Не могу найти работу которая нравится: Как найти работу по душе и не облажаться — Карьера на vc.ru

Как найти работу по душе и не облажаться — Карьера на vc.ru

Меня зовут Аня, мне 31, и я люблю свою работу 😍 Поделюсь принципами, которыми руководствовалась при выборе.

27 812
просмотров

Три опоры

Три основных вопроса, на которые я себе ответила:

• Что я делаю?
• Где я это делаю?
• Зачем я это делаю?

Что — это вопрос про функцию. То, что обычно называют словом профессия — менеджер/бухгалтер/программист.

Где я это делаю — вопрос про сферу деятельности. Можно быть менеджером и в малой авиации, и в ИТ, и детском саду. Сфера деятельности по интересам добавляет отдельное удовольствие к процессу.

Зачем я это делаю — вопрос про конечные смыслы и цели. Важно, чтобы достижение личных целей помогало достижению целей компании. Эти цели должны быть согласованы, как минимум — не противоречить.

А теперь подробнее.

Что я делаю? Функция

Главная ошибка людей, ищущих свое предназначение — это поиск занятий, доставляющих удовольствие. Считать, что работа по призванию избавит от боли, страданий и проблем — большое заблуждение. И вот почему:

Страдание — биологически полезно. Боль во всех ее проявлениях — действенный способ поднять человека с дивана.

Эволюция не даст человеку расслабиться. Боль, страдание и проблемы — наши спутники, пока смерть не разлучит нас. Звучит как приговор, но как пишет старина Марк Мэнсон:

Счастье приходит от решения проблем. Ключевое слово здесь — решение. Не избегание, не отрицание, не сваливание ответственности. Решать — вот путь к счастью. Подлинное счастье наступает, когда вы находите проблемы, которые вам нравится решать.

В мире, в котором избежать проблем не получится, единственная доступная нам свобода — это свобода выбрать проблемы себе по душе.

Задайте вопрос: «Какие проблемы мне нравится решать?»

У меня, например, получился такой список:

• Люблю из бардака создавать порядок
• Люблю непонятное делать понятным
• Люблю уродское делать красивым
• Люблю объяснять другим то, что они не понимают

У слова «проблема» могут быть разные определения. В данном контексте я искала задачи, которые многим делать не нравится (проблема), а мне — нравится. Например, навести порядок в квартире для многих — головная боль, а я даже не замечаю, как его навожу.

Можно понаблюдать, какие процессы у людей работают плохо, а у вас — хорошо, и вы узнаете много нового о том, в чем вы хороши.

Эта техника смещает фокус внимания с поиска профессии на поиск проблемы, что выводит на новый уровень понимания происходящего. Мы живем в мире модных профессий, но в реальности никто не нанимает человека, чтобы закрыть должность в компании. Человека нанимают, чтобы решить проблему. Опустив вопрос названия профессии можно сразу перейти к сути — это выгодно выделяет на собеседовании.

Проблемы, которые решает человечество — не меняются тысячелетиями. Способы их решения — меняются постоянно.

Как и двести лет назад, нам нужно перемещаться из точки А в точку Б, обмениваться сообщениями, искать жилье, учить детей. Но посмотрите, как иначе мы сегодня решаем те же проблемы.

Сосредоточтесь на том, что не меняется — и вы никогда не останетесь без работы. И не важно как будет называться эта профессия через 10 лет.

Где я это делаю? Сфера деятельности

Большинство бизнесов решают похожие проблемы — ищут клиентов, что-то продают, строят команды и бизнес-процессы. Если вы умеете решать проблемы — вы пригодитесь везде, но можете выбрать то, что вам нравится. Малая авиация, косметология, ритейл, строительство, космос?

Можно успешно решать проблемы в любой сфере, но в любимой — делать это приятнее. Я сторонник того, чтобы идти за своим интересом. Тогда любая конференция или статья по теме — в радость, и рост экспертизы происходит органически.

Сфера интересов может меняться много раз в течение жизни — и это здорово. Ваш стержень — проблемы, которые вы умеет решать, — остается при вас, но при этом можно попробовать столько нового.

Зачем я это делаю? Цели и ценности

Любое действие в жизни человек совершает для себя. Когда нам кажется, что мы бескорыстно творим добро для других — мы все равно делаем это для себя: как минимум, чтобы получить удовольствие от помощи другому.

Важная истина: любое действие на работе совершается нами исключительно для собственной выгоды.

Плохо, когда выгода заключается в избежании боли:

• чтобы меня не уволили;
• чтобы начальник отстал;
• чтобы заплатить ипотеку;

Хорошо, когда выгода заключается в получении удовольствия:

• я научусь чему-то новому;
• я получу классный кейс в портфолио;
• клиентам станет лучше и мне от этого радостно;

Зачем вы ходите на работу? Чего вообще хотите от своей карьеры? Ни один ветер не будет попутным, если корабль не знает куда плыть. Понять куда вы стремитесь в профессиональном плане — первый шаг. У вашей карьеры должны быть цели.

А достижение личных карьерных целей должно способствовать достижению целей компании. Не наоборот. У компании уже есть свои цели — под вас подстраиваться никто не будет. Озадачиться корреляцией личных целей и целей компании — ваша персональная ответственность.

Достигать личных целей, игнорируя цели компании — нечестная сделка и такое сотрудничество не бывает долгим.

Согласование целей — в ваших же интересах:

• вы будете полезны, а это кайф;
• вас будут ценить, и это тоже кайф;
• упряжка едет быстрее, когда все бегут в одну сторону, и вы тоже приедете в свою точку быстрее;

Итого

Для поиска работы своей мечты нужно всего ничего:

1. Находим проблемы, которые нравится решать

2. Выбираем сферу деятельности по интересам

3. Определяем карьерные цели и ищем компанию, с которой по целям будет синергия

Если вам понравилась статья, приглашаю вас подписаться на мой телеграм-канал, там больше идей в коротком формате https://t. me/annakopyrneva

«Как найти работу, которая тебе нравится?» — Яндекс Кью

Популярное

Сообщества

Здравствуйте! Вот все твердят, что работать нужно на такой работе, которая бы тебе нравилась. Нужно найти свою профессию. Но как это сделать? Лично я закончил IT-факультет. Успел поработать в техподдержке, системным администратором и веб-разработчиком. Совокупный опыт 4 года от моего пребывания в IT. Никакая из этих профессий мне не понравилась, каждый день ходил на работу через силу и ни разу не был доволен своей работой. В итоге понял, что IT — это не моё и просто ушёл. Сейчас работаю менеджером по продажам чисто ради заработка и попутно ищу себя… Как найти свою сферу?

Мне, на самом деле, не интересны никакие современные технологии. Мне интересны исключительно природа, животные и растения. Хотел стать ветеринаром или биологом, но «за компанию» пошёл с друзьями на программиста. Это была величайшая ошибка в моей жизни. Но мне 28 лет, уже поздно идти в ветеринарию… Поэтому пытаюсь себя найти в чём-то другом. Пусть другая профессия, но чтобы было возможно самообучение и/или обучение на каких-нибудь курсах. Но всё равно больше тянет к естественному: к природе. И даже когда я работал в IT, то вместо литературы по этой сфере читал литературу именно по биологии и ветеринарии.

ПсихологияКарьера+2

Артур Дорогомилов

13 мая 2020  ·

4,2 K

ОтветитьУточнить

Александр Петухов

Психология

6,7 K

Психолог-практик. Помогаю победить ОКР, ПА, страхи, фобии, тревожность.
Консультации: +7-9…  · 13 мая 2020  · pro-ponimanie.ru

Артур, чтобы найти работу, которая тебе бы нравилась, важно для начала понять свое предназначение. То есть, увидеть в себе тот смысл, ради которого ты появился на свет.

Сделать это не так сложно, но и не так легко как хотелось бы.

Первым делом нужно разобраться в своих способностях, задатках и талантах, понять, что у тебя получается и что нравится.

Следующим шагом, нужно научиться чувствовать свое предназначение внутри себя. То есть, иметь своеобразный бессознательный маячок, который бы в любых ситуациях подсказывал тебе правильное направление.

И третьим шагом начать реализовывать на практике то внутреннее послание, которое ты транслируешь миру в любом деле, которым занимаешься.

И уже тогда тебе станет абсолютно ясно, какая работа будет у тебя хорошо получаться, от которой ты будешь испытывать удовольствие, и за которую будешь получать достойное вознаграждение от общества.

Подробней об этих шагах, как они реализовываются на практике, я рассказываю в этом видео: https://youtu.be/KxE8pCHuJ2w

Записаться на консультацию можно здесь

Перейти на pro-ponimanie.ru/spetsialisty/12-spetsialisty/45-petukhov-aleksandr

Комментировать ответ…Комментировать…

Ирина Гаврилова Демпси

Психология

132

Психолог. Психоаналитик.
Психологическое взросление. Работа с эмоциональной зависимостью  · 13 мая 2020  · irinagavrilovadempsey.ru

Артур, здравствуйте.
Вы знаете, никогда не поздно что-то начать заново. Моя работа связана скорее с проблемами в отношениях, тем не менее, именно «свое» мои клиентки находят и в 35, и в 50. И многие не только находят свою любовь, но и вообще кардинально меняют свою жизнь.
Я бы сказала, что с самореализацией то же самое, более того — Вам не УЖЕ 28, Вам ВСЕГО ЛИШЬ 28 лет… Читать далее

Всегда рада помочь вам стать счастливее!
С любовью,
Ирина Гаврилова Демпси

Перейти на irinagavrilovadempsey.ru

Комментировать ответ…Комментировать…

Сергей Антропов

Карьера

633

Фрилансер. Автор книги «Я — фрилансер или как навсегда уйти из офиса».  · 30 июл 2021  · kadrof.ru

Есть тесты по профориентации, в том числе бесплатные. Вы можете пройти тест, чтобы понять. какие профессии вам подходят. Либо воспользоваться услуги карьерного консультанта, который проведет более глубокое тестирование и поможет разобраться.
Смена профессии — абсолютно нормальная практика в современном мире. Многие меняют профессию и в более старшем возрасте, после 40 и… Читать далее

Сайт о фрилансе и удаленной работе в интернете

Перейти на kadrof.ru

Комментировать ответ…Комментировать…

Кабинет Елены Некрашевич профориентация и карьера в Екатеринбурге Лаборатория Принятия Решений

40

Профориентация и смена профессии, преодоление карьерных кризисов и карьерные…  · 13 мая 2020  · labprir.com

Отвечает

Елена Некрашевич

Здравствуйте, Артур! Работа, которая Вам может понравиться, должна относиться к наиболее подходящей для Вас сфере деятельности. Закономерный вопрос: как определить подходящую сферу деятельности? Психологи при выборе сферы деятельности (профессии) советую использовать правило «трех В»: Влечения (интересы, склонности, ценности, мотивы), Возможности (состояние здоровья… Читать далее

Профориентация и карьера. Для любого возраста. Услуги ОФЛАЙН и ОНЛАЙН

Перейти на labprir.com

Комментировать ответ…Комментировать…

Первый

Anton Luchin

Строительная тематика  · 25 авг 2021

Пройди тест на профориентацию и посмотри какие профессии предложит результат теста. Я больше люблю работать руками, выбрал профессию строителя. Работа прибыльная и на свежем воздухе. Самому заказы искать не нужно, работаю в строительной компании. Заказы круглый год есть. Стабильная работа, это важно. Работа связана с командировками. Жилье на время работы всегда предоста… Читать далее

Комментировать ответ…Комментировать…

Lovavova

13

Канал об инвестициях и заработке  · 13 мая 2020

Определить сферу, которая интересна
Разобраться в деталях и тонкостях работы
Найти крупнейшие компании в интересной сфере
Соответствовать условиям вакансий
Пройти собеседование
Вот тут подробнее из собственного опыта
https://zen. yandex.ru/media/id/5eb199ba7d92a90ff502a859/kak-bytro-naiti-rabotuproiti-sobesedovanie-5eb5cb47bca2ec5606d7da3b Читать далее

Комментировать ответ…Комментировать…

Вы знаете ответ на этот вопрос?

Поделитесь своим опытом и знаниями

Войти и ответить на вопрос

7 честных причин, почему вы не можете найти работу по душе

Вы не единственный, кто работает за зарплату.

На самом деле, две трети американцев чувствуют себя оторванными от работы (или того хуже), согласно исследованию Gallup, посвященному американскому рабочему месту. Более того, еще 16% американских сотрудников сообщают, что они «активно не заинтересованы» в том, что они обижаются на свою работу, придираются к коллегам и своим поведением склонны снижать общий моральный дух в офисе.

«Мы проводим на работе одну треть (или больше) нашего дня», — пишет Дж.Т. О’Доннелл, соучредитель и генеральный директор WorkItDaily. com для Inc, в своей статье «Я провела 15 лет, изучая, почему люди ненавидят свою работу». Это главная причина . «Работа определяет нас как людей, т. е. когда мы не счастливы на работе, страдают другие сферы нашей жизни. Тем не менее, более 70 процентов работников говорят, что они не удовлетворены своим карьерным выбором, и я считаю, что у нас есть серьезные проблемы. эпидемия на наших руках».

И проблема в том, что слишком много людей остаются на работе, которую они не выносят или которая добавляет стресса в их жизнь (мы не говорим о ежедневном, неизбежном рабочем стрессе, который есть у всех нас). Слишком многие люди становятся самодовольными, потому что им комфортно в своем дискомфорте на работе — это то, что они знают, и уход, чтобы найти работу, которая им нравится, требует усилий и прыжка в неизвестность.

Кроме того, что, если вы даже не можете найти работу, которая вам действительно нравится?

Реальность такова, что если вы будете искать достаточно внимательно, откроете свой разум для возможностей, которые существуют, и будете готовы сделать шаг за пределы своей зоны комфорта, вы сможете найти и найдете работу, которая будет приносить вам радость.

Если нет, вот семь причин, по которым вы не сможете найти работу по душе.

1. У вас нет необходимого опыта.

Другими словами, вы недостаточно квалифицированы для работы, которая вам, вероятно, понравилась бы. У вас может не быть навыков или опыта, необходимых для работы, которая кажется вам привлекательной, поэтому вы даже не утруждаете себя поиском кандидата. Но это ошибка, которую вы можете сделать! Вместо того, чтобы отбрасывать эти возможности на второй план, почему бы не пересмотреть свой подход к этим вакансиям и получить опыт, который вам понадобится в следующий раз? Как найти работу без опыта? Кажется, на этот вопрос невозможно ответить. Но это может означать, что вам придется вернуться в школу, пройти обучение, получить сертификат, работать неполный рабочий день, стать волонтером, пройти стажировку и многое другое, чтобы составить свое резюме.

2. Вам нужна другая степень.

Может быть, вы работаете в компании торговым представителем, но хотите быть менеджером — и все менеджеры в компаниях имеют степень MBA. Вам может понадобиться высшее образование, чтобы получить работу или продвижение по службе на работе, которая вам действительно нравится. Это потребует от вас вернуться в школу, чтобы получить степень MBA или магистра, доктора философии. или что-то совсем другое.

3. Вы не конкурируете за работу, которая вам нравится.

Иногда (хорошо, часто) конкуренция просто жесткая. Вы можете подавать заявки на очень популярные вакансии, которые получают сотни или тысячи заявок, потому что, в конце концов, это приятных вакансий. Поэтому неизбежно, что вас будут сравнивать со всеми другими квалифицированными кандидатами, у которых может быть больше или даже больше опыта, чем у вас. Зная это, вы можете быстро уволить работу и вообще не подать заявку — и вы можете буквально упустить возможности. Вы также можете не прилагать все усилия, чтобы по-настоящему конкурировать за работу, которую вы действительно хотите, потому что вы заняты штамповкой приложений, думая о количестве, а не о качестве.

4. Вы недостаточно квалифицированы для работы, которая вам нравится.

Может быть, работа, которую вы хотите, меньше вас. Ваше образование и/или многолетний опыт могут давать вам чрезмерную квалификацию для работы, которой вы действительно хотите заниматься. В этом случае вам, возможно, придется согласиться на сокращение заработной платы или понижение в должности.

5. Вы не ладите с менеджерами по найму.

Иногда, когда тебе действительно нужна работа, ты сталкиваешься с… ну, ты действительно хочешь эту работу. И вы так сильно сосредотачиваетесь на том, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, что совершенно забываете, что менеджер по найму тоже человек — и вы должны вибрировать с ним на собеседовании, чтобы заверить их, что вы соответствуете культуре компании и будете хорошим сотрудником. и коллега, с которым работать. Если вы будете слишком стараться, это может показаться ненастоящим и оттолкнет вас от работы, которая вам нравится.

6. Вы ограничены в возможностях.

Может быть, вы получаете предложения о работе или находите списки вакансий на досках объявлений, которые вам действительно понравились бы, если бы вы на самом деле попробовали их, но вы отказываетесь, потому что у вас есть одно представление об идеальной работе в вашей голове, и вы не будете согласиться на что-нибудь кроме этого. Но если вы откроете глаза на различные возможности вокруг вас и действительно будете непредвзяты, вы можете наткнуться на какую-то работу, которую вы никогда не знали, что действительно любите.

7. Вы ищете не в том месте.

Что делать, если вы не можете найти работу? Особенно работа, которая вам нравится? Может быть, вам нужно искать в другом месте! Вам не нужно идти традиционным путем, чтобы искать работу. Выход в Интернет и просмотр миллионов объявлений о вакансиях для крупных корпораций может быть не для вас — и это нормально! Возможно, вы бы предпочли работать в малом бизнесе или стартапе, у которого нет бюджета для рекламы имеющихся у них вакансий или который еще не понимает, что вы им нужны. Возможно, обращение к компаниям, в которых вы хотели бы работать, даже если они не занимаются наймом, поможет вам получить работу, которая вам действительно нравится, вместо того, чтобы подавать заявку на то, что рекламируется, только ради получения какой-либо работы.

Поиск вакансий в компаниях, которые любят женщины, на FGB

—

Анна-Мари Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и любительница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.

Почему вы не можете найти работу по душе

Вы когда-нибудь просыпались утром и спрашивали себя: «Правильно ли я работаю?» — В нужной компании? «На правильном карьерном пути?» «Делать то, что я должен делать со своей жизнью?» Если так, то ты не одинок.

После почти десятилетнего исследования компания Ignite, базирующаяся в Темпе, штат Аризона, сообщает, что более 95% работников в США занимают не те должности. В другом исследовании компании 1916 случайно выбранных сотрудников в возрасте от 23 до 28 лет спросили, заинтересованы ли они в смене работы, и 1571 человек ответил утвердительно. Недавнее исследование Gallup пришло к выводу, что 71% американских рабочих не заняты на своей работе. А опрос Deloitte Shift Index показывает, что 80% работников не любят свою работу.

Учитывая, что средний американец работает по 8,8 часа каждый день, в наши дни мало кто вскакивает с постели.

Так почему же люди не могут найти работу по душе?

Упорный труд

«Работай усердно, мой мальчик, и ты добьешься успеха», — так в детстве дедушка советовал мне. Несмотря на то, что он мертв уже более десяти лет, я все еще слышу его слова в своей голове. Возможно, вы слышали то же самое от своих бабушек и дедушек или родителей. Однако все они были правы лишь отчасти.

Хотя на это может потребоваться долгий рабочий день, успешные люди тратят свое время на правильные вещи и в правильных ролях. Когда все эти факторы совпадают, большинство из этих людей даже не могут сказать вам, как усердно или долго они «работают». Для них вопрос не в том, сколько часов они проводят в неделю или балансе между работой и личной жизнью, а в том, чтобы как можно больше заниматься любимым делом.

В видео Ларри Смита «Почему у вас не получится сделать хорошую карьеру » он высмеивает идею о том, что тяжелая работа сама по себе является благородной целью: «Вы хотите работать очень, очень, очень усердно? Знаешь что? Вы добьетесь успеха… мир даст вам возможность работать очень, очень, очень усердно».

Плохие браки

В поисках спутника жизни люди часто создают фантазии вокруг кого-то, кто им нравится. Все это является частью человеческой склонности романтизировать мир — то, что обычно плохо кончается, когда каждый видит другого таким, какой он есть на самом деле. Консультант, с которым я работал много лет, сказал бы: «Когда пары расстаются, утверждая, что их партнер их не понимает, верно как раз обратное: они понимают их — они просто не нравятся». И та же человеческая склонность к воображаемым партнерам, которая помогает объяснить 50% разводов среди первых браков в США, также во многом объясняет нам, почему американские рабочие почти полностью лишены счастья от работы.

Когда люди ищут работу, они просматривают Интернет в поисках «привлекательных» компаний, которые немедленно привлекают их внимание. Они просматривают вакансию на странице вакансий компании, читают опубликованные описания вакансий, а затем переделывают свое резюме и подают заявку, чтобы она соответствовала той роли, которую, по их мнению, они хотят. Они воссоздают себя по чужим спецификациям. Со стороны мы легко можем увидеть, как это может плохо кончиться. Компания представляет свою наиболее привлекательную сторону — реальную или предполагаемую — и кандидат адаптирует себя, чтобы удовлетворить потребности компании. Шесть месяцев спустя обе стороны недовольны. Некоторые отношения хромают годами, принося минимальную ценность; другие внезапно заканчиваются, вызывая сбои и финансовые трудности для обеих сторон.

Простая страсть

Большинство людей скажут вам, что секрет карьерного счастья и успеха заключается в том, чтобы найти то, чем вы увлечены, и заняться этим. Однако основатель и главный офицер Ignite Ignite Том Макдермотт считает, что такое мышление ошибочно. Он утверждает, что страсть — это только часть уравнения. Например, как и многие участники конкурса American Idol, вы, возможно, увлечены музыкой, но не являетесь одаренным певцом. Или талантливый учитель, но не преподающий то, чем вы увлечены.

Том считает, что настоящий переломный момент — это наше естественное детское любопытство, без которого человек не найдет истинного единства, счастья и успеха в жизни. Он утверждает, что большинство людей никогда не заходят достаточно далеко в изучении и изучении того, что их глубоко интересует. Для Тома найти работу, которую вы любите, нужно делать то, что вам «страстно любопытно» и для чего вы рождены.

Чтобы проиллюстрировать этот принцип, вы можете быть увлечены бегом на короткие дистанции, но не иметь естественной способности стать золотым медалистом в беге на 100 метров. Вам может быть действительно любопытно, как люди могут двигаться быстрее и быть лучше в качестве исследователя спортивных наук, тренера или, возможно, инженера по аэродинамике. Если вы не зададите правильных вопросов, ваша страсть может подтолкнуть вас к спринтерскому бегу в неправильном жизненном направлении — вложение средств в тренера по бегу, лучшую обувь и надежду на достижение мирового рекорда, когда ваши природные силы и любознательность не совпадают с этим. цель/страсть. По словам Тома, вам нужно спросить, почему вам нравится спринт. Что насчет этого? Если ваш талант, сила, страсть и любопытство совпадают, вы можете установить рекорды в беге на 100 метров или изобрести поезд Hyperloop, который перевозит людей со скоростью до 800 миль в час.

Ребенку, увлеченному очками, может не суждено стать следующим великим дизайнером очков, но ему может быть любопытно узнать, как люди могут видеть дальше. Она могла бы стать изобретателем самого мощного в мире телескопа, открывающего неизвестные планеты. Не задавая правильных вопросов, можно запросто потратить жизнь на неверный путь и лишить мир важных достижений и инноваций… или мирового рекорда в беге на 100 метров!

Деньги

Деньги не так уж давно присутствуют в схеме человеческого существования, но они быстро стали главным отвлекающим фактором. На самом деле, первый вопрос, который задают большинство соискателей, звучит так: «Сколько оплачивается эта должность?» Ответ обычно определяет, будут ли дела продвигаться вперед.

Когда я впервые встретил Тома Макдермотта из Ignite, он спросил меня: «Если бы деньги не были проблемой, чем бы ты занимался в жизни?» Это отличный теоретический вопрос для исследования ваших желаний. С другой стороны, большинство из нас не может исключить деньги из вопроса о том, где и почему мы работаем.

Доктор Паула Калигиури дает один ответ на этот вопрос в своей книге «Жизнь, а не работа: делай то, что любишь, и позволь своим талантам работать на тебя» . Калиджури предлагает вам активно искать несколько источников дохода, чтобы добиться свободы заниматься любимым делом и не быть финансово привязанным к работе, которую вы не хотите. Это может быть в форме домашнего бизнеса, разговоров на ваши темы, обучения других тому, что вы любите, или, возможно, инвестирования.

The Right Match

В 2000 году был запущен сайт онлайн-знакомств eHarmony с лозунгом «Победи шансы, ставь на любовь с eHarmony». Он впервые применил новый научный подход к подбору пар, который полагался на предварительную оценку, чтобы получить глубокое представление о своих клиентах и ​​их совместимости до того, как были опубликованы какие-либо фотографии или профили. Это была концепция, которая навсегда изменила соответствие отношений и повысила шансы на успешные свидания, брак и долгосрочные партнерские отношения.

В таком процессе нет игры с системой — нет воображаемых персонажей — потому что ни одна из сторон не знает о другой, пока не будет достигнуто личное соответствие. Эта же концепция в конечном итоге произведет революцию в поиске работы и трудоустройстве для рабочей силы следующего поколения, которая ищет цель, а не «работу».

Базирующаяся в Аризоне Y Scouts — единственная известная мне фирма по подбору персонала, которая использует модель, аналогичную модели eHarmony, но в настоящее время они занимаются только поиском руководителей. Тем не менее, сайт знакомств подумывает о том, чтобы в скором времени предложить вариант поиска работы не на руководящих должностях. А до тех пор соискателям нужно будет проявить инициативу и создать свой собственный процесс. Для этого у вас должны быть ответы на следующие вопросы до начала поиска и оставаться верными им, когда вы ищете работу. Если вы работаете с кадровым агентством, поделитесь с ними своими вопросами и ответами, прежде чем они представят вам вакансии. Попросите их связывать вас только с организациями и работами, которые вам подходят.

—Какую работу мне хотелось бы разделить с другими?

—Что могла бы сделать организация, чтобы мне было интересно поделиться с другими?

—Что поднимает меня с постели по утрам?

—Если бы деньги не были проблемой, что бы я делал?

—Что я умею лучше всего?

—Чем я больше всего увлечен?

—Что меня больше всего интересует?

—Что мне больше всего нравилось делать в жизни и почему?

Если у вас возникли проблемы с ответом на любой из этих вопросов, ниже приведены несколько полезных ресурсов.

В книге доктора Паулы Калигиури «Жизнь, а не работа: делай то, что любишь, и позволь своим талантам работать на тебя» содержит отличные упражнения для личных открытий.

Инструмент Clifton StrengthsFinder поможет вам узнать, что у вас получается лучше всего.