивающий найдет совершенно непостижимым. Лучше всего, когда оно не используется в каком-либо более эзотерическом моральном или этическом контексте, но положительно заразительно, когда используется для оправдания непредсказуемого поведения, которое происходит под влиянием момента и не причиняет реального вреда. Вспомните сцену Джорджа и Мэри на школьных танцах в фильме «Эта прекрасная жизнь», когда после того, как они упали в подпольный бассейн, остальные тусовщики импульсивно тоже прыгают прямо в воду. Старые бидди в ужасе, даже когда их собственные мужья радостно прыгают в бассейн в своих смокингах. Почему нет?

5. 42.

Когда люди становятся старше, их вопросы «почему» становятся все более экзистенциальными. «Почему» ищет причину, и, чтобы квалифицироваться как правильный ответ, за ответом должен стоять смысл. В популярной книге Дугласа Адама «Автостопом по Галактике» число 42 дается как окончательный ответ на вопрос о смысле жизни, Вселенной и всего на свете. 42 также является атомным номером элемента молибдена, углом в градусах радуги, обозначением Мессье туманности Ориона, числом поколений в родословной Святого Матфея Иисуса и числом месяцев, в течение которых Зверь будет владычествовать в Конце. раз. В Древнем Египте было 42 принципа Маат, ведущих к олицетворению 42 богов. А в Вавилонском Талмуде и каббалистической традиции в тайном имени Бога 42 буквы.

6. Эволюция души.

В соответствии с более глубоким значением вопроса «почему» — который требует немного большего пояснения, чем старый вариант «потому что я так сказал», — многие человеческие духовные традиции постулируют, что существование в физическом мире является этапом эволюции. души к лучшему будущему состоянию. В зависимости от системы верований традиции души могут воплощаться по так называемой «Великой Цепи Бытия» от микробов через насекомых к животным и, наконец, к людям. Затем люди могут воплощаться в различных состояниях, пока, наконец, не достигнут «просветления», после чего они либо переходят на следующий, нефизический план существования, либо становятся «единым целым» со вселенной или «сверхдушой» бытия. Этот ответ мало что оправдывает в реальной жизни, но он может помочь людям справиться с необоснованным или несправедливым опытом.

7. Квантовая флуктуация.

«Почему» существует что-то, а не ничто, вероятно, самый экзистенциальный из вопросов «почему», но это тот вопрос, на который наука пыталась ответить так же, как это традиционно делают философия и метафизика. В прошлом столетии в области физической теории были достигнуты значительные успехи в этом направлении, не последним из которых была квантовая механика. По мнению некоторых теоретиков, Вселенная существует благодаря случайным колебаниям субпланковского уровня «квантового вакуума». Хотя это и не очень удовлетворительный ответ на вопрос «почему», его можно использовать для оправдания почти любого экзистенциального состояния, космическим пожиманием пресловутых плеч. «Это просто так», и это эквивалентно «потому что я так сказал», имея дело с эмоциональным эквивалентом двухлетнего ребенка во взрослом теле.

8. Белая дыра.

С тех пор, как ученые занялись объяснением наиболее экзистенциальных вопросов «почему», не обращаясь к божествам, они также пытались опошлить явно точно настроенные параметры вселенной, в которой мы живем, — те, которые допускают существование материи и жизни – путем постулирования бесконечного числа других вселенных, которые существуют, но которые мы не можем обнаружить или о которых ничего не знаем. В некоторых из таких моделей «мультивселенной» наша Вселенная начиналась с противоположного конца черной дыры (космической сингулярности) в какой-то другой вселенной — так называемой «белой дыры», из которой все сущее исходит, как из Большой Взрыв после того, как они были высосаны из существования в этой «другой» вселенной. Мы не наблюдаем белых дыр в нашей Вселенной, хотя, согласно тем же решениям общей теории относительности, которые дают нам черные дыры, мы должны это делать. Возможно, если весь наш шебанг — белая дыра, то нам не нужны никакие другие!

9. Сталкивающиеся браны.

Новый и улучшенный взгляд на квантовые флуктуации, ответ на вопрос «почему» — это сценарий сталкивающихся бран. По сути, этот ответ так же случайен, как и ответ на квантовую флуктуацию, но настолько дополнительно сложен, что произведет впечатление почти на любого — или, по крайней мере, вызовет головокружение настолько, что он быстро прекратит задавать вопросы. Более того, у него есть свое классное название, которое может вызвать охи и ахи — «Экпиротическая вселенная». Он не полностью заменяет Большой взрыв (из-за квантовой флуктуации, белой дыры, божественной команды или чего-то еще), но имеет больше измерений, и это делает его круче. Визуализируйте листы бумаги, плавающие в пятом измерении, если вы можете представить, как это выглядит. Когда эти листы сталкиваются, это вызывает Большой взрыв — да, в этой теории их больше, чем несколько. Из которых расширяются новые универсальные браны, подобные (или непохожие) на наше 4-мерное пространство-время.

10. Антропная мультивселенная.

Этот ответ может быть лучшим нерелигиозным ответом из всех, учитывая, что он в конечном итоге сводится к «потому что вы здесь задаете вопрос». Это всегда верный способ остановить запрос! В этой все еще существует бесконечное количество вселенных, которые могут выглядеть, а могут и не быть похожими на нашу (и о существовании которых мы никогда не узнаем наверняка или что-либо о них), но нам посчастливилось жить в той, в которой мы живем. потому что законы физики в ЭТОЙ вселенной позволяют нам существовать. Если бы какая-либо из этих «тонко настроенных» констант отличалась от того, чем они являются, нас бы здесь не было, чтобы задавать бездонные экзистенциальные вопросы, так что вот так. Это еще одна версия ответа «это просто есть», но опять же, настолько впечатляюще передовая, что большинство людей, не являющихся физиками-теоретиками, не станут задавать следующий вопрос «почему» в этой серии.

Связанный Brainz Content:

Как ответить Почему мы должны вас нанять? [10 ответов]

«Почему мы должны вас нанять?» по-прежнему остается одним из самых распространенных, но в то же время сложных вопросов на собеседованиях в 2023 году.

Что делает его таким сложным, так это то, что это очень открытый вопрос, на который можно ответить разными способами.

Вы можете, например, просмотреть свое резюме и объяснить, почему благодаря вашему опыту работы вы идеально подходите на эту должность.

В качестве альтернативы вы можете рассказать о том, что вы обладаете определенными навыками, которые выделяют вас среди других кандидатов.

В этой статье мы научим вас 10 различным ответам на этот сложный вопрос на собеседовании!

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Почему интервьюеры спрашивают: «Почему мы должны вас нанять?»
• Как ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»
• 10+ Почему мы должны вас нанять Примеры ответов

Давайте углубимся.

Почему интервьюеры спрашивают: «Почему мы должны вас нанять?»

Когда интервьюер спрашивает: « почему мы должны вас нанять? », они хотят точно измерить, насколько вы квалифицированы для работы и что делает вас подходящим для компании.

По сути, они просят вас сделать короткую презентацию и представить себя как профессионала.

Таким образом, ваш ответ может быть сосредоточен на нескольких различных компонентах: 

• Ваш опыт работы и достижения. Вы можете рассказать о конкретных достижениях на предыдущей соответствующей должности и показать интервьюеру, как вы можете добиться для них аналогичных результатов.
• Ваши навыки и квалификация. Если вы сможете доказать, что обладаете всеми навыками, которые компания ожидает от кандидата, вы эффективно ответите на вопрос.
• Ваша страсть и мотивация. Вы можете подчеркнуть, насколько хорошо вы подходите для компании и насколько вам нравится работать в своей области или отрасли. Когда дело доходит до выбора между двумя кандидатами с похожими навыками и опытом работы, работодатель всегда выберет того, кто более мотивирован, общителен и способен вписаться в корпоративную культуру. Таким образом, разговор о ваших увлечениях и мотивах может занять много времени!

Теперь, когда мы объяснили , почему интервьюеры задают этот вопрос, давайте поговорим о том, что важно: как вы можете ответить на него наилучшим образом!

Хотите более подробное руководство по вопросам собеседования? Прочтите нашу статью о 35 самых распространенных вопросов на собеседовании (и как на них отвечать)!

Pro Tip

Интервьюеры могут сформулировать « почему мы должны вас нанять? ”вопрос интервью несколькими способами, например:

• Почему вы лучший кандидат на эту работу?
• Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность?
• Почему вы подходите на эту должность?
• Почему мы должны нанять именно вас, а не других кандидатов?
• Как вы думаете, почему эта должность вам подходит?
• Можете ли вы описать, почему вы идеальный кандидат на эту должность?
• Почему мы должны нанять вас на эту должность?

Итак, если вы услышите любой из этих вопросов в интервью, будьте уверены, что они в основном задают один и тот же вопрос!

Как ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»

Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте поговорим о советах!

Есть 5 основных способов правильно ответить на этот вопрос на собеседовании, начиная с: 

#1.

Продемонстрируйте свои навыки и опыт

Первое, что вы должны сделать, отвечая на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» заключается в том, чтобы подчеркнуть любые навыки и профессиональный опыт, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Чтобы ваш ответ был еще более верным, обязательно подкрепляйте все, что вы говорите, примерами, опытом и достижениями.

Хороший ответ

• Потому что я очень хорош в рекламе с оплатой за клик! На моей последней работе мне удалось повысить окупаемость затрат на рекламу на 12 % в течение 3 месяцев с момента перехода на новый аккаунт.

Неверный ответ

• Я действительно хорош в рекламе. Поверь мне, я потрясающая.

Видите разницу?

Теперь еще один аспект правильного ответа на этот вопрос заключается в том, чтобы убедиться, что навыки/опыт, о которых вы говорите, имеют отношение к работе .

Подать заявку на работу бухгалтером? Тогда вы должны говорить о том, как хорошо вы умеете считать и оставаться организованным, и , а не о ваших удивительных навыках продаж.

#2. Подчеркните свою способность влиться в команду и работать в ней.

Навыки работы в команде и адаптивность пригодятся практически на любой должности.

Независимо от вашей профессии, вам, скорее всего, придется работать вместе с другими и адаптироваться к разным людям и ситуациям, так что это два навыка, которые нужны работодателям.0087 всегда в поиске .

Даже если вы писатель (преимущественно одинокая профессия), вам все равно придется работать с вашим издателем, командой редакторов и дизайнерами книг, чтобы создать хорошую книгу.

Таким образом, убедить интервьюера в том, что вы можете адаптироваться к рабочей среде, вашим коллегам и даже вашим начальникам, является важной частью ответа на вопрос « почему мы должны вас нанять? ».

Например: 

Правильный пример:

• Я отлично работаю в команде, и я действительно чувствую, что это один из навыков, который действительно отличает меня от других менеджеров проектов. Какой бы командой я ни руководил, в конечном итоге я быстро завожу друзей. Я также очень эффективен в том, чтобы заставить своих товарищей по команде быть в их лучшей игре, не подталкивая их или не слишком управляя микроконтролем.

#3. Объясните, как вы можете помочь компании сделать больше

В конце концов, цель любой работы — помочь организации достичь определенной цели.

Например, если вы претендуете на работу в сфере маркетинга, вашей целью может быть привлечение потенциальных клиентов. Если вы работаете в службе поддержки клиентов, это должно обеспечивать отличный сервис для клиентов компании.

Таким образом, один из способов ответить на вопрос «почему мы должны вас нанять?» заключается в том, чтобы объяснить, как именно вы можете помочь компании достичь такой цели, используя свой опыт и навыки.

Допустим, вы претендуете на должность организатора мероприятий в небольшой компании. Прочитав описание вакансии, вы понимаете, что они ищут кого-то, кто будет организовывать мероприятия в их районе и продвигать там имя компании.

Теперь у вас есть четкое представление о том, что является целью компании №1 при найме вас! Они хотят найти кого-то, кто может успешно организовывать мероприятия, продвигать указанные мероприятия и повышать узнаваемость бренда компании.

Теперь при ответе «почему мы должны вас нанять» вы можете объяснить, как именно вы сможете выполнить цели компании.

Например:

Правильный пример

• Потому что у меня большой опыт использования организации мероприятий для продвижения небольших стартапов, таких как ваша компания! В своей последней роли я провел мозговой штурм с генеральным директором и предложил более 30 различных идей для мероприятий, из которых мы реализовали около 10. Большинство мероприятий оказались достаточно успешными, в каждом из которых участвовало в среднем более 50 человек. .

#4. Выражайте самоотверженность и энтузиазм 

Энтузиазм является важным компонентом успеха на рабочем месте.

По данным Министерства труда США, когда сотрудники смотрят на потенциальных кандидатов, помимо навыков, опыта и обучения, они ищут тех, кто демонстрирует энтузиазм.

Согласно этому исследованию, некоторые работодатели предпочли бы обучать полных энтузиазма, но неопытных работников, чем квалифицированных, но негативно настроенных.

Итак, отвечая на этот вопрос собеседования, обязательно продемонстрируйте преданность и энтузиазм компании или должности.

Например:

Правильный пример:

• Я знаю, что у меня не самый большой опыт работы, но недостаток опыта я компенсирую энтузиазмом и преданностью делу. Сколько себя помню, я увлекаюсь видеоиграми и всегда хотел заняться дизайном пользовательского интерфейса! Кроме моего B.A. в области компьютерных наук, я также потратил большую часть прошлого года на практику. Я даже создал 3 макета пользовательского интерфейса для некоторых из моих любимых игр. Я считаю, что при правильном наставничестве я могу применить навыки программирования, которые я приобрел во время учебы и стажировок, для выполнения должностных обязанностей и многого другого.

#5. Будьте честны

Этот совет применим практически ко всем распространенным вопросам на собеседовании, от «расскажите нам больше о себе» до «каковы ваши сильные и слабые стороны?» и все остальное, что интервьюер может бросить вам.

В конце концов, вы не хотите продавать себя кем-то, кем вы не являетесь.

Если вы солжете о своем опыте, дипломах или навыках, вы можете получить работу, но этот опыт будет очень неприятным как для вас, так и для работодателя.

Прежде чем мы углубимся в некоторые практические примеры всего, что мы рассмотрели до сих пор, не стесняйтесь добавить в закладки любое из следующих руководств, чтобы вывести свои навыки прохождения собеседования на новый уровень: 

• Слова, чтобы описать себя
• Почему ты хочешь работать здесь?
• Каковы ваши карьерные цели?
• Кем ты видишь себя через пять лет?
• В чем твоя самая сильная сторона?
• Ваша самая большая слабость?
• Какое ваше самое большое достижение?

10+ Почему мы должны нанять вас Примеры ответов 

Время применить то, что мы узнали, на практике!

Ниже мы рассмотрим 10 отличных примеров ответов на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» вопрос, который может помочь вам успешно структурировать свой вопрос:  

1) Ответ операционного директора

Ответ операционного директора на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Из того, что я понял, исходя из того, что я читал о компании и что мы обсуждали, поэтому далеко, вы ищете операционного менеджера, который будет контролировать операционную деятельность на всех уровнях организации, чтобы обеспечить более высокую эффективность и производительность сотрудников. Ну, я считаю, что у меня есть необходимые навыки, чтобы сделать это для вас. Чтобы привести вам пример, в моей предыдущей роли регионального операционного менеджера я руководил более чем 100 сотрудниками, обеспечивая согласованность политик, процедур и сортировок на закрепленной территории.

Почему это работает: Это показывает, что вы изучили компанию, дает конкретный пример того, как вы обладаете навыками, которые ищет компания, и подчеркивает, что вы осведомлены о потребностях компании.

2) Ответ в области цифрового маркетинга

Ответ в области цифрового маркетинга на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Я уверен, что обладаю необходимыми навыками общения и маркетинга соответственно, чтобы помочь вам развивать свой бизнес и укрепить свою компанию вне конкуренции. Я помог своей предыдущей компании увеличить активность в социальных сетях на 24 %, внедрив новую контент-стратегию. Я уверен, что смогу привнести тот же новаторский и предпринимательский дух в вашу компанию.

Почему это работает: Он подчеркивает ваши измеримые достижения, показывает, что вы исследовали компанию, и дает понять, что вы с энтузиазмом относитесь к работе именно с ними.

3) Технический ответ

Технический ответ на вопрос, почему мы должны вас нанять

• Я считаю, что мой опыт работы с технологиями, особенно в области веб-дизайна, делает меня лучшим кандидатом на эту должность. На моей предыдущей работе я отвечал за поддержку и обновление веб-сайта нашей компании. Это требовало обновления профилей сотрудников и постоянного размещения информации о предстоящих событиях. Мне действительно нравилось то, чем я занимаюсь, что и побудило меня подать заявку на эту вакансию. Я хотел бы применить навыки кодирования и дизайна, которые я получил там, в этой новой и более сложной роли.

Почему это работает: Это указывает на уверенность в себе и страсть к работе, подчеркивает, что у них есть все необходимые навыки для этой должности, и разъясняет, что дает им преимущество перед другими кандидатами на конкретных примерах.

4) Ответ менеджера по продажам

Ответ менеджера по продажам на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Ранее вы объясняли, что лидерские качества являются бонусом для этой должности. Ну, за мой 10-летний опыт работы менеджером по продажам я эффективно руководил командами из более чем 20 человек. Я развил навыки мотивации, которые помогли многим командам, которыми я лично руководил, постоянно достигать и перевыполнять цели по продажам. В дополнение ко всем моим другим качествам, я также привнесу в эту должность упомянутые лидерские качества.

Почему это работает: Указывает на то, что кандидат обладает некоторыми «бонусными» навыками, которых может не быть у других кандидатов, демонстрирует уверенность и надежность и подчеркивает свой обширный опыт работы в этой области.

5) Ответ без опыта

Ответ без опыта Почему мы должны вас нанять

• В объявлении о вакансии указано, что вы ищете человека, обладающего терпением и превосходными коммуникативными навыками. Работая волонтером и занимая должность Специальной Олимпиады, я научился быть терпеливым со спортсменами и участниками Специальной Олимпиады нашего штата. Помощь в координации мероприятия также помогла мне улучшить общение и организационные навыки , которые необходимы при выполнении описанных вами обязанностей, необходимых для этой роли.

Почему это работает: Этот ответ от кандидата, не имеющего опыта работы в отрасли, использует преимущества навыков, которые он приобрел, работая волонтером, чтобы показать, что у него есть все необходимое для выполнения работы.

6) Ответ менеджера по маркетингу

Ответ менеджера по маркетингу Почему мы должны вас нанять

• Я думаю, что мой обширный опыт в этой области является основной причиной, по которой я идеально подхожу для этой роли! Я занимал точно такую ​​же должность в другой, немного меньшей организации более восьми лет, где я успешно руководил командой из двенадцати сотрудников в нашем отделе маркетинга. За первые 2 года работы в компании я полностью пересмотрел нашу маркетинговую стратегию, сделав больший упор на контекстную рекламу. Это в конечном итоге окупилось, что привело к увеличению выручки компании более чем на 52% в ближайшие годы.

Почему это работает: Это показывает честность и надежность, подчеркивает многолетний профессиональный опыт через поддающиеся количественной оценке достижения, а также передает энтузиазм и уверенность в себе для решения более серьезных задач.

7) Ответ выпускника колледжа

Ответ выпускника колледжа на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Как недавний выпускник колледжа я знаю, что мне не хватает профессионального опыта. Тем не менее, я использовал свое время в университете, чтобы развить многие навыки, необходимые для этой работы. Например, пройдя стажировку в четырех разных организациях и управляя полной нагрузкой по курсу, а также работая в приемной комиссии университета, я научился работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в обязанностях. Насколько я понимаю, в вашей динамично развивающейся организации способность эффективно расставлять приоритеты задач и работать с самодисциплиной являются важными составляющими успеха.

Почему это работает: Этот кандидат начального уровня честно признается, что у него нет опыта, и сосредотачивается на том, что он может принести на стол с точки зрения социальных навыков через некоторые реальные достижения. Более того, их ответ показывает энтузиазм и готовность учиться.

8) Ответ руководителя проекта

Ответ руководителя проекта на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Во-первых, у меня есть все навыки и опыт, указанные в описании вакансии, и я уверен, что смогу оказать немедленное влияние на вашу компания. К успеху меня ведет не только мой опыт руководства успешными проектами для компаний из списка Fortune 500, но и моя страсть к отрасли. Если меня выберут на эту роль, я продолжу качественно выполнять работу для дальнейшего успеха вашей организации.

Почему это работает: Демонстрирует целеустремленность, уверенность, профессионализм, опыт работы и страсть к отрасли.

9) Ответ на вопрос о смене карьеры

Ответ на вопрос о смене карьеры на вопрос «Почему мы должны вас нанять»

• Обладая более чем 15-летним опытом работы в качестве лидера в мире агентств, я уверен, что смогу применить свои творческие и стратегические маркетинговые навыки на стороне клиента с Ваша компания. Хотя у меня нет прямого опыта работы в корпоративной среде, я добился результатов, превосходящих ожидания моих клиентов в агентстве, где я был ключевым заинтересованным лицом более 20 лет.

Почему это работает: Этот способ изменить профессию эффективно подчеркивает их передаваемые навыки и объясняет, как они могут использовать их для удовлетворения потребностей новой компании, в которой они успешно применяются.

10) Медицинский помощник Ответ

• Я считаю, что мое резюме и сопроводительное письмо содержат достаточно информации о моем профессиональном опыте в качестве фельдшера . Итак, я хотел бы отметить, насколько я увлечен своей профессией и насколько я думаю, что это важно для любого успешного сотрудника в области медицины. Помощь людям и спасение жизней всегда считались призванием моей жизни, и это позволяет мне делать свою работу самоотверженно и терпеливо. В целом, я думаю, что моя страсть в сочетании с моим опытом и желанием присоединиться к вашей команде, чтобы обеспечить наилучшее медицинское обслуживание пациентов, делают меня идеальным кандидатом на работу.

Почему это работает: Этот кандидат правильно описывает все квалификации и навыки, которые он упомянул в своем резюме и сопроводительном письме, и решает сосредоточиться на своей страсти, отраслевых знаниях и энтузиазме, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Как НЕ ОТВЕЧАТЬ Почему мы должны вас нанять

Теперь, когда мы рассмотрели все НО, как ответить на вопрос «почему мы должны вас нанять?», давайте рассмотрим некоторые из наиболее важных НЕЛЬЗЯ .

Избегайте использования любой из следующих тем в качестве ответа, и вы будете в чистоте: 

• Деньги. Да, зарплата — это мотивация каждого вставать и идти на работу каждое утро. Однако «потому что мне нужно платить, чтобы покупать вещи и существовать» — это , а не , практичный ответ на «почему мы должны вас нанять?» . Компании ищут работников, мотивированных не только деньгами, поэтому просто не упоминайте эту тему вообще.
• Привилегии. Как и в случае с зарплатой, заявление о том, что вы получаете ее из-за привилегий, связанных с должностью, не является веской причиной, по которой компания должна нанять именно вас, а не других кандидатов.
• Общие интересы. Под общим интересом мы подразумеваем универсальность. Расплывчатое объяснение того, почему вы пришли в эту отрасль (например, «мои родители выбрали для меня эту специальность, и я согласился с ней, так что теперь я ищу работу в этой области» ) не поможет вам. далеко — вам нужно показать интервьюеру, что вами движет и мотивирует, чтобы действительно произвести впечатление.
• Отчаяние. «Потому что мне это очень нужно» никогда не бывает хорошим ответом. Хотя интервьюеру может быть жаль вас, он не возьмет вас на работу только из-за этого.

Ваш ответ будет более эффективным, если он будет звучать естественно, чем если вы выучите его наизусть. Поэтому мы рекомендуем вам практиковать свою презентацию на основе всего, что вы узнали из этой статьи, а не запоминать ее.

Не говоря уже о том, что если интервьюер намекает на конкретный навык, который очень важен для работы во время собеседования, возможность включить его в свой ответ на месте определенно пойдет вам на пользу.

Хотите избежать других распространенных ошибок на собеседовании? Ознакомьтесь с этим руководством!

7+ Другие ресурсы для соискателей 

Чтобы попасть на собеседование, вам сначала нужно произвести впечатление своим резюме И сопроводительным письмом.

К счастью, у нас есть масса полезных ресурсов, чтобы научить вас делать и то, и другое!

1. Руководство по профессиональному сетевому взаимодействию. Изучение того, как профессионально общаться в сети, может помочь вам найти идеальную работу намного быстрее, чем подача заявки на работу в Интернете.
2. Как составить резюме в 2023 году. Это руководство научит вас, как составить впечатляющее резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов.
3. Бесплатные шаблоны резюме. Эти проверенные и проверенные шаблоны резюме сэкономят вам время и усилия, необходимые для составления резюме с нуля.
4. Советы по сопроводительному письму. Следуйте этим 21 совету, чтобы сделать сопроводительное письмо идеальным.
5. Что надеть на собеседование. Первые впечатления имеют значение. Это руководство покажет вам, как именно произвести правильное первое впечатление на собеседовании при приеме на работу.
6. Ситуационное интервью Вопросы и ответы.