alexxlab Проблемы на новой работе, помогите!
#1
#2
Vika r.
раньше никогда такого не было, всегда спокойно обучали, всё объясняли, разжёвывали.
Сами говорите, что работа сложная, большой объём информации. Ваша напарница и так в запаре, а тут еще вы, ничего не знающая. Может вам действительно опыта работы не хватает, а когда устраивались, наверняка сказали, что работу знаете и в новой без проблем разберётесь. Ну так теперь разбирайтесь. Это уже не детский сад, действительно до многого приходится доходить своей головой, больше думать, анализировать информацию и делать выводы… а не тупо спрашивать и переспрашивать, чтобы на стописятый раз наконец-то запомнить.
#3
#4
Гость
У нас была такая девочка, месяц тупила, а сроки всегда поджимают.
В итоге я в последний день делала всю ее работу, а ее перевели на менее сложную должность. оказалось, просто не дано. может, вам попробовать «ниже» спуститься и поднабраться опыта?
Действительно, несколько недель(!) работать и до сих пор напрягать напарницу вопросами… Это слишком. Неудивительно, что коллега начинает огрызаться. Тут любой взбеситься.
#5
#6
Ольга
+1.
Действительно, несколько недель(!) работать и до сих пор напрягать напарницу вопросами… Это слишком. Неудивительно, что коллега начинает огрызаться. Тут любой взбеситься.
Пару недель это ж не год! Я написала выше, что работа сложная, много нюансов. Объём работы огромный!!!!
#7
Vika r.
Пару недель это ж не год! Я написала выше, что работа сложная, много нюансов.
Объём работы огромный!!!!
да и пара недель — это достаточный срок, чтобы войти в курс дела и начать самостоятельно работать, не напрягая коллег. Если ваша напарница огрызается, явно задаёте вопросы, которые раньше уже спрашивали и наверняка спрашиваете часто. Отсюда и раздражение в вашу сторону.
#9
#10
#11
#12
Vika r.
Да какие полгода… Меня могут и раньше попросить 🙁 Типа не прошла исп.срок! Теперь я понимаю, почему в вакансии в требованиях было написано — стрессоустойчивость 🙁
#13
Vika r.
Объём работы просто огромный… Устаю ужасно, вечером как выжатый лимон.
Напарница пугает, что летом ещё больше работы будет, хотя и сейчас уже надо задерживаться по вечерам и выходить по выходным 🙁
#14
Vika r.
Несколько недель назад устроилась на новую работу. Работа очень сложная,мне незнакома, очень много информации, и очень большой объём работы. Напарница, которая обучает меня, в последнее время очень недовольно разговаривает, почти хамит, то я что-то спросила, а уже сама должна знать, то ошибку допустила. Говорит, что она и не обязана меня обучать, её никто не обучал, сама до всего доходила. И что я работаю так, как будто у меня вообще нет опыта работы! Девушки, может у кого такое было??? Устала я оправдываться и быть виноватой… Это уже далеко не первое моё место работы, и раньше никогда такого не было, всегда спокойно обучали, всё объясняли, разжёвывали. Я работаю, стараюсь, но сил терпеть уже нет. Боюсь, что не пройду исп.срок и испорчу себе трудовую книжку.
Может у кого такое было? Что посоветуете?
#15
Vika r.
Объём работы просто огромный… Устаю ужасно, вечером как выжатый лимон. Напарница пугает, что летом ещё больше работы будет, хотя и сейчас уже надо задерживаться по вечерам и выходить по выходным 🙁
#17
Ольга
+1.
Действительно, несколько недель(!) работать и до сих пор напрягать напарницу вопросами… Это слишком. Неудивительно, что коллега начинает огрызаться. Тут любой взбеситься.
#18
Vika r.
Пару недель это ж не год! Я написала выше, что работа сложная, много нюансов. Объём работы огромный!!!!
#20
Гость
Опять же, если объем работы огромный — сидите ночами.
Задерживаться по вечерам — ерунда. Просто вы дохлая. Странно, что вас вообще на работу взяли без опыта.
#21
#22
#23
#24
#25
Vika r.
Мда… Если ничего умного сказать не можете, так лучше молчите.
Эксперты Woman.ru
Садовников Эрнест
Психолог….
181 ответ
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
Носаченко Оксана
Психолог
16 ответов
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию.
..3 ответа
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
..#26
александра
несколько неделю это ерунда.
я на своем месте привыкала полгода. не понимаю тех кто пишут что пару недель достаточно. работы разные бывают, везде разная ответственность, задачи, обязанности.может продавцам или кассирам достаточно недели-двух (я работала когда то),но на нормальной должности нужно попотеть, и нужно время.автор не расстраивайтесь,все у вас получится.несколько недель это фигня.
#27
Гость
Еще одна. Я как бы далеко не кассир. Не нужно оправдывать отсутствие способностей и лень какой-то особенной работой.
#28
Гость
Опять же, если объем работы огромный — сидите ночами. Задерживаться по вечерам — ерунда. Просто вы дохлая. Странно, что вас вообще на работу взяли без опыта.
#29
Ольга
Автор, вам никто не обязан ничего разжёвывать и объяснять по десять раз, чтобы вы ошибок не повторяли.
То, что раньше с вам так носились на другой работе, — просто повезло на таких доброхотов попасть, может работы у людей было меньше, чем у вашей напарницы.
Сами говорите, что работа сложная, большой объём информации. Ваша напарница и так в запаре, а тут еще вы, ничего не знающая. Может вам действительно опыта работы не хватает, а когда устраивались, наверняка сказали, что работу знаете и в новой без проблем разберётесь. Ну так теперь разбирайтесь. Это уже не детский сад, действительно до многого приходится доходить своей головой, больше думать, анализировать информацию и делать выводы… а не тупо спрашивать и переспрашивать, чтобы на стописятый раз наконец-то запомнить.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 679 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 402 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
837 ответов
Ложь длинною в 22 года.
Как разрулить?1 095 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
211 ответов
Как разрулить?#30
Ольга
+1.
Действительно, несколько недель(!) работать и до сих пор напрягать напарницу вопросами… Это слишком. Неудивительно, что коллега начинает огрызаться. Тут любой взбеситься.
#31
#32
#33
#34
#35
#36
#37
Vika r.
Да какие полгода… Меня могут и раньше попросить 🙁 Типа не прошла исп.срок! Теперь я понимаю, почему в вакансии в требованиях было написано — стрессоустойчивость 🙁
#38
Vika r.
Объём работы просто огромный… Устаю ужасно, вечером как выжатый лимон. Напарница пугает, что летом ещё больше работы будет, хотя и сейчас уже надо задерживаться по вечерам и выходить по выходным 🙁
#39
Гость
Опять же, если объем работы огромный — сидите ночами. Задерживаться по вечерам — ерунда. Просто вы дохлая. Странно, что вас вообще на работу взяли без опыта.
Новые темы
Больничный. Выход на работу
6 ответов
Не ценят и завидуют на работе
13 ответов
Командировка
1 ответ
Напахалась, больше не хочу
33 ответа
Я мужчина.
Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю78 ответов
Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю#40
Вера
было так же один в один просто!отмучалась весь исп.срок в 3 месяца и убежала оттуда сверкая пятками,совершенно наплевав на запись в трудовой.я себе дороже,а работа еще найдется.
#41
#42
Vika r.
Спасибо за поддержку! Работаю я бухгалтером! Просто специфика другая… И объём работы огромный. 🙁 Каждый день как выжатый лимон. :((((
#43
#44
Гость
сама работаю бухгалтером, опыт работы более 5 лет — каждая новая работа как в первый раз! настолько по разному в фирмах бухучет устроен! что в одном фирме до возмущения неприемлемо, то в другой в порядке вещей и так во всем! ты можешь знать 1с бух, можешь знать как работать на том или ином участке, но тонкостей данной конкретной фирмы ты знать не можешь будь ты хоть 7 пядей во лбу и ииногда требуется мес 3 чтоб начать работать самостоятельно! сама обучала новеньких девочек и повторяла по стописят раз одно и то же — ничего в этом страшного нет, просто ***** тебе попалась
#45
#46
Гость
)))) как любит посредственность себя восхвалять, так говорить о себе могут только ученые, все остальные мы — среднестатистические граждане) автор, не обрщайте внимания на таких, даже гениям надо вникать (просто у гениев понимание вглуь идет).
а так да, бабенки, просидевшие 30 лет на свое месте любят ворчать на всех). Со временем все получится, автор!=)
#47
Гость
Ольга, некоторая информация является фактической и до нее невозможно додуматься не узнав=))
#48
Гость
ага, ночами сидеть, это для экономии и жирования некоторых человек должен ночами сидеть, а если она сдохнет, на чьей будет совести и кто будет отвечать)?…
#49
Гость
Ну да-да, вы ее поутешайте. У этой ничего не получится. Дохлая, нытик, лодырь и явно не из сообразительных. Конечно, проще меня назвать посредственностью, но хочу заметить, что в отличие от автора я всегда со всем справлялась. И мне было бы стыдно переспрашивать одно и то же. И так долго во что-то не врубаться. Если она явно видит, что не тянет, что там сидеть-то.
Пусть освобождает место. Рвения какого-то я в ней не вижу. Только нытье, как все сложно. И она, видимо, не фиксирует то, что ей рассказывают. И пытает по 100 раз бедную напарницу.
#50
Милано
ага, ночами сидеть, это для экономии и жирования некоторых человек должен ночами сидеть, а если она сдохнет, на чьей будет совести и кто будет отвечать)?…
На работе НИЧЕГО не объясняют!
#1
#2
У меня сейчас так…До всего сама дохожу…А бухи лишь сидят и посмеиваются и пальцы загибают,считая мои косяки.А!Ещё к шефу спешат каждый раз,чтоб доложить о моих недочётах…
Тоже есть мысли об увольнении…Но ничего,пока держусь!Удачи и вам!!!!
#3
Любимая фраза «узнайте, у кого можно узнать, и узнайте!»
#4
#5
#6
#7
#8
#9
лллллллл
мне интересно,все кто пишет «теперь работаю дома» кем вы работаете?
автор
Устроилась работать в маркетинговое агентство.
Работа там напряженная, все кипит.Моя непосредственная начальница ничего мне не объясняет, только дат очень расплывчатые указания, коллеги тоже на своей волне. У кого-нибудь так было? Я уже устала, все сама стараюсь выяснять.. Хочу уволиться.
#10
#11
Lannan
Очень редко,когда молодому сотруднику что-то объясняют…Обычно всё на ходу,на бегу… В итоге ошибки из-за того,что просто не объяснили и не рассказали.
У меня сейчас так…До всего сама дохожу…А бухи лишь сидят и посмеиваются и пальцы загибают,считая мои косяки.А!Ещё к шефу спешат каждый раз,чтоб доложить о моих недочётах…
Тоже есть мысли об увольнении…Но ничего,пока держусь!Удачи и вам!!!!
#12
я всегда с радостью помогу, объясню.
#13
и все равно находятся тупицы, которые как в школе сидят и ждут заданий или чтобы их проверили и по головке погладили или двойку поставили.
они не понимают, что это теперь полностью их ответственность, их инициатива, а у других людей есть своя работа, которой с приходом нового сотрудника меньше не становится.
И эти самые новенькие даже не догадываются поблагодарить хотя бы за помощь.
#14
Ольга, Вы молодец))) так им будет.
По-моему, уважающая себя компания должна в своей структуре содержать центр обучения, где дня за три-за четыре ввести в курс дела нового сотрудника. И косяков меньше, и времени.
#15
#16
#17
Объяснять — это учить , а учат на курсах, и удовольствие платное.
#18
#19
#20
Генриетта_ни то нельзя_ни это
прям у всех военное производство что ли.
нет ни минутки на нового сотрудника, работа кипит! по-моему это просто не оч хорошее отношение к новичку (начинаем с этим сталкивать со школы).
я всегда с радостью помогу, объясню.
#21
#22
Эксперты Woman.ru
Садовников Эрнест
Психолог….
181 ответ
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
Носаченко Оксана
Психолог
16 ответов
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию.
..3 ответа
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
..#23
#24
Lannan
Очень редко,когда молодому сотруднику что-то объясняют.
..Обычно всё на ходу,на бегу… В итоге ошибки из-за того,что просто не объяснили и не рассказали.У меня сейчас так…До всего сама дохожу…А бухи лишь сидят и посмеиваются и пальцы загибают,считая мои косяки.А!Ещё к шефу спешат каждый раз,чтоб доложить о моих недочётах…Тоже есть мысли об увольнении…Но ничего,пока держусь!Удачи и вам!!!!
#25
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 679 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 402 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
837 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 095 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
211 ответов
#27
Гость
у нас есть обучение новых и мы всегда помогаем, но наша помощь дело вообще добровольное.
в принципе у нас на каждое действие есть документ с инструкцией, с картинками, с ответственными, в контактами для всех вопросов и предложений. Читай и работай!и все равно находятся *****, которые как в школе сидят и ждут заданий или чтобы их проверили и по головке погладили или двойку поставили. они не понимают, что это теперь полностью их ответственность, их инициатива, а у других людей есть своя работа, которой с приходом нового сотрудника меньше не становится.И эти самые новенькие даже не догадываются поблагодарить хотя бы за помощь.
#28
#29
#30
#31
#32
#33
Гость
у нас есть обучение новых и мы всегда помогаем, но наша помощь дело вообще добровольное.
в принципе у нас на каждое действие есть документ с инструкцией, с картинками, с ответственными, в контактами для всех вопросов и предложений. Читай и работай!
и все равно находятся тупицы, которые как в школе сидят и ждут заданий или чтобы их проверили и по головке погладили или двойку поставили. они не понимают, что это теперь полностью их ответственность, их инициатива, а у других людей есть своя работа, которой с приходом нового сотрудника меньше не становится.
И эти самые новенькие даже не догадываются поблагодарить хотя бы за помощь.
#34
Domino Harvey
Вас не в вечернюю школу взяли, чтобы разжевывать все. Не понятно — подходите и спрашивайте, настаивайте, чтобы вам объясняли. А то от вас заинтересованности — ноль, а вы тут иллюзии строите, что кто-то будет ради вас бросать свои дела и интересоваться все ли вам ясно. Детский сад, у людей работа, а она плачется, что ей внимания мало.
#34
Гость
5. ольга | 12.06.2013, 22:12:39 [3998424852] я работаю на производстве, пришла полгода назад, никто ничего не объяснял, все само доходило, ошибки были и есть. Я наделаю делов, начальство разгребает. Если им так нравится, то я не против
Ольга, Вы молодец))) так им будет.
По-моему, уважающая себя компания должна в своей структуре содержать центр обучения, где дня за три-за четыре ввести в курс дела нового сотрудника. И косяков меньше, и времени.
#36
Новые темы
Больничный. Выход на работу
6 ответов
Не ценят и завидуют на работе
13 ответов
Командировка
1 ответ
Напахалась, больше не хочу
33 ответа
Я мужчина. Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю
78 ответов
#37
Domino Harvey
Вас не в вечернюю школу взяли, чтобы разжевывать все.
Не понятно — подходите и спрашивайте, настаивайте, чтобы вам объясняли. А то от вас заинтересованности — ноль, а вы тут иллюзии строите, что кто-то будет ради вас бросать свои дела и интересоваться все ли вам ясно. Детский сад, у людей работа, а она плачется, что ей внимания мало.
#38
Генриетта_ни то нельзя_ни это
прям у всех военное производство что ли. нет ни минутки на нового сотрудника, работа кипит! по-моему это просто не оч хорошее отношение к новичку (начинаем с этим сталкивать со школы).
я всегда с радостью помогу, объясню.
#39
Anna
ой, а мне тут одна заявила, что раз она мне подсказывала (не часто) — то теперь я должна в благодарность брать часть её работы на себя. Я не против, если своей работы нет, сама предлагала не раз, хотя ещё плаваю по многим вопросам, но сейчас меня загрузили, и вот такие заявления настораживают.
Говорит — у нас всё общее, нет твоё-моё, или делай часть моей работы, или подсказывать никто не будет. Вроде взрослый человек, да и я не любитель по сто раз спрашивать.
#40
Работа убивает
Странные люди, кто пишут, что тут Вам не школа. Попала в рк (сео). Там просто веселуха. Две девушки сразу в декрет ушли. Одна в отпуск. Объяснять не хотят обе начальницы. Куча регламентов, которые читать невозможно. Внутренняя система. Ты отвечаешь за проекты, должна следить за исполнителями по проекту. А ты толком даже не понимаешь, что они делают. Клиенты орут. Тебе говорят удерживай любой ценой. А как удерживать, когда тебе даже толком тарифы не рассказали. Далее, скинули за неделю 25 проектов!!!! В первую неделю. Вот где весело. Уже успела поссориться с кучей исполнителей, потому что не хотят даже проконсультировать по вопросу. Концы не соберешь, что уже сделано, а что еще делать надо. За неделю половина нервов была израсходована! Самое смешное, что если я уйду, то всех клиентов скинут на девчонок.
В их интересах учить и помогать, но они этого не делают. Сидишь и смотришь на такое отношение, и думаешь, а надо ли мне это счастье. Если такое отношение к новичку, то легче новую работу найти. Из серии игра на выживание.
#41
#42
#43
#44
#45
#46
Гость
Автор, иди лучше в ***-клуб работать
#47
#48
Гостья
Аналогично! Недавно устроилась.
Текущие, простейшие дела объяснили… Я по максимуму интересуюсь, всё записываю. Но как быть с тем, о чём я не знаю в принципе?? Как спросить о том, о чём понятия не имеешь? То же самое, когда неожиданно сталкиваюсь-косячу, или туплю на вопросы директора- вот так и узнаю обо всём потихоньку! Но окружающие считают, что я волшебным образом должна всё знать будто сто лет работаю там. Приятного мало, тоже желание уволиться. Щас подкоплю и свалю нафиг!
#49
Гость
Тебе объяснять никто не обязан — сама учись
#50
Domino Harvey
Вас не в вечернюю школу взяли, чтобы разжевывать все. Не понятно — подходите и спрашивайте, настаивайте, чтобы вам объясняли. А то от вас заинтересованности — ноль, а вы тут иллюзии строите, что кто-то будет ради вас бросать свои дела и интересоваться все ли вам ясно. Детский сад, у людей работа, а она плачется, что ей внимания мало.
Я понятия не имею, что я делаю на работе
Вы работаете некоторое время (или долгое время), и все началось довольно хорошо. Вы делали вещи направо и налево, изучая веревки. Все было хорошо. Потом, может быть, был введен новый процесс, или вам дали больше, несколько двусмысленных обязанностей. Потому что раньше у вас все было так хорошо, что вы даже не задумывались об этом… пока не стало слишком поздно спрашивать кого-нибудь: «Что я должен делать снова?» Или пока что-то не пошло не так. К тому времени начинается паника. Что мне теперь делать? Понятия не имею, чем я занимаюсь.
Ощущение, что вы понятия не имеете, что делаете, или что вы безвозвратно облажались, не редкость. У каждого был момент — или период времени — когда они чувствовали, что находятся над головой. Любой, кто утверждает, что у них этого не было, либо лжет, либо давно пора проснуться. Но только потому, что все иногда чувствуют себя перегруженными задачами, не означает, что вы должны терпеть это или позволять событиям выходить из-под контроля.
Я самозванец?
«Синдром самозванца» — это мучительное чувство, что, хотя вы и дошли до определенного момента, вы недостаточно компетентны или умны, чтобы дойти до этого — что вы случайно наткнулись на свою работу и свои достижения. Этот вид неуверенности в себе довольно распространен, особенно на работе. Когда вещи начинают казаться ошеломляющими, может быть естественным искать кого-то виноватого — и кто более доступен, чем вы сами? Эта неуверенность в себе может привести к беспокойству о том, что вас «узнают» другие, которые так же компетентны и уравновешены, как кажутся.
Подробнее о синдроме самозванца:
Итак, как вы справляетесь с этими чувствами? Давайте рассмотрим некоторые стратегии того, что вы можете сделать, если это происходит с вами на работе.
1. Поймите, что вы не одиноки.
Если вы запутались в проекте или чувствуете, что понятия не имеете, что делаете, может показаться, что центр внимания направлен прямо на вас и вашу комедию ошибок.
Этому не поможет коллега, который, как оказалось, убивает его прямо сейчас — делает все правильно, сбрасывает похвалы и делает все так легко. Что вам нужно помнить, так это то, что в какой-то момент вы были , что коллега все делает правильно. И ты тоже будешь снова. Кроме того, у мистера Сверхуспеха тоже будут плохие дни.
Никто не соблюдает каждую часть своей работы постоянно — если вы это делаете, то это может быть плохим признаком в профессиональном плане. Все слишком заняты своими заботами, чтобы осуждать вас. И подумайте об этом так: как бы вы ни старались скрыть свою неуверенность и чувство неудачи от других, вы можете предположить, что они делают то же самое.
2. Не паникуйте.
Осознание того, что вы не знаете, что вы должны делать или как это исправить, пугает. Не позволяйте ему паниковать, потому что паника приводит к хроническим сомнениям в себе, что отвлекает вас от того, что на самом деле нужно сделать. Это также может отпугнуть вас от поиска логических решений вашей ситуации и сделать ситуацию еще хуже.
Когда вы чувствуете, что начинается нисходящая спираль уверенности, важно признать, что вы чувствуете себя беспомощным. Как только вы признаете это, вы можете попытаться сделать шаг в сторону и решить, как решить проблему. Если вы оставите это без внимания, вы можете продолжать накапливать ошибки за ошибками (возможно, ставя под угрозу вашу работу) или настолько разочароваться, что уволитесь, не успев понять, можно ли что-то исправить. Ни одна из этих комбинаций не приводит к профессиональному успеху или удовлетворению. Поэтому признание этого всепоглощающего чувства — самый важный шаг, потому что это может помочь остановить негативную спираль.
3. Воспринимайте это как вызов, а не как нарушение условий сделки.
Пока вы застряли в страдании «я понятия не имею, что делаю», можно легко забыть, что это препятствие, а не конец вашей карьеры. Препятствие — это то, что вы можете обойти. И если вы не нейрохирург, оказавшийся в операционной после того, как пропустил все соответствующие курсы по проведению операции, никто не умрет, потому что вы не уверены в том, что должны делать.
4. Притворяйся, пока не получится.
Имейте в виду, это не долгосрочное решение — если вы не понимаете, что происходит, и ничего не делаете, чтобы решить эту проблему, рано или поздно кто-то другой поймет, исполнив ваш сценарий конца света с синдромом самозванца. Но если вы не уверены в том, что вам нужно сделать или как это сделать, или знаете, что вам потребуется больше времени, чтобы разобраться во всем, можно немного задержаться. Договаривайтесь о сроке. Используйте расплывчатое подтверждение типа «я в деле». Вам не нужно объявлять всем, что вы понятия не имеете, что вам делать дальше; Вы можете выиграть себе немного времени, чтобы обдумать свои следующие шаги.
5. Признайтесь: «Я не знаю».
Если бы все могли делать все без руководства, ни у кого не было бы менеджера. Часть работы вашего начальника состоит в том, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое для выполнения своей работы. Хотя вы можете бояться признать, что не знаете, что делаете, думая, что ваш босс потеряет доверие к вам или того хуже, важно видеть в своем боссе ресурс.
Правда, фраза «Я понятия не имею, что делаю» не прибавит уверенности, но вы можете сформулировать это по-другому. Попробуйте: «Я работаю над X, но мне просто нужно уточнить, какой подход лучше всего подходит. Можем ли мы поговорить об этом?» Скорее всего, ваш начальник оценит вашу открытость и ваше желание справиться с трудной для вас ситуацией. Он или она также оценят, что вы предпринимаете активные шаги, чтобы улучшить ситуацию. Это не игра «попался»; ваш босс заинтересован в том, чтобы вы хорошо выполняли свою работу.
6. Найти союзника.
Если вам неудобно сообщать о своих опасениях начальнику или вы чувствуете, что уже слишком поздно разыгрывать карту «Я просто не знаю», попробуйте найти кого-нибудь, кто может помочь. Ваш коллега отлично разбирается в Excel и может научить вас некоторым приемам получения нужной информации? Спроси ее. Знаком ли человек, работающий рядом с вами, как обрабатывать заказы? Выбери его мозг. Мало того, что информация вашего приятеля, вероятно, поможет вам заполнить любые пробелы, но простое обсуждение ее может быть полезным.
Вы вполне можете знать больше, чем вы думаю, да, и разговор на эту тему может помочь вам установить связи, о существовании которых вы даже не догадывались. Кроме того, это помогает с фактором «эй, может быть, я не одинок в этом».
Однако здесь есть некоторые оговорки. Вы не хотите, чтобы выбранный вами друг чувствовал, что делает вашу работу за вас. Убедитесь, что он не занят своими делами, когда вы хотите поговорить. Кроме того, не пингуйте их постоянно вопросами, электронными письмами или сидячими разговорами. Если вы действительно потерян, постарайтесь ограничить свои запросы одним или двумя большими запросами в день и постарайтесь сделать все возможное, чтобы отследить и отследить дополнительную информацию самостоятельно.
7. Задавайте конкретные вопросы.
Старайтесь избегать паники: «Что мне делать?» Убедитесь, что ваши вопросы достаточно конкретны, чтобы помочь вам получить ответ. («Почему я?» тоже никогда не поможет, поверьте мне. Я пробовал.
) Вы хотите, чтобы ваши просьбы были конструктивными. Убедитесь, что вы определили задачу или цель, и то, что вы думаю, что — это шаги, чтобы добраться туда — или, по крайней мере, следующие шаги. Ошибаться — это нормально… вот почему вы задаете вопросы! Но важно иметь базу того, что, по вашему мнению, должно происходить, хотя бы для того, чтобы вы могли исправить эти предположения и заменить их верной информацией по мере ее обнаружения.
Вот несколько примеров конкретных вопросов:
- Это срочно?
- Какова временная шкала?
- Чего мне нужно достичь в результате?
- Какой шаг мне нужно предпринять дальше?
Эти вопросы помогут вам понять, сколько места у вас есть, чтобы разобраться во всем самостоятельно, или, если это срочно, нужно ли вам проглотить свою гордость и вызвать кого-нибудь для экстренной помощи. Скорее всего, вы получите больше откликов от людей, если скажете: «Вот что, по моему мнению, здесь должно произойти — можете ли вы это подтвердить?» в отличие от «Расскажи мне все, что мне нужно сделать».
8. Отмечайтесь с другими.
Если вы дошли до того, что чувствуете, что понятия не имеете, что происходит или что вы должны делать дальше, значит, где-то на линии произошло недопонимание. Либо вещи не были доведены до вас в полной мере, либо вы не дали понять, что не понимаете всего, что должно было произойти. В любом случае, нет смысла зацикливаться на ошибках или плохом общении. Все, что вы можете сделать, это убедиться, что в будущем все будут на одной волне.
Это может означать короткие встречи со всеми, кто участвует в проекте, чтобы убедиться, что вы знаете, что они делают, они знают, что вы делаете, и все понимают План. Это также может быть обычный 10-минутный разговор с вашим начальником (скажем, ежедневно или еженедельно, в зависимости от графика и срочности), чтобы сказать: «Эй, вот что я сделал, вот как я планирую справиться с этим в будущем». , я иду в правильном направлении?» Эта регулярная внешняя обратная связь поможет вам не чувствовать себя полностью потерянным и брошенным на произвол судьбы.
Эти стратегии помогут вам пережить момент паники, снова вздохнуть и понять, как восполнить пробелы в знаниях. И как только вы перестанете чувствовать себя самозванцем и разработаете свой план действий, чтобы понять, что вам нужно сделать, а затем выполнить это, вы преодолеете вызов, который может стать источником гордости на вашем следующем собеседовании при приеме на работу.
Однако, если вы обнаружите, что часто не знаете, что делать или как выполнять свою работу, возможно, пришло время подумать, что вы занимаетесь не той работой. Это не значит, что вы определенно не может выполнить работу, а навыки и требования слишком далеки от вашей зоны комфорта и уровня интересов. Конечно, вы хотите, чтобы ваша работа была сложной, но если это всех проблем и стрессов, действительно ли вы хотите этим заниматься в следующем году? Пять лет? Десять лет? Постоянное чувство растерянности и подавленности может быть важным признаком того, что вам следует найти что-то, что лучше соответствует вашим навыкам.
Ваша карьера должна заключаться в том, чтобы преодолевать трудности и не позволять неудачам подрывать вашу уверенность в своих силах. Даже когда все кажется мрачным, у вас есть инструменты, чтобы решить эту проблему. Ты не самозванец, и у тебя есть это!
«Я боюсь, что я ужасен на своей новой работе»
Спросите начальника: «Я боюсь, что я ужасен на своей новой работе»
ПодписатьсяПодарить
Вещи, которые вы покупаете по нашим ссылкам, могут принести Vox Media комиссию
Обозреватель советов по работе Элисон Грин ответит на все ваши вопросы об офисной жизни. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected].
Обозреватель советов по работе Элисон Грин ответит на все ваши вопросы об офисной жизни. Есть к ней вопрос? Электронная почта askaboss@nymag.
com.
Фотоиллюстрация: The Cut; Фотографии: Getty Images
Дорогой босс,
Меня уволили с работы по продажам из-за COVID, а затем я получил «работу своей мечты» в другом стартапе в качестве менеджера по работе с клиентами. Я был так горд и взволнован тем, что начал этот новый карьерный путь, и чувствовал себя квалифицированным, но также и тем, что я собирался многому научиться. И я являюсь.
Проблема в том, что я просто не чувствую, что я хорош в своей работе, и я боюсь, что не достигну уровня мастерства или, по крайней мере, такого уровня, Мне не нужна поддержка моего менеджера по каждому вопросу, с которым я сталкиваюсь.
Я беспокоюсь, что недостаточно квалифицирован для этой роли в отношении стратегического мышления и поддержки клиентов такого размера.
Работаю почти полгода. Когда я должен начать чувствовать себя комфортно? Я начал с тонны энтузиазма, но сейчас он ослабевает. Я просто готовлюсь к предстоящим встречам и потерял мотивацию делать все возможное для стратегического планирования своих счетов. Отчасти это связано с тем, что я просто не знаю, что делать, а отчасти с тем, что моя тревога парализует меня. Я сижу и смотрю на свой экран, пытаюсь разобраться и не могу сосредоточиться. Мой менеджер сказал мне, что ему потребовался год, чтобы почувствовать себя комфортно, но в то же время он все еще добился невероятного успеха в том году, и я не в восторге от мысли «притворяться, пока не получится». -набор.
thecut.com/_components/clay-paragraph/instances/ckpwwbcno00143g6gct0gqky2@published» data-word-count=»90″> Я обеспокоен тем, что компания любила меня во время собеседования, но теперь разочаровалась во мне, хотя у меня нет реальных отзывов, указывающих на это. Я не собираюсь достигать своих будущих целей, но компания также понимает, что они создали эти цели на основе ненадежных данных, и вся моя команда находится в одной лодке. Мне еще предстоит пройти 90-дневную проверку, и в настоящее время у нас нет реальных показателей для оценки производительности, поэтому, честно говоря, я не знаю, как кто-то может узнать, хорошо у меня дела или нет. В какой момент мне следует искать новую работу, если я чувствую, что не могу выполнять работу, на которую меня наняли? Есть ли у вас какие-либо советы о том, как заставить моих менеджеров сказать мне, что будет показателем того, хорошо ли я подхожу и есть ли у меня потенциал действительно преуспеть? Я не хочу сидеть и думать, когда другой ботинок упадет и они обнаружат, что я на самом деле ужасно справляюсь со своей работой.
Это моя первая работа, где моя производительность не на 100 процентов связана с достижением конкретных целей. Это всего лишь синдром самозванца ? Виновата ли компания в том, что не поддерживает меня больше? Я просто уклоняюсь от ответственности за свою работу?
У меня нет сил бороться за обратную связь или за что-то, что поможет мне оценить мою работу. Должен отметить, что я единственная женщина в моей команде, и единственная, кто, кажется, беспокоится о том, все ли у меня в порядке. Я знаю, что это более характерно для женщин, но я не хочу отмахиваться от этого просто так.
Боже мой, пожалуйста, поговорите со своим менеджером! Один разговор может полностью вас успокоить.
Вы привыкли к работе, где вы точно знали бы, насколько хорошо вы справляетесь, потому что у вас были определенные цели, которые вы либо достигли, либо нет. Это может быть очень обнадеживающим — у вас есть цифры, которые измеряют вашу производительность в любой момент времени, и вам никогда не нужно удивляться. Но теперь вы перешли от этого к среде, в которой у вас нет этих четких индикаторов, и поначалу это может тревожить! (Теоретически это может вызывать у вас тревогу и в долгосрочной перспективе, и в этом случае вы можете прийти к выводу, что такая работа не для вас, — но я не думаю, что все еще так ужасно.)
Тем не менее, возможно ли, что вы не очень хороши в работе? Конечно, это возможно.
Что происходит. Но также возможно, что у вас все в порядке, и вы находитесь именно там, где ваш босс ожидает, что вы окажетесь в данный момент. На освоение этой работы может уйти больше времени, чем на другие должности, которые у вас были. Вы еще не были там и шести месяцев, а многим работам требуется около шести месяцев, чтобы даже начали чувствовать себя комфортно. И это просто ощущение комфорта, а не освоение роли! Некоторые роли могут занять год или два, чтобы стать хорошими, и еще больше времени, чтобы полностью овладеть ими. Если это первый раз, когда вы сталкиваетесь с этим, вполне логично, что вы чувствуете себя неловко.
Конечно, это всего лишь мои догадки, так как я не могу знать снаружи. Но есть кто-то, кто может сказать вам наверняка: ваш босс. На самом деле, похоже, что ваш начальник уже пытался убедить вас в этом! Если он сказал вам, что ему потребовался год (вдвое дольше, чем вы были там!), чтобы почувствовать себя комфортно, я предполагаю, что он либо замечает ваше беспокойство и говорит вам, что для него нет причин, либо заранее пытается подготовить вас к неприятностям.
работа, которая просто требует времени, чтобы научиться.
Но вместо того, чтобы строить догадки, пожалуйста, поговорите об этом со своим боссом! Скажите ему, что у вас плохое представление о том, как идут дела, и спросите, может ли он дать вам отзыв о вашей работе. Спросите конкретно: «Что вы думаете о том, как идут дела в целом?» и «Нахожусь ли я примерно там, где вы ожидаете, что я буду на этом этапе моего обучения, или вы надеялись, что я продвинусь дальше?» Скажите ему, что вы не ожидали, что вам все еще понадобится его поддержка по стольким вопросам, с которыми вы сталкиваетесь, и задаетесь вопросом, является ли это нормой или признаком того, что вам нужно сделать больше, чтобы набрать скорость. Вы также можете открыто заявить, что вам сложно оценить свой прогресс, и спросить, на какие показатели он будет смотреть, когда будет оценивать вашу работу, скажем, через год.
Если ваш руководитель кажется разумным и готовым поддержать вас человеком, вы также можете попросить о дополнительных консультациях по тем частям работы, с которыми у вас больше всего проблем. Нет никаких причин, по которым вы не можете сказать, например: «Я новичок в стратегическом планировании для клиентов такого размера. Можем ли мы сесть и обсудить, как бы вы подошли к некоторым из них, чтобы я мог работать над развитием своих навыков в этой области?» Может показаться плохой идеей привлекать внимание начальника к вашим слабым местам, но хороший менеджер оценит, что вы сами определяете области своего развития и открыто стремитесь к улучшению.
А теперь отдельно: Вы упомянули, что ваша тревога парализует вас, когда вы пытаетесь работать! Если тревога специфична для этой ситуации, а не является чем-то, что вы испытываете в остальной части своей жизни, ее можно решить, выполнив шаги, описанные выше.
Но если это то, с чем вы сталкивались и в других случаях, я призываю вас поговорить об этом с терапевтом — как потому, что это может играть роль в том, как вы оцениваете вещи на работе (это может искажать ваше восприятие вещей). довольно плохо), а также потому, что это отстойно жить с тревогой!
Что касается вашего вопроса о том, в какой момент вы должны искать новую работу, если вы продолжаете чувствовать, что не можете сделать эту работу … Если у вас есть вышеупомянутый разговор с вашим боссом (а действительно есть — не смягчает вопросы, которые я рекомендовал задавать), и оказывается, что он разделяет ваши опасения по поводу вашей работы до сих пор, что может быть признаком того, что работа действительно может быть не самым сильным соответствием. Или, если вы поговорите с ним, и он не обескураживает, но и не очень помогает — если он отстранен, расплывчат или иным образом не может помочь вам понять, как вы работаете, — я бы дал ему больше времени.
Опять же, вам еще нет и шести месяцев, и он предположил, что может потребоваться год, чтобы почувствовать, что вы знаете, что делаете. Но если мысль о том, чтобы уделить ему больше времени, кажется мучительной — и особенно если ваши опасения растут — возможно, эта установка просто не подходит для вас. Это не обязательно означает, что вы не можете выполнять эту работу; это может означать, что вам не нравятся роли с такой двусмысленностью, и вы бы предпочли перейти на роль с более четкими показателями и целями. Если да, то в этом нет ничего плохого — и на самом деле это полезно знать о себе, потому что это может помочь вам в поиске работы в будущем! Но если вы может потерпеть еще немного, чтобы посмотреть, как продвигаются дела, оно того стоит.
Получайте рассылку Ask a Boss каждую неделю
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google
Политика конфиденциальности и
Применяются Условия использования.
Заказать книгу Элисон Грин Спросить у менеджера: невежественные коллеги, начальники, ворующие обеды, и остальная часть вашей жизни на работе здесь. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]. Колонка с ее советами появляется здесь каждый вторник.
«Боюсь, я ужасен на своей новой работе»
Вещи, которые вы покупаете по нашим ссылкам, могут принести Vox Media комиссию
Мадам Ясновидящая: гороскоп на неделю с 22 мая
Ариана выиграла Суперкубок Браво
Живая девушка замечена в море
thecut.com/_pages/clh9xxfkr000l0iklheidj4cd@published» data-track-authors=»Jennifer G. Sullivan» data-track-headline=»Should I Be Icing My Face?» data-track-index=»1″ data-track-component-title=»Most Popular»>Должен ли я обледенеть свое лицо?
thecut.com/_pages/clhtbaaxr000m0ie6sw2i36ya@published» data-track-authors=»Bridget Read» data-track-headline=»Ariana Madix Is Making a Fortune From All This» data-track-index=»4″ data-track-component-title=»Most Popular»>Ариана Мэдикс зарабатывает на всем этом состояние
Мадам Ясновидящая: гороскоп на неделю с 22 мая
Автор спит с еще не разведенным отцом
Плохой актер
Ариана выиграла Суперкубок Браво
thecut.com/_pages/clh9xxfkr000l0iklheidj4cd@published» data-track-authors=»Jennifer G. Sullivan» data-track-headline=»Should I Be Icing My Face?» data-track-index=»2″ data-track-component-title=»Most Popular»>Должен ли я обледенеть свое лицо?
Последний
сексуальных дневника
384-04:00″> Вчера в 20:00.
Автор спит с еще не разведенным отцом
Сексуальный дневник этой недели.
астрология
Мадам Ясновидящая: гороскоп на неделю с 22 мая
Забудьте о том, что вы слышали — сезон Близнецов может многое предложить.
Клэр Комсток-Гей
силы
«Я хочу, чтобы окровавленные руки были записаны»
Она знала, что полный слез и гнева Мачаэла Кавано обструкция законопроекта о борьбе с трансгендерами в Небраске, скорее всего, все равно будет принята.
Лила Шапиро
вечеринки!
Марта Стюарт и другие лучшие фото с вечеринок на этой неделе
Мы собрали лучшие фотографии вечеринок этой недели, включая вечеринки с JW Anderson и SSENSE.
одержимый тестер
12 лучших тоников для любого типа кожи и проблем
От аптечных драгоценных камней до одного, получившего название «Иисус в бутылке».
правила, по которым нужно жить
Правило Ричи Шазама № 1 при позировании: давайте варианты
Shazam выпустила книгу, в которой рассказывает о своей лучшей теме: о себе.
Каннский кинофестиваль 2023: Красная дорожка
Есть больше, чем фильмы, которые нужно показать. Вот все образы Каннского кинофестиваля 2023 года.
пятничные распродажи
23 вещи на распродаже, которые вы действительно захотите купить: от уличных голосов до Samsonite
Включая охлаждающее одеяло, компьютерные мониторы Samsung и распродажу Madewell по всему сайту.
политика
Что мы знаем об осложнениях со здоровьем Дайан Файнштейн
Сенатор на несколько месяцев выбыла из игры из-за опоясывающего герпеса, который был хуже, чем показывала ее команда.
горячий выстрел
Рианна также является мастером раздевания во время беременности
Она сняла сексуальную фотосессию в стиле ретро в Instagram.
вкусовой тест
Танцевальный клуб Тоша Баско — это лес
Художник-перформансист и фотограф, который представит новые картины в Frieze New York, в эти дни общается с природой.
правила, по которым нужно жить
На сцене Хейли Уильямс не следует правилам
Солистка Paramore однажды стремилась попасть в список самых плохо одетых; теперь она охватывает мир моды.
сложная часть
Столкнувшись с бесплодием с моими детьми
Процесс ЭКО является одиноким. Я отказываюсь позволить этому случиться на этот раз ради моих двоих детей.
матрица одобрения
Большая неделя для поклонников Swifties и Zelda
Наш путеводитель по тому, что высокоинтеллектуально, низкоинтеллектуально, блестяще и презренно.
нишевая драма
Исчерпывающее руководство по скандалу
Vanderpump Rules мошеннический скандал, который вас внезапно волнует, даже если вы не знаете, что такое Vanderpump Rules .
папарацци
Гарри и Меган говорят, что были вовлечены в «почти катастрофическую» автомобильную погоню
Сообщается, что Сассексы пытаются вернуть все копии фотографий папарацци и видеозаписи инцидента.
знаменитость
Что происходит с Меган Фокс и Пулемётом Келли?
Они посетили вечеринку Sports Illustrated Swimsuit после «лечебной поездки» на Гавайи.
солидарность
Хорошо для этих профсоюзных стриптизерш
Танцоры Star Garden Topless Dive Bar ведут переговоры о контракте после 15 месяцев организации.
знакомства
Сваха, сваха, сделай мне спичку
Уставшие от приложений и изоляции из-за пандемии одинокие евреи обращаются к профессиональным свахам за помощью в любовном отделе.
желтые жилеты
Путеводитель по спойлерам Scaredy-Pants к Желтые жакеты Второй сезон
Следующим, кто вытянет карту дамы червей, будет ужин.
Больше историй
Электронная почта
Вы получите следующий информационный бюллетень в свой почтовый ящик.
*Извините, возникла проблема при регистрации.
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google
Политика конфиденциальности и
Применяются Условия использования.
Уже являетесь подписчиком?
Какой у вас адрес электронной почты?
Этот адрес электронной почты будет использоваться для входа на все сайты New York .
Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.
Введите адрес электронной почты:
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты.
Войдите, чтобы продолжить чтение
Создайте бесплатную учетную запись
Пароль должен содержать не менее 8 символов и содержать:
Этот пароль будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.
Вы в деле!
Как часть вашей учетной записи, вы будете получать периодические обновления и предложения от Нью-Йорк , от которых вы можете отказаться в любое время.
Уже являетесь подписчиком?
Какой у вас адрес электронной почты?
Этот адрес электронной почты будет использоваться для входа на все сайты New York .